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建材市場崗位職責

更新時間：2023-09-15 07:05:23

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　　在當今社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的建材市場崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

建材市場崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、開展建材市場調查，收集建材市場信息，整理及呈報，提交開發建議；負責建材市場進駐的現場布置、顧客接待。

　　2、開展“掃街式”拜訪建材市場老板、收集客戶信息并與之保持聯系，負責客戶至公司展廳參觀的行程安排及具體組織，以及合作業務的'談判簽約。

　　3、負責相關業務跟單。

建材市場崗位職責2

　　職責描述：

　　1、建材招商方案、招商工作計劃的有效執行；

　　2、組織建材招商活動，宣傳和解釋招商政策；

　　3、開展市場調研，積累商戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的商戶；

　　4、與建材招商相關活動的聯系和協調，以及相關合同的.起草并執行；

　　5、負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業態調整、優化工作；

　　6、協調、處理商戶關系，維護并及時更新商戶資料，編制運營報表。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷；

　　2、具有制定具體的建材招商工作計劃并宣傳推廣、組織實施能力，具備優秀的市場分析及談判溝通能力，能獨立進行客戶洽談；

　　3、熟悉建材招商運營流程，掌握市場營銷、法律等方面知識，熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件；

建材市場崗位職責3

　　1、負責建材市場招商落位，保場地出租率和品牌優化率，建立后備品牌資料庫，按程序審核、報批、簽定場地租賃協議，建立健全經營戶檔案。在不影響商場整體檔次的情況下做好創收工作；

　　2、根據運營部及招商部整體調整方案做好展位調整及租金提升，負責樓層的經濟指標考核，確保展位出租率和租金收繳率；

　　3、品牌優化調整工作，保證所轄商戶產品的優化率，對新進商家店面形象，裝修效果進行監督；

　　4、負責本部門經營戶商品、服務質量，帶領下屬，及時做好經營戶的溝通、、服務工作；

　　5、主持召開每日的經營管理晨會，定期召集樓層管理人員業務會議，及時分析研究經營情況，并做好記錄工作；

　　6、督促檢查所管轄各崗位的工作規范執行情況，每天做好檢查記錄。設定各時期的'檢查內容和重點，帶領樓層管理人員，對經營戶和營業員的運營情況進行檢查并及時督促整改，聯合物業、安保、企劃等部門一起聯合督察。

建材市場崗位職責4

　　職責描述：

　　1、通過多種渠道搜集項目各種信息，為開發項目所用；’

　　2、進行項目信息的`篩選以及分類并列出重點跟進項目，合理調配時間跟蹤項目進度

　　3、自主開發項目信息渠道，并記錄渠道單位及個人信息，反饋內勤匯總統計

　　4、監督、協助部分產品的配送及相關數據的整理、匯總；

　　5、熟悉招投標，能分析招標公告，參與準備投標資料；

　　13、跟催付款，保障公司應收款項順利

　　任職要求：

　　1、大專及以上文憑，有3年以上銷售工作經驗；

　　2、了解建材、鋼材或機電產品行業銷售模式；

　　3、有一定的溝通協調能力、為人正直、吃苦耐勞；4自帶車輛入職優先考慮，有油費補貼；

建材市場崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、建材渠道開發，進入紅星美凱龍、居然之家等大中型賣場；

　　2、建材活動開展（建材市場內的活動）；

　　3、家裝設計師活動開展，開展設計師活動4、建材渠道門店維護，負責產品出樣、培訓。

　　任職要求：

　　1、從事工程類行業者優先；

　　2、本科2年以上工作經驗，優秀者可適當放寬至大專3年以上經驗，有同行業建材市場推廣經驗者優先；

　　3、有較強的抗壓能力，認同企業文化和工作職責，溝通表達能力強，可以根據工作需求接受短時間出差。

建材市場崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責公司營銷咨詢項目操作，包括：市場調研、方案撰寫、方案執行等；

　　2、為企業提供全程營銷幫扶及指導，包括：營銷戰略規劃、渠道建設、招商系統建設、終端門店管理提升等

　　3、負責公司咨詢項目運作及成功執行。

　　崗位要求：

　　1、大學本科或碩士生畢業；

　　2、3年以上大中型企業營銷系統中高級管理工作經驗，具咨詢行業及家居建材行業經驗者優先考慮；

　　3、具備良好的計劃、組織、協調、溝通能力，有一定的演講與培訓技能；

　　4、能適應經常出差及高強度咨詢工作壓力。

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