在不斷進步的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的部長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部長崗位職責1

　　職責一：工程項目計劃和信息化管理

　　1、審核工程建設總體計劃和年度計劃并負責集團工程項目統計信息匯總工作

　　2、負責制定集團公司工程管理相關制度

　　職責二：工程項目建設過程監督

　　1、組織開展工程項目的過程監控與管理工作，監督指導工程項目的'建設

　　2、指導、檢查集團重點項目實施計劃的進度與偏差分析，督促整改落實

　　3、負責集團重點項目的總結考核

部長崗位職責2

　　崗位描述:

　　1.負責集團公司安全職能和審計監察職能兩個職能線的管理工作;

　　2.負責公司審計監察全面工作,包括財務審計、專項審計、工程審計、經濟責任審計、內控及風險評價、監察等職責,加強公司風險規避及內部控制,保持公司持續、穩定經營;

　　3.負責公司安全的全面工作,主要包括hse管理體系建設、推行及優化、燃氣業務現場安全管理、燃氣業務隱患及危險源管理、燃氣業務事故管理、燃氣業務安全宣傳教育、對外聯系等職責,預防安全隱患、杜絕安全事故,保障公司燃氣業務成員企業安全運營

　　4.組織編制并落實本部門所轄制度、工作流程、工作計劃、預算和工作總結、編制本專業職能戰略并落實。

　　任職資格:

　　1、具有本科及以上財務管理或安全管理相關專業,具有財務管理和安全管理雙學士學位以上者優先考慮;

　　2、具有12年以上工作經驗,具有8年以上審計項目經驗,5年以上帶隊經驗,具有4年以上安全評估經驗;

　　3、具有注冊會計師或注冊安全管理證書;

　　4、具有四大會計事務所或者安全評估公司背景優先考慮;

部長崗位職責3

　　1、認真宣傳貫徹環境保護的方針、政策、法律法規及公司環境保護管理規章制度。

　　2、負責生產過程的環境保護協調、管理工作。

　　3、開展環境保護技術研究工作，積極采用環境保護先進技術和環境保護安全防護裝置，組織落實重大環保事故隱患的整改方案。

　　4、參與起草本公司的環保規章制度、參與編制環境保護安全技術措施計劃，并組織實施。

　　5、參加新建、改建、擴建工程項目的環保設施竣工驗收，組織新建、改建、擴建工程項目環保設施投產試車工作。

　　6、在安排計劃、調度生產的同時，要嚴格執行“五同時”（即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比環境保護工作），保證環境保護設施正常運行、環境保護運行指標合格。

　　7、 負責環境保護設備、設施的`管理，及時督促整改檢查中發現的問題，存在重大環境保護隱患要堅決停止使用。

　　8、在保障生產安全的前提下，組織指揮生產，發現違反環境管理制度的行為，應及時制止并立即向領導報告，同時通知環保管理部門共同處理。

　　9、貫徹操作紀律管理規定，搞好生產調度工作，杜絕或減少非檢劃停工和跑、冒、滴、漏等污染事件的發生。

　　10、 協調調度有關部門，確定環保治理設施正常運行，在環保治理設施一旦出現故障時，有“三廢”外排的生產工序必須采取應急措施，以盡可能的減少污染物的排放。

　　11、作好環境保護設施檢修作業相關項目的審批工作。

　　12、協助環保部門對環境污染事故的調查和處理工作。

部長崗位職責4

　　一、在銷售副總的直接領導下，主持銷售部的全面工作，負責銷售部的業務管理和思想政治工作。

　　二、每月至少兩次主持召開銷售部工作會議。

　　三、制定年度銷售計劃，組織洽談業務并簽訂銷售合同，及時檢查督促合同的完成。

　　四、負責每月五日(非工作日順延)前收集業務員的`產品純銷表。

　　五、協助銷售副總建立健全有特色的銷售體系、網絡，編制中、長期營銷計劃，搞好銷售統計，積累必要的基礎資料。

　　六、負責協助財務部對本公司產品價格的報審及價格信息的收集管理工作。

　　七、負責和協助有關部門做好產品的售前、售后服務工作和用戶投訴處理。

　　八、定期檢查指導各地區業務銷售人員的工作業績。

　　九、處理好與直接用戶和間接用戶(中間商)的關系。正確運用和選擇各種銷售渠道，積極解決各種矛盾。

　　十 、負責運輸費用的審核工作。

　　十一、妥善處理產品退、換貨工作

　　十二、加強業務教育，不斷提高銷售人員業務素質。

　　十三、認真搞好本部門的6S及精細化管理工作。

　　十四、認真完成領導交辦的臨時性工作任務。

部長崗位職責5

　　1、協助上級進行公司人力資源規劃；

　　2、主導人力資源招聘、培訓開發計劃并組織實施；

　　3、負責組織公司部門職責、崗位職責的制定、檢討改善和修訂，并推進各組織實施；

　　4、負責制定公司的薪酬福利方案及績效激勵制度；

　　5、主導員工重大工傷及勞動關系的處理；

　　6、主導編制《員工手冊》，及公司行政面的'各種制度，處理各種行政獎懲，擬定公司各種通知/公告；

　　7、協助上級管理公司基建及后勤總務資源管理；

　　8、建設公司企業文化，推進公司及各部門的各類文體活動的策劃與組織實施；

　　ISO管理體系建設：

　　9、協助上級推進質量管理體系的策劃、建立、完善和實施；

　　10、協助上級組織質量方針、質量目標和業績目標的制定（KPI），并貫徹實施；

　　11、根據體系建設需要，每年至少組織開展1次的內審工作，并對不足進行糾正；

部長崗位職責6

　　1負責管理營銷業務，規范對外活動。

　　2負責營銷任務的分解、平衡、下達和推進。

　　3負責營銷過程的控制，負責年度任務的有效完成。

　　4負責平衡和協調各產品事業部。

　　5負責新業務的布置和推廣工作。

　　6監督合同的`登記，領導合同的管理和審核。

　　7負責合同的信用評價。

　　8負責定期召開營銷會議，檢查和推進營銷業務的進程。

　　9負責處理越區銷售問題。

　　10管理和提升整個銷售隊伍。

　　11負責與物流的接口。

　　12負責處理與銷售部及分公司相應部門的關系。

部長崗位職責7

　　1、生產部長是車間工藝流程、工藝標準執行和監督的第一責任人，必須確保車間工作都有工作流程、工作標準及應急預案。

　　2、負責生產系統日常管理工作，領導、監督和考核本部門各崗位工作，負責生產部員工勞動紀律、績效考核、考勤（每月15日前將上月本部門考勤表交公司人力資源部）。

　　3、負責檢查車間安全、生產、環保、衛生、工藝流程執行率情況及安排工作的進展情況。對現場檢查發現的問題當場糾正，（每日一次）重要問題及時向總經理匯報。

　　4、負責對公司生產一線規章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，報總經理批準并備案。

　　5、定期主持召開生產例會（由生產部各機長或全體生產員工參加）或生產調度會，安排開會內容、工作動態，傳達公司工作安排、目標等，處理生產部日常工作中出現的'問題，指出工作中的優點及不足，督促生產進度。每次會議應有記錄備案，并將會議內容、會議落實情況或生產部存在的問題及時上報總經理。

　　6、負責編制生產部《生產記錄表》《生產報表》（主要反映當月各種產品的生產量），本月初將上月的《生產報表》交供銷部，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況，保障生產訂單按時完成。

　　7、負責生產部新進員工、離職員工的審核工作，協調配合公司安排的員工培訓工作，負責生產部員工獎懲及合理化建議的審核工作，調查了解相關情況并做出處理、匯報，維護公司制度的公平、公正。

　　8、嚴格按照三標一體管理體系的各項要求，做好本部門相關的管理體系資料。

　　9、負責生產部各種安全、質量、設備事故的分析、調查與處理并及時上報總經理。負責糾正措施與預防措施的審核并及時上報總經理。督促檢查生產基礎設施、生產設備、安全設備的維護、維修及保養。

　　10、負責本部門與其他部門工作的相互配合、協調及溝通，帶領本部門人員牢固樹立全局觀念，及時為客戶提供滿意服務。

　　11、完成總經理交給的其它工作。

部長崗位職責8

　　1、根據國家財經政策、法律法規及上級有關規章制度，結合項目特點主持制定財務管理規章制度。

　　2、制定本指揮部資金管理方案，負責和組織項目資金的預算、調配、使用和管理，組織監控各施工單位的資金使用，及時落實公司下達的資金上交任務。

　　3、組織和實施指揮部的財務收支及會計核算工作，組織編制指揮部財務預算和財務決算報告，做到會計處理及時，手續完備，內容真實、數字準確，為指揮部和公司提供真實、準確的財務信息。

　　4、組織做好財務部門責任成本管理工作，積極參與指揮部各項大額支出決策分析、談判，定期牽頭開展項目經濟活動分析，為指揮部提供真實、準確的決策信息。

　　5、充分發揮財務部門的會計監督職能，完善各項財務內部控制制度，對指揮部違反國家法律法規和財經紀律的.行為要敢于制止，制止無效的，積極向上級機關反映。

　　6、負責財務部門內外部關系的協調，組織做好上級機關和銀行、稅務、審計、業主等有關部門到指揮部進行檢查、稽查或審計的各項準備和配合工作。

　　7、負責指導和監督檢查會計人員、出納人員的工作，充分調動指揮部財會人員積極性，不斷提高財務管理水平。

　　8、按照國家會計基礎工作規范的要求，組織做好會計核算和財

　　務文件資料的收發登記以及會計檔案的整理、保管、移交工作。

　　9、負責指揮部會計從業人員管理和財會隊伍建設工作，努力提高財會人員的業務素質和思想道德素質。

　　10、負責完成公司上級和指揮部領導交辦的其他工作。

部長崗位職責9

　　職位名稱:采購部部長

　　職位代碼

　　所屬部門采購部

　　職系 職等職級 直屬上級采購經理

　　薪金標準 填寫日期 核 準 人

　　職位概要:

　　完成采購招投標工作,搜集采購物資有關信息,為上級采購決策提供依據。

　　工作內容:

　　1.主持采購招投標,為開發項目采購重要物資;

　　2.按照組織的要求,規范、考察、管理供應商;

　　3.實時掌控市場價格、技術信息,不斷為公司推薦新產品、新技術;

　　4.收集已使用產品的性能和質量信息,以圖改進;

　　5.協助采購經理進行日常行政管理工作,匯編采購統計資料,撰寫采購報告。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆材料或相關專業本科以上學歷。

　　培訓經歷:

　　◆受過生產作業管理、項目管理、招投標等方面的'培訓。

　　經驗:

　　◆3年以上物資采購工作經驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉物資采購招投標程序;

　　◆熟悉企業產品所需設備材料,具備評價分析的專業知識和能力;

　　◆熟練操作辦公軟件;

　　◆英語水平良好。

　　態度:

　　◆積極進取,責任心強;

　　◆人際溝通、協調能力強;

　　◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室及生產場所。

　　環境狀況:基本舒適。

　　危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

部長崗位職責10

　　質檢員崗位職責

　　1、根據總經理的授權，質檢員獨立行使職權。

　　2、嚴格執行質量檢測制度，防止不合格品的入庫使用。

　　3、負責原材料、外購、外協件的進貨檢驗，依據檢驗文件和實驗技術文件進行抽樣化驗，把好物料進貨質量關，以滿足產品所需。

　　4、認真執行質量檢驗制度，按照產品質量要求，對生產加工的全過程進行嚴格檢驗和控制。

　　5、負責對分管范圍內的.產品進行及時準確的產品標識，確保產品在車間內部或車間之間的工序流轉中得到有效控制。

　　6、負責對不合格產品及時進行標識，按不合格產品控制程序執行。

　　7、必須對檢驗過程和結果做好詳細記錄并保存，同時做好相應的數據分析，為質量管理體系的持續改進創造條件。

　　8、負責收集原材料、外購件的材質證明以及合格證并存檔等工作。

　　9、負責產品發貨前的銘牌、合格證填寫等準備工作。

　　10、認真檢驗、檢測，嚴把質量關，并作好記錄存檔。

　　11、根據產品或零部件存在的質量問題，分析原因，提出預防和改進意見，供主管領導和有關部門參考。

　　12、按工藝流程卡、技術標準要求作好每個項目的檢查記錄，崐防止錯檢、漏檢，及時發現生產中出現的不良品并打上標識，要求并督促制造單位采取有效措施認真管理，防止不良品混入不合格品中而埋下質量隱患。

部長崗位職責11

　　工作職責：

　　1、負責協助聯盟秘書長接待工作。

　　2、負責協助聯盟秘書長開展資源建設工作。

　　3、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

　　任職要求：

　　1、具有良好的.溝通能力、協調能力，形象氣質佳，酒店管理專業優先；

　　2、熟練使用word、excel等辦公軟件；

　　3、具有良好的適應能力，有一定的商務應酬經驗。

部長崗位職責12

　　職責描述：

　　1、貫徹公司各項管理制度，組織建立完善部門各項制度流程、準則并監督執行；

　　2、制定部門工作計劃，開拓創新，豐富經營特色，帶領部門同事完成餐飲類各項銷售經營指標；

　　3、認真監督餐飲類商品的生產、銷售、配送流程的執行，加強餐飲類商品的制作、進貨、保存等的管理，完善并落實工作標準，確保食品衛生安全，優化就餐環境；

　　4、督導各餐廳、水吧做好營業前備料、銷售準備，營業中規范服務，營業后結算、盤點、閉園打烊工作；

　　5、每日例行巡場，督導餐廳服務質量，協助處理顧客投訴；

　　6、加強進貨渠道管理，與供應商建立良好合作關系，不斷豐富餐飲品類，滿足顧客的多樣化需求和不斷變化的.市場需求；

　　7、合理安排部門各崗位人員的日常工作，監督協調各崗位人員順利完成本職工作；

　　8、組織部門崗位知識培訓，提高工作效率，定期評估的工作表現，建立人才儲備；

　　9、檢查監督餐廳、水吧等設施設備規范使用，做好定期維護保養；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷（本科優先）；

　　2、具有6年以上星級酒店餐飲工作經驗含3年以上星級酒店或品牌連鎖餐廳經理工作經驗者優先；

　　3、熟練掌握前廳管理與服務的專業知識和技能，能制定、落實餐廳服務的相關規制，具備培訓與考核新廚工技能；

　　4、善于處理各類投訴，具有較強團隊建設意識，原則性強，有良好的溝通、協調能力和較強的控制和執行能力；

　　5、解市場客群狀況，掌握餐廳經營及管理動態。

　　6、具備良好的餐廳整體市場推廣、營銷能力。

部長崗位職責13

　　一、崗位職責：

　　1、負責公司設備的`管理、安裝、調試、維護、故障診斷和排除，填寫維修日志，對設備、保養記錄進行總結分析，發現問題，及時上報解決；

　　2、負責維修人員的排班、內務、培訓及考核等工作；

　　3、負責編制年度設備檢修計劃，并組織實施、落實檢修計劃；

　　4、建立健全設備管理制度，做好固定資產及設備技術資料的整理、歸檔工作；

　　5、組織處理設備事故和故障，組織并參加設備事故和故障分析，提出處理意見。

　　二、任職資格

　　1、專科以上學歷，機械制造專業；

　　2、3年以上同崗位工作經驗，較強的事故判斷和處理能力，動手能力強；

　　3、具有良好的服務意識，工作認真負責，吃苦耐勞，團隊意識強；

　　4、具備大型物業公司運行維護工作經驗者優先，持有相關資格證書者優先。

部長崗位職責14

　　1、在驗收貨時，認真檢查申購單是否有某部門經理的簽名。

　　2、認真驗收所有進購貨品的質量及數量，并注意物品的.保鮮期，減少浪費。

　　3、入庫食品、原料應該注明進貨日期，以利于“先進先用，后進后用”，保證食品質量，防止食材、配料變質、霉壞，減少損耗，消除浪費。

　　4、經常盤點、檢查，發現物品破損、變質應立即進行處理，按照物品保管要求分類保管，并貼好標識牌。

　　5、嚴禁與倉庫保管無關的人員出入倉庫、停留倉庫，禁止在庫房內存放私人物品。

　　6、加強安全保衛工作，防火防盜。

　　7、各種食材、配料入庫時，對進倉物品必須嚴格根據采購單按量驗收，并依據購貨原始單據填列的物品名稱、型號、規格、單位、數量、價格等填寫《驗收進倉單》，要嚴格把好質量關，不符合的物品應退回，發現問題要及時上報。

　　8、驗收后的物品必須按類別、物品的數量和性質固定位置堆放，做到整齊有序，并注意留有通道，便以收發、檢驗、盤點清查，并填寫貨物卡放在明顯之處。

　　9、對庫存的物品要勤檢查，防止蟲蛀鼠咬，對一些干貨需晾曬的要勤晾曬。

　　10、每日匯總票據必須嚴格執行出入庫手續，按期簽記明細帳，定期盤點，按時填寫報表，做到賬物相符，帳表清楚。

　　11、每日應將當天進出倉的單據匯總后于次日早上交給公司財務會計。

　　12、每月對庫存的各種物品進行盤點，填制物品盤點表于次月3日前交給公司會計。

　　對盤盈、盤虧、過期、霉爛變質等物品要辦理相關手續后報公司財務。每月應與財務核對庫存物品的各項數據，并接受公司財務的核查監管。

部長崗位職責15

　　崗位職責:

　　1.管理并帶領部門達成公司及部門業績目標;

　　2.負責規劃客戶信息化架構及it方案及設備的規劃、預算與成本管控,實施符合客戶發展的信息項目;

　　3.負責制定客戶信息相關的管理制度、流程及工作手冊,規范客戶信息化建設及信息系統的日常運作管理工作(含系統、網絡、運維、數據庫);

　　4.為客戶建立性價比高的基礎it系統(視頻系統、遠程辦公、oa系統、網絡平臺);

　　5.協助客戶建立其特殊的.it系統工作(營銷it系統、供應鏈it系統、財務it系統、人事it系統等)。

　　任職要求:

　　1.統招本科及以上學歷,計算機、信息安全、信息管理相關專業,10年以上it工作經驗,具有大型公司信息部門的管理工作經驗;

　　2.能夠準確把握用戶需求,對企業信息化規劃和實施起主導作用,具有良好的團隊管理及協調能力;

　　3.系統掌握it系統運營全面技術,能夠管理并實施過大型信息建設及優化項目,具有豐富的項目管理經驗;

　　4.具備優秀的學習能力、溝通協調能力、分析判斷能力、解決問題能力、動手能力及抗壓能力。

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