在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的崗位標準與崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

崗位標準與崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責制定公司標準化方面的文件，并隨時進行修訂，參與公司有關產品編碼體系的改進；

　　2、執行國家和行業的有關標準化工作的方針、政策、法律、法規和企業標準；

　　3、負責對公司產品的有關技術文件，包括明細表、圖紙、技術條件、維修使用手冊、檢驗要求、（產品）圖樣更改通知單等標準化內容的指導、審核；

　　5、負責公司產品圖號的管理，包括產品圖號及型號的編制、登記、發放；

　　6、負責對公司產品企業標準的編制及修訂；

　　7、編制、修訂內部技術管理標準及工作流程，實現各類技術文件、圖紙、工藝、器材的'標準化；

　　8、負責對公司產品的專利申請、管理；

　　9、嚴格履行公司相關的保密制度要求，對所知曉、掌握的技術、圖紙及相關信息保密；

　　任職資格：

　　1、電子、計算機或機械類相關專業；

　　2、2年以上工作經驗，其中1年以上標準化體系制定管理經驗；

　　3、熟悉并掌握國家、行業標準化標準；

　　4、熟悉有關標準化的方針、政策、法律、法規和技術標準；

　　5、具有從事標準化工作所需要的標準化知識及相適應的專業知識，熟悉產品開發、生產流程；

　　6、熟悉國家機械制圖標準；

　　7、在企事業單位總師辦、質量部、技術部標準化等部門中從事標準化工作的人員經歷者優先。

　　工作目的：

　　1、保證項目各階段設計文件按公司標準、規范要求編寫、提交、變更控制、借閱、正確歸檔、發放；

　　2、積極推行產品標準化，提高產品標準化程度。

崗位標準與崗位職責2

　　1.統一公司技術標準，完成公司標準應用情況梳理，建立并完善產品的技術標準；

　　2.關注行業技術標準新規定，根據公司實際情況完善企業技術、產品標準；

　　3.熟悉制造標準、電氣標準，及時與生產部門、質量部門溝通，解決產品生產過程中標準相關問題；

　　4.對研發圖紙及相關文件進行審核，及時與相關人員進行溝通協調。

崗位標準與崗位職責3

　　1.協助主任制定部門工作計劃；

　　2.參與龍頭五金產品結構設計標準化評審；

　　3.根據公司龍頭五金產品品質發展要求，制定、完善、優化設計標準，以達到提升產品性能和質量；

　　4.掌握物料屬性、類別，提出可行性整合方案，減少物料數量，控制產品制造成本；

　　5.對產品制程數據進行收集和分析，為相關標準的優化提供依據；

　　6.協助主任對開發圖紙的'標準化校對工作；

　　7.配合開發部、生產車間、品管部等相關部門，做好跨部門工作事項；

　　8.負責按照與本崗位相關的質量環保安全法律法規及其他應遵守要求開展工作；

　　9.充分了解本崗位的環境因素及危險源信息，實施相應的控制措施，盡可能降低環境污染和職業健康的風險；

　　10.部門內臨時性工作事項。

崗位標準與崗位職責4

　　1.負責公司標準管理中與運行控制職能相關標準的管理。

　　2.負責公司標準與國際民航組織icao規章(運行控制部分)的'持續符合性監督檢查與改。

　　3.負責結合公司的實際運作，在公司標準中借鑒國際民航運輸協會1ata等民航協會組織推薦的標準和建議(運行控制部分)的實施方案。

　　4.負責公司標準與國際民航運輸協會運行安全審計iosa標準(dsp模塊)的持續符合性監督檢查與改進。

　　5.承擔公司iosa項目組dsp協調員的工作。

　　6.負責公司標準與中國民航caac規章(運行控制部分)的持續符合性監督檢查與改進。

　　7.負責結合公司的實際運作，在公司標準(運行控制部分)中借鑒國外民航當局faa、jaa.transportcanada等的規章。

崗位標準與崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責技術文件的標準化審核；

　　2、負責詳細規范的`編號管理和標準化審核；

　　3、負責下發工程更改任務、制作工程主文件、跟進批試產品投產文件的完成情況；

　　4、負責協助裝發新品的對外聯絡工作及招標相關工作；

　　5、負責部門領導安排的臨時工作。

　　任職資格：

　　1、有電子類企業工作經驗者優先；

　　2、為人誠實、做事嚴謹、勤奮、工作細心、認真，有責任心；

　　3、專科及以上學歷，電子類相關專業優先，具備電源產品的基礎知識優先；

　　4、熟練計算機操作，熟練使用各種常用辦公軟件；

　　5、具有一定的組織協調能力。

崗位標準與崗位職責6

　　一、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度；

　　2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象；

　　3、愛崗敬業，聽從上級領導安排，在規定時間內按照工作標準，保質保量的完成分管區域內的保潔員崗位職責及工作標準保潔工作；

　　4、遵守考勤機制，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準工作時間不干私活，不做與工作無關的事情；

　　5、發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待；

　　6、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為破壞，不得清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償；

　　7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主；

　　8、認真完成上級領導臨時交辦的任務。

　　二、保潔員崗位職責及工作標準保潔員工作范圍

　　1、負責辦公樓內的辦公場所（保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準包括總經理、副總經理辦公室及各職能辦公室）的清掃保潔員崗位職責及工作標準保潔；

　　2、負責會議室、會客室的清掃保潔員崗位職責及工作標準保潔；

　　3、負責走廊、前廳、大廳、茶水間等公共區域的清掃保潔員崗位職責及工作標準保潔；

　　4、負責辦公樓樓梯、貨梯通道、衛生間的清掃保潔員崗位職責及工作標準保潔；

　　5、負責公司食堂幫廚工作。

　　三、保潔員崗位職責及工作標準保潔員的工作標準

　　（一）辦公室的清掃標準（保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準包括總經理、副總經理及其他職能辦公室

　　1、辦公室內的辦公桌、椅、電話、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、沙發、茶幾、茶具等每天擦拭一次，窗戶玻璃要定期擦拭，做到無污漬、無灰塵、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無水跡；

　　2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等不得隨便翻看；

　　3、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準文件柜玻璃、窗框要擦拭的干凈、明亮，無手印、無塵土、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無水跡；

　　4、垃圾桶要保持干凈保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無污跡，垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換；

　　5、辦公室地毯每周清潔一次，保持干凈、整潔，保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無污跡；

　　6、辦公室的`踢腳線每周擦拭一次做到無污漬、無塵土、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無水跡；

　　7、辦公室內的花草植物要定期（一周一次）澆水，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。

　　（二）會議室、會客室清掃標準

　　1、會議室、會客室內的桌、椅、電話、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、沙發、茶幾、茶具等每天擦拭一次，窗戶玻璃要定期擦拭，做到無污漬、無灰塵、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無水跡；

　　2、會議室的設備設施（如投影、音響、空調等）每周擦百思特網拭一次，做到無污漬、無灰塵、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無水跡。擦拭時注意對設備設施的保護、以免損壞；

　　3、會議室、會客室垃圾桶要保持干凈保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無污跡，垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換；

　　4、會議室、接待室除日常清掃外，如遇會議、活動等，應在會議、活動結束后及時進百思特網行全面清掃。

　　（三）走廊、前廳、大廳、茶水間等公共區域的清掃標準

　　1、出電梯走廊地面每日上午、下午各掃、拖一次，隨時保持做到無垃圾、無雜物、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無污跡、無水痕、光潔明亮；

　　2、前廳接待區域（包括前臺）地面每日上午、下午各掃、拖一次，隨時保持做到無垃圾、無雜物、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無污跡、無水痕、光潔明亮。接待沙發、茶幾及時清理，時刻保持干凈整潔；

　　3、前廳自動玻璃門、窗戶每天擦拭一次，保持做到保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無污跡、無水痕、光潔明亮；

　　4、大廳內的宣傳牌、窗臺、樓道開關、消防栓、滅火器、配電箱、機柜、踢腳線、指示牌、照明設備箱等設施每日擦拭一次，做到保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無污跡、無塵土、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無水跡；

　　5、大廳辦公區域地毯每周清潔一次，保持干凈、整潔，保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無污跡；

　　6、茶水間臺面保持時刻干凈、清潔，做到隨時保持無垃圾、無雜物、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無污跡、無水痕、光潔明亮。用餐區時刻保持桌面、地面干凈、飲水機每日擦拭干凈。

　　（四）辦公樓樓梯、貨梯通道、衛生間的清掃標準

　　1、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準辦公樓本層樓梯保持干凈、無雜物，垃圾及時清理；

　　2、出貨梯通道及時掃、拖，保持干凈，保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無水漬，保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無污跡。通道垃圾桶及時清理，保持垃圾桶外觀清潔，無污漬；

　　3、衛生間外洗手臺面、鏡面、地面應隨時清掃，做到無污漬、無積水；

　　4、衛生間內便池應隨時清掃、沖刷、做到無污漬、無異味。衛生間內每天早上保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準點熏香，清除異味；

　　5、衛生間內隔斷板、墻面、開關插座、窗臺、玻璃、紙巾盒等每日擦拭一次，做到無污漬、無痕跡、保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無水跡；

　　6、衛生間內垃圾桶保持干凈無污、垃圾每日清倒，垃圾袋及時更換。保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準在蚊蠅活動的季節每周噴藥一次，保證衛生間內無蠅、無蚊蟲。

　　（五）公司食堂幫廚工作標準

　　1、在公司午餐和晚餐前協助食堂廚師進行洗菜、摘菜工作，確保清洗干凈；

　　2、總經理或有客戶用餐需要時，提前將餐分配裝好端放至公司用餐區，用餐結束后，及時清理用餐區域，將餐具清理回食堂，確保用餐區桌子、地面干凈，保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無污跡，保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準無水跡。

　　四、保潔員崗位職責及工作標準保潔員工作時間及清潔順序細則

　　1、上班考勤機指紋打卡；

　　2、總經理辦公室進行清潔。辦公桌、椅、電話、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、沙發、茶幾、茶具等每天擦拭一次，垃圾桶每天清倒，地毯每2保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準天清潔一次；

　　3、前廳區域地面、自動玻璃百思特網門、窗戶進行清潔；

　　4、衛生間清掃、保潔員崗位職責及工作標準保潔。

　　5、上午10保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準點15分左右，協助食堂師傅洗菜、摘菜；

　　6、中午12保潔員崗位職責及工作標準保潔員崗位職責及工作標準點前負責總經理及客戶送餐（視當天具體情況而定）；

　　7、下午按照工作范圍依次對副總經理辦公司、職能辦公室、會客區及公共區域等進行清潔。

崗位標準與崗位職責7

　　1、負責公司現生產工藝管理與考核工作；

　　2、負責公司工藝紀律貫徹執行與檢查考核工作；

　　3、負責公司新工、在崗操作工的產品、工藝知識講授；

　　4、負責公司新產品、新項目工藝的設計、提出新增工藝工裝的要求及進度；

　　5、負責公司新產品試制、新產品工藝試驗、跟蹤服務及新工藝的研究開發；

　　6、負責新產品消耗定額的制訂；

　　7、負責生產準備工作中的設備訂購技術交流工作、設備安裝地基圖和工藝平面布置圖的繪制，配合設備的安裝調試，設備的試生產調試工作。

　　8、負責公司成熟產品的現生產工藝服務、工藝改進、工藝試驗及工藝紀律執行情況的檢查；

　　9、負責公司工藝管理的實施及管理標準的.制（修）訂；

　　10、負責、編制產品生產工藝文件、檢驗規程、工時定額、工具清單、裝備清單；

　　11、配合公司相關部門進行新產品報價工作。

　　12、負責公司產品工藝工裝、工位器具及產品包裝的設計等工作；

　　13、負責公司現生產工裝的改進和完善；

　　14、負責公司新技術、新產品的研究、開發、設計；15負責工藝裝備的選型、設計、改造工作，積極配合技術設備改造；

　　16、完成領導交辦的其它臨時工作；

崗位標準與崗位職責8

　　一、崗位職責

　　1、負責對稽核人員審核過的收付款憑證進行再次復核。

　　2、負責現金、銀行存款日記賬的登記及與總賬的核對工作。

　　3、負責庫存現金的`保管工作。

　　4、負責與現金有關報表的編制和分析

　　5、負責銀行及企業內部銀行的日常業務處理。

　　6、負責現金預算的編制和執行監控

　　7、完成領導臨時交辦事項

　　二、工作標準

　　1、現金收付業務處理標準對各部門填報的支款憑證、總賬會計填制的收款憑證，復核收付款申請單的批準范圍、權限、程序是否正確；手續及相關單證是否齊全；數量、單價等內容填寫是否真實、金額計算是否準確；南方，你穿著黑衣裳走向天那些寂寞的花朵黑的花朵你是天鵝船唯一的花朵

　　2、支付暫借款的管理標準出納人員根據經相關人員審核批準后的借款單予以支付備用金。

　　出納要定期清理借款。審查借款人有未按用途使用借款，對挪用者及時上報財務科長，視情節輕重追究責任。

　　3、庫存限額的管理標準根據日常資金需要提取現金，庫存現金不得超過規定限額，超過部分及時存入銀行。

　　4、票據、印章的使用及保管妥善保管支票、內部結算發票、收據，防止空白票據的遺失和被盜用。妥善保管內行專用章、賬務部門章、現金收付訖章。嚴格按照有關規定填寫發票、使用印章。

　　5、妥善保管庫存現金及有價證券，保險柜的密碼要保密，保管好保險柜鑰匙，不得轉交他人。

　　6、出納人員編制現金盤點表。保證賬賬相符、賬實相符，發現差錯及時查清原因更正。

崗位標準與崗位職責9

　　職責內容：

　　1、執行部門經理的指令，貫徹執行本崗位的職責，督促下屬嚴格執行操作規程及員工守則，堅持設備維護保養制，具體負責組織全公司的設備管理工作。

　　2、制訂、貫徹和執行有關設備管理的各項規章制度。

　　3、組織設備管理人員建立設備的臺賬、檔案、點檢表、資產編號、安全操作規程。

　　4、統管公司的設備維修，及時組織關鍵設備故障的搶修、主要設備故障的.檢修、處理隱患，把好技術關，確保本系統設備經常處于優良的技術狀態。

　　5、負責設備的安裝、調試、驗收、移交、轉移、封存啟用、調撥、報廢等工作。

　　6、負責設備安全、維修人員的安全、設備事故的處理及對設備保養的監督工作。

　　7、編制設備的檢修，年度和月度設備一、二級保養計劃和關鍵設備的備品備件計劃，制定工作標準，并負責做好以上各項工作的實施和驗收工作。

　　8、督促并檢查車間設備管理員對設備的檢查和保養工作，提高全廠設備的完好率，設備檢查工作，每月每車間不得少于兩次，并匯總給設備管理部門。

　　9、編制設備外協維修及配件采購計劃，每半月召開一次設備維修及配件跟蹤例會。

　　10、監督生產設備的使用情況，每月召開一次設備管理例會，總結經驗，推廣全員化設備管理，確保設備完好。

　　11、安排設備維修、保養、車間及其他部門提出的設備管理問題。

　　12、做好技術檔案管理工作，督促下屬做好設備維修、故障處理、零部件更換、外協維修記錄，每月檢查一次。

　　13、組織本部門的員工培訓工作，積極完成上級領導安排的其他臨時工作。

　　14、負責特種設備的檢查、維護保養及質檢工作。

　　15、協助技術部門的新設備選型等工作。

　　16、匯總本部門目標指標并上報企管部。

　　17、跟蹤新廠區建設工作，每周二通知各部門召開新廠區建設工作例會，記錄會議紀要，并跟蹤新廠區建設工作的完成情況。

崗位標準與崗位職責10

　　因前臺為公司形象窗口及第一聯絡窗口，應每天化淡妝，時刻注意自己的儀表、形象、工作服裝。提早五分鐘到崗，并做好上班準備，給他人留下美好的印象。

　　（一）客戶來電、來訪接待，人員進出管理。

　　1、前臺人員在工作期間對待員工或客人，要禮貌大方，熱情周到，自始自終的使用規范的普通話。不得出現空崗情況，如有特殊事情需要處理長時間離開，需要安排有其他人員頂崗，一般頂崗不超過30分鐘。

　　2、電話接聽及留言處理，聽到鈴響，至少在第三聲內接聽；接聽電話時使用普通話，接聽電話后先問候，并自報公司名。標準語如下：您好，三銀集團！（聲音親切柔和），對方講述時仔細聆聽并記錄要點，迅速判斷對方的需求。咨詢業務：留下對方的電話號碼，由專業人員進行回復。推銷產品：與公司關聯的'業務則轉接相關部門相關人員。

　　無關聯業務，則直接禮貌回拒，告知對方我們沒有這方面的需求，請聯系其他公司吧。

　　找人：問清對方的身份、名字、是否和相關部門和相關人員有預約，再轉接至相關人員或部門。

　　如為不明電話則快速結束電話。

　　留言：記下留言人的名字及電話及要交代事宜到具體人或部門，如有重要事情第一時間電話通知到相關人員。

　　其他：不得長時間通話占用前臺電話，并保證電話暢通。3、公司來訪客戶的日常接待流程：來客上門：熱情詢問是否預約—引導至預約人或預約部門——倒水、沏茶。

　　來訪人面見董事長時，原則上應進行電話預約，可直接讓董事長助理轉告，根據重要情況作出時間決定，并由董事長助理負責時間安排，在必要時間對董事長以及預約人給予提醒。

　　來訪人若見其它人原則上也應進行預約。應由前臺人員進行聯系，若能很快解決的，被找人應出來在前臺接待解決。若時間較長，可通知前臺由其進入，并在會議室洽淡。洽淡完后，由被找人送出大門。

　　4、對于需要在辦公室進行加班人員進行登記，姓名、部門、加班開始、離開時間進行詳盡的登記，并由當事人進行簽字確認；

　　（二）信件、報刊、快遞包裹的收發

　　1、對前臺桌面進行整理，要求報刊、信函、包裹物品擺放有序，保持桌面的整潔干凈。

　　2、信件報刊收取、公司郵件、包裹收發、因工作需要所寄出的郵件由前臺文員聯系相關快遞公司與之洽談，員工包裹必須由本人或直接委托人簽收并簽字確認。付費的由接收人本人負責簽字確認后方能簽收，送來的信件、快遞、包裹、報刊要檢查有無開封或破損，如有開封或破損，讓郵遞員簽字及收件人確認證明

　　3、需要以公司名義寄出公函、快遞時，每天下午五點鐘以前將須投寄的公函、快遞、包裹等交予前臺，并填好信息，由前臺做好審核后，聯系快遞公司統一發送，并保存好寄送憑證，于月底交予行政部以便核對費用并結算

　　4、前臺收到信件、快遞、包裹、報刊后應及時分發，不得積壓，造成信件延誤或遺失按有關規定追究當事人責任。

　　（三）辦公用品、用水、用電管理

　　1、水票由前臺處保管，在水票將要使用完畢時及時對水票進行補購，隨時保證公司純凈水至少兩桶備用，保證公司飲水正常供給。

　　2、每天中午12：00—13：00時間段內關閉大廳照明燈源，下班離開時檢查所有電腦、顯示器、打印機、投影儀、飲水機、空調電源是否關閉，如有未關閉情況要警告到電腦使用人，禁止再一次發生類似情況；

　　3、新入職員工，在入職當天發放配套的辦公用品，如在入職后一個月內辭職，必須將領取的辦公用品全部退回

　　4、公司各部門領取辦公用品須填寫《辦公用品領取登記簿》，注明辦公用品品名、數量、領用日期，待填寫完整無誤后，方可領取；

　　5、為了降低資金占用，按照“用多少、領多少”的原則，辦公室根據實際情況進行限量領取

　　6、辦公設備初級維護：打印機、復印機及時加粉，要有備用墨盒與硒鼓，對于需要工程維修設備及時通知到工程部，確保辦公設備能正常運轉。4、前臺人員在辦公用品不足時應及時到行政經理處報備領取

　　（四）新人面試、入職手續辦理

　　1、面試人員的接待，面試人員到達后讓其填寫面試簡歷表（檢查是否完整填寫）然后送至人事部，在面試人員等待的過程中可以倒杯熱水。

　　2、新員工入職引導：熟悉公司規章制度，對新入職員工進行入職辦理，引導其熟悉公司環境，并遵守公司規章制度。

　　（五）前臺衛生的管理

　　1、對茶水間、會議室等衛生檢查，保持桌面整潔、茶具清潔、茶幾、沙發、地面等的衛生，保持辦公室內物件擺放整齊有序無塵。

　　2、前臺區域衛生：前臺為公司形象窗口，保證前臺區域物品擺放有序，整潔干凈明亮，由前臺自行負責該區域。

　　3、公共區域及其他區域進行排班值日，每天下班安排1人進行值班（表格形式，保證桌面、茶幾、地面無塵無雜物并且整潔有序，各個部門的空調、門窗、燈光及電腦顯示器等開關情況。

　　（六）其他事項

　　1、每月10日前將所有在職員工上月1日至30/31日考勤進行統計成規定表格上交至人事，保證統計的真實性、準確性。

　　2、規范員工外出簽到，外勤與填寫地點、時間一致，對員工外出進行抽查，及時發現虛填信息，并進行勸導，屢犯者進行相應的處罰。

　　3、名片、工牌制作、通訊錄更新，各部門名片由前臺負責統一聯系指定印務商家制作，收取名片時由前臺核對內容并簽字確認（新進員工需滿7個工作日磨合期，對有名片制作需求人員進行統計，并由相關部門負責人簽字確認。）

　　4、熟記各部門分機號，及時更新員工通訊錄，并在通過7天磨合期以后及時為其開通公司集團短號。每月更新一次，更新后首先發放到人事行政部，其他部門依次發放到。

　　5、每天下班前，前臺人員把當日未處理完的事情向值班人員交待。

崗位標準與崗位職責11

　　工作職責

　　1、負責本廠所有設備全過程的管理工作。

　　2、負責組織設備操作人員和維修人員的培訓工作。

　　3、負責組織編制設備操作規程和維護檢修規程工作。

　　4、貫徹執行國家有關設備管理的方針、政策、法規；制定本廠的設備管理制度。

　　5、學習推廣先進的設備管理經驗，提高設備管理水平。

　　6、負責組織設備大、中、小修計劃的.編制和實施工作，做到安全檢修。

　　7、每天組織維修人員對設備進行兩次巡檢，發現問題及時組織處理，做好巡檢記錄。

　　8、負責本廠所有設備的安全、穩定運行，按時巡檢，發現問題后將設備事故消滅在萌芽之中，盡最大努力減少設備故障率，保證生產的正常運行。

　　9、組織做好設備，備品備件計劃和設備，備品備件的到貨質量驗收工作。

　　10、負責組織設備各種檔案的建立的工作。

　　11、負責設備事故的調查、分析、處理及上報等工作。

　　12、組織設備定期檢查、評比、總結等工作。

　　13、完成上級領導隨時下達的其他工作任務。

崗位標準與崗位職責12

　　1組織發展

　　1）根據公司業務發展，支持相關的組織架構和部門職能的調整與改進；負責公司組織架構的定期檢查和更新。

　　2）完善崗位管理體系，不斷優化崗位設置和職責；負責崗位說明書、職位職級的定期梳理和檢查。

　　3）定期開展組織診斷，并出具初步報告；組織HRBP解讀診斷結果并進行應用和實施。

　　4）負責公司高管任命公告管理工作。

　　2績效管理

　　1）負責起草和修訂《績效考核管理制度》，負責公司整體的年度績效管理流程的'組織實施，并對績效管理進行動態跟蹤。

　　2）負責各個層級的績效管理相關的培訓組織和實施工作。

　　3）根據公司戰略規劃，組織公司年度經營目標、高管年度績效目標制定，并跟進績效結果。

　　4）負責組織高管年度述職、360度評估等管理工作。

　　5）負責新員工試用期管理制度的起草和修訂，并組織實施。

　　6）負責貝達之匠，季度之星，年度評優等評比工作的組織和實施。

　　7）負責晉升工作的組織和實施。

　　3項目激勵管理

　　1）負責起草和修訂各項目激勵制度，并監控實施；根據實施的情況進行訂定期的制度優化。

　　2）與各工作組秘書對接，動態了解項目進度并定期報告異常情況；支持和監控項目激勵制度實施。

　　4上級交辦的其他事項

崗位標準與崗位職責13

　　【管理層級關系】

　　直接上級：前廳部經理

　　直接下級：應接領班/行李員領班

　　【崗位職責與工作內容】

　　1、熟知本崗位工作范圍內可能產生的危險源的辨識、風險評價及風險控制措施及更新。

　　2、代表酒店經理接待和迎送客人，檢查VIP房內布置，主動向VIP客人征求意見，處理客人投訴，接受客人對酒店提出的建議和意見。

　　3、協助酒店領導和各有關職能部門，處理在酒店內發生的各種突發事件。

　　4、熟悉酒店客房布局及所有營業場所的有關情況，了解當天客房使用情況、宴、會議安排情況，及重要客人抵離情況，以便在接待查詢中做到心中有數。

　　5、負責客人遺留物品的查找、認領工作和聯系客人就醫事宜。

　　6、巡視和督查大堂各種服務設施和服務工作情況，確保完好、整潔、有效。

　　7、做好大堂、二樓、貴賓樓公共區域燈具及空調的管理工作。

　　8、堅持現場管理，組織和指揮大堂門衛應接和行李服務工作，參與和督促應接做好VIP的迎接工作，合理按排，確保行李服務的優質高效。

　　9、溝通本部門與酒店其它部室的聯系，協調工作。

　　10、廣泛聽取和收集并向部門匯報賓客的.寶貴意見和建議，以利不斷改進工作。

　　11、協助部門搞好應接和行李員的崗位業務培訓，提高員工業務素質。

　　12、負責所屬管區各類財產、設備的使用管理和保養工作，做好三級賬。

　　13、負責下屬員工的考勤和對領班的績效評估，了解和掌握所屬員工思想狀況，做好思想工作，抓好文明班組建設。

崗位標準與崗位職責14

　　1、按照生產計劃部計劃編制的生產計劃和出貨計劃，編制出本車間的月生產計劃、周生產計劃和日生產計劃，并及時向生產計劃部匯報每天的生產狀況；

　　2、組織本車間的員工進行崗位技能培訓，負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；

　　3、在公司整體的規章制度下編制出本車間的規章制度，并監督其規章制度的實施狀況；

　　4、定期組織本車間生產的內部會議，積極傳達上級領導的工作指示；

　　5、按照本車間編制的生產計劃，合理的組織生產，并根據不同的設備做好產能的測算，積極改進生產中的工藝，提高本車間的工作效率，實現用最小的投入達到最大的產出，負責跟進原材料的到位狀況，并把情況及時上報給生產計劃部和供應部，積極做好備產工作；

　　6、積極配合技術部門做好新產品的打樣、試制工作，便于以后更好的小批量試產和大批量的生產；

　　7、組織實施本車間生產過程中的操作自檢工作，積極配合質檢工作，確保本車間不出現重大質量事故，及時做好改進、糾正、預防措施，努力實現本車間的質量達標要求；

　　8、編寫本車間生產設備增減計劃和年、月度維修保養計劃，組織實施對本車間設備的管理，編制出各設備的操作規程，按照要求做好生產設備的保養、維護和維修工作；

　　9、實行計件工資管理，做到公平公正，努力提高生產效率和工人的'積極性；

　　10、負責組織生產現場管理工作，重視現場環境工作，抓好勞動防護的管理，積極推行5S的現 場管理方法；

　　11、負責組織本車間的生產統計管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計 工作的規范化、統計數據的準確性；

　　12、負責監督本車間生產產品的搬運、防護和碼放工作，組織實施對不合格品的返工、返修工作；

　　13、組織本部門對內審中的不符合項采取糾正措施，實施糾正；

　　14、完成公司上級領導交代的其他工作任務。

崗位標準與崗位職責15

　　□任職資格

　　◆中專以上學歷。

　　◆在零售行業工作2年以上。

　　◆具備商品監督員資格。

　　◆熟悉電腦操作，能夠使用常用辦公軟件及貨物進銷存系統。

　　◆了解零售業的法律知識。

　　◆具備一定的計劃、協調、組織及人員管理能力，能獨立處理本區域日常事務。

　　◆掌握公司與商場有關的各項規章制度，并能夠貫徹、落實。

　　◆掌握本區域商品知識。

　　◆熟悉本區域業務運作流程，了解相關區域運作流程。

　　◆了解《中華人民共和國藥品管理法》與藥品銷售有關的內容。

　　◆了解簡單的醫學常識和藥理常識。

　　◆了解藥品行業的.人員從業要求。

　　□崗位職責

　　◆對分管經理負責，在經理指導下全面實施本區域的管理工作，確保本區域營業工作正常進行。

　　◆切實保證公司的各項規章制度及經營計劃在本區域內得到貫徹、落實。

　　◆全面負責本區域銷售工作，制定銷售計劃，對銷售工作進行分析和總結，并向上級反饋。

　　◆主持區域例會、柜組長例會。

　　◆審閱本區域各類報告、單據、文稿。

　　◆對員工進行管理和培訓，并指導主管助理和柜組長的日常工作。

　　◆確保藥品在有效期內。

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