在日新月異的現代社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的管理會計崗位職責，希望對大家有所幫助。

管理會計崗位職責1

　　職位描述：

　　一、任職資格

　　1、本科及以上學歷，財務相關專業；

　　2、大型地產公司高層財務管理工作經驗；

　　3、8年及以上工作經驗，3年及以上財務副總經理/總經理崗位管理經驗；

　　二、崗位職責

　　1。體系建設

　　1）負責各項財務管理制度的擬訂與完善，建立和完善公司內部財務控制體系，以控制財務風險。

　　2）負責全部財務人員的培訓與發展、業務指導與監督管理。

　　2。全面預算管理

　　3）負責集團年度、季度財務預算的'編制工作，進行動態跟蹤分析和調整，監督公司財務預算執行結果，提出改進建議。

　　3。業務審批

　　4）根據組織流程體系，結相關業務進行審批并對相關風險進行分析、控制。

　　4。投資評估

　　5）參與擬投資項目可研、盡職調查工作、項目風險評估、投資估算、經濟效益測算。

　　5。財務分析與評價

　　6）在全面分析公司盈利能力的基礎上發現公司經營效率的改善機會，提出建議并推動實施。

　　6。財務規劃

　　7）在全面預算、財務分析與評價基礎上，協同其它職能中心，結合投、融資計劃，進行整體財務規劃。

管理會計崗位職責2

　　1、根據公司戰略規劃,在充分溝通的基礎上,協助部門經理擬訂公司的財務戰略計劃方案。

　　2、負責制訂財務應變計劃。

　　3、負責制訂日常運營資金的融資計劃。

　　4、負責對各項計劃實施的'監控,發現問題及時上報。

　　5、負責公司內部控制管理。

　　6、負責公司財務專用章及相關資質證明的使用管理。

　　7、完成經理安排的其他工作。

管理會計崗位職責3

　　1.認真貫徹執行《會計法》和國家的財經方針、政策，維護財經紀律。貫徹執行國家郵政局及上級主管部門有關經營、財務方面的規章制度，保證公司及所屬分公司在財務核算上認真執行。

　　2.根據會計制度規定，準確、及時地做好賬務和結算工作，正確進行會計核算,填制記賬憑證，登記明細賬和總賬，賬務的收發、增減和使用以及對日常經費收支進行核算。

　　3.正確進行會計電算化工作的處理，提高會計核算工作進度和準確化。

　　4.正確計算收入、成本、費用，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

　　5.負責公司各項債權、債務的清理結算工作。

　　6.及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收發、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

　　7.定期對所屬分公司財務報賬工作進行檢査和考核，并對會計基礎工作進行指導，對成本的.控制和收人計劃完成情況進行內部審計，同時協助其進行清繳欠費工作，確保公司資金周轉正常運行。

　　8.掌握郵政企業統一開支標準，負責公司工資性核算和辦理各項扣款,協助公司人事勞資部門及時調整職工工資發放,貫徹執行上級頒布的有關調資、獎勵等文件。

　　9.辦理日常統計工作。及時準確編制各類統計報表，定期及時準確上報統計數字資料。加強統計基礎工作落實,把好所屬分公司基礎統計數據原始質量關。

管理會計崗位職責4

　　1、參與年度預算的編制工作，并在年度內對預算進行控制及監督；

　　2、參與完成年度各分子公司預算編制及指標拆解，并在年度中對分子公司情況開展經營分析；

　　3、負責出具各類公司及集團的.財務報表、管理報表及財務分析報告，向管理團隊提供及時有效的財務狀況及經營狀況分析，為公司經營管理決策提供有效的信息；

　　4、定期完成預算的滾動預測；

　　5、完成績效考核指標的統計分析工作，對指標未達事項進行深入分析；

　　6、針對業務中發現的問題，完成不定期的分析報告，就問題原因進行深入分析，提供解決方案供管理層參考；

　　7、與業務部門保持深入溝通，緊密跟蹤業務變化，持續關注人效和成本，能夠根據需求向業務部門提供數據及分析結果；開展成本分析，助推降本增效；

　　8、配合完成年度審計、稅務等相關工作；

　　9、及時響應并對接集團的各類數據需求，及完成領導交辦的其他工作。

管理會計崗位職責5

　　以《中華人民共和國會計法》為行動指南，以《基本建設單位會計制度》、《事業單位會計制度》、《企業會計制度》為執業準則，全面統籌管理學院事業經費和基本建設經費，核算院辦企業相關經濟業務。

　　一、負責院辦企業財務核算和管理工作。

　　二、負責學院事業經費、基本建設經費會計核算的財務稽核工作。

　　三、及時辦理事業經費、基建經費、工會經費、院辦企業有關轉賬、電匯等銀行業務，及時與相關會計人員完善交接手續。

　　四、負責教職工獎金、補助、津貼和臨時工工資及學生獎學金、生活補助等上卡工作。

　　五、負責教職工個人所得稅的.計算、申報、代扣工作。

　　六、負責職工住房公積金、醫療保險、失業保險管理工作。

　　七、負責職工水電氣、房租的計算代扣工作，負責職工工資表、津貼表的計算、造冊工作，負責辦理職工工資卡、醫�？�。

　　八、負責學院教育收費軟件的管理和安全維護工作。

　　九、負責教育收費公示、申報、年審工作及教育收費收據領購、保管、核銷等管理工作。

　　十、負責處室人員考核工作。

　　十一、完成處室負責人交辦的其他工作。

管理會計崗位職責6

　　1、參與本部費用預決算制度的建立，并將預算指標分解落實到各工作中心，定期對預算指標與實際發生額之間的差異進行比較分析；

　　2、草擬集團內各種財務規章制度，建立并完善各種財務規章制度，并對其執行情況進行督導；

　　3、負責本部及集團內部會計報表合并，及定期進行財務分析；

　　4、參與集團內財務調研和協調工作，參與財務專題研究；

　　5、負責本部會計電算化信息系統日常維護工作，及集團內會計信息化推廣工作；

　　6、對下屬公司財務管理和會計核算工作進行指導；

　　7、監督因調動工作或因故離職的會計工作人員認真辦理會計交接手續；

　　8、接待外部有關部門和單位的檢查；

　　9、參與下屬企業年度經濟指標的考核；

　　10、監督檢查本部門各成員日常工作的.完成情況；

　　11、完成領導交辦的其他事宜。

管理會計崗位職責7

　　職責：

　　1、編制及開展各項目合作事項，并針對業務需要編制會計報表和和其他會計數據;

　　2、財務成本管理，并編制、審核、匯總上報集團及區域各項目相關財務報表;

　　3、配合合作方及內外部審計，協助參與項目盡職調查。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷，財會金融類專業優先;

　　2、2年以上知名房企、會計師事務所或世界500強企業工作經驗;擁有較強的`核算管理能力，成本控制能力，熟悉房地產開發流程中涉及的財務管控要求;

　　3、擁有較強的溝通能力及應對協調能力，抗壓性強;

　　4、持會計證，中級職稱/CPA/ACCA優先。

管理會計崗位職責8

　　1、對財務成本進行預算，提出決策分析數據

　�。�1）進行成本、銷售和利潤的預測。

　　（2）參與生產經營短期決策和長期投資決策，提出有關決策分析的數據。

　　2、編制全面預算，確定各項財務目標

　�。�1）根據生產經營目標，編制企業的全面預算，確定目標成本和目標利潤。

　�。�2）提出增收節支的措施，保證成本目標和利潤目標的實現，提高經濟效益。

　　3、對財務成本進行控制，開展價值分析

　　（1）建立財務成本控制體系，對成本和資金進行控制，保證銷售目標和利潤目標的完成。

　　（2）對產品進行價值分析，按銷售區域進行利潤的敏感性分析，以挖掘降低目標的'潛力。

　　4、評價經營業績，考核責任單位實績和成果

　　（1）建立成本和利潤責任中心，編制責任預算，保證企業生產經營目標的實現。

　�。�2）通過對各責任中心業績報告的實際數與預算數的對比，考核評價各責任中心的工作實績和經營效果。

管理會計崗位職責9

　　一、根據《會計法》、《檔案法》、《會計檔案管理辦法》的規定，建立健全會計檔案的立卷、歸檔、調閱、保存和銷毀等管理制度，管好、用好會計檔案。

　　二、按年度形成分類法，編制會計檔案案卷目錄表，統一分類排序歸檔。

　　三、做好安全防范和保密工作。

　　四、負責微機系統的各類數據、軟盤、光盤的存檔保管工作。

　　五、按規定期限，催交各種有關的軟盤資料和帳表憑證等會計檔案資料。

　　六、搞好本轄區內的'清潔衛生工作。

　　七、遵守廠紀廠規，按時考勤。

　　八、及時完成領導交辦的其他各項工作和任務。

管理會計崗位職責10

　　1、三項費用管理、薪酬賬務及表格管理復核；

　　2、營銷條線費用核對、提成結算、保證金管理等各類復核工作；

　　3、企業信息化建設—費報系統統籌管理；

　　4、全面預算管理；

　　5、統籌安排各組員工作內容，管理本組團隊，提高本組整體業務水平；

　　6、負責向資金費控部副經理匯報費用方面的相關事務，并及時處理資金費控部副經理安排的其他事項

　　一、辦理現金收付和銀行結算業務。嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付憑證。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

　　二、根據已辦理完畢并經稽核人員審查簽章的收、付款憑證，編制日報表。為確保日報表數據的'真實性，收支憑證須及時入帳。

　　三、認真做好日常核對工作。核對現金的日報表余額是否與當日實際庫存相符�，F金、銀行存款的日報表余額要及時與相應日記帳余額核對。對未達帳款，要及時查詢。嚴禁將銀行帳戶出租，出借給任何單位或個人辦理結算。

　　四、負責保管好庫存現金和各種有價證券。對本單位日常收入的現金以及當日的庫存現金和各種保管的有價證券，要確保完全和完整無缺。如有短缺，負責賠償責任。要保守保險柜密碼。保管好鑰匙。不得任意轉交他人代為保管。

　　五、保管好印章、空白支票、空白收據和空白發票，對空白支票、空白發票和空白收據須嚴格管理專設登記薄登記，定期負責催收按規定手續辦理零用注銷手續。

　　一、要按照《會計法》和《會計基礎工作規范》要結合本單位的具體情況制定會計檔案的立卷、歸檔、保管、調閱和銷毀等管理辦法，做到妥善保管，存放有序，嚴防毀壞、散失和泄密。

　　二、嚴格執行安全和保密制度，安全是指會計檔案完好無缺，做到不丟失，不破損，不霉爛，不被蟲蛀等。保密是指會計檔案的住處不能超過規定的傳遞范圍。

　　三、按制度嚴格執行會計檔案的調閱手續，凡屬本單位人員調閱會計檔案，必須經財務主管同意，外單位人員查閱檔案，要有正式介紹信，經財務主管或領導批準方可，不可外借或復制給他人。

　　四、對保管期滿的會計檔案，要按照財政部門和國家檔案局規定的管理辦法，報經上級主管單位，由財政部門和檔案部門共同鑒定，經批準后，進行銷毀處理。對需要銷毀指定檔案部門和財政部門共同派員監銷，并在銷毀清冊上簽名蓋章，“會計檔案銷毀清冊”要長期保存，以便備查。

　　五、會計檔案保管期限，根據期特點，分為永久、定期兩類。1、永久性檔案包括：年度會計決算、現金、銀行存款帳、職工工資發放明細表等；2、定期檔案分25、15年。 原始憑證是經濟業務發生或完成時由本單位有關部門或外單位按照經濟業務內容填制的書面證明，是編制記帳憑證

　　或登記帳薄的原始資料和依據。具有以下內容：

　　1、憑證的名稱；

　　2、填制憑證的日期；

　　3、填制憑證單位名稱或填制人姓名；

　　4、經辦人員的簽名或填制人姓名；

　　5、接受憑證單位名稱；

　　6、經濟業務內容；

　　7、經濟業務的數量、單價和金額；

　　8、憑證的附件；

　　9、憑證的編號。

管理會計崗位職責11

　　1、 建立預算管理機制，完善預算管理體系，協助制定相關管理制度與流程;

　　2、 推動年度預算工作展開，組織業務部門進行預算分解工作，按月完成月度預算差異分析報告;

　　3、 深入業務，了解業務痛點，為業務部門提供改善報告;

　　4、 跟蹤、落實預算執行情況，及時糾偏，確保預算目標的達成;

　　5、完成財務信息化工作;

　　6、完成領導交辦的其他臨時工作。

管理會計崗位職責12

　　1、按照國家會計制度的規定審核原始單據的合理性，合法性，有效性，并根據會計準則要求編制會計憑證記帳、復帳、報帳，做到手續完備，數字準確，帳目清楚，按期報帳；

　　2、依法申報、繳納公司各項稅費；

　　3、負責公司固定資產的`帳務管理，定期與資產管理部門開展盤點工作；

　　4、負責與關聯公司往來對賬工作；

　　5、負責編制銀行存款余額調節表；

　　6、費用進度情況編制，協助辦理薪酬福利相關事項；

　　7、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料；

管理會計崗位職責13

　　1、日常財務核算、會計憑證審核、記賬、結賬，財務全盤操作;

　　2、編制各類財務報表、經營分析報表，分析并提出改進建議;

　　3、負責納稅申報及日常稅務事宜;

　　4、往來款項的核算管理，并按期核對、分析差異原因，督促業務部門及時清理;

　　5、核算員工工資及績效統計;

　　6、配合相關部門提供高新雙軟企業資質認定材料;

　　7、配合外部審計工作提供相關資料。

管理會計崗位職責14

　　一、 認真貫徹執行《會計檔案管理辦法》等有關檔案管理工作的法規、制度，保證會計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。

　　二、 做好會計檔案的收集、整理、鑒定、保管、統計、編目和利用工作。電算化檔案還要做好防磁、防潮、防塵，保證其完整無缺，有效利用。

　　三、 對移交的會計檔案，應當編制會計檔案移交清冊，原則上應當保持原卷冊的`封裝。個別需要拆封重新整理的，檔案管理人員應當會同會計主管人員、經辦人員共同拆封整理，以分清責任。

　　四、 負責會計檔案調閱工作，會計檔案的調閱要嚴格按照會計制度規定的調閱手續進行辦理。

　　五、 負責定期檢查會計檔案的到期情況，按規定辦理會計檔案的移交、銷毀手續。

　　六、 接受上級主管部門的業務指導和監督檢查。

　　七、 定期向領導匯報檔案管理情況。

　　八、 完成領導交辦的其他任務。會計檔案管理辦法的規定，建立會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。

管理會計崗位職責15

　　1、負責公司項目損益管理，做好項目概預核決管理;

　　2、負責業績分析，發現問題或機會，提出管理建議并推動落地;

　　3、負責完善或優化財務流程;

　　4、負責合同審批及財務預算管理;

　　5、推動部門信息化建設，提出思考與建議;

　　6、獨立負責推動專項工作，完成領導安排的其他工作;

　　7、協助部門經理進行部門事務管理與對外溝通。

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