在現在社會，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的售后部門崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

售后部門崗位職責1

　　崗位職責：

　　負責團隊運作管理，擴大團隊組織架構，統籌團隊盈利。

　　崗位要求：

　　1、年齡22—45周歲；

　　2、大專及以上學歷。

　　工資福利：

　　1、薪資構成：服務津貼（700—3500）+傭金（20%—48%）+培訓津貼（1000—3000）+額外獎勵（1000—20xx）+團隊獎金（1w—2w）+晉升獎（6000—15000）；

　　2、完善的培訓制度：崗前培訓+金融保險理財知識培訓+綜合素質培訓+晉升培訓+管理層培訓+省內外交流學習；

　　3、透明公正的晉升體系，入職后管理方向發展：組經理—部經理—高級部經理—區域總監（最快3個月可晉升一級）；

　　4、彈性工作：早上10點打卡下班，其余時間自由安排；

　　5、商業保險福利：員工意外保險、醫療保險、養老保險；

　　6、公司團建活動，團隊聚餐和運動，國內外旅游。

售后部門崗位職責2

　　1、組織編制部門年、季、月度售后服務工作計劃及費用預算。

　　2、協助服務管理部對售后服務策略進行調整與完善并組織實施。

　　3、負責與售后服務部的業務聯系并落實各項工作安排，建立良好的'合作關系。

　　4、強化安全意識、服務意識、成本意識的觀念，保證生產經營高效的有序進行。

　　5、組織本部門開發創新多種服務手段，完成售後服務指標并及時回款。

　　6、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求，協助處理投訴，跟蹤處理投訴結果，進行客戶滿意度調查。

　　7、管理銷售人員，幫助建立、補充、發展、培養服務隊伍并指導服務顧問，完成各種信息報表及其他報表。

　　8、負責對服務人員的業務進行培訓、績效考核和督促。客戶檔案的建立和保管、客戶信息的利用與開發。

　　9、負責組織和領導實施公司所有服務部門進行與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態，收集客戶信息，開拓客戶資源。

　　10、綜合分析客戶的需求、目標市場、目標消費者、競爭對手等的狀況，制定廣告企劃提案，推銷給客戶。

　　11、負責對公司所有服務部門的服務意識、服務態度、服務質量等工作進行監督、檢查、指導與考核。

　　12、挽留現有客戶，開拓新客戶和新業務。

售后部門崗位職責3

　　1:終端產品的檢測與維修,分析,詳細數據登記;

　　2:能獨立完成客退產品(包括整機和零配件)檢測與復雜故障定位工作;

　　3:能理解公司vr終端產品的.技術性能和運行原理,能夠解答客戶的專業性問題(包括但不限于使用方法、產品功能、故障排除),排除客戶對公司產品的疑慮;

　　4:為使倉庫庫存帳實相符,必須做好日常盤點與月末盤點工作;

　　5:根據銷售訂單,及時發貨;

　　6:負責部分機型翻新對接事宜;

售后部門崗位職責4

　　1、完成項目監控設備的調試開通、運行維護、技能轉移培訓、技術交流等工作;

　　2、建立、協調和鞏固客戶關系,協助代表處完成部門售后服務項目交付;

　　3、負責項目運作過程中風險識別、分析、跟蹤和應對;負責項目執行過程重大問題的升級和告警;

　　4、根據項目和客戶需求,負責工程項目的'執行管理,對項目進度、質量和成本負責。

售后部門崗位職責5

　　職責描述：

　　1、售后問題反饋及跟蹤；

　　2、返修品接收，交接，跟蹤，發貨；

　　3、售后領料及發貨；

　　4、售后工程師工作周報的整理；

　　5、售后表單歸檔；

　　6、完成公司指定的其它工作；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、熟練操作辦公軟件；

　　3、工作態度熱情，嚴謹細致，有耐心，能夠承受一定的`工作壓力；

　　4、具備較好的溝通協調能力，實際解決問題的能力，以及較強的責任心和團隊協作精神。

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