在不斷進步的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的經理總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

經理總監崗位職責1

　　職責描述：

　　1.理解公司業務愿景和發展戰略，制定公司技術中臺的愿景，發展戰略，路徑規劃；

　　2. 領導和配合團隊，保障技術路線的先進性，組織制定技術發展戰略、規劃發展方向，設計和改進中臺技術架構并推動實施；

　　3.優化開發流程，提升團隊開發效率，保障業務開發進度、質量及穩定安全性；

　　4.負責移動端系統設計、技術架構設計與搭建，帶頭攻關疑難問題；指導并且參與核心代碼的'編寫及審核，并對產品在開發過程進行把關；

　　5.負責公司技術團隊的部門管理、團隊建設和團隊培養；

　　6.有移動金融保險、電子商務，o2o等app工作經驗

　　任職要求：

　　1.統招本科及以上學歷，5年以上研發經驗，能夠獨自設計架構，至少2年以上團隊管理經驗；

　　2.有完整的android項目經驗，至少參加過兩個完整的商業級手機應用的設計和研發；

　　3.具有很強的技術研發和創新能力，思路清晰，良好的控制與溝通力；

　　4.有一定管理經驗，能夠制定工作流程化；帶過10人以上開發團隊；

　　5.具備優秀的項目決策能力和風險管控能力，及時發現及處理項目中存在的問題，確保項目順利進行，保障項目質量；

　　6.善于溝通，有電商項目相關研發經驗者優先。

經理總監崗位職責2

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.帶領基礎設施團隊，全面管理運維工作，包括業務運維（公有云/私有云服務），it運維（設備，服務/應用，數據庫，資產，信息安全）等；

　　2.建立和完善規范化的運維體系，保障運維質量；

　　3.處理各種突發事件，并做出及時的`計劃和響應：

　　（1）制定突發事件處理響應機制；

　　（2）合理分配資源解決實際突發問題；

　　4.技術部各種流程及操作規范的制定：

　　（1）運維內部各項操作規范的制定；

　　（2）技術部跨團隊、跨角色（研發、運維、qa）之間流程的討論定制。

　　任職資格：

　　1.學歷要求：

　　畢業于211或985院校，本科以上學歷。

　　2.工作經驗：

　　4年以上大型互聯網公司運維經驗，2年以上運維團隊管理經驗，擔任過運維經理及以上職務；有互聯網公司100臺服務器以上的運維工作經驗，有海量數據處理經驗；有大型高可用性集群構建經驗。

　　3.能力要求：

　　具有分析大型應用系統架構并進行改進的能力，擁有快速排查系統瓶頸的能力；精通linux系統管理，熟練使用shell、python等至少一門腳本語言，能夠編寫自動化運維工具；熟悉各類網絡產品的配置和管理；能夠進行網絡安全防護。

　　4.優先考慮：

　　有hadoop、spark等大數據開發、管理經驗優先；有云平臺運維經驗優先。