- 相關推薦
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的電腦主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
電腦主管崗位職責1
崗位職責：
1、協助上司搞好本店的經營管理工作；
2、執行上司下達的任務，督促任務的完成，并及時匯報落實程度；
3、負責本部門員工的技術培訓，指導，監督工作；
4、定期對本部門員工進行技術考核；
5、嚴格按技術要求規定進行操作，發現違反服務，技術工作規定要求的.，要及時進行批評和糾正；
6、負責新員工的錄用考核，定級；
7、樹立標準榜樣形象，以身作則；
8、配合部門員工接待顧客，推介項目，產品；
9、產品的使用管理；
10、對部門所需物品的領用，定期清點設備和產品；
電腦主管崗位職責2
工作職責：
1、負責營業部各信息系統的日常正常運轉，監控系統運行狀態，及時發現技術隱患，解決系統出現的技術故障，同時將發現的問題及時報告信息技術總部和營業部；
2、負責對信息系統進行優化；
3、根據營業部的技術需求，負責營業部信息系統新建、搬遷和改造的各項工程；
4、根據營業部的技術需求，解決營業部運營過程中遇到的技術問題，通過技術手段提高業務工作的效率和質量；
5、按信息技術總部要求完成應用系統、網絡系統等的`技術測試任務，并負責實施系統的升級、上線工作；
6、負責營業部信息系統的應急工作，包括制定技術系統應急預案、做好應急準備、進行應急演練、應急時按預案進行處置；
7、按照總部下發規范要求，定期和不定期進行營業部信息系統的安全檢查工作，并進行整改；
8、按照信息技術總部下發的技術規范，制定本營業部信息技術工作的各項制度和流程；
9、制定營業部信息技術工作的年度計劃和預算；
10、負責營業部技術檔案、技術數據的管理工作；
11、負責營業部機房固定資產的管理，以及設備的選型、驗收、上架工作；
12、負責操作系統、數據庫等技術系統權限、口令的管理工作；
13、營業部交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，計算機相關專業畢業；
2、35歲以下，1年以上證券行業相關工作經驗；
3、熟悉證券營業部的系統維護工作；
4、熟練掌握操作系統、數據庫、網絡維護等計算機技術；
5、具備較強的溝通、協調能力；
6、具有較強的責任心。
電腦主管崗位職責3
崗位職責：
1、在總監領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、品質、市場、采購等部門的工作關系，加強與有關部門的協作配合工作；
3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；
4、負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；
5、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的'歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料；
6、組織制定新產品的樣件試制工作及現有產品加工的改進工作；
7、主持公司產品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作；
8、根據產品圖紙要求進行工藝、工藝流程的設計，編制工藝、質量控制點指導書等工藝文件；
9、組織制定產品工時定額；
10、建全本部門的質量保證體系文件，組織落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理；
11、組織制定并監督實施工藝執行紀律與持續完善；
12、組織執行產品成本核算，每月從市場部隨機抽取現場在制品10種零部件，進行加工成本分析并報告；
13、編制本部門、月度、季度和年度報告；
14、負責對本部門人員的培訓和考核工作；
15、完成上級交辦的其他工作。
電腦主管崗位職責4
一、業務培訓
�。�1）組織對電腦操作人員、前臺收銀員的技術培訓，考評員工工作質量和工作效率；
�。�2）結合電腦、收銀機操作過程中出現的各類問題，組織制定相應的注意事項和操作規程；
�。�3）更多地掌握電腦新技術，參加有關電腦的學術活動，不斷提高自己的業務能力，以適應電腦應用領域的迅速擴展，更好地為酒店服務。
二、硬件維護：
�。�1）負責酒店電腦設備、收銀設備的管理和維修，及時組織排除各設備出現的故障，修理更換損壞的零件；
�。�2）負責酒店電腦設備、收銀設備的日常保養，定期檢查、清潔各設備及線路，防止塵埃、蟲鼠的損害，確保各設備正常運行，以保證酒店營業的需要；。
�。�3）對酒店各電腦設備的更新換代及技術引進提出可行性建議，并負責組織實施…
三、軟件維護：
�。�1）處理電腦系統、收銀機在使用過程中出現的故障，確保運，算數據的正確性和系統正常運行的可靠性；
（2）按電腦使用部門的要求，逐步實行自編軟件，修改、擴充、完善電腦系統的功能，以適應酒店業務發展的需要；
（3）擴大電腦應用范圍，為各部門裝置電腦，開發設計管理程序。
四、管理電腦室內部事務，
包括工作安排、調配、檢查、落實、等。負責協調各方面的關系，帶動電腦室人員形成團結敬業、積極向上的精神風貌。
五、完成總經理臨時交辦的'其他工作。
電腦室操作員崗位職責
1、掌握電腦的使用原理，具有熟練的操作技能；
2、負責酒店各種內部文件的打印，協助做好文件和指示的傳送工作；
3、保管好各種電腦設備和用品，不可擅自交給他人使用，保持設備的運作正常，減少誤差，節約用料；
4、打印文件須經總經理室批準，善于鑒別文件類型；
5、遵守文件保密制度，不得泄漏文件內容；
6、不斷提高工作水平，及時完成打印工作，加強檢查校對，將錯誤率降低到最低限度。
電腦主管崗位職責5
崗位職責：
1、全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。
2、負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。
3、負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。
4、負責電腦室人員的工作安排及時對下屬的崗位培訓，使之達到工作的要求。
5、制定電腦室人員的.崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等，并督導屬下人員認真執行。
6、檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。
7、設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理。
8、了解和掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。
9、根據各部門實際情況，負責開發辦公自動化應用模塊，并在應用過程中修改完善。
10、負責電腦室員工的當值、考勤和考核工作。
11、負責酒店電腦方面的保密安全工作。
12、負責酒店電腦系統的新建、擴建工程。
13、完成上級臨時交辦的其他工作。
電腦主管崗位職責6
崗位職責：
1、嚴格遵守公司的規章制度，加強專業技術的學習。
2、強化服務意識，端正服務態度，做到微笑服務。
3、規范操作電腦售飯系統，杜絕人為故障；做好每天、每月的結算、對賬工作。
4、做好有關數據、密碼的保密工作，確保系統安全運行。
5、積極配合做好電腦售飯系統的更新和日常維護工作。
6、處理好各類現金管理工作和各類存款服務工作。
7、每月做好學生就餐情況分析表。
8、有權控制非工作人員進入電腦房。
9、有權要求對破損的就餐卡進行更換。
10、服從公司經理的'領導，完成布置的各項臨時性工作任務。
電腦主管崗位職責7
業務培訓
1、組織對電腦操作人員、前臺收銀員的技術培訓，考評員工工作質量和工作效率。
2、結合電腦、收銀機操作過程中出現的各類問題，組織制定相應的注意事項和操作規程。
3、更多地掌握電腦新技術，參加有關電腦應用的學術活動，不斷提高自己的業務能力，以適應電腦應用領域迅速擴展的需要，更好地為酒店服務。
硬件維護
1、負責酒店電腦設備、收銀設備的管理和維修，及時組織排除各種設備出現的故障，修理更換損壞的'零件。
2、負責酒店電腦設備、收銀設備的日常保養，定期檢查、清潔各種設備及線路，防止塵埃、蟲鼠的損害，確保各種設備正常運行，以保證酒店營業的需要。
3、對酒店電腦設備的更新換代及技術引進提出可行性建議，并負責組織實施。
軟件維拼
1、處理電腦系統、收銀機在使用過程中出現的故障，確保運算數據的正確性和系統正常運行的可靠性。
2、按電腦使用部門的要求，逐步實行自編軟件，修改、擴充、完善電腦系統的功能，以適應酒店業務發展的需要。
3、擴大電腦應用范圍，為各部門裝置電腦，開發設計管理程序。
4、管理電腦室內部事務，包括工作安排、調配、檢查、落實等。負責協調各方面的關系，帶動電腦室人員形成團結敬業、積極向上的精神風貌。
5、完成總經理臨時交辦的其他工作。
電腦主管崗位職責8
崗位職責
1、負責遠程指導客戶自查產品及提供解決方案；
2、負責售后駐場，到客戶處解決相關售后問題；
3、負責處理400反饋的售后問題；
4、負責學校返修機的軟件維修和一二級維修；
5、負責故障機返廠及返修品質檢；
6、負責售后返修數據的登記；
7、做好一切售后相關的'服務工作，提高售后服務滿意度。
任職資格：
1、2年以上硬件產品售后服務經驗，有平板電腦或手機維修經驗者優先考慮；
2、熟悉模擬和數字電子線路、熟悉電子元器件的特性，熟練使用電烙鐵，熱風槍，萬用表等維修工具；
3、學習能力強，善于溝通，吃苦耐勞，適應出差。
電腦主管崗位職責9
崗位職責：
1、負責檔案的掃描前整理，編輯目錄、打碼；
2、負責檔案、圖紙的掃描；
3、負責檔案、圖紙的質檢；
4、完成經理交辦的.其他工作。
任職要求：
1、學歷：不限，要求會基本的計算機操作；
2、年齡：18~40周歲，身體健康。
3、經驗不限，公司提供專業的檔案電子化培訓；
4、頭腦靈活，具有良好的工作態度、認真細致及團隊合作精神；
5、能夠適應加班（有加班費）。
電腦主管崗位職責10
崗位職責：
1、堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責；
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規程、技術情報管理制度，組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度；
4、組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；
5、負責制訂和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術等有關的技術規定；
6、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大；
7、合理編制技術文件，改進和規范工藝流程；
8、研究和摸索科學的流水作業規律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化銷售的目標，提供可靠的指導依據；
9、負責制定公司產品的企業統一標準，實現產品的'規范化管理；
10、編制公司產品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容；
11、認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；
12、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行；
13、及時搜集整理國內外產品發展信息，及時把握產品發展趨勢；
14、負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作；
15、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作；
16、負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專業管理工作；
17、按時完成公司領導交辦的工作任務。
電腦主管崗位職責11
崗位職責：
1、在總監領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、品質、市場、采購等部門的工作關系，加強與有關部門的協作配合工作；
3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；
4、負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；
5、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料；
6、組織制定新產品的樣件試制工作及現有產品加工的`改進工作；
7、主持公司產品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作；
8、根據產品圖紙要求進行工藝、工藝流程的設計，編制工藝、質量控制點指導書等工藝文件；
9、組織制定產品工時定額；
10、建全本部門的質量保證體系文件，組織落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理；
11、組織制定并監督實施工藝執行紀律與持續完善；
12、組織執行產品成本核算，每月從市場部隨機抽取現場在制品10種零部件，進行加工成本分析并報告；
13、編制本部門、月度、季度和年度報告；
14、負責對本部門人員的培訓和考核工作；
15、完成上級交辦的其他工作。
電腦主管崗位職責12
崗位職責：
1、負責生產pcba板卡的維修；
2、負責板卡的相應的'整改；
3、根據維修制作維修報表；
4、服從分配，完成公司或部門交予的其他工作任務。
任職要求：
1、電子相關專業，中技、中專及以上畢業，熟練操作烙鐵、萬用表、數字示波器；
2、具有pcba檢測維修經驗，能熟練bga維修；
3、懂得電子產品維修原理，熟練使用相關維修工具，具備產品檢測，設備調試經驗1年以上；
4、熟悉電子電路，能看懂電路圖，獨立自主完成工作；
5、懂電腦操作，愛崗敬業，無不良工作或行為記錄；
6、具有較強的分析及處理問題的能力，溝通能力強；
7、有lcdtv，播放盒，機頂盒，平板電腦維修經驗佳；
電腦主管崗位職責13
崗位職責：
負責圖書、資料、數據等的掃描、ocr、錄入、復核等工作；
任職條件：
1、30歲以下，耐心細致、具有較強的操作能力和學習能力；
2、熟練使用計算機，可熟練使用word、photoshop、indesign、方正飛騰者優先；
3、能自覺遵守崗位操作規范與制度；
4、適合性格穩重，想擁有穩定工作者。
薪資待遇：
1、合理優厚的薪金：基本工資+績效獎金+補貼+年終獎+優秀員工激勵獎金等；
2、完善的`假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、齊全的福利體系：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險；
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、旅游活動、優秀員工表彰活動等；
5、多元化培訓課程：帶薪崗前培訓，在職個人提升計劃；
【電腦主管崗位職責】相關文章：
電腦主管崗位職責02-09
(實用)電腦主管崗位職責08-04
電腦主管崗位職責10篇02-14
電腦主管崗位職責9篇02-09
電腦主管崗位職責(9篇)02-10
電腦主管崗位職責11篇06-13
電腦主管崗位職責(集合9篇)02-10
電腦銷售崗位職責01-09
酒店電腦崗位職責02-17