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培訓人員崗位職責

更新時間：2023-09-18 13:06:16

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培訓人員崗位職責

　　在現在的社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的培訓人員崗位職責，歡迎大家分享。

培訓人員崗位職責1

　　1、擔任培訓組織、實施班主任，負責組織和實施培訓活動與課程。

　　2、跟進培訓內容，督導學員學以致用，協助推動貝殼標準作業流程;

　　3、調研各層級及品牌員工培訓需求，不斷完善培訓體系，組織內部課程講師認證工作;

　　4、協助設計，以及領導安排的其他工作;

　　5、管理、跟蹤培訓課程，并根據后期培訓效果與反饋不斷優化課程;

　　6、組織搏學知識點、搏學試題整理和研發，搏學學習路徑設計。培訓人員崗位職責篇4

　　1.協助公共課程的`開發與實施，做好培訓支持工作;

　　2.協助各部門建立與完善內部培訓課程，定期組織各部門檢查與更新作業指導書及，監督各部門落實內部培訓體系;

　　3.完善和更新新員工入職培訓課件與幫帶制度，完善試用期資格認證與考核;

　　4.抽查并監督前場員工應知應會掌握情況與服務質量，每月通報檢查情況;

　　5.建立全公司培訓檔案，對各類培訓證書及崗位資格證書(外部)建立電子檔案庫;

　　6.協助建立公司內部崗位資格認證制度與體系，協助崗位資格證書(內部)發放;

　　7.提醒和協助各部門組織崗位資格證書的考核與復審工作，確保崗證結合、人證匹配和證書時效;

　　8.監督各部門制定并完善員工個人培訓履歷表，并進行檢查與匯總;

培訓人員崗位職責2

　　1、擬定并完善角膜塑形鏡的.整體/區域培訓方案;

　　2、制定角膜塑形鏡的線上/線下培訓課程反饋不斷完善培訓課程;

　　3、按照培訓計劃實施角膜塑形鏡的區域培訓授課; 4、評估培訓效果;

　　5 、發展和維護區域客戶關系;

　　6 、配合和支持區域銷售工作，完成其他專業化推廣的工作。

培訓人員崗位職責3

　　1、負責新勵成大學學習項目具體工作，包括培訓宣導、組織推動、班級管理等。

　　2、協助并組織業務部門進行崗位培訓，為內訓師提供必要的資源協助;

　　3、協助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施;

　　4、跟蹤培訓效果并總結分析，提出培訓管理與課程完善合理化建議;

　　5、配合好上級完成其它日常工作。

培訓人員崗位職責4

　　1、宣傳黨和國家家安全生產的方針，勞動保護法規、法令，達到項目安全生產的各個環節超前控制管理，減少和防止傷亡事故的發生。

　　2、協助領導組織安全活動，定期或不定期進行安全檢查，堅持“二反”（即反違章作業，反違章指揮），發現重大隱患，及違反安全規定的人和事，采取果斷措施加以糾正。

　　3、在主管領導的指導下，協助領導制定和完善各級、各部門的安全生產責任制，提供修訂安全生產管理制度和各項安全規定的資料，制定具體安全措施，提高管理水平。

　　4、參與審查施工組織設計和施工方案的討論，提出編制安全技術措施意見，并對貫徹執行安全技術措施情況進行監督、檢查，保證落實。

　　6、參加工傷事故的調查分析，提出處理意見。按規定時間上報事故調查處理的書面報告。

　　7、完善項目管理制度，安全規定，安全生產責任制，新工人入廠教育，特殊工種培訓考核等制度。

　　8、督促現場改善作業環境，加強各種安全防護措施，搞好安全和產的現場，增加對職工的安全知識教育，減少和防止工傷事故的發生。

　　9、經常深入現場，掌握安全生產動態，嚴肅安全法規，執行獎罰規定。

　　10、組織編制勞保措施費用計劃，匯總月、季、年安全管理的原始資料記錄，收集，整理，保存，該歸檔的及時歸檔，無遺漏。

　　12、堅持原則，做好系統安全職責范圍內的'工作，做到腿勤、手勤、嘴勤。

　　13、按照規定的安全檢查表，進行逐項檢查，評分，進行定量、定性分析，做到心中有數。

　　14、檢查出的隱患和問題除口頭通知有關人員外，必須發書面整改通知，規定完成整改時間，督促有關人員及時整改，做到及時反饋。

　　15、按照規定，認真做好安全生產中規定資料的記錄、收集、整理，并保存好。

　　16、做好項目安全生產目標管理，千方百計保證目標的實現。

　　17、按職權范圍和標準對違反安全操作和違章指揮人員進行處罰，對安全工作有成績的提出獎勵意見。

　　18、匯總月、季、年工傷事故統計表。

培訓人員崗位職責5

　　1、負責執行公司月度、季度、年度的銀行催收業務培訓的組織與執行;

　　2、負責員工培訓需求調查，執行培訓計劃，完善分中心內培培訓工作流程及員工培訓檔案的.管理;

　　3、獨立或參與研發特定培訓課件并登臺授課;

　　4、完成上司分配的其他臨時性工作。

培訓人員崗位職責6

　　1、盤前進行市場信息梳理，券池新聞公告分析，確定操作基調和重點;

　　2、盤后進行交易數據的整理與復盤，做好個股和行業及近期熱點板塊研究功課，積極參與公司培訓和交流學習;

　　3、執行領導交辦的其他任務。

培訓人員崗位職責7

　　1.參與年度培訓計劃制定，實施年度培訓需求調研，提升員工專業技術水平和素質;

　　2.協助主管建立內部講師隊伍，選拔、培養、考核內部講師，提升培訓質量;

　　3.實施新人入職培訓，確保新入職員工通過公司、合規、三級安全教育等培訓，以提升認知和認同感;

　　4.實施一線員工Level技能考核，以提升員工專業技能水平及促進員工成長;

　　5.實施一線基層干部能力提升培訓項目，提升基層管理水平; 實施技術人員能力提升培訓項目，提升業務技能及專業技能; 實施知識管理庫管理，以讓公司知識得到承;

　　6.組織特殊資質人員上崗領證/復審培訓，保證員工上崗合法性; 實施G級以上新進人員師帶徒和訪談，促進人員的成長，提高員工滿意度;

　　7.組織參訓人員對培訓講師以及課程做效果評估，提高培訓課程滿意度

　　8.實施員工培訓記錄管理，確保員工培訓數據和培訓薪資數據的分析、報表制作及時、準確;

　　9.制作、簽署員工培訓協議，保證公司合法權益;

　　10.參與培訓相關規章制度的制訂和優化，確保和提升工作質量; 上級主管交辦的`其他工作事項。

培訓人員崗位職責8

　　1. 根據公司年度培訓計劃，完成線上培訓和實體培訓的運營，保證培訓有序進行;

　　2. 跟進和追蹤報名學員，解答學員相關疑問，協助學員完成培訓申請，完成學員信息的整理和歸檔;

　　3. 培訓結束后，協助進行套裝追蹤，解答學員對套裝的.疑問，幫助學員完成套裝采購;

　　4. 協助制作培訓課件;

　　5. 協助進行線上的日常運營和管理;

　　6. 上級安排的其他工作。

培訓人員崗位職責9

　　1、主要負責酒店業務與美容養生業務的.基層人員招聘;

　　2、負責協助招聘主管建立、維護重點職位的素質能力模型;

　　3、負責分析招聘數據，提高招聘成功率;

　　4、負責辦理新員工入離職手續、試用期溝通與離職面談，并形成記錄存檔;

　　5、負責開發、維護招聘渠道，按預算控制招聘成本;

　　6、負責開展新員工入職培訓及通識類課程培訓;

　　7、配合人力資源部的其他工作。

培訓人員崗位職責10

　　1、根據子公司人才培養目標，結合店鋪運營要求，制定計劃，運用組織培訓、現場輔導、工作分析等手段，提升店鋪重點人員的關鍵技能，促進銷售指標達成，同時通過考核達成培養目標

　　2、協助店經理/區店長結合銷售中存在的問題開發相應培訓課程，并組織培訓

　　3、收集終端優秀案例，并組織進行分享

培訓人員崗位職責11

　　1. 負責培訓體系的搭建，并依照公司戰略制定培訓目標，開發課程以及組織實施年度培訓計劃

　　2. 負責制定和完善培訓相關管理制度

　　3. 負責內訓師團隊的.組建和管理

　　4. 負責培訓效果的評估，跟進以及培訓數據搜集和分析

　　5. 基于需求，拓展外部培訓渠道和資源

培訓人員崗位職責12

　　1、認真執行上級有關安全生產規定，對所管轄班組（特別是外包工隊）的安全生產負直接領導責任。

　　2、認真執行安全技術措施及安全操作規程，針對生產任務特點，向班組進行書面安全技術交底，履行簽認手續，并對規程、措施、交底要求執行情況經常檢查，隨時糾正違章作業。

　　3、經常檢查所轄班組作業環境及各種設備、設施的安全狀況，發現問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工，必須檢查作業人員及安全設備、設施技術狀況是否符合安全要求。嚴格執行安全技術交底，落實安全技術措施，并監督其執行，做到不違法亂紀章指揮。

　　4、每周和不定期組織一次所轄班組學習安全操作規程，開展安全教育活動，接受安全部門或人員的安全監督檢查，及時解決出現的'不安全問題。

培訓人員崗位職責13

　　1、進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估，維護入職培訓教材及試卷。

　　2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監督指導各部門建立并維護崗位培訓教材和考核的'內容和標準。

　　3、發布月份培訓安排，跟進跨部門課程的實施。

　　4、培訓行政管理，對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理。

　　5、協助開展公司企業文化活動的策劃、組織實施。

　　6、協助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、總結分析。

　　7、協助主管開展績效管理相關工作。

培訓人員崗位職責14

　　1、認真學習，嚴格遵守安全生產規章制度。

　　2、積極參加安全活動，認真執行安全交底，不違章作業，服從安全人員的指導。

　　3、發揚團結友愛精神，在安全生產方面做到互相幫助、互相監督，對新工人要積極傳授安全生產知識，維護開始安全設施和防護用具，做到正確使用，不準拆改。

　　4、對不安全作業要積極提出意見，并有權拒絕違章指令。

　　5、發生傷亡和未遂事故，保護現場并立即上報。6、進入施工現志要戴好安全帽，高空作業要系好安全帶。

培訓人員崗位職責15

　　1、根據公司需求進行招聘，候選人的邀約，接待;

　　2、負責新員工入職手續辦理及統計;

　　3、負責公司員工出勤管理及考勤統計;

　　4、負責新員工入職培訓

　　5、協助組織公司員工活動，如生日會、戶外拓展等;

　　6、負責日常行政人事接待工作，落實具體后勤工作;

　　7、公司領導臨時交辦工作;

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