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在發展不斷提速的社會中,很多場合都離不了崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編為大家收集的銷售經理崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
銷售經理崗位職責1
1、負責推廣公司的數字展廳、數據平臺及大數據相關業務的洽談及合同簽訂,根據客戶需求,制定針對性解決方案,獨立完成客戶需求的'挖掘直至項目落地最終達成銷售目標;
2、負責政府客戶拓展、關系維護、為政府或其它客戶提供咨詢解決方案、開發挖掘潛在客戶,推動政府合作項目的落地;
3、負責數字政府、展廳項目的規劃、方案等全過程跟進管理。
銷售經理崗位職責2
1、銷售經理崗位職責:區域銷售計劃的制定與執行。崗位職責:區域銷售計劃的制定與執行:根據本區域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃,分解并制定本區域銷售人員具體的銷售目標;組織下屬執行銷售政策及策略,指導下屬的銷售業務技能,檢查、監督銷售計劃的完成情況,出現偏差及時糾正,保證實現本區域的市場占有率和銷售目標;
2、銷售回款:指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度,審批客戶資信額度,并隨時跟蹤資信使用情況,確保其處于正常范圍;每月分析下屬的應收帳反饋信息,指導下屬提高回款技能,確保貨款順利回收;
3、銷售費用控制:根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標,組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務,審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費用,保證完成公司的銷售費用控制指標;
4、市場開發:根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標,配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案,促進公司及產品品牌的提升;了解客戶需求動態,指導下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發情況進行跟蹤;以實現公司市場占有率不斷增長的目的;
5、客戶關系管理:根據公司業務發展需要,通過組織安排所轄區域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;負責拜訪本區域的重要客戶,監督、檢查銷售員對客戶的'定期訪問情況,隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域客戶關系;
6、售后服務:依據公司的售后服務規定及產品特點,通過與客戶服務、技術等相關部門溝通,協助組織、協調所轄區域的到貨、產品安裝、技術支持、售后維修等工作,共同實現售后服務目標;
7、銷售信息管理:根據公司業務發展需要及區域市場特點,組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時向相關部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準確性和完整性,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持;
8、銷售團隊建設:根據公司的長遠發展需要和規章制度,組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團隊,支持銷售目標的達成。
銷售經理崗位職責3
1.負責酒店客房、會議室等的產品銷售;
2.根據目標銷售任務,協助完成門店營收指標;
3.維護好酒店已有客戶,并進行新客戶開發;
4.管理維護客戶關系以及客戶間的'長期戰略合作計劃;
5.了解和掌握競爭對手的情況,掌握周邊房價動態,及時調整房價政策,注意分析賓客的心理需求,達成銷售。
銷售經理崗位職責4
1、負責公司裝修業務的`銷售及與客戶的跟進;
2、小區駐點,開發新客戶;
3、負責在客戶與設計師之間搭好溝通橋梁;
4、積極與設計師商量和溝通好后期客戶的跟進;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
銷售經理崗位職責5
1、負責管轄區域內目標庫存的管理工作,定期收集并統計分析零售終端的庫存,并對本區域的庫存結構負責。
2、依據市場部整體推廣計劃及促銷計劃,執行全國統一的市場推廣計劃,并與推廣經理一起,結合本區域市場實際情況,制定本區域的月度、年度市場推廣方案,報請市場部及銷售部審批后,嚴格貫徹執行和監控,并對本區域的執行效果負全責。
3、負責本區域的公共關系,搞好與當地政府、金融機構、新聞機構及社區等的關系,樹立良好的`企業形象。
4、對各項售后服務工作負責,對售后人員及服務質量進行考評,同時要定期對公司的售后服務政策提供建設性的意見,以便從整體上提高售后服務水平。
銷售經理崗位職責6
1、負責所在區域柯達樂芮商務掃描儀產品的.銷售、渠道的開發維護和營銷網絡的建立,完成銷售業績;
2、負責產品銷售過程中的客戶接洽與管理、項目洽談、銷售技術支持;
3、開拓新客戶,新市場,對客戶關系進行維護;
4、做好代理商的服務工作,協調相關資源對于簽約渠道進行培訓、開展活動及項目支持;
5、配合項目實施,促進項目回款。
銷售經理崗位職責7
1、主要負責凍干食品應用的推廣、B2B銷售。
2、客戶(線上、線下、政府采購、商超、地方優勢渠道、品牌商等)的'開發與跟進:包括不限于樣品發放跟蹤、質量文件以及追溯文件的填寫以及翻譯,一攬子解決方案的提供。
3、領導交辦的其他事宜。
達能力較好。
5、責任心、進取心及集體榮譽感。
銷售經理崗位職責8
1.根據銷售工作計劃,手機客戶資料,拜訪或電訪潛在客戶。
2.負責來訪客戶的`咨詢接待工作,介紹酒店設施與宴會服務。
3.在授權范圍內,負責與意向客戶進行洽談。
4.在宴會進行過程中,協調酒店各部門做好會議中的服務工作,及時處理客戶的意見及服務。
5.與相關部門協調宴會服務工作,跟蹤檢查宴會前期準備工作,保證符合客戶的宴會預定要求。
銷售經理崗位職責9
1、根據董事會或高校大學學院的中學高中,制定大學學院,提出高中的中學和大學的分校校區、經營學院和大學院校,經集團公司或醫院會高校后大學學院。
2、主持公司大學和中學的分校校區大學、規范學院附中;
3、擬訂公司銷售部門內部管理機構設置高校和大學學院校區;
4、審定公司具體規章、獎罰條、例,審定公司工資獎金分配大學,審定經濟學院校區大學并高中班級;
5、審核簽發以公司名義發出的文件;
6、召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和醫院各大學的`分校校區,主持學院大學院校、專題會等大學,總結工作、聽取匯報;
7、主持公司的大學學院校區高中組織大學學院會院校;
8、向董事會或高校大學學院校區的分校中學高中大學學院、預算外高校大學;
9、處理公司重大突發事件;
銷售經理崗位職責10
1、專科及以上學歷,營銷類、管理類及房地產相關專業;
2、25歲-35歲;五年以上房地產行業企劃工作經驗或房地產行業廣告代理公司相關經驗。
3、具備相應的管理知識、市場營銷知識、房地產專業知識、財務會計學知識、建筑規劃學知識、商務談判技巧。
4、有責任感和事業心,精力充沛、追求成就感,喜歡接受挑戰,有很強的抗壓能力;
5、有創新思維,具備優秀的表達能力,具備豐富的客戶資源及客戶拓展能力,有很強的`團隊領導能力;
6、精通房地產項目全程銷售程序,熟悉房地產發展動態和周邊城市的房地產行情。
3、在銷售過程中注意分析和處理各類問題,及時反饋有關信息,報請領導做出判斷;
4、配合經理組織各項公關活動,審定有關推廣資料,組織實施公關活動,及時總結活動效果,并將相關分析數據報告經理;
5、負責銷售合同的擬定及售后合同管理的監督;
6、負責客戶投訴的協調及法務事項處理,處理公共關系及突發事件,保證售樓處正常運轉;
銷售經理崗位職責11
一、銷售計劃、組織與客戶管理
1、營銷范圍的把握與市場現狀調查。
2、決定新設客戶的交易條、件。
3、與客戶人際關系的確立。
4、搜集競爭者情報。
5、銷售目標與定額的設訂和管理。
6、科學而有效的營業分析。
二、客戶的計量管理
1、客戶的銷售統計和銷售分析。
2、客戶的經營分析指導。
3、客戶資金運轉指導及信用調查。
三、客戶營銷參謀
1、客戶銷售方針的'設定援助。
2、支援客戶的計劃方案。
3、從客戶處做市場觀察。
4、為客戶做銷售促進指導
四、推銷技術
1、技術研討會的舉辦。
2、商品及銷售基礎知識的傳授。
3、陪同銷售及協助營銷。
4、銷售活動、售后服務指導及抱怨處理。
五、專業推銷
1、接受訂單的業務
2、銷售事務與公司內部聯絡。
3、帳款回收。
4、每日、周、月銷售總結、匯報。
銷售經理崗位職責12
一、崗位職責:
1、對產品銷售情況進行全方位的管理和監控
2、負責保持銷售現場正常的辦公秩序和辦公環境。
3、及時捕捉市場信息,了解市場動態,掌握銷售進度、制定銷售計劃,并組織實施。
4、對上級領導及時匯報銷售進度,便于領導層的下一步決策。
5、負責制訂銷售日、周、月報表。履行監督檢查職能,銷控及時、準確,避免重復銷售。
6、與銷售人員配合,提高現場成交的比例。
7、與項目策劃專案及時溝通,對項目銷售提出可行性意見。并對推廣提出建議。
8、負責對銷售代表的業務培訓。及對銷售代表的聘用、獎懲和調整提出意見。
9、與項目策劃專案結合,針對項目營銷費用的編排與控制。
10、對規劃設計、產品的定位提出合理的建議。
11、銷售道具的制作及購買。
12、銷售說辭及培訓資料的制作,并組織銷售部人員學習和考核。
13、對于銷售合同條、款的擬訂,最大限度的保護公司利益及業主的合法權益。
14、對于大客戶群的'資料錄入及管理,并及時分析客戶的各項信息,便于推廣方面的調整。
15、配合管理部對部門人員的出勤考核。
16、根據銷售進度對戶外廣告位的選擇。
17、對公司各主管部門的關系梳理,便于開展各項銷售工作。
18、協助總經理對廣告稿的設計、制作的審核。
二、一個優秀的銷售部經理應具備的素質:
1、敏銳的市場洞察力:
能夠捕捉到市場上一些微小的變化,為銷售副總提供下一步推廣的方向。
2、良好的組織能力:
銷售部的各項工作都需要有周密的計劃,認真地組織。
3、交際能力:
社交能力是銷售經理能做出業績的必要條、件,正式工作交往中不能解決的問題往往在社交中能夠處理。
4、表達能力:
需要良好的語言表達能力,但又建立在具有專業的知識水平的基礎上,在平常的工作中,需要寫工作計劃等文件,具有好的文筆必不可少。
5、應變能力:
在工作中一旦發生失誤,要有很強的應變能力來修正錯誤,在與各種人交往中,對于不同階層、年齡、愛好等要有很強的適應變化的能力和技巧。
銷售經理崗位職責13
1、獨立完成客戶的拜訪及銷售;
2、負責客戶開拓,建立穩定的客戶關系,維護現有客戶資源;
3、分析客戶的消費心理,制定行之有效的.銷售策略;
4、完成銷售目標;
5、進行商務談判,參與銷售合同具體條、款的制定及合同簽訂。
銷售經理崗位職責14
1、定期召開銷售經理會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍,樹立“團隊”精神。
2、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監控,并對銷售的貨款回收負責。
3、嚴格貫徹和執行銷售部下達的'市場價格及貨品流向管理制度,確保管轄區域市場環境的有序管理。
4、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋,并根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測,對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。
銷售經理崗位職責15
第一條、在總經理領導下,全面負責公司產品的市場開發、客戶管理和產品銷售組織工作。定期組織市場調研,收集市場信息,分析市場動向、特點和發展趨勢,制定市場銷售策略,確定主要目標市場、市場結構和銷售方針,報總經理審批后組織實施。
第二條、根據企業的近期和遠期目標、財務預算要求,協調各部門的關系,提出銷售計劃編制原則、依據,組織銷售部人員分析市場環境,制定和審核銷售預算,提出產品價格政策實施方案,向銷售部人員下達銷售任務,并組織貫徹實施。
第三條、掌握國內外產品市場的動態,每周在總經理主持下,分析銷售動態、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發展狀況等,提出改進方案和措施,監督銷售計劃的順利完成。
第四條、協調銷售部和各經濟組織的`關系,經常保持同客戶的密切聯系,并同客戶建立長期穩定的良好協作關系。
第五條、提交產品重要銷售活動和參加國際、國內產品展銷活動實施方案,組織人員,準備材料,參加銷售活動,廣泛宣傳本公司產品和服務,對銷售效果提出分析,向總經理報告。
第六條、經常和客戶保持聯系,掌握客戶意向和需求,并提出簽約原則的價格標準。
第七條、定期檢查銷售計劃實施結果,提出銷售計劃調整方案,報總經理審批后組織實施。
第八條、掌握產品價格政策實施情況,控制公司不同客戶對象及其不同季節和價格水平,定期檢查計劃實施結果,及時提出改進措施,保證企業較高的平均贏利水平。
第九條、定期走訪客戶,征求客戶意見。掌握其他公司銷售情況和價格水平,分析競爭態勢,調整產品銷售策略,適應市場競爭需要。
第十條、參加公司收款分析會議,掌握客戶拖欠款情況,分析原因,負責客戶拖欠款催收組織工作,防止長期拖欠。
第十一條、培訓和造就一支不同年齡和不同層次的產品銷售專業隊伍。
第十二條、制定銷售部管理制度、工作程序,并監督貫徹實施。嚴格控制銷售費用開支,規定開支范圍和標準,監督銷售費用的使用。
銷售經理崗位職責16
1、負責營銷業務的全面管理,定期向公司領導匯報銷售部的日常工作;
2、貫徹執行和完成公司領導布置的各項工作,實現項目各階段銷售目標;
3、負責各分銷代理商現場規范管理及聯絡與溝通,并組織簽訂合作及對接銷售日常工作;
4、定期組織銷售工作會議,檢查布置工作,管理并規范營銷行為;
5、負責對本項目置業顧問的.培訓、管理、考核工作;
6、負責銷售及交房過程中所需各項證件的辦理工作;
7、處理購房客戶的嚴重投訴,維護公司形象和信譽;
8、制定并執行營銷策劃方案、廣告推廣等相關工作;
9、協助銷售主管處理客戶投訴;
10、負責整體銷售、客服等全面管理與實施
11、服從領導安排,完成領導交辦的其他工作。
銷售經理崗位職責17
1、負責預定會議場地,支持宴會接待等大規模會議活動安排工作;
2、與會議活動的關鍵聯系人建立良好,長期的合作關系;
3、有效處理客人的來電,及時掌握宴會生意線索;
4、安排每天、每周的營銷活動計劃、通過拜訪,電話問候及宴請等方式進行日常的營銷工作。每月向部門提供有關客戶的商務活動情況,并就此進行評估和分析,以便調整銷售策略;
5、充當酒店代表,積極主動地向客戶推介酒店的`服務和設施,與客戶保持良好的合作關系;
6、對會議團體的接待工作,要認真洽談,詳細記錄,精心安排,并嚴格按照行動計劃予以執行;
7、完成領導交辦的其他任務。
銷售經理崗位職責18
1.參與公司市場營銷策略的制定;
2.執行公司營銷策略并對區域市場營銷活動方案進行策劃;
3.拆解區域內各戰隊任務;
4.幫助隊長梳理每周工作計劃、工作重點以及銷售管理策略;
5.通過業績數據發現問題,并輸出解決方案;
6.傳達總部的工作要求、監督落實各項制度的'貫徹執行;
7.區域間各端口問題協調及資源爭取,跨部門溝通與協作;
8.區域巡查,定期走訪,收集反饋意見;
9.對隊長的工作進行評價并協助制定和實施績效改善計劃;
10.對業務人員進行培訓、指導,幫扶落后產能隊長,培養儲備隊長;
11.團隊內部活動的組織和PK,營造學習型組織氛圍。
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