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在當今社會生活中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編為大家收集的核算會計的崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
核算會計的崗位職責1
1、負責公司全盤賬務處理,具體工作包括記賬、對賬、報表等;
2、負責編制收入、成本、費用等相關管理報表,并匯報給上級領導;
3、審核費用報銷單,把控費用真實合理的支出情況;
4、負責與客戶、供應商對賬,出具對賬結算單;
5、協助上級領導完成財務相關工作;
核算會計的崗位職責2
崗位職責:
1、嚴格執行國家財經紀律、地方財經法規和實業公司的相關規定。
2、負責公司財務部門的日常組織、管理工作。
3、負責組織、制定會計制度與財務核算管理組織體系,并監督執行。
4、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動。
5、負責組織編制并審核會計年度決算和月、季會計報表工作。
6、負責協調財務預算編制和執行工作中的有關問題、跟蹤監控財務預算執行情況。
7、負責公司的`資金管理,組織做好材料、備件、低值易耗品、配套件、半成品、工裝、固定資產的核算工作,分析流動資金占用情況。
8、負責組織財務人員參加財稅、金融政策的培訓及研究,對公司各項經營決策提供財務專業意見。
9、負責協調與公司內部各部門之間、公司與金融機構、稅務、集團各公司財務等部門的關系。
10、負責公司財務印鑒使用登記和網上銀行業務的審核、批復,以及貨幣資金、銀行承兌匯票等資金的安全工作。
11、負責審核各類合同的簽訂,跟蹤合同的執行,控制費用預算。
12、負責組織、審核本部門經營分析會的相關資料。
13、負責組織會計檔案管理,內部稽核以及本單位的財經紀律檢查工作。
核算會計的崗位職責3
一、根據上級批準的年度工資總額,會同人事部門,嚴格按照規定掌握工資總額的執行情況。對違反工資政策、超過工資總額現象,要予以制止,同時要向領導或有關部門報告;
二﹑嚴格審核工資計算的有關憑證,對人事部門報來的當月工資變動情況表和各部門上報的各種代扣款項的通知單,都要嚴格審核,確認無誤后,正確地編制出當月人員工資發放表。同時備份好工資數據、辦理好工資轉存手續,每月(15日前)按時發放工資;
三、工資發放后,及時上繳有關部門的養老金、住房公積金、職工醫療保險以及失業保險金(每月20日前);
四﹑負責教職工工資事宜的查詢和解釋;
五﹑負責辦理人事轉來的離退休人員的有關工資手續;
六、每月臨時工工資發放后,負責辦理臨時工人員的.養老金、失業保險金;
七﹑完成本部門和財務處安排的其他任務。
核算會計的崗位職責4
1、進行日常進、銷核算,開具增值稅票,及時準確的`反應成本、收入;每日對系統提單進行抽查,查看是否存在單價異常,并提出預警;
2、對三項資金進行管理,判斷各項往來的合理性,提出風險預警;
3、每月與客戶、供應商核對往來賬項,對差異情況及時反饋跟進;
4、建立部門合同臺賬,跟蹤合同執行情況,及時反應不合理情況;
5、每月對部門盈虧狀況進行分析,提供可參考數據;
6、每月出具相關財務報表;
7、及時整理會計檔案;
8、完成部門主管交代的其他事項;
核算會計的崗位職責5
1、負責會計憑證的錄入、管理和數據提報;
2、協調管理ERP系統的相關數據核對統計工作,每月準確編制財務統計報表;
3、負責合同、對賬單、成本費用報銷等各類經濟事項的`財務審核和分析;
4、負責工作相關單證、文件、重要數據等進行歸檔管理,及時更新檔案清單;
5、負責與業務部門的日常溝通,能協助上級完善相關業務的財務流程、制度;
6、完成上級交給的其他日常事務性工作。
核算會計的崗位職責6
職責一:材料核算會計崗位職責
1。在財會部經理的指導下,健全存貨核算的二、三級科目,參與編制存貨核算相關制度規定并提出建議,材料會計崗位職責。
2。審核存貨采購、領用、消耗的相關原始憑證,據以填制記賬憑證,交復核會計復核。
3。根據復核會計復核無誤的憑證及時登記存貨核算明細賬。
4。月末根據倉儲部報來的各類材料出庫憑證開展材料消耗的核算工作,按時編制成本會計核算所需的材料消耗匯總表,并編制會計憑證,記入電腦賬和手工賬。
5。月末對材料明細賬和總賬進行核對,對材料電腦明細賬進行核對,對發票未來的材料進行估價入賬。
6。月末將各類材料出入庫情況與倉庫保管員進行核對,并對倉庫自查實物情況進行詢問,對倉庫庫存實物進行不定期抽查,對倉庫盤點進行監督。
7。參與制定材料消耗定額和目標成本定額標準。
8。按時參加有關清產核資工作。
9。按時完成領導交辦的其他相關工作。
職責二:材料核算會計崗位職責
1、依法按章辦公。認真執行會計法及新捷股份有限公司制定的'有關財務會計工作的各項制度,嚴格對原始憑證的合理性進行審核。按規定設置賬簿,做好收入,支出、費用等業務的填制,會計賬簿的登記工作;按規定時間核銷項目部的各項費用及需上報的各項表格。
2、能做到每月按時結賬,定期與新捷股份公司財務部對帳,及時、完整編制銀行余額調節表,做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。
3、庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料入庫和材料領用制度;定期進行材料盤查,做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符;
4、資金管理工作,嚴格按規定會同出納開戶銀行營業柜臺辦理大額存款業務,妥善保管銀行存款預留印簽卡片、有價證券,確保資金安全,定期核對銀行賬戶存款余額,現金庫存余額。
5、印章管理工作,按規定管理財務專用章及做好使用登記工作;
6、檔案管理工作,嚴格執行《會計檔案管理辦法》妥善保管會計憑證,賬簿和財務報告等會計檔案資料,并在工作調動,崗位調整時按規定辦理交接手續。
職責三:材料核算會計崗位職責
1、會同有關部門擬定材料物資的核算與管理辦法;
2、審查匯編材料物資的采購資金計劃;
3、負責材料物資的明細核算;
4、會同有關部門編制材料物資計劃成本目錄;
5、配合有關部門制定材料物資消耗定額;
6、參與材料物資的清查盤點。
核算會計的崗位職責7
崗位職責:
1、負責公司費用報銷的審核及賬務處理工作;
2、對公司固定資產、物料等進行盤點核對,保證賬實相符;
3、協助完成財務文件的準備、歸檔和保管;
4、協助完成經營分析等工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、男女不限,年齡25—35歲,會計相關專業,大專以上學歷,持有會計證,優秀者可降低學歷;
2、3年以上全盤賬經驗,有一般納稅人企業工作經驗者優先;
3、熟練使用財務軟件,熟悉國家財經法律法規;
4、精通運用EXCEL、WORD等辦公軟件;
5、工作細致、對數字較敏感,具有高度的責任心、良好的溝通能力和團隊協作精神。
6、對財報經營分析、財務預算等有一定基礎,會基本的'預算。
核算會計的崗位職責8
1、負責公司付款單據的整理、審核、表格制作及銀行付款的申請;
2、跟進和核對分部的提交的數據報表,完成數據的匯總;
3、負責應收、其他應收(付)款、備用金等業務及時催收和清算,并上報異常;
4、做好資料的`歸檔和管理工作
5、完成領導安排的工作。
核算會計的崗位職責9
1、建立、健全公司會計核算管理規章制度及崗位流程,健全會計核算管理體制,制定并協調流程中各會計人員的工作職責、邊界和任務分配,確保部門內外流程順利高效進行,定期修改制度和流程;
2、組織集團內各公司發生的所有經濟業務的會計核算工作,組織編制總部及各下屬子公司的會計報表及出具合并報表,為公司內、外提供有用的`會計信息;
3、監督并指導各職能會計同公司所有往來單位及個人進行對帳工作;
4、根據國家稅法及相關法律法規,統一籌劃公司總部及下屬機構納稅工作,優化稅務策略;
5、優化會計核算系統和IT化建設,提高管理效率和會計核算管理水平;
6、建立并優化績效考核管理制度,設定會計崗位績效考核目標;
7、完成上級交辦的其他日常事務性工作。
核算會計的崗位職責10
核算中心總會計協助中心領導負責會計業務工作,對中心領導負責。
1、認真貫徹國家有關財經法律、法規制度,負責組織中心會計人員具體執行,保護財政資金合規運營和國家財產安全完整。
2、組織中心會計核算和監督工作,建立健全各項會計核算制度和內部制約機制。
3、對中心會計機構設置、人員配備、專業技術職務設置和聘任提出意見。
4、組織落實會計人員的后續教育和考核,不斷提高會計人員的業務素質和技能。
5、協助主任協調中心與管理單位、銀行專柜、財政局有關業務科室之間、中心內部各柜組主管會計與審核、記賬會計之間的業務關系。
6、負責會計報表的編審,負責年終各單位財務決算工作,保證會計信息的'真實性和完整性。
7、協助主任對中心業務發展等問題作出計劃。
8、完成中心領導交辦的其他工作。
核算會計的崗位職責11
1、負責分公司本部會計核算報銷審核會計檔案保管等工作;
2、負責分公司本級稅務管理納稅申報稅務檢查培訓等相關工作;
3、分析監測業務經營數據,進行財務分析和報告;
4、做好業財溝通和統計數據報表填報工作;
5、協助部門負責人做好各項財務管理預算及控制等工作;
6、完成領導交辦的其他工作
核算會計的崗位職責12
1、根據規定的成本項目、費用開支范圍和標準等,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發生的.審批流程是否符合規定。
2、根據日常業務編制會計憑證,正確列報收入、成本、費用。
3、月末與各明細賬進行核對,做到賬賬相符。
4、負責對各種應收、應付、暫收、暫付以及內部往來款項臺賬管理工作,與業務部門進行對接并協助進行相應的催收結算。
5、負責會計憑證、總帳和明細帳帳簿及其他會計資料裝訂成冊歸檔管理。
6、按規定進行資產清查盤點工作,保證賬實相符,對企業有賬無實資產進行清查,保證財產安全。
7、完成領導交辦的其他事項。
核算會計的崗位職責13
1、會同有關部門擬定薪酬管理與核算辦法
2、根據員工實有人數、工資等級和工資標準,審核人力資源部編制的工資計算表,辦理五險、個人所得稅等代扣代繳款項,計算實發工資
3、根據考勤記錄、員工工資升降級別變動標準通知單審核工資和獎金分配表,審核無誤后,按照各部門的實有人數歸類,編制工資分配表和匯總表
4、編制會計憑證進行工資、獎金、津貼、職工福利費等的'明細核算,及時錄入財務信息系統
5、待工資發放完畢后,及時收回工資計算表,裝訂成冊,妥善保管
6、根據國家有關規定,每月按工資總額計提工會經費和教育經費等
7、負責編制人力資源成本有關報表,配合人力資源總監做好人力資源成本分析工作
8、根據企業年度人力資源成本預算,會同人力資源部掌握工資和各種獎金的支付情況,對于違反工資政策不按規定濫發津貼、獎金的現象要予以制止,并及時向相關領導報告
9、裝訂、保管(限當年)相關會計憑證、工資報表,定期送財務檔案管理人員保管。
核算會計的崗位職責14
崗位職責:
1、審核客戶原始單據的完整性、合法性及正確性,發現異常及時反饋咨詢會計。
2、按時、準確完成客戶的賬務處理工作。
3、憑證的初步審查,包括各個科目余額的審核,保證賬證、賬表、賬賬核對相符。
4、進行月、季、年各項納稅申報并確保無錯報、漏報。
5、稅務預警分析(開票收入超過各行業小規模納稅人標準)。
6、根據審核無誤后的賬務,出具各項報表。
7、按時打印憑證、明細賬、總賬、報表并裝訂成冊、歸檔。
崗位要求:
1、擁有初級及以上會計專業職稱。
2、擁有3年以上一般納稅人全盤賬務處理工作經驗。
3、1—2個完整年度的稅務年報匯算清繳工作經驗。
4、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的'職業操守,具備服務意識。
5、擁有較強的學習能力、溝通能力及表達能力。
6、熟悉稅收政策。
7、能熟練操作excel。
8、完成公司臨時安排的其他工作事項。
核算會計的崗位職責15
崗位職責:
1、認真執行公司各項規章制度和工作程序,保質保量按時完成工作任務。
2、負責施工項目各項支出的財務審核。
3、負責日常會計核算工作。
4、負責跟進項目進度,負責工程項目預算、決算及賬務處理。
5、按照會計準則確認工程收入和結轉工程成本。
6、按時納稅申報工作,維護稅務局關系。
7、負責根據管理需要編制財務報表。
8、領導安排的其他臨時性工作。
任職資格:
1、工程類企業三年以上工作經驗。
2、本科以上學歷,且取得計算機并取得初級會計師職稱。
3、能短期出差。
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