隨著社會不斷地進步，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的企業總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業總經理崗位職責1

　　1、協助公司領導做好公關方面的工作，并執行公關計劃；

　　2、負責公司客戶的溝通與聯絡，并建立客戶綜合信息目錄或檔案；

　　3、負責建立公司與客戶良好的關系與信譽體系；

　　4、處理公司與客戶發生的危機與潛在的危機；

　　5、改進公司信譽保障體系，并參與制定公司新聞及廣告傳播計劃；

　　6、負責有關市場公關活動的策劃與監督實施；

　　7、經常向領導反饋有關公關活動結果，并對市場策略提供意見或建議；

　　8、提供客戶關系及渠道開拓的'公關支持；

　　9、進行公關檔案的建立和管理；

　　10、完成公司交給的其它工作。

企業總經理崗位職責2

　　1、根據生產計劃，合理調整資源達成生產計劃;

　　2、負責各線體的'效率和品質檢討及提升;

　　3、管理下屬員工的考核及培訓;

　　4、異常及時處理及反饋追蹤結果;

　　5、現場5S的管理;

　　6、車間安全的管理。

企業總經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；

　　2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；

　　3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的.公司對外形象；

　　4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活；

　　5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作；

　　6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等；

　　7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；

　　8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

　　9、協助總經理處理公司各種突發事件。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業行政和人力資源管理工作經驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業；

　　2、品行端正，作風優良，愛崗敬業，責任心強；

　　3、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；

　　4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；

　　5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創新和努力學習，與時俱進、開拓創新，不斷地把公司的發展推向“更快、更高、更強”；

　　6、熟悉現代企業的運作模式，熟悉制造業的生產工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經驗。

企業總經理崗位職責4

　一、嚴格遵守漆工、鈑金安全工作條例。

　　二、修舊利廢，節約原材料，節水、節電、節油、節約一切能源，優質完成任務。

　　三、烤房工作時不得擅自離人。

　　四、愛護設備工具，規范使用，按時保養，做好記錄。

　　五、加強自檢、互檢，保證質量達標。

　　六、認真學習，不斷提高。

　　七、下班時注意清掃場地、關閉電源、烤房上鎖。

企業總經理崗位職責5

　　1、協助財務主管做好財務管理的有關工作；

　　2、協助會計做好會計帳務有關工作；

　　3、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄工作；

　　4、建立現金日記帳，銀行存款日記帳，審核現金收付單據；

　　5、積極配合公司開戶行作好對帳、報帳工作；

　　6、配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續；

　　7、開具銷售發票并進行保管、存檔管理；

　　8、辦理公司有關稅款的申報及繳納；

　　9、負責編制有關稅務報表及統計報表；

　　10、辦理與稅務有關的`其它事務；

　　11、完成上級領導交給的其它工作。

企業總經理崗位職責6

一、嚴格遵守機工安全操作條例，保證持證上崗。

　　二、接到施工單后，首先進行項目確認、故障確認，如發現與施工單標注不同的`項目，立即與前臺業務聯系，征得確認后，方可施工。

　　三、嚴格按工藝、質量管理程序施工，加強自檢、互檢。

　　四、妥善保管與使用公司配置的個人使用的工量器具。

　　五、文明生產，杜絕野蠻操作，作到有水不落地，配件不落地。

　　六、認真作業，準確判斷，提高維修質量。

　　七、上班時間不許飲酒，嚴禁酒后開車、試車。八、完工后，所有與施工相關的文件必須填寫清楚，完整上交，完工后的車輛必須內外清潔干凈，不允許有漏油、漏水現象，不允許手印、腳印、污跡。

　　九、上班要工裝整潔，精神煥發，不得蓬頭、衣著不整

　　十、團結互助、禮貌待客、以誠待客、虛心好學、不段進去。

企業總經理崗位職責7

　　一、工作職責：

　　負責協助主管的日常工作，督導及協助員工正確的服務程序，嚴格執行及指定員工遵守酒店之規章制度，在餐廳當值時協助服務工作，完成上級交辦的各項任務。

　　二、工作內容：

　　1、了解管理階層設立的要領和服務標準，熟知餐廳提供之菜式及飲品；

　　2、負責協助主管檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛生情況；

　　3、做好每餐的人員分工情況表并公平合理調配下屬工作；

　　4、協助主任檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作；

　　5、在餐廳當班時負責招待顧客，與客戶建立良好關系，并做好適時推銷，跟進上菜速度協助下屬完成工作；

　　6、做好現場督導，檢查員工的服務質量及出品標準；

　　7、負責餐廳收銀，做帳工作，負責酒水的收發及盤存；

　　8、負責制作果盤；

　　9、關注新入職員工，并做好在崗培訓工作；

　　10、協助主任與員工之間的溝通，提供有建設性的意見；

　　11、負責安排該區域內的器具使用并定期維護，不定期抽查員工對區域財產盤點數量是否屬實，發現問題及時處理，并及時檢查物品需領用情況，填寫領貨單，確保補充的及時性；

　　10、每天檢查所負責區域的'維修工作、防火工作、衛生狀況，并向主任匯報；

　　11、能處理客戶的簡單投訴，如若處理不了則及時匯報之上司處理；

　　12、須服從上述服務及職責范圍各條款以外合理任務指令。

　　三、每日工作流程：

　　1.上班時間前5分鐘簽到或打上辦卡，整理好儀容儀表，配備必備物品；

　　2.主管不在時，負責替補主管在餐廳所負責事項（召開班前例會，負責餐廳員工的分工，與廚房合作協調好出品，帶領員工做好服務接待工作等）；

　　3.負責每日對吧臺酒水的盤存及補充；

　　4.每日班前班后各一次檢查餐廳各類設施設備是否能正常運作，出現問題及時向上級匯報，并報總臺進行檢查、維修；

　　5.負責帶領員工將員工用餐場地準備及用餐后的歸位；負責員工用餐的接待服務（要求餐點準時提供，根據當日用餐人數適時適量添加食品，杜絕浪費）；協助廚房擇菜等勤雜工作；

　　6.帶領員工做好餐前準備及檢查工作，在接待就餐服務中，嚴格遵照服務流，為客人提供優質服務；

　　7.對客人提出的意見，認真做好記錄，并及時向上級匯報；

　　8.根據每日接待要求，準備好相應酒水，并負責發放工作，負責制作果盤、飲料調制工作；

　　9.負責與財務做好每餐接待之賬單，確保準確無誤；

　　10.領取樓面所需的各項物資，并督促員工及時補充；

　　11.負責每日餐廳財產盤存（用具及酒水飲料等），每月定期與財務對賬，做到數據準確；

　　12.監察部門食品、酒水備貨盤存情況，督促及時補貨，控制浪費及破損;

　　13.下班前檢查煤氣、水電、門等是否關閉；

　　14.主管不在時，負責在當日工作結束后，對當日的工作總結并列出次日工作計劃，根據預定合理安排次日員工班次；

　　15.簽退或打卡下班。

企業總經理崗位職責8

　　1、全面負責處理飯店的總體事務，和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標；

　　2、制定飯店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，并監督貫徹執行，制定市場拓展計劃，提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目，菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表，檢查營業進度與計劃完成情況，并采取對策，保證飯店業務順利進行；

　　3、建立健全飯店的組織管理系統，使之合理化，精簡化，高效化，主持總經理辦公會。聽取消防，質量等檢查情況匯報，并對各種問題作出指示和講評，傳達政府或總經理室的有關指示，文件，通知，協調各部門之間的關系，使飯店有一個高效率的工作系統；

　　4、健全飯店的財務制度，閱讀和分析各種財務報表，檢查，分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等；

　　5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題，解決問題；

　　6、培養人才，指導各部門的工作，提高整個飯店的服務質量和員工素質；

　　7、加強飯店維修，保養工作和飯店的安全管理工作；

　　8、選聘飯店副總經理，總經理助理，部門經理等，規定飯店的機構設置，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等；

　　9、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的飯店形象，并代表飯店接待重要貴賓；

　　10、關心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作；

　　11、全面負責處理飯店的總體事務，和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標；

　　12、制定飯店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，并監督貫徹執行，制定市場拓展計劃，提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目，菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表，檢查營業進度與計劃完成情況，并采取對策，保證飯店業務順利進行；

　　13、建立健全飯店的.組織管理系統，使之合理化，精簡化，高效化，主持總經理辦公會。聽取消防，質量等檢查情況匯報，并對各種問題作出指示和講評，傳達政府或總經理室的有關指示，文件，通知，協調各部門之間的關系，使飯店有一個高效率的工作系統；

　　14、健全飯店的財務制度，閱讀和分析各種財務報表，檢查，分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等；

　　15、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題，解決問題；

　　16、培養人才，指導各部門的工作，提高整個飯店的服務質量和員工素質；

　　17、加強飯店維修，保養工作和飯店的安全管理工作；

　　18、選聘飯店副總經理，總經理助理，部門經理等，規定飯店的機構設置，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等；

　　19、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的飯店形象，并代表飯店接待重要貴賓；

　　20、關心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作

企業總經理崗位職責9

　　1、負責結合市場銷售情況制定合理的'生產計劃;

　　2、管控整個生產過程，包括生產進度、質量、現場、人員、安全管理;

　　3、負責按公司生產計劃進行生產安排，確保完成產量任務，對交期負責;

　　4、對生產過程中人員、設備、環境清潔度、微生物限度控制、7S管理負責;

　　5、合理調配人均產能效率，降低物料消耗損耗;

　　6、負責與公司部門之間的協調工作;

　　7、負責本部門員工的技能培訓、提升和考核;

　　8、負責操作的技術規范的執行和監督;

企業總經理崗位職責10

　　一、牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針，為駕乘人員旅客服務的思想，工作主動熱情、責任心強。

　　二、根據安委會對安全生產工作的'要求，將具體要求落實到實處，不定期地向安委會匯報工作，執行情況，隱患整改情況。

　　三、加大力度宣傳安全生產法律、法律和制度，在旅客乘車，侯車時宣傳安全常識，增強駕駛員、乘務員安全知識。

　　四、加強駕駛員的管理，對新上崗的駕駛員證件的審核，技能考核，安全知識的考核，培訓，簽安全責任狀，建立駕駛員臺賬，檔案，日常教育。

　　五、每半月必須對所有車輛循檢一次，特別是定點要起早貪黑跟蹤檢查，不準出現漏檢車輛，并認真做好記錄。

　　六、加強路檢、路查，對超員、超速、強超硬會、酒后駕車、闖紅燈等違章行為立即整改。

企業總經理崗位職責11

　　一、認真做好安全消防檢查記錄，監督各部門實施消防安全工作情況。熟練掌握單位各種消防設施性能及應用情況，掌握重點部位情況。

　　二、定期檢查中心辦公樓和各修理網點及車庫消火栓，及時發現問題并上報。

　　三、定期對中心各部門員工做好安全防火知識培訓，增強安全防火意識。

　　四、冬運期間，認真檢查車輛戶外烤車現象，在烤車現場必須做到一臺車至少配備一臺滅火器。

　　五、負責本單位場區的衛生檢查指導工作和安全防火及安全生產工作。

　　六、認真完成上級領導交辦的安全檢查工作。

企業總經理崗位職責12

　　一、積極完成廠部下達的.各項任務，模范遵守長部各項規章制度、

　　二、抓好車間調度、派工工作，合理安排勞動力，協調班組關系，作到均衡生產。

　　三、抓好車間文明生產，抓好勞動紀律和安全生產工作，嚴格操作規程。

　　四、負責車間員工培訓工作，不斷提高員工的思想素質、業務素質和技術素質，定期對工人進行考核。

　　五、認真做好車間各項統計，按時上報各種報表，建立車間業務技術檔案。

　　六、抓好車間工具、設備、輔助消耗量的管理，厲行節約，杜絕浪費。

　　七、有權對車間員工提出表揚，批評和權限范圍內的獎勵和處分。

企業總經理崗位職責13

　　一、負責公司所屬各公司項目的.通用材料，鋼木門窗、暖氣片、鋁合金門窗、防水材料等，選長與定貨。

二、根據股份公司的年度計劃，按時提供所需材料。

三、根據規劃設計的要求，負責組織聯系各項目公司所需通用材料的選長，進行貨比三家，擇優選用，統一訂貨。

四、選長后監督材料的質量，配合各項目公司確保工程質量及進度。

　　五、及時向上級匯報工作進度。

　　六、積極收集有關各種房地產經營信息，提供合理化建議。

企業總經理崗位職責14

　　一、崗位名稱：

　　賣場副經理

　　二、管理層級關系

　　直接上級：賣場經理

　　直接下級：營業組主管領班賣場員工

　　三、崗位職責

　　1、按照工作分工，具體實施各項管理工作。

　　2、協助經理對賣場員工的工作實施督導和考核。

　　3、落實賣場經理交辦的各項工作。

　　四、主要工作

　　1、在崗期間對賣場的.銷售、服務工作進行督導和考核。

　　2、及時向賣場經理反饋商品質量、市場信息、顧客意見、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息。

　　3、對賣場主管、員工、引廠進店人員的服務規范執行情況和遵章守紀情況進行監督和考核。

　　4、執行有關規定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護企業信譽。

　　5、督導各營業組嚴格執行商品盤點制度和各環節帳卡、票據的填寫和保管規定，并進行檢查和考核。

　　6、嚴格執行商品優惠和報殘制度，按規定權限和手續審批、上報和實施。

　　7、完成經理交辦的各項工作。

　　五、業績指標

　　服務達標率費用額（率）銷售額

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