在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的總監工作崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

總監工作崗位職責1

　　職責：

　　1、負責分公司市場推廣團隊管理，執行公司推廣戰略;

　　2、負責公司會議營銷活動開展，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會，能獨立、熟練操作會議營銷的各個流程;

　　3、負責制定公司會議營銷的宣傳推廣計劃、銷售計劃、會議營銷方案和執行流程，保證會議活動順利進行，通過各種工具和手段促進會議營銷轉化目標的實現;

　　4、負責會議營銷團隊的'培訓，建立可持續性發展的會議營銷模式;

　　5、負責組織策劃線上、線下的活動推廣方案;

　　6、與當地醫美機構建立良好關系，樹立良好的企業形象。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有醫美行業市場營銷、醫美咨詢或醫美渠道拓展三年以上工作經驗;

　　2、具有一定的本行業營銷渠道資源，掌握市場動態，積極、適時、有效地開辟新的客戶;

　　3、有主持會議營銷，策劃大型促銷活動的實際經驗及成功案例的優先考慮;

　　4、有較強的團隊精神，時刻把公司利益放在第一位;

　　5、有服務客戶以及團隊的熱情，具有較強的奉獻精神;

　　6、具有較強的目標使命感及執行力，能帶領團隊不折不扣完成企業的目標。

總監工作崗位職責2

　　一、銷售任務

　　1、店長需帶領全體人員完成經理每月下達的銷售/服務任務。

　　2、對下達到店的每月銷售/服務任務，需根據崗位實際，將任務合理分配到每個員工。

　　二、業務工作

　　1、適時根據時間、特定假日等時機，制定出不同的促銷策略，上報經理審核，待批復后根據具體情況實施。

　　2、熟練掌握全店產品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點；熟練進行全店儀器的操作指導，并熟知儀器的性能和原理。

　　三、人員管理

　　1、對員工日常的考勤進行監督，如有違反考勤規定的應按相應條款處罰。

　　2、合理安排員工加班。

　　3、隨時對員工的工作表現及衛生情況進行檢查和監督，如有問題當場糾正。

　　4、協助財務做好收銀管理工作，每天、每周、每月定時對美容顧問的'出入賬單進行審核。

　　5、及時處理客戶投訴，避免事態擴大。按照公司規定對相應人員做出處理建議，上報經理后執行。

　　6、做好店內美容師的幫帶工作，培養骨干店長助理，為美容院持續發展打造堅固的骨干平臺。

　　四、培訓支持

　　1、協助經理編制公司新產品、新項目及員工培訓講義。

　　2、協助制定美容院年度培訓目標和周度、月度、季度培訓計劃，并根據員工對培訓的安排意見，合理修改培訓計劃。

　　3、每周應了解現時員工業務缺點，并根據實際考核情況，制定下周培訓計劃。

　　4、對新進員工根據不同的業務熟練程度，分別進行店內強化培訓，在保證質量的前提下，縮短新員工上崗時間。

　　5、合理安排培訓工作，協調各人員之間的工作關系。確保業務的正常進行。

　　6、負責對人員進行各種形式的考核，成績的評估，并登記匯總上報經理，為年度員工的工作績效評定做依據。

　　五、日常管理

　　1、每周一召開工作例會。對上周的工作情況進行總結并對本周工作提出要求。

　　2、管理好客戶資料，充分了解每一位客戶的理療情況和需求。

　　3、合理安排老客戶的邀約，以及老客戶的定期電話回訪，針對老客戶的建議及要求匯總記錄，并作出相應的服務計劃方案。

　　4、定期與經理溝通，了解美容院近期經營方向，并貫徹落實經理近期的規劃及規章制度。

　　5、店長有責任在公司規章制度、業務、操作流程上對新員工進行傳、幫、帶。

　　6、制訂本店員工排工更期表、考勤及管理。

　　7、上級經理臨時交付的其他工作。

總監工作崗位職責3

　　職責：

　　1、熟練掌握各類網絡平臺的推廣運營技巧；

　　2、具有敏銳的市場洞察力、較強的'學習能力及專業的銷售能力、客戶談判技巧；

　　3、制定年度銷售計劃、預算方案、渠道發展政策、渠道發展規劃及業態方向。

　　任職資格

　　1、從事互聯網推廣行業5年以上；

　　2、漢語言文學、廣告學等有一定的文案策劃功底；

　　3、具備策劃、競價、技術、外推及新媒體等各種部門具體運營能力；

　　4、有影院經營管理經驗者優先考慮。

總監工作崗位職責4

　　職責：

　　1、熟悉互聯網廣告體系，能夠帶領團隊完成媒介拓展、媒體購買、業務數據分析、合同談判和簽訂、款項結算等工作;

　　2、熟悉媒體運作流程，可以按不同媒體的不同要求進行媒體計劃的實施、跟進;

　　4、建立、維護良好的媒體關系，與媒體建立長期穩定的合作;

　　5、優化媒介采購成本，把控公司在媒介采購、廣告實施中的.風險;

　　6、維護媒體數據庫的維護，維護核心的媒介數據，不斷完善公司內部的媒介溝通流程，完善公司媒介業務體系。

　　任職資格：

　　1、三年以上媒介工作相關經驗，有騰訊系、百度系、頭條系廣告媒介經驗者優先;

　　2、良好的團隊管理能力、溝通能力，具備跨團隊協作精神;

　　3、熟練使用office辦公軟件;

　　4、本科及以上學歷。

總監工作崗位職責5

　　崗位描述：

　　1、參與營運項目的管理和執行；

　　2、完整參與和管理專業咨詢項目的.運作；

　　3、配合公司的項目計劃，確保項目全面完成；

　　4、跟蹤項目進度及完成情況，負責調度并協調資源分配；

　　5、在部門內建立并推行質量保證體系，履行質量保證相關職責；

　　6、有經銷商和地區代理開發、談判與管理經歷。

　　任職要求

　　1、責任心強，性格開朗，吃苦耐勞，能承受持續性抗壓。

　　2、戶籍不限。

　　3、至少有1年以上同行業市調管理經驗。

　　4、工作作風嚴謹，具備較強的協調各方面關系和團隊組織領導的能力及較強的責任心和敬業精神，注重團隊協作，自尊、熱情，能有效傾聽和理解他人行為，較好的應變能力。

總監工作崗位職責6

　　1、負責統籌擬定或優化經營管理制度、工作流程及標準，明晰各崗位分工；

　　2、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，定期進行市場預測及情報分析，給出報告意見，為公司決策提供依據；

　　3、負責制定公司連鎖門店品牌的全套推廣方案，完成品牌的日常運營維護與市場宣傳，提高產品的品牌形象；

　　4、負責公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運統籌管理工作，全面管理分店的經營和作出重大事項的主要決策；

　　5、負責制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運業績總目標，督促監管各分區完成業績目標；

　　6、制定并監督公司督導落實執行各階段工作計劃，統籌擬定運營各崗位的.考核指標；

　　7、組織整體和分區的營銷活動，對活動效果進行評估，持續改進營銷的手段和辦法；

　　8、根據對各分區運營數據的跟蹤，定期召開工作協調會議及營運分析會議，統計、分析、解決門店各類問題，及時調整運營策略，提高門店運營能力。

總監工作崗位職責7

　　職責：

　　1、負責公司高端人才招聘，執行干部選拔外部渠道吸引及挖潛;

　　2、組織和協助公司組織架構設計和崗位設置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;

　　3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研、選擇招聘供應商，建立合格招聘供應商資料庫，并進行動態管理;

　　4、改進公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集、分析行業人才狀況，了解業內人員動態;

　　5、負責重點崗位和中高級人才的甄選、面試以及OFFER溝通發放等;

　　6、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制定等;

　　7、協助上級領導完成其他工作。

　　任職資格:

　　1、重點院校本科以上學歷，人力資源管理、心理學、管理等相關專業;

　　2、8年以上大中型企業的人力資源管理相關工作經驗(必須有全模塊的工作經驗)，其中至少有5年涉及到招聘及招聘管理的工作經驗，具有高端人才招聘經驗者優先考慮;

　　3、熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作;

　　4、具備行業mapping資源及能力，熟悉新能源(光伏)/工業裝備等行業或職能模塊高管資源者優先;

　　5、具有優秀的`學習能力、強烈的自我激勵和開創精神、出色的溝通協調能力。

總監工作崗位職責8

　　1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責公司財政方面的業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

　　3、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況;

　　4、制定、管理和實施公司的`經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;

　　5、分析并改進現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

總監工作崗位職責9

　　崗位描述：

　　1、負責協助營運總監的各項工作，如項目經營、業務流程制定、網絡管理、團隊建設等；

　　2、參與公司戰略研究，制定公司經營戰略目標，根據業務形態提供公司年度經營預算方案；

　　3、整合中心內部資源，管理各全渠道產品進度，確保條線KPI達成；

　　4、協同各部門組織營運工作落地會議，輸出會議紀要并跟進重要工作執行進度；

　　5、負責公司級會議材料的整理及發布，從數據中提煉關鍵機會點，提出各職能協同方案；

　　6、負責公司內部宣傳企劃工作；

　　7、其他對內對外關系的協調工作；

　　8、完成領導交代的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，專業不限；

　　2、性格外向，可塑性強，具備出色的語言溝通表達能力和人際交往能力；

　　3、具備一定的產品思維及創造力，具備高度責任心，刻苦勤奮；

　　4、有較強的`承受工作壓力心態，能適應快速發展的業務。

總監工作崗位職責10

　　1、負責制定公司的營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施;

　　2、依據公司整體營銷戰略，執行全年的銷售計劃，保證本部門年度、月度銷售業績、毛利業績達到公司指標;

　　3、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，制訂營銷策劃方案和銷售計劃，負責營銷活動的推廣、策劃、組織以及實施。并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制;

　　4、負責組建高效團隊并對下屬進行指導、提升、考核、管理和監督;

　　5、收集有關行業的.信息，掌握市場動態，分析銷售和市場發展狀況，提出書面報告及可行性建議;

　　6、負責市場調研、分析，對行業動態進行研究，提供市場運作的可行性報告。

總監工作崗位職責11

　　1、擔任公司法律顧問，公司重大決策性事務提供咨詢和法律意見書。

　　2、保證公司的經營、管理依法進行，以達到公司利益最大化和風險最小化。

　　3、建立、完善公司各項法律、法規的制度體系，負責公司內部合規、合同、協議文本、對外發文、法律文書等法律風險的審核工作。就相關事務提供法律咨詢和發表法律意見。

　　4、負責公司的合同文本的.制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監督。

　　5、負責制訂并審核公司的各類法律文件。

　　6、負責執行公司經營管理和業務過程中的相關法律手續，并對公司經營決策提出法律意見和提供法律咨詢。

　　7、參與企業的投資、重組、資本運營、資產處置等重大經濟活動，提供法律意見。

　　8、負責配合相關部門，在重大項目方面進行商務談判和商務準備工作。

　　9、研究行業政策與行業有關的法律、法規、規定，為業務發展提供戰略性法律建議，收集最新法律法規的案例資訊，并及時進行整理分析、與團隊分享和探討。

總監工作崗位職責12

　　職責：

　　負責公司物業市場業務的策劃和拓展工作;

　　負責擬訂公司市場企劃工作計劃，根據目標、規范和要求，帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發策劃;

　　負責外委咨詢項目費用的預算、選聘外委項目咨詢方，并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質量保證控制;

　　負責編制或審核物業相關的標書資料;

　　負責對市場部的各類文書檔案和有關資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統計歸檔等工作;

　　協調公司相關部門參加管理方案的`評審;

　　主動積極地與政府部門、開發商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系;

　　完成上級領導安排的其它工作。

　　任職資格:

　　歲;

　　大專及以上學歷;

　　身體健康，思維清晰，職業道德素質和心理素質良好，反應靈敏，品行端正;

　　具三年以上物業管理項目經理實踐經驗和三年以上市場拓展工作經驗;

　　具有較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;

　　熟悉房地產、物業管理、檔案管理專業知識及國家有關法律、法規和條例;

　　具較強的工作責任性、組織能力和綜合協調能力。

總監工作崗位職責13

　　職位描述:

　　協助推動溝通、匯報機制和流程制度的建立、運行和不斷優化,持續推動公司效率的提升。

　　工作內容描述:

　　1、負責組織運營會議,跟進會議決策的實施;

　　2、負責協調推動公司跨項目間的'合作和運行;

　　3、協助進行組織績效評估;

　　4、推動運行領域各項流程、規章制度的制訂和實施,并持續改善,以提升工作效率;

　　5、跟蹤宏觀經濟和行業政策,提供分析報告;

　　6、協助公司中長期規劃的制訂和年度計劃的制訂;

　　7、協助公司生產準入、產品公告等政策相關事項的推進;

　　8、完成領導交辦的事項。

總監工作崗位職責14

　　1、根據企業戰略規劃要求，制定新產品研發及技術升級改造計劃，做好技術研發中心團隊管理工作，以幫助企業實現經營目標；

　　2、根據市場需求、產品定位、新技術應用等，主動提出新產品、新技術的.開發與升級方案；

　　3、負責公司新產品的技術研發以及產品的升級改造，制定企業技術標準，按照體系管理要求開展研發工作，并做好相關技術資料檔案；

　　4、主導新產品、新技術前期風險預測工作，研發階段做好驗證與判斷工作，配合生產完成試生產工作，確保研發工作按計劃完成；

　　5、輔助推進運營管理、研發管理、產品設計與研發、質量管理與監控、生產組織、生產協調、精益生產、供應商管理等工作。

總監工作崗位職責15

　　1、負責公司生鮮(蔬菜、肉類、水產類)各消費群體業務模式的研究及發展策略的制定；

　　2、公司的戰略研究，包括外部市場研究、競爭研究及內部的'運營分析，參與公司戰略發展報告的撰寫；

　　3、對于某些公司發展的重要戰略項目，負責組織制定出具體戰略執行規劃，并組織公司各相關部門協調推進，直到達到預定目標；

　　4、對于探索性領域的研究，并形成可行性報告與規劃；

　　5、提交日常的行業研究及競爭監測報告。

　　6、負責門店運營工作，根據銷售額、利潤等重要運營指標建立工作計劃并實施；

　　7、對包括競爭對手在內的行業信息進行分析，并制定針對性的策略和活動方案，對策略和活動進行數據分析和評估，并進行階段性優化和調整，負責活動方案的策劃與組織實施；

　　8、負責產品線的運營，包括但不局限于商品定價、確定主推商品、配合推廣促銷、策劃活動方案、產品編輯等，優化網站首頁、詳情頁、品牌主題策劃等；

　　9、負責會員管理體系的建立、維護和完善，會員留存和生命周期管理，利用個性化、精細化運營手段，提升會員消費體驗，提升新會員轉化率、老會員的活躍率和活躍度運營；

　　10、負責分析客戶需求，挖掘產品亮點賣點，使商品描述實現多樣化、內容化、品牌化，提高詳情頁面轉化率；

　　11、負責與協同部門溝通，并內部跟進各項策劃工作的完成，并負責日常數據報表的編輯和分析。

　　12、負責業務的具體規劃及對外業務開拓，業務內部的運營推廣及考核機制的制定；

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