在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的普通員工崗位職責，歡迎大家分享。

普通員工崗位職責1

　　一、認真學習和嚴格遵守勞動紀律和各項規章制度，服從管理，不違章作業。

　　二、進入施工現場戴好安全帽，高空作業系好安全帶，精心操作。嚴格執行勞動紀律，認真做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，為接班創造安全生產的良好條件。

　　三、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽之中，如發生事故要果斷處理，及時的`如實向上級報告，并保護好現場。

　　四、按時認真進行檢查，發現異常情況及時處理和報告。

　　五、正確操作，精心維護，保持作業現場清潔，搞好文明生產。

　　六、上崗必須按規定著裝，要妥善保管，正確使用各種防護器具和滅火器材。

　　七、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預知訓練。

　　八、有權拒絕違章作業的指令，向指揮者申明無效時，要明確記錄備查，對他人違章作業加以勸阻和制止。

普通員工崗位職責2

　　1、認真貫徹執行國家有關勞動保護的政策、法令、規章制度及上級有關規定。協助領導組織推動施工（生產）中的安全工作。

　　2、匯總和審核年度安全技術措施計劃，經批準后督促執行。

　　3、監督并檢查基層單位對規程制度的學習與安全考試。

　　4、協助領導定期組織和參加季節性或專業性安全大檢查。對檢查出的問題，通知并監督有關部門及時解決。

　　5、定期召開安全專業會議，總結、交流、推廣安全施工（生產）經驗，研究業務工作。

　　6、經常深入現場，檢查安全施工（生產）情況，督促和協助解決問題。遇有特別緊急的.不安全情況時，有權指令先行停止工作，并立即報告領導研究處理。

　　7、負責安全施工（生產）的宣傳教育工作。組織和協助有關部門開展安全施工（生產）競賽。

　　8、參加施工組織設計和主要工程項目與特殊危險作業安全措施的組織工作。

　　9、編好年度安全工作計劃。負責檢查各基層單位安全工作計劃的執行情況，并協助解決問題。

　　10、參加對死亡和重大傷亡事故的調查和處理，協助事故單位提出預防事故的措施，并督促按時實現。

　　11、做好人身事故統計、分析和上報工作。

　　12、督促有關部門做好勞逸結合和女工保護工作。

普通員工崗位職責3

　　1、打電話聯系客戶，做電話拜訪確定有意向客戶

　　2、與客戶簽訂合同

　　3、做合同目錄和客戶基本信息表，把客戶基本信息表交予外勤會計。把客戶相關資料交給檔案管理人員，作為歸檔處理后交給外勤會計辦理相關事宜。

普通員工崗位職責4

　　1.協助部門經理制定有關人事管理制度。

　　2.按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。

　　3.建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。

　　4.熟悉定崗定編方案，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

　　5.負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法。

　　6.解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的.疑問，協助處理人事勞資糾紛。

　　7.負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號、員工制服發放。

　　8.監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動紀律。

　　9.每周末小結工作，計劃下周工作安排。

普通員工崗位職責5

　　1.在總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。

　　2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的.重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。

　　3.負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。

　　4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。

　　5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經理匯報。

　　6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

　　7.了解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

　　8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。

　　9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作。

　　10.負責企業文化策劃和組織實施工作。

　　11.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。

普通員工崗位職責6

　　1、了解新接客戶基本信息，找檔案員要企業相關資料，查看相關資料是否齊全，資料未齊需與客戶交流補齊資料。

　　2、幫助客戶簽訂《三方協議》。

　　3、將所有原件歸還客戶并附上交接清單。

　　4、與客戶交接票據，整理單據歸類后，交核算部做賬。

　　5、稅款計算、報稅。

　　6、處理特殊情況

　　⑴：根據客戶要求新開立基本戶。

　　⑵：客戶需要購買發票的情況下，帶聯系專管員看場地及幫客戶上門調試打印機。

　　⑶：針對客戶企業注銷清算審計或企業變更、賬務清算等事項。

　　⑷：應對稅局對企業的查賬，審查等

　　⑸：辦理稅局要求辦理的事項。

　　7、維系已接收的老客戶，在20日后與客戶聯系并在下月前或月初對接所需票據，之后申報各項稅務，如有特殊情況按照客戶需求執行。

　　8、根據核算會計提出的賬務上的`建議和意見，及時反饋給客戶，給客戶提合理化的建議，整改客戶在財務方面的漏洞，及時糾正客戶在財務方面的錯誤，杜絕企業不規范的行為。

普通員工崗位職責7

　　1．打字處理工作

　　2．信息的上傳下達

　　3．文件歸檔、保管

　　4．工作記錄

　　5．來訪客人通報及接待

　　6．本工作區域清潔

　　主要工作：

　　1．完成公司、部門交辦的'事項，追蹤結果及時匯報

　　2．完成日常的正常管轄范圍內的工作

　　3．接聽電話做留言記錄、訊息處理

　　4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管

　　輔助工作：

　　1．顧客服務：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決

　　2．節假日協助銷售服務

　　3．協助庫存盤點工作

　　4．與內外聯絡部門維持友好聯系

普通員工崗位職責8

　　（1）財務負責人

　　1）協助副總制訂公司財務制度和工作流程，并監督制度的執行情況；

　　2）在公司經營計劃的指導下，編制資金、收入、成本、費用計劃，經批準執行。檢查和監督執行的情況，及時向公司領導反饋財務資金、成本、費用信息；定期進行經濟活動分析。

　　3）審核會計憑證，完成記帳、核算以及報表工作；

　　4）協調工商、銀行、稅務及相關部門的關系，按時申報和繳納各項稅款。

　　5）做好領導交辦的'其他相關工作。

　　（2）主管會計

　　1）在財務負責人領導下，按照公司財務制度和核算制度有關規定，正確使用會計科目，及時、準確地登錄各類明細帳，要求帳目清楚、數字正確、登記及時、帳證相符、帳實相符、帳帳相符、帳表相符，發現問題及時更正；

　　2）及時了解，審核公司往來帳款的具體情況，并建立明細帳和進行明細核算，了解經濟合同履約情況，催促經辦人員及時辦理結算手續，進行應收應付款項的結算；加強與各部門間的溝通，特別是與合同預算部、營銷部的緊密聯系，正確進行收入、費用、成本的歸集和核算，并將結果及時反饋給各部門；

　　3）根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審核手續是否符合公司規定；

　　4）及時做好會計憑證、帳冊、報表等財務資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

　　（3）出納員

　　1）嚴格遵守公司制定的財務制度，按公司財務收支程序辦理各項出納業務；

　　2）認真辦好銀行結算和支票收付業務，正確填寫票據，不得開出空頭支票；

　　3）逐日逐筆登記現金日記帳和銀行日記帳，并和庫存現金及銀行對帳單核對，保證帳實相符；

　　4）管理好印章、空白支票、有價證券等，確保公司各項資金的安全；

　　5）收入的款項當天及時進帳，不得延誤。對各種收入憑證，應于次日清理完畢，落實到位不得遺漏；

　　6）嚴格審核報銷審批單并如數支付款項，付款后應加蓋“現金付訖”印章；

　　7）做好銀行存款和庫存現金的日清日結，編制資金收付存報表；

　　8）及時與銀行對帳，按月編制銀行調節表，報財務負責人審批，及時清理未達帳項，對于長期未達帳項應查明原因及時向領導匯報。

　　9）協助相關部門做好相關工作。

普通員工崗位職責9

　　1、公司全盤賬務處理、合并報表的編制等；

　　2、完善公司相關會計制度并負責督促執行，加強及完善財務部內控管理；

　　4、主導預算編制工作，并組織實施、監督，對執行情況提出建議；

　　5、做好公司稅務籌劃、按時申報納稅，控制稅負，負責與當地稅務機關的溝通和協調工作；

　　6、負責事務所、稅務、工商、銀行等外聯工作；

　　7、協助部門經理建立健全公司財務制度以及分配的管理工作；

　　8、協調與稅務、工商、銀行等xx部門的.關系，熟練辦理繳稅、開票、對賬、年審等相關工作。

普通員工崗位職責10

　　部門名稱：行政部（含人力資源職能）

　　部門性質：綜合管理部門

　　管理職能：負責公司行政管理：文秘檔案、信息化建設、對外宣傳、組織接待；負責人力資源規劃：勞動人事、薪酬福利、績效考核、教育培訓、專業技術職務申報、部門崗位職責修訂等工作。

　　主要工作職責：

　　一、按公司領導指示處理公司行政日常事務，保證機構的正常運行和工作的順利開展。

　　二、負責公司董事會、總經理辦公會、公司工作會議及其它以公司名義召開的行政工作會議的籌備、記錄、會議紀要的整理以及決議、工作報告等綜合性文件的起草、印發工作，負責公司公文及決定事項的催辦督辦工作。

　　三、負責管理公人印章，負責公司公文處理和信息處理工作。做好文件資料的核稿、文印、交換及來往文電的處理，并牽頭負責公司的保密機要工作，負責公司值班安排、介紹信的'日常管理工作。

　　四、負責公司行政辦公類經費年度預算的統籌、申報和管理工作。做好行政辦公類、信息化建設類固定資產的管理和辦公用低值易耗品的采購；負責總務后勤（房租、衛生、辦公場所安全、招待所）管理工作。

　　五、負責公司宣傳報道和新聞聯絡工作，辦好集團公司內部刊物，做好對外接待和公共關系工作。

六、負責公司文書檔案的收集、分類、登記、管理工作。

　　七、負責公司車輛的購置、使用、調度等各項管理工作。

　　八、負責公司有關行政管理、文秘檔案、管理信息化建設等綜合管理規章制度的擬訂。

　　九、負責組織、管理和開展信息化相關培訓，管理公司信息化硬件和軟件資產管理。

　　十、根據公司發展需要，負責擬定、修訂及實施公司人力資源規劃、勞動人事、薪酬福利、績效考核、教育培訓、專業技術職務等方面的管理制度。

　　十一、負責擬定公司組織架構、部門職責、崗位設置及人員編制方案。對所屬公司的崗位設置及人員編制提出建議或意見。

　　十二負責辦理公司員工聘用、考察、推薦、任免、離（退）休、調動、辭職、辭退以及勞動合同簽訂、變更等相關手續，做好人事、勞資檔案管理工作。

　　十三、負責公司員工薪酬福利的發放，辦理員工各類保險的參保、變更、續保及住房公積金的繳納、變更等手續。

　　十四、負責組織實施公司部門、員工及所屬公司負責人的年度考核工作，并根據考核結果，提出使用、調整、任免和獎懲的建議。

　　十五、負責公司和二級預算管理單位人力資源成本的預算管理、員工年度教育培訓計劃、員工專業技術職務申報的審核、轉報。

　　十六、代表公司處理有關勞動糾紛和勞動仲裁的相關事宜，負責公司及所屬公司勞動、人事、分配、保險、員工培訓教育等方面的指導監督工作

　　十七、完成集團公司領導交辦的其它工作。

普通員工崗位職責11

　　1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

　　2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負責總經理辦公室的清潔衛生。

　　4.做好會議紀要。

　　5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6.負責傳真件的`收發工作。

　　7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

　　10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

　　11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

　　12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　13社會保險的投保、申領。

　　14統計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　15管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

　　16.接受其他臨時工作.直屬部門：店內各部門直屬上級：各部門經理或主管

普通員工崗位職責12

　　企業普通員工的崗位職責

　　1、服從分配、聽從指揮,嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度,使工作規范化;

　　2、隨時檢查設備的運行狀態,做好日保工作,發現問題及時上報處理,保證生產安全操作;

　　3、在生產過程中,發現生產出的產品質量有問題時,應及時處理或上報;

　　4、節約能源、愛惜材料,對落地的.材料、產品廢棄物及時撿起,分料盒隔離放置,杜絕浪費因素;

　　5、當班時不準私自離開崗位,離崗時必須經部門領導同意。

　　6、注重提高創新能力、提高工作質量和工作效率,具有提高企業形象的意識;

　　7、每天下班時,清理工作臺面和機器設備清潔,臺面衛生,做好衛生值日工作,日常負責打掃車間清潔衛生。

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