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在充滿活力,日益開放的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。擬起崗位職責來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的員工崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工崗位職責1
崗位職責:
1、按規定嚴格執行客房鑰匙領取和使用制度,認真、準確、完整的填寫客房鑰匙領取表,全權負責客房鑰匙的保管。
2、保持良好精神狀態,牢記服務宗旨。文明待客,禮貌用語,為賓客提供各項優質服務。
3、根據清潔客房順序及客人要求及時清掃整理房間,檢查客衣情況,補充一次性物品,棉織品一客一換,按規定消毒,認真、準確、完整的填寫客房清潔工作報表。
4、檢查所在區域設備設施及客房內各種設施的運轉情況,及時報告維修項目,發現異常,及時上報處理。
5、熟悉所在區域客房的分布及使用情況,隨時檢查房態并與客房服務中心進行核對。
6、負責樓層布草、客房酒水及其它賓客用品的盤點、領取、報損等工作。
7、負責客衣的檢查、收取、核對及發放工作,認真做好登記。
8、熟悉所在區域內的消防通道及設施的布置,有正確使用的知識和能力,加強防火防盜的'意識,確保賓客安全。
9、愛惜公共財產,力行節約,嚴格執行酒店制定的各項節能措施。
10、及時報告賓客遺留物情況,并將遺留物品及時上交到客房服務中心做好登記。
11、積極參加培訓,不斷提高服務技能,時刻保持儀表整潔,正確使用服務敬語,不斷塑造自身和樹立企業的形象。
12、認真聽取賓客的意見,并將客人的信息和建議及時反饋給上級。認真做好交接班記錄。
員工崗位職責2
1、根據企業年、季、月度生產計劃編排項目工程進度計劃表報項目部批復,編制圖紙設計進度計劃,編制模具的生產計劃,編制產品生產進度計劃,編制材料的采購計劃,編制產品的發貨計劃。輔助生產作業計劃,并組織檢查、落實和考核。
2、根據新產品試制計劃和生產技術準備綜合計劃,負責編制本部門生產技術準備計劃,并組織檢查落實。
3、嚴格按生產作業計劃進行督促、檢查,對生產過程中出現的問題,及時協調平衡,搞好均衡生產。
4、加強現場6“s”管理。
5、根據生產計劃和生產需要,向工藝、動力、供應等有關,提出需要解決的關鍵問題,并檢查其完成情況。
6、組織安排工廠各級調度人員的'業務學習,提高業務管理水平
7、負責工程數據匯總分析報送公司各有關部門。
8、根據公司方針目標要求,負責本部門內方針目標展開和檢查、診斷、落實。
9、完成項目部臨時布置的各項任務。
員工崗位職責3
1、定期組織從業人員進行食品衛生、法律法規和衛生知識培訓。
2、制定食品衛生管理制度及崗位責任制度,并對執行情況進行經常性督促檢查與考核。
3、檢查食品生產經營過程的衛生狀況并考核記錄,對檢查中發現的不符合衛生要求的行為及時制止并提出處理意見。
4、對食品衛生檢查工作進行管理;學生集體用餐必須當餐加工,不得加工銷售隔日的剩余食品,不得出售冷,葷,涼,元筒魚,發芽土豆等食品。
5、督促從業人員進行健康檢查和辦證,將患有有礙食品衛生疾病的人員調離相關崗位,建立食品衛生管理檔案(規范化臺賬)。
6、接收和配合衛生監督機構對全校的'食品衛生進行監督檢查,并如實提供有關情況。
7、協調好各食堂之間工作,合理安排各食堂假日值班。
8、與就餐人員常聯系,常調查,及時反饋就餐人員意見,及時向總務領導匯報相關情況,與食堂承包人常溝通。
8、如發生疑似食物中毒,或食物中毒,應及時向學校總務(制度職責大全總務)處匯報,啟動應急預案。
9、做好與保證食品安全有關的其他工作。
員工崗位職責4
1、 以最佳的技術力,服務力,時尚力,專業知識、以客為尊。
2、 自覺遵守店內各項規章制度,維護公司形象,提升自我形象。
3、 嚴格遵守所有安全標準操作流程,滿足并保護顧客的健康美麗。
4、 不搶客,不爭客嚴格按照流水牌輪職,同事之間不傳謠言,不做重傷他人等不光明的事,同事間要團結友愛,互幫互助。
5、 服從店內所有安排,積極參加內訓外訓,并接受定期的技術知識,服務考核。
6、 嚴格要求發型師助理的標準操作流程,隨時監督指導工作,隨時協助助理解決現場工作中遇到的'突發事件,認真妥善解決并報告上級領導。
7、 對顧客要誠心,耐心,認真負責,用微笑的敬業精神,友善的工作態度,滿足顧客的需求。
8、 合理的將燙染護交給助理,并做好團隊協調,指導監督執行,對流程中的失誤付連帶處罰責任。
員工崗位職責5
1、 執行經理(店長)所交辦事務,并及時完成。
2、 執行所有員工培訓,技術培訓,服務訓練,考核技術能力,服務品質。
3、 執行店內所有標準操作程序,監督標準操作程序。
4、 協助發型師,助理在技術知識及服務中所碰到的現場問題。
5、 及時了解現場問題,提出工作改善方案。,并交上級(經理)領導(店長),及時改善操作流程和服務質量。
6、 對于發型師助理所犯的工作失誤付連帶責任及處罰責任。
7、 以身作則,不搶客不爭客,協調各層生產力達到最高水平。
8、 不斷提升整店生產力,時尚力,技術水平,服務意識,可向上級申請對員工進行外訓,內訓。
9、 批核發型師使用產品,領料等。
10、 自覺遵守店內各項規章制度,維護公司形象,提升自我形象。
員工崗位職責6
1、與業務部門密切協作,扮演可信賴的人力資源伙伴角色,全方位提供專業性建議及人力資源增值服務;
2、熟悉業務部門的'業務戰略和組織架構,使用多種招聘渠道及方式方法開展招聘工作,滿足業務發展的用人需求;
3、有效發掘培訓需求,組織實施各類基礎培訓,協調業務部門組織開展新員工、知識、技能等培訓工作;
4、跟進業務部門各類勞動關系事宜的處理,保持有效的員工溝通,掌握員工動態和個人需求;
5、分析經營策略,制定整體績效管理體系,進行績效體系的建立與實施,協助總監進行績效管理工作的實施;
6、推動業務部門內部團隊的建設,提高團隊凝聚力,通過活動貫徹企業文化,提升員工敬業度;
7、與總部人力保持良好溝通,主動及時提供專業建議和支持,及時反饋和解決團隊發展需要。
員工崗位職責7
1、確保自己所負責區域的衛生清潔,保持耳機、鍵盤、鼠標、鼠標墊,座椅的清潔。
2、顧客走后要及時完成自己所負責區域的耳機、鍵盤、鼠標、鼠標墊,座椅正確歸位。
3、對顧客必須誠懇,有禮貌,并主動為顧客解決非技術問題。
4、及時響應客人,快速準確的為客人充買商品。
5、服從和完成上級所安排的'工作,協助網管完成各項工作。
6、做好日常工作,做好巡場工作,監督工作區域顧客上網情況,確保符合有關規定。
7、崗位設備壞時,要及時通知網管讓其維修。
8、服從和完成上級所安排的工作,協助網管做好相應的技術方面的工作。
9、努力學習不斷提高自己的服務水平。
10、積極跟網管學習技術方面的知識,提高自己各方面的能力。
員工崗位職責8
1、結合公司業務發展需要,統籌規劃人力資源戰略,輔助企業戰略目標的達成;
2、制訂和完善公司培訓管理體系和培訓流程,落實公司各級人員的培訓工作,提升員工素質和能力;
3、制定及完善公司薪酬福利體系的設計,建立公平、公正、具激勵性的薪酬體系和績效考核體系,激勵和培養有潛力的.公司骨干;
4、負責各類高級人才的甄別和選拔,指導規劃員工的職業發展;
5、深化公司的企業文化,建立良好的企業文化氛圍,帶動員工工作積極性;
6、協助總經理的工作,完成上級交辦的其他工作任務。
員工崗位職責9
1、要提前30分鐘到崗,做好上班前的準備工作(穿工衣、戴工牌、檢查衣作是否干凈整潔得體大方,頭發是否梳理)。
2、打卡后開始上班,上班時要先檢查機子是否正常,不正常的記錄下來讓上一班的同處理。上一班的員工要處理完才能下班,遇到不處理的問題做好交班記錄,讓技術好的同事或交給技術主管處理。
3、檢查完機子后檢查所看區域衛生,有沒有做好的地方要讓其處理,否則有權不接班,一直等到上一班的同事處理完了再接班。上一班的員工則要處理完所有事情方可下班。注意:一定要等到接班的員工確實無誤簽字后才可以下班離崗。
4、工作中遇到問題要做好記錄,寫在交班本上,便于以后查詢。
5、網管在自己不忙的情況下要幫服務員做衛生和服務工作。服務員和網吧要互相配合把工作做好。
6、上班時及時完成上司交待的任務,若未完成要做好記錄,交與下一班的同事,如果上司交待的'是單人完成的任務,那么自己明天接著處理。
7、下班時寫好交班記錄,讓下一班的同事簽字確認后方可打卡下班。
8、早班工作人員要做好全場的臺面清潔,包括臺面、鍵盤、鼠標、顯示器并要按標準擺放。桌椅和顯示器屏幕要一個星期全部清潔一次。
9、中班工作人員主要是巡場,并保持臺面、地面的清潔。洗手間和樓梯道要2小時打掃一次,有明顯污漬時要用拖把拖掉。地面上有煙頭、紙屑等垃圾要及時清理。
10、晚班要多注意安全防盜問題,多巡場,負責把全場地面打掃一遍,打掃時注意把椅子移出來,打掃完再放回去。
員工崗位職責10
1、仔細閱讀、理解合同要求,與施工人員密切配合,制定切實可行的與施工同步的測量方案;
2、負責對測量儀器進行維護、保養、核定、校正;
3、負責在施工的各階段和各主要部位做好放線、驗收工作;準確測量,并客觀、真實地記錄整理測量結果;
4、配合成本部完成土方工程量的'計算;
5、配合成本部完成項目進度款的申報和項目結算工作;
6、完成領導交代的其他工作任務。
員工崗位職責11
1、負責財務成本核算及賬務處理;
2、負責薪酬與績效考核管理;
3、熟悉掌握小規模和一般納稅人賬務處理及其報稅流程;
4、編制財務報表,做到賬面健全,賬證相符,報送及時;建立和管理會計檔案,做到資料完整,保密;
5、負責解答客戶財務、稅務及工商相關咨詢;
6、負責會計部的問題落實及確認,發現問題及時上報;
7、能及時處理客戶的理賬需求,要有完整的.,全盤的客戶賬務梳理,理賬經驗。
員工崗位職責12
1、負責協助全面的店面、員工、采購、人事等管理。
2、負責各種規章制度的宣布與執行,并提出合理化建議。
3、負責完成老板下達的各項經營指標。
4、負責掌握每日、每周、每月銷售指標的完成情況,并按時向老板匯報銷售動態、庫存情況。
5、負責收集競爭對手或同行業各種情況。
6、有權參與店員的招聘工作。
7、有權對員工給予獎勵和處罰提出建議。
8、有權辭退不符合要求或變現惡劣的員工。
9、有權根據員工的表現提出調動、晉升、降級、辭退的'意見。
10、有權對員工的日常工作表現進行檢查或評定。
11、有權對員工進行教育、指導和培訓。
12、有權對店內突發事件進行處理。
13、有權拒收有質量問題的原料物品。
14、做好店內收銀工作,嚴格控制差錯率。
15、有權檢查核實本店進貨票據。
員工崗位職責13
1、 每日店內衛生及個人衛生抽查檢查。
2、 監督員工走牌(流水牌,如:忘走牌、走錯牌、下等牌等)。
3、 檢查員工精神面貌,儀容儀表等。
4、 協助員工在接待中出現的紕漏,沖水掃地倒水拿書。
5、 監督員工站位,開流水單,迎送客人結賬出門,客人離開后的衛生清理。
6、 發現員工犯錯及時糾正,以免造成不良影響。
7、 檢查全店的.水電燃氣及所有硬件設施,確保正常使用,如有問題及時完善解決。
8、 協助庫管,經理點貨,產品發放工作。
9、 每天填寫考勤表,監督員工遲到早退曠工及病事假。
10、 處理客人投訴,返工,拒付款等事情。
員工崗位職責14
1、全面負責人事室工作;負責人事室各項職能的全面履行。負責國家人力資源和社會保障法規在本校的全面貫徹落實。
2、負責主持起草全校人事工作規劃,員工隊伍建設規劃,薪金發放管理辦法,人員管理辦法及各類相關文件和規章制度。
3、負責對全校員工管理工作的檢查,考查、考核,評比,提出獎懲建議。
4、負責本室人員的管理,考勤、考核,獎懲建議,升職加薪建議,人員工作崗位的'內部調整;負責本室員工的思想教育、紀律教育、素質教育和業務培訓,不斷提高所屬員工的綜合素質。
5、完成領導交辦的其他工作。
員工崗位職責15
1、 以最佳的技術服務,知識服務于顧客,聽從發型師的工作安排并認真完成。
2、 嚴格遵守標準操作流程,不許擅自改變流程,在標準流程規范下依發型師的`變化而變化。
3、 自覺遵守店內各項規章制度,維護公司形象,提升自我形象。
4、 服從店內所有安排,積極參加內訓外訓,并接受定期的技術知識,服務等的考核。
5、 對所有分配的工作任務,要誠心,耐心認真的敬業精神和微笑完美的服務流程完成。
6、 對所有的同事要團結友愛,互幫互助,不做謊言的散播者,不做中傷他人等不光明的事。
7、 做好團隊分工責任,不做工作中的蝕蟲。
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