在發展不斷提速的社會中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的企業崗位職責，希望對大家有所幫助。

企業崗位職責1

　　1.全面負責2~3個區域的售前、售中、售后支持工作，負責帶領銷售支持、客戶接待具體完成客戶接待，各項行政支持和合同評審,履行跟蹤事宜。

　　2.負責重要客戶考察接待工作，協調內部人力資源分配，保證高效完成區域客戶接洽工作。

　　3.了解及熟悉區域項目的運作，協助區域完成合同評審流轉的順利進行及售后發貨的跟蹤，協助區域銷售人員完成合同執行過程中的'各項事宜,每日反饋區域合同的評審過程及及時協助區域處理各類合同突發事件，保證合同的正常執行。

　　4.熟悉所支持區域的市場及競爭實際，定期反饋公司所轄區域的研究報告。

　　5.給予他人關于銷售支持、客戶接待工作方式及具體業務指導。

企業崗位職責2

　　1、承辦公司財務的計劃、預算、核算、分析考核及財務報表等工作。

　　2、負責建立健全公司內部的`各項財務管理制度。

　　3、審核財務單據，編制會計憑證，整理保管財務會計檔案。

　　4、承辦公司各項費用收支、成本管理、內部成本計價核算、固定資產賬務管理等工作。

　　5、承辦公司擔保資金的管理和提取風險準備金等工作。

　　6、負責公司各項人事管理工作。

　　7、完成領導交辦的其他工作任務。

企業崗位職責3

　　一、 負責領導日程安排提示;負責本部門工作日程安排及各項例行檢查。

　　二、 負責公司總經理辦公室及行政管理辦公室衛生清潔、物品管理工作。

　　三、 負責公司文件、信件、報刊分發工作;負責當日會議安排準備工作。

　　四、 負責公司各種會議的資料準備、會議召集、會議服務安排、會議記錄、會議紀要整理分發工作。

　　五、 負責員工合理化建議和提案的接收、整理、轉交、存檔保管工作。

　　六、 負責公司員工生活福利計劃的編制、生活福利的發放管理工作。

　　七、 負責公司辦公物品采購計劃、采購申請的審核工作;辦公設施設備及備品管理工作。

　　八、 負責公司印鑒、證照的使用和管理,證明管理,各種資料、文件、檔案的.收集、編撰、起草、收發、制做、打印、復印和存檔保管工作。

　　九、 負責領導臨時交辦的其他任務及緊急、重要事務。

企業崗位職責4

　　1.整理所有計量器具-——做臺帳——維護原有計量器具——編制計量器具檢定表——聯系校驗——做各種合格標識。

　　2.根據生產提報新的.計量儀器——驗收——校準——登記——發放——控制——維護

　　3.儀器報廢的提請——登記——審核——報廢——銷帳 4.各種儀器的使用方法、注意事項——編制作業指南——各種規定——監督實施

企業崗位職責5

　　1、根據銷售訂單做好生產計劃，確認各個訂單的物料是否齊全；

　　2、熟悉、了解生產部相關的質量體系工作，做好完善涉及生產的質量體系工作；

　　3、配合生產經理安排落實各個崗位的工作，督促員工及時完成任務，掌握相關數據、做好相關統籌；

　　4、協助生產經理完成本部門的.各項工作，不斷完善各項制度；

　　5、針對生產中的問題，及時與各部門聯系，上報生產經理；

　　6、完成公司領導安排的其它工作。

企業崗位職責6

　　工作職責:

　　1、參與項目機電工程的合約事務;

　　2、解決工程施工現場的技術問題;

　　3、協調施工現場的.各種關系;

　　4、工地臨時水電管理、機電單位現場施工管理、現場材料管理;

　　5、提供機電設計要求及優質方案,協調、監督設計院機電設計,與市政部門及配套公司協調機電設計工作。

　　任職資格:

　　1、知名院校電氣工程類專業本科以上學歷,3年以上大型國有建筑企業或房地產地盤管理經驗;

　　2、具備較強的水電設計和施工圖把控能力,具有較強的方案評審能力和現場效果的監控能力;

　　3、獲得電氣、暖通、排水專業資格中級以上職稱者優先考慮。

企業崗位職責7

　　1負責制定管理處防火安全條規,制定防火、疏散和滅火戰斗計劃。

　　2協助各部門制定部門防火安全計劃,并定期檢查其落實情況。加強重點部門和部位的防火工作,把重點部位的`防火工作落實到人。

　　3定期對滅火設施、器材進行檢查和維護保養,發現問題及時與有關部門商量整改,發現重大隱患或解決不了的問題,用書面形式向上級領導匯報,同時采取有效的防范措施。

　　4熟悉管理處內建筑布局結構、建筑材料的特點、緊急情況時的疏散計劃與路紅、消防設備的配備和設置情況。

　　5發現火警信號或接到火警報告,立即趕赴現場,發現火情,應立即組織人員撲救,同時將火勢情況、地點報告保安隊主管和總經理,由總經理決定是否向公安消防部門報警。

　　6給來管理處施工的單位或個人制定防火安全措施,審批動用明火作業申請。

　　7對管理處內的各種危險品(易燃品、易爆品等)實行監管。經常檢查各部門有無火情隱患,并督促及時整改,杜絕不安全因素。

　　8建立健全消防安全工作檔案。

　　9同當地消防部門保持密切聯系,接受消防部門的指導。

企業崗位職責8

　　- 主導公司企業文化的推廣，使企業文化主題深入至辦公室及營運層面

　　- 主導項目性工作(如組織成效調查、Mentor計劃等)，持續追蹤、分析及提高企業組織成效與人員能力

　　- 完善員工溝通平臺與渠道(如員工滿意度調查、企業內刊、800熱線等)，確保溝通渠道順暢

　　- 維護企業制度與紀律，包括公司政策更新、紀律處分、投訴及訴訟處理等

　　- 策劃及組織公司大型員工活動，包括年會、家庭日、尾牙等

　　- 管理辦公室人員培訓費用及課程安排，確保100%課程完成率

　　- 統籌優化餐廳人事管理操作，使餐廳在人事工作上持續改善

　　- 日常工會事務管理，確保合法合規

　　- 主管指派的其它工作或項目

企業崗位職責9

　　1、負責與進出口貿易相關的會計核算；

　　2、負責日常收支的管理和核對，公司的資金核算，往來結算，工資核發；

　　3、負責收、付、繳款和報銷憑證；

　　4、負責公司的所有客戶往來帳；

　　5、負責公司應收帳款管理及公司應付帳款管理；

　　6、負責員工費用報銷的原始單據的審核和發放；

　　7、負責各類報稅工作；

　　8、負責月報，季報和年報的填寫工作；

　　9、負責提供與審計相關的.會計資料；

　　10、完成領導交辦的其他工作。

企業崗位職責10

　　1、負責日常收支的管理和核對，辦公室基本賬務的`核對;

　　2、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，及相關財務資料管理;

　　3、完成項目行政相關工作，包含項目采購需求匯總報批、項目物資申領、項目費用報銷、來訪人員接待工作等;

　　4、領導安排的其他工作。

企業崗位職責11

　　工作職責:

　　1、能夠根據業務運營目標，制定針對企業客戶的運營方案，有效提升活躍，功能滲透，商業化指標;

　　2、分析企業號用戶特征、行為進行精準用戶分層，進行維護;

　　3、結合運營需求、產品需求，對企業號用戶進行調研，并形成專業報告，為運營方案和產品設計提供依據;

　　4、結合各行業的運營情況，制定showcase方案，并跟進執行;

　　5、針對各行業企業號的運營情況，策劃新增、消費活動，并跟進執行。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，3以上商業化運營工作經驗，有tob業務運營經驗優先;

　　2、對數據敏感、邏輯能力強，能夠通過數據深度挖掘用戶需求，并制定合理的解決方案;

　　3、有過完整商業化活動項目經歷，具備活動策劃能力;

　　4、高效的`執行力和學習能力和自驅力，責任心強，能和各渠道合作方進行溝通，共同完成目標;

　　5、具備全面的業務視角，能夠多團隊協作，達成業務目標。

企業崗位職責12

　　總經理崗位職責

一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標；

　　二、直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定；

　　三、主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；

　　四、組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發展規劃及實施細則與具體工作方案；

　　五、根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；

　　六、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；

　　八、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；

　　九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。

　　副經理崗位職責

　　一、負責公司日常工作，監管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化；

　　二、組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行；

　　三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；

　　四、負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活；

　　五、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實；

　　六、負責完成經理交辦的其它各項工作。

　　總工程師崗位職責

一、在建筑公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作。

　　二、協助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環境衛生保障體系等。

　　三、負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。

　　四、組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。

　　五、審核、批準公司環境保護、職工身體健康、安全施工的'技術文件，并監督其實施。

　　六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。

　　七、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業績評定。

　　八、審核公司技術質量、生產經營發展規劃，協助經理制定、實施年度工作目標。

　　辦公室主任崗位職責

一、主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜，當好領導參謀；

　　二、綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；

　　三、擬制機關的環境建設計劃，推動精神文明建設；

　　四、檢查后勤水、暖、電和門衛車輛管理，衛生清掃等雜務；

　　五、調解處理機關工作人員發生的矛盾，維護機關的安定團結；

　　六、抓好文件的起草、印發、歸檔的審核工作，搞好來文，發文登記；

　　七、主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；

　　八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。

　　九、做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。

　　十、負責對外聯絡工作。

　　文秘崗位職責

　　認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。

　　一、根據工作需要，經過領導審批，負責全公司各種文材料打工作，打及時準確，熱情服務。

　　二、認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。

　　網絡信息工作職責

　　一、監控器的日常使用和維護。

　　二、全公司計算機的日常維護和故障排除工作。

　　三、對企業的生產、經營、管理有積極意義的網絡信息查詢。　

　　其他工作職責

　　一、負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養工作。

　　二、及時做好公司內上報材料和上級機關下發的文件材料的交換工作。

　　三、負責全公司營業執照年檢工作。

　　四、認真完成各項綜合性、臨時性工作。

　　人事科長崗位職責

一、認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。

　　二、參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。

　　三、負責具體實施本企業選聘、錄用員工工作。

　　四、負責定期確定符合專業技術職稱晉級人員。

　　五、負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。

　　六、負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。

　　七、負責抓好全公司人事檔案管理工作。

　　八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。

　　九、協調好本部門與其他科室相關工作。

　　十、做好本部門全年工作計劃，完成領導布置的各項任務。

　　勞資員崗位職責

　　在公司領導下，管理本單位人事方面工作。主要職責如下：

　　一、制定本企業人事規章，并監督執行。

　　二、根據企業發展需要，招聘錄用新員工。

　　三、定期對符合晉升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。

　　四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。

　　五、根據考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。

　　六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。

　　七、負責全公司人事檔案管理。

　　檔案管理員職責

一、認真學習政治理論，刻苦學習檔案業務和科學文化知識，熱愛檔案工作。

　　二、按檔案有關規定要求及時完成檔

　　案工作。

　　三、文件和文材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全，便于查找和利用。

　　四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據可查。

　　五、未經領導批準，所有資料不向外借，如確應嚴格履行借閱手續，退還時詳細檢查后注銷借閱手續，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。

　　六、做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進檔案利用工作。

　　七、經常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。

　　八、做好保密工作及領導交辦的各項臨時工作。

　　管理員職責

　在辦公室主任領導下，負責食堂的全面工作，組織職工認真完成工作任務下，不斷提高飯菜質量和服務態度。

　　一、嚴格按照崗位責任制對食堂各類工作員進行考核

二、經常組織炊事員學習技術和業務，不斷提高烹調技術為職工服務。

　　三、編制周日食譜，貫徹“四定（定時間、定品種、定數量、定質量）”，做到飯菜品種多樣化、質量高、量足、價合理。

　　四、根據需要及時編出采購、出庫、加工計劃，搞好單項成本核算。

　　五、組織炊事員認真學習和執行食品衛生法，把住病從口入關，防止食物中毒

六、教育炊事員主動熱情地為職工服務，讓就餐者高興來滿意而去。

　　七、教育炊事員嚴格執行操作規程，保證安全、防止人身傷亡事故發生，杜絕炊具、用品被盜。加強食堂、設備、備品保管，保到清潔完整，技術狀態良好。

　　八、負責安排外來人員及客人的臨時就餐。

　　駕駛員崗位職責

　一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規定的各種法律、法規；

　　二、認真貫徹公司關于車輛管理的各項規章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責；

　　三、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現問題，及時向集團行政部匯報，嚴禁帶“病”出車；

　　四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛；

　　五、杜絕不經批準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發生；

　　六、堅持做好請銷假制度，未經批準，嚴禁私自出車，棄車離隊；

　　七、每出車一次，必須認真填寫出車日報單，沒有行車單不許出車；

　　八、嚴禁酒后駕車、打架斗毆；

　　九、搞好車輛衛生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立志華人的良好形象；

　　十、完成公司臨時交辦的工作。

企業崗位職責13

　　1.負責公司人員錄用信息采集

　　2 .負責辦理公司員工入職、離職、調任等手續

　　3.負責新進員工準備工作(歡迎帖、胸卡、溫馨提示、辦公用品等)

　　4.負責公司新進員工，關于《員工手冊》的培訓

　　5 .負責每月為公司員工退、繳納公積金、社會保險金

　　6.負責公司宣傳欄的更新

　　7.負責統計員工考勤、餐費、加班費

　　8.負責代公司為員工發放生日祝愿

　　9.負責公司專利和商標的管理工作

　　10.負責公司車輛和加油卡管理

　　11.負責公司辦公用品采購和領用

　　12.公司活動的.策劃

　　13.負責電話預約面試和初面安排

　　14.協助出納工作

　　15.配合上級安排的其他事務.

企業崗位職責14

　　1、按照《會計法》和有關財經法規、政策和制度的規定，負責組織本企業的財會人員辦理會計事物、會計核算，實行會計監督。協助財務經理工作，支持會計人員依法行使職權，發揮企業會計機構的核算職能、監督職能、規劃職能、控制職能、調節職能和評價職能的'作用。

　　2、根據企業的經營目標和整體經營規劃，定期組織有關崗位編制財務收支預算、成本計劃和期間費用計劃；

　　3、負責的企業日常財務活動的管理。按期按其編制各種長短期負債的償債計劃；開展全面預算管理，嚴格控制財務收支；建立現金和各種銀行存款的內部控制制度，經常檢查總出納崗位職責：

企業崗位職責15

　　1.付款管理

　　-負責各種付款處理，包括供應商付款，員工付款，公司間付款，海外付款等。

　　-管理海外收據和付款的'在線申報

　　-監控付款狀態，與相關內部利益相關者跟進失敗付款

　　-計劃和控制合理的付款流程，以確保所有付款在截止日期之前高效，準確地結清

　　-妥善管理付款文件歸檔

　　2.支付平臺管理

　　-與核心銀行緊密合作，確保在外部支付平臺上的日常運作順暢

　　-就內部支付平臺的任何項目/升級與Sapphire團隊進行跟進

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