在學習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的人事文員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人事文員崗位職責1

　　1.負責公司行政后勤保障、制度執行，協調各部門管理工作；

　　2.負責對公司所有車輛進行管理(調用、保險、年審等)；

　　3.負責對各部門員工進行日常考勤管理；

　　4.負責公司辦公用品/設備物資的采辦、收發管理；

　　5.組織公司內部各項定期和不定期集體活動；

　　6.做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約)；

　　7.協助人事相關工作及完成上級交代的其他工作；

人事文員崗位職責2

　　1、了解掌握各部門的用人需求，制定詳細的招聘計劃。

　　2、發布招聘信息，進行簡歷篩選，發面試邀請。

　　3、負責面試的'整個過程，進行入職培訓。

　　4、維護現有招聘渠道，參與新招聘渠道的開發。

　　5、完成上級交給的其他事務性工作。

人事文員崗位職責3

　　1、根據公司現有的業務發展需求，制定并實行招聘計劃及相關人事檔案管理；

　　2、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等；

　　3、協助組織部門會議及公告、通知的發放；

　　4、協助人事經理處理人事行政日常事務，維護員工關系、法務對接等；

　　5、負責辦理員工入離職手續、人員異動、五險一金等事務處理；

　　6、負責組織企業文化建設工作，包括公司年會、會務組織、員工活動等；

　　7、完成上級安排的.其他工作任務。

人事文員崗位職責4

　　1、辦公室現場管理。

　　2、辦公用品采購、管理。

　　3、組織協助召開各類會議，并及時做好會議記錄。

　　4、做好來訪人員的登記和接待工作。

　　5、企業文化宣傳相關文案資料、電子多媒體資料、視頻的編輯撰寫。

　　6、公司行政相關檔案和人事資料的`維護管理。

　　7、通過各類渠道招聘公司需求人才。

　　8、應聘人員預約、前期溝通對接。

　　9、員工入、離職手續辦理。

　　10、其他總經辦交代的相關工作。

人事文員崗位職責5

　　1、工作職責：負責下單、交貨安排等；

　　2、協助業務員跟進報價、接單、下單等全部流程；

　　3、協助業務員對于各類數據報表的制作；

　　4、協助業務員整理訂單；

　　5、協助業務員處理其他日常業務方面的工作；

　　6、領導臨時性的`工作安排。

人事文員崗位職責6

　　1、建立健全人事行政工作流程與規范，負責各項文書文件的擬訂、宣導與監督執行；

　　2、協助財務負責企業資產配置（辦公設備）的`管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　3、負責員工考勤統計、入職、轉正、異動、離職手續辦理，勞動合同的簽訂與管理；

　　4、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等；

　　5、負責公司伙食，訂水，快遞收發、行政物料申購及月結對賬報銷等后勤工作；

　　6、為營造良好工作環境，負責檢查辦公室衛生、綠植、安全；

　　7、及時完成上級交辦的其他工作事項。

人事文員崗位職責7

　　1、負責來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發放，車輛管理及行政備用金管理

　　2、負責公司內部員工檔案的建立與管理，系統人事檔案管理；

　　3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政后勤類的工作；

　　4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協調和實施

　　5、根據需求制作人事行政相關報表；

　　6、統計公司職工月考勤；

　　7、招聘簡歷篩選工作；

　　8、做好領導辦公室衛生清掃工作，預定車票/機票工作，會議紀要工作；

　　9、其他突發事件的處理及領導安排的'其他工作。

人事文員崗位職責8

　　1、接聽、轉接電話；接待來訪人員；

　　2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續，員工檔案管理；

　　3、負責公司人員招聘，組織招聘工作，安排面試，復試等工作；

　　4、熟悉考勤制度，每月及時對各部門的考勤進行審查、核實，完成后上交財務部。

　　5、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等；

　　6、負責公司員工社保、公積金購買；

　　7、負責績效的'考核和匯總。

人事文員崗位職責9

　　1、負責總機電話接聽、咨詢和轉接；

　　2、負責來訪客人的登記、咨詢和接待；

　　3、負責會議室的使用安排與日常管理；

　　4、負責通訊錄的修改、更新和維護；

　　5、負責信件、報刊的分發，報刊、雜志的訂閱及寄件事務的辦理；

　　6、負責新入職、離職人員信息處理，識別卡發放與回收；

　　7、負責公司辦公勞保用品的.申購、發放管理工作；

　　8、完成領導交代的其他臨時性工作

人事文員崗位職責10

　　1、招聘：按月度招聘計劃，執行招聘工作，按時按質完成。

　　2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業保險等工作。

　　3、培訓：執行人力資源月度培訓計劃。

　　4、辦公類用品/勞保用品的申購、采購、發放管理工作。

　　5、行政類固定資產的.管理工作。

　　6、企業文化：執行人力資源月度企業文化計劃。

　　7、員工關系：合同、檔案的管理

　　8、公司車輛的管理工作。

　　9、負責監督飯堂、保潔、保安的工作，并及時反饋。

人事文員崗位職責11

　　協助行政人事部經理做好辦公室各項事宜。協助行政人事部經理做好酒店人事檔案管理工作。

　　協助行政人事部經理做好酒店全體員工考勤，假期，工資計算審核等相關事宜。

　　協助行政人事部經理做好員工入職，離職，升職，調動等人事流程的辦理。

　　做好酒店各部門會議及培訓相關記錄。完成行政人事部經理交辦的各項事宜。

人事文員崗位職責12

　　1.協助人事經理完成人事管理規章制度、招聘、培訓制度擬案；招聘渠道的開發、建立、維護、管理；協助執行招聘、甄選、面試；

　　2.員工入職、轉正工作的辦理；員工錄用手續《勞動合同》辦理；員工信息資料存檔及管理

　　3.培訓制度和流程的跟蹤、執行；員工入職培訓、在崗培訓。(培訓的組織、培訓方式、培訓結果認定、培訓報表的完善)

　　4.總部考勤制度的執行。

　　5.社會保險、合同簽訂、合同鑒證、社保卡辦理、工傷等手續的辦理。

　　6.員工檔案的更新、監督。

　　7.人事操作系統的.維護。

　　8.公司組織架構圖的及時修正。

　　9.完成上級領導交辦的其他工作。

人事文員崗位職責13

　　1、員工入職、轉正、異動、離職等手續的辦理。

　　2、員工考勤管理及薪酬績效核算工作。

　　3、負責勞動合同及保密協議的`簽訂、變更、續簽、終止、解除相關工作。

　　4、負責員工入職培訓及其它后勤相關的工作。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

人事文員崗位職責14

　　1、協調溝通公司內部各個部門的關系，加強行政部與其他部門的聯系。

　　2、及時、準確地向各部門傳達上級領導下達的各項指令及相關信息。

　　3、協助領導做好會議安排，并做好公司會議記錄或紀要。

　　4、按時完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。

　　5、整理各部門轉交至辦公室的.文檔資料，并進行分類歸整，建立電子檔案。

　　6、負責公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。

　　7、辦理公司有關工商、社保類手續的申請變更及年度檢驗。

　　8、負責按規定保管和使用公司營業執照等公司證明。

　　9、負責公司的合同、文件等檔案管理工作。

　　10、購買公司所需的日常辦公用品并進行合理配發

　　11、配合公司做好考勤招聘工作。

　　12、配合公司的日常后勤工作，并完成領導交辦的其他工作。

人事文員崗位職責15

　　1、考勤跟進，資料錄入及簽批流程跟蹤，按時完成；

　　2、普通員工招聘面試、入職和離職手續跟進辦理等；

　　3、員工人事檔案整理、文件內部傳遞，與各有關部門之日常溝通；

　　4、熱情待人，耐心跟進并做好本職工作，信息及時上傳下達；

　　5、完成上司指派的其他工作任務。