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人事崗位職責

更新時間：2023-08-29 15:29:30

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　　在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的人事崗位職責，希望能夠幫助到大家。

人事崗位職責1

　　1、負責公司人員招聘，開發并維護各招聘網站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;

　　2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續辦理等工作;

　　3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作;

　　4、協助員工培訓的'前、后期籌備工作;

　　5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;

人事崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、跟進員工考勤事宜；

　　2、負責完成員工薪酬、社保、公積金，報稅等事宜；

　　3、負責行政辦公用品采購、報銷流程；

　　4、跟進各項行政人力報表填寫；

　　5、協助上級組織各項員工活動；

　　6、其他日常工作。

　　任職要求：

　　1、全日制統招本科學歷；

　　2、2年以上人事行政工作經驗，有互聯網工作經驗優先；

　　3、踏實細心，熱情積極，溝通良好。

人事崗位職責3

　　希望你具備以下能力或經驗:

　　1.崗位支持部門:銷售部門

　　2.主要工作偏向:招聘與配置

　　3.招聘的對應群體:基層員工、中層員工

　　4.預計招聘量(年):10-100人

　　5.校園招聘任務:有

　　6.招聘區域:分公司/辦事處招聘v v

　　目前,對該崗位的初步定位如下:

　　1.崗位級別:非管理崗

　　為了將來能夠更快融入團隊,還希望你具備以下條件:

　　1.年齡要求:18-25歲

　　2.行業背景要求:有同行業招聘經驗優先

人事崗位職責4

　　1、起草公文制度：起草基礎性的公文制度、通知等文件；

　　2、招聘：尋找及選擇招聘渠道開展招聘工作，簡歷篩選、通知面試等；

　　3、入離職辦理：完成員工入離職手續的辦理，更新員工信息，辦理入職培訓等；

　　4、社保用退工辦理：負責辦理員工的招退工及社保繳納；

　　5、薪酬核算：負責核算總部的每月工資表、提成表的`核算；

　　6、員工關系：負責公司內部員工有關事務的解答，處理；

　　7、協助部門經理完成其他事務性工作。

人事崗位職責5

　　1、明確招聘需求，匯總招聘申請，確認人員預算，合理制定招聘計劃并按計劃推進各項招聘工作

　　2、直接人員的招募、宣講、面試、錄用

　　3、間接人員簡歷的篩選、面試的.預約和接待，對面試者進行初試，對擬錄用人員進行背景調查，協助錄用人員做各項入職準備

　　4、新員工勞動合同的簽訂和入職手續的辦理

　　5、勞務公司的考核、激勵、關系維護

　　6、維護和拓展招聘渠道，完善人才測評工具，建立和更新企業人才庫

　　7、校企合作與實習生管理

人事崗位職責6

　　1、協助總部進行簡單的日常財務管理工作；

　　2、負責分公司員工入、離職人員手續的辦理；合同簽訂及續簽等辦理；

　　3、協助總部進行人員招聘及面試安排；

　　4、負責每月五險一金的申繳及申報工作；

　　5、執行人事相關規章制度；

　　6、負責分公司行政后勤事宜；

　　7、協助進行物品采購、財產的.日常管理；

　　8、證照與印章、資料檔案的管理；

　　9、其他行政事務；

　　10、領導交辦其他工作事項。

人事崗位職責7

　　職責描述:

　　1.負責公司來賓接待和引導;

　　2.負責公司信件、傳真等往來文件的收發、記錄;

　　3.負責公司會議安排及會議室使用管理;

　　4.負責辦公用品采購、入庫及領用登記;

　　5.參與公司節日慶典、公司年會等大型活動的策劃執行。

　　任職要求:

　　1.普通話標準,形象端正,大方得體,有親和力;

　　2.服務意識強,熱情有責任心,具備良好的`溝通能力;

　　3.身高要求1米65以上;

　　4.英語可作為工作語言。

　　注:簡歷請附生活照片

人事崗位職責8

　　1、檢查園區管理系統以及提出優化方案,并每天/每周/每月向總部反饋

　　2、負責監督、檢查、跟進公司客戶管理系統的標準流程正常進行,每天向總部反饋

　　3、確保園區日常運營的物料的供應和管理

　　4、園區日常的.行政工作安排(采購報銷住宿安排等:

　　1、優良好的溝通協調能力,團隊合作精神,有較強的執行力,強烈的責任心與敬業精神,熱愛教育事業

　　2、掌握基本的辦公軟件Word、Excel、PowerPoint

　　3、大專以上學歷

　　4、有行政相關工作經驗的優先錄用

人事崗位職責9

　　1、制定公司行政管理制度并監督執行;

　　2、為公司業務部門提供必要的`辦公設施及其他后勤支持;

　　3、負責公司資產管理，固定資產的調配及管理;

　　4、負責員工招聘、培訓、績效考核、員工關系管理、入離職手續等;

　　5、領導交辦的其他事物。

人事崗位職責10

　　崗位職責：

　　負責游戲發行的相關logo，主視覺，線上線下宣傳物設計。

　　任職要求：

　　1、具有優秀的`視覺創意表現能力；

　　2、美術，設計相關專業，平面設計經驗1年以上，有游戲公司經驗，手繪能力優秀者優先；

　　3、具有良好的溝通能力和團隊協作精神，工作富有激情，色彩感覺強，風格適應能力強，能承受較大的壓力；

　　4、對行業信息敏銳，有收集各類信息的習慣；

　　5、喜歡動漫或遊戲優先。

人事崗位職責11

　　1、調研業務部門招聘需求，完成招聘任務;

　　2、研究招聘策略，制定招聘計劃;

　　3、開發招聘渠道，落實完成招聘任務;

　　4、跟進招聘成果，優化招聘方案;

　　5、負責公司入職培訓所有內;

　　6、完成領導交代其它事務。

人事崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、辦理公司外發郵件、快遞，同時做好郵件、快遞的簽收工作，及時上傳下達；

　　2、負責來訪賓客的接待，并通知相關負責人；

　　3、協助行政經理做好其他日常服務工作,包括高管出差機票、酒店的'預訂等；

　　4、負責相關領導文件的整理、報送、回復、保存等，包括領導有關管理指令的傳達和跟蹤落實；

　　5、完成領導交付的臨時性工作。

　　任職資格：

　　1、中專及以上學歷，專業不限；

　　2、30周歲以下，有工作經驗者優先；

　　3、形象氣質佳，穩重大方、反應機敏；

　　4、熟練操作辦公軟件，普通話標準，表述清晰；

　　5、敬業精神強，具有大局觀，無不良嗜好；

人事崗位職責13

　　1.協助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;

　　2.人員的績效管理，協助上級完成人事考核工作;

　　3.建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統計管理;

　　4.管理公文、公章、固定資產、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;

　　5.協助財務，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續;

　　6.負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調度、安全保衛與清潔等后勤管理工作;

　　7.負責有關會議、會談的`安排、記錄等相關的事務性工作，并督辦落實會議決定的有關事宜;

　　8.推廣企業文化，組織員工活動及員工團隊建設。

　　9.完成上級交給的其它事務性工作。

人事崗位職責14

　　勤務要求：

　　1、負責總務相關的.工作。

　　2、處理人事相關工作管理。

　　3、協助總經理日常工作。

　　任職要求：

　　1、較好的語言表達和溝通協調能力，思維活躍，思路清晰，性格開朗。

　　2、做事認真，注重細節，敢于承擔，負責任，且有超強的執行力。

　　3、大專及以上學歷（日籍情況下，本科或以上）。

人事崗位職責15

　　職責描述：

　　1、完善招聘渠道，發布招聘信息，篩選簡歷，邀約面試；

　　2、負責安排應聘人員的面試工作；

　　3、完成招聘任務目標；并按時將招聘數據整理匯報上級領導；

　　4、負責員工入職培訓及配合其他培訓工作；

　　5、對人力資源內外部狀況分析及員工需求調查；

　　6、根據公司人力資源規劃，進行工作分析，編制及及時更新職位說明書；

　　7、人事各類數據報表的`制作與工作匯報；

　　8、完成上級安排的其他相關工作。

　　任職要求：

　　1、人力資源或相關管理專業，本科及以上學歷優先；

　　2、 2年以上招聘工作經驗，有培訓經驗者優先：

　　3、擁有操作校招經驗者優先；

　　4、具有較強的溝通協調能力和語言表達能力；

　　5、熟悉計算機，熟練運用各種辦公軟件；

　　6、良好的團隊合作精神，積極主動的工作態度與注重細節的個性，能承受較大的壓力。

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