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技術部經理崗位職責

更新時間：2023-09-12 07:11:41

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　　在社會一步步向前發展的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的技術部經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

技術部經理崗位職責1

　　一、遵守“員工四守則”和公司的各項規章制度，服從公司領導的安排，一切工作以維護公司利益為出發點。

　　二、根據生產指標及安全的要求，合理組織生產；排除生產中出現的各種障礙；加強薄弱環節的處理；發現存在問題及時組織人員解決，需要其它部門協調解決的；提出解決方案。

　　三、建立、健全的各項生產制度，規程；協調內部管理，搞好班與班、崗位與崗位之間、車間與車間之間的配合，及時完成生產任務。

　　四、完善生產中的生產技術、生產工藝，使各項工藝指標得到有效控制實現達標。搞好生產成本管理，降低消耗，抓好產品質量，組織新工藝、新產品的實驗工作。

　　五、負責生產操作工的崗位技能培訓、操作技能的學習，并不定期組織考試（核）。組織開展提高技能，降低成本等單項勞動競賽。

　　六、負責監督車間的安全生產工作；提高設備的`安全運行的完好率，尤其是重要設備的利用效率，加強對運行設備的巡檢、維護、保養工作；根據設備環境做好防腐，防雨等防護工作。

　　七、負責產品質量及入廠原輔材料的質量、數量驗收，要求記錄準確，發現問題及時反映，嚴格遵守有關規定。真正做到出廠產品合格，入廠原輔材料質量合格、數量準確和合理使用；堅決控制好物資質量的關鍵緩解，起到穩定生產秩序的作用。

　　八、生產規程中的數據統計，要求做到真實、準確，并及時傳遞。

　　九、搞好本部門與其它部門的橫向合作，要有顧全大局的思想，處理好本部門利益與全局利益關系。

　　十、做好崗位員工的培訓學習及崗位考核工作，經常組織開展勞動競賽、奪標競賽等技能競賽活動，促進員工技能的快速提高。

　　十一、做好生產員工工資、獎金的考核及發放工作，充分利用好與生產指標、生產管理、職工情緒的協調、平衡作用。做到公平、公正、公開、工資發放透明度。

　　十二、搞好生產現場和責任區環境衛生，要求形成制度化。

　　十三、組織完成公司安排的其它臨時性工作。

技術部經理崗位職責2

　　一、認真貫徹執行黨和國家的'路線、方針、政策，遵守公司的各項規章制度。

　　二、協助經理負責本部門日常管理工作。

　　三、負責制定工藝指標、消耗定額、技術方案、技術標準、操作規程等。

　　四、組織完成公司下達的生產任務、技改項目、成本費用、節能降耗、清潔生產等各項指標。

　　五、負責組織對各輸油處進行設備、技術管理檢查考核。

　　六、負責組織完成集團及公司相關科技立項工作。

　　七、經理外出時代經理負責日常管理工作。

　　八、掌握工藝流程、設備原理，解決生產中的難點問題，組織開展技術改造、科技項目研究工作。

　　九、參加技術、設備、電儀等有關會議。

　　十、完成領導交辦的其它工作。

技術部經理崗位職責3

　　1、全面負責公司信息化的規劃、建設、實施、管理及完善工作。

　　2、評估和改進公司的信息技術架構，滿足公司業務需要。

　　3、制定和執行整體信息技術安全策略，確保提供適當的.信息技術安全系統和流程，維護公司信息和相關知識產權的保密性和整體性。

　　4、負責日常部門運作和系統運作監控和管理。

技術部經理崗位職責4

　　1、在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；

　　3、負責組織編制年、季、月度生產作業，定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核；

　　4、對車間生產進行管理，根據任務單和生產卡組織，安排各工段的生產，并對各工段的生產情況，設備使用和維護，車間衛生和生產安全進行監督和考核。

　　5、對生產過程進行監督，使生產嚴格按“產品生產操作規程”執行，對任何違反操作規程的生產操作，及時糾正，并給予處理。在管理中積極推行規范化操作，組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行使生產逐步實現規范化和標準化。

　　6、負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；

　　7、負責技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；組織和編制公司技術發展規劃，編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；

　　8、對車間生產設備的使用和及時維護負有責任，嚴格生產用工具的管理，對于工具的無端損壞或丟失，要追究工段和當事人責任，并上報公司。對生產設備的大修或更換，要做出計劃和建議，否則對于因設備問題而影響生產的情況，應負有責任。

　　9、負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；

　　10、對生產運行記錄嚴格管理，使記錄能及時，準確地反映生產實際情況，每月底收集各工段生產記錄，并保管。該記錄作為各級考核和評比的'依據。

　　11、及時與供應商和倉庫保管員溝通，掌握原材料和產品的庫存情況，為減少庫存和積壓做出貢獻。

　　12、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品原材料、人工、制造費用，最大限度的降低生產成本；

　　13、負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　14、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃，及時完成生產任務、指導、協調、檢查、監督及控制；

　　15、每月對公司生產情況做書面總結報告，對生產中的問題要做出分析結果。

　　16、按時完成公司領導交辦的工作任務。

技術部經理崗位職責5

　　1、完成各項部門制度的制定；協助總經理做好個性研發戰略及年度研發工作計劃。

　　2、組織技術論證與交流：負責跟蹤和掌握國際、國內同類技術發展趨勢，組織研發室內部技術論證；組織公司內部與外部的技術協作與技術交流活動，尋求技術合作伙伴。

　　3、產品開發可行性論證：參與新產品開發的可行性論證，對新產品開發過程實施監督、控制，確保新產品開發工作順利進行。

　　4、中試過程管理：負責監督、指導中試研究流程的建立及運行，推進新產品市場化，保證產品質量，確保產品生產工藝及生產流程符合大規模生產的需要。

　　5、組織制定生產工藝及生產流程規范：組織生產、研發、及分析質檢室對新產品生產作業流程及生產工藝進行研究、探討，確定規范化的生產工藝與生產作業流程。

　　6、組織制定產品質量規范：組織質量管理、生產、研發、及分析質檢室對大批量生產產品所需要的生產設備進行開發，保證生產的.順利開展。

　　7、員工管理：負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術研發培訓，提升部門人員技術水平。

　　8、組織與生產相關人員培訓：組織相關人員進行生產、質量檢驗培訓，確保新產品大批量生產作業流程順利展開。

技術部經理崗位職責6

　　1.在總經理的領導下，對本公司的技術管理工作全面負責，并負責對計劃、質量、安全等方面的管理。

　　2.貫徹執行國家技術政策、法令、規范、規程及各級管理標準條例。

　　3.參加工程的設計交流、圖紙會審。參加編制本工程的施工組織設計、施工方案、特殊分部分項工程的作業設計，參加編制進度計劃、作業計劃。負責向項目管理人員進行技術交底。

　　4.制定質量、安全技術措施，督促和指導管理人員、施工人員認真執行施工組織設計，作業設計及各類技術措施、計劃。幫助總經理做好施工生產文明施工管理。

　　5.負責管理工程的`計算、試驗和測量工作。

　　6.深入施工現場，及時發現和解決施工中存在的問題，有權制止施工生產、技術、質量、安全方面的一切違章行為，并提出處理意見交經理認可后執行。配合經理對項目的管理人員、施工人員進行考核。

　　7.負責技術資料管理，督促施工管理人員及時、正確地記好施工日志，并辦理施工技術文件，負責審核施工檔案資料，繪制施工圖，組織整理竣工檔案資料歸檔手續。

　　8.參加和組織質量、安全工作的項目自檢、事故調查和處理及辦理。

　　9.完成上級領導交代的其他相關任務。

技術部經理崗位職責7

　　1、負責技術系統文件等資料的整理保管;

　　2、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關人員進行績效考核;負責協調解決技術部門人員與其他部門間的問題溝通;

　　3、負責技術團隊的`培養和激勵，推動創新成果轉化;

　　4、負責技術工藝的標準化推進工作，提升產品生產效率和產品質量;

　　5、負責技術部門的制度完善和落實工作;

技術部經理崗位職責8

　　1、負責撰寫需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等；

　　2、負責組織制定管理制度，技術標準，技術規范，以及監督實施；

　　3、負責信息技術部門的全面管理工作，組織并監督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務，確保網絡正常運行；

　　4、負責產品開發計劃的定制，開發進度的監控；

　　5、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題；提供技術維護和解決方案；

　　6、負責進行技術團隊建設和人員的`技術培訓的工作；

　　7、公司臨時交咐的工作。

技術部經理崗位職責9

　　1、制定技術操作工人的崗位要求;

　　2、制定生產工藝的'技術標準，提交管理者代表審核;

　　3、編寫工藝文件與操作規范，組織工藝改進;

　　4、解決生產過程中出現的技術問題;

　　5、負責質量問題的技術分析;

　　6、協助總經理分管公司全面技術工作、領導技術部門日常業務工作。

　　7、收集競爭廠家產品的功能、性能信息，比較本公司產品的優缺點，提出同類比較意見以供業務員參考。

　　8、解答業務員、客戶所涉及產品的技術問題。

　　9、負責產品技術支持、產品的改進、創新工作。

　　10、認真履行技術部職責，完成領導交辦的其它工作任務。

技術部經理崗位職責10

　　1、負責起草公司技術發展規劃，上報總經理審批并依照審批決議實施;

　　2、制訂并組織實施技術人員工作目標、工作計劃及相關技能培訓;

　　3、組織制訂并實施技術崗位規章制度和實施細則;

　　4、負責技術流程、高科技產品的開發、創新與引進;

　　5、負責技術設備的'申購及保養;

　　6、完成總經理交辦的其他工作。

技術部經理崗位職責11

　　1、根據業務要求和系統規劃進行系統設計；

　　2、負責交易系統服務器整體性能及工作狀況的監控、評估、調優；

　　3、負責數據庫部分數據報表和數據統計工作；

　　4、負責跟蹤系統的測試，根據測試報告和需求完善程序，修復Bug；

　　5、跟蹤互聯網動態，研究新技術新方案，通過新技術推動系統進步。

技術部經理崗位職責12

　　1、與市場、實施部門協調，主導產品的開發過程管理，如項目進度控制、成本控制、人員調配等;

　　2、負責軟件項目的整體技術方案;主導技術選型、架構設計、概詳設計及核心代碼開發工作，解決項目中的.重要技術問題;

　　3、對技術把關，負責軟件項目需求規格書、概要設計、詳細設計、代碼等進行內部評審;

　　4、負責技術團隊的人才梯隊搭建及培養，營造創新的研發文化,帶領團隊完成研發任務;

　　5、負責新技術研究并對現有項目進行產品化改造，優化產品結構，規劃產品發展。

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