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服裝設計師崗位職責

更新時間：2023-08-02 14:01:43

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服裝設計師崗位職責29篇(通用)

　　在學習、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的服裝設計師崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

服裝設計師崗位職責1

　　1、協助完成產品開發工作，根據設計師需求尋找合適的版型和面料參考，跟進樣衣及設計稿的打板進度，原樣、初樣、齊色樣登記、保管與整理;

　　2、針對不同供應鏈制作并及時更新版單，如打版過程中有任何問題，需向團隊內部反應溝通，及時解決問題;

　　3、跟供應鏈進行持續有效溝通，包括詢問成本價、貨期、返單速度、起訂量，信息收集等;

　　4、及時更新供應鏈工作進度表，整理大貨生產下單數量;

　　5、整理商品資料，如一維和二維linesheet;

　　6、配合輔料的設計，了解輔料的'大貨價、貨期、起訂量等;

　　7、收集當季最新流行資訊，捕捉市場服裝、面輔料等流行信息，參與對競爭品牌信息的收集和整理;

　　8、按要求對公司各項設計資料和信息、樣衣的收集整理，參與新產品的開發配合工作。

服裝設計師崗位職責2

　　1、參與市場調研，把握流行趨勢;

　　2、依據客戶設計師要求進行產品設計開發及圖案設計;

　　3、根據客戶設計師的要求完成面輔料的'調樣，跟蹤樣料到庫情況;

　　4、根據客戶設計師要求填寫《項目計劃書》，跟蹤打版、打樣、修改進度;

　　5、能積極跟板式溝通，跟進產前樣進度

　　5、協助客戶設計師建立、更新產品研發檔案，包括企劃案的電子文檔、產品設計圖稿、花版、面輔料信息等;

　　6、協助完成服飾的搭配，及產品目錄的拍攝工作;

　　7、完成上級領導臨時指派的臨時性工作。

服裝設計師崗位職責3

　　職責：

　　1、根據公司男裝品牌定位，結合市場分析，能完成每季服裝的開發和設計;

　　2、熟悉掌握第一季面輔料流行趨勢及供應商資訊，熟悉工藝制作情況;

　　3、及時了解國際時尚流行資訊，掌握第一季市場銷售情況，以開發更具市場競爭力的產品;

　　4、負責出款式圖，面輔料的尋找并打樣跟進，根據部門整體規劃，完成系列工作;

　　崗位要求：

　　1、服裝設計專業大專及以上畢業，2年以上品牌男裝(潮牌)設計工作經驗

　　2、較強的.手繪功底和繪圖技能;

　　3、熟練掌握photoshop、coredraw、illustrator等繪圖軟件;

　　4、熟悉國內外服裝流行趨勢和面、輔料結構、服裝設計工作流程、服裝工藝流程;

　　5、較強的抗壓能力和團隊合作能力;

服裝設計師崗位職責4

　　1、使用3D軟件制作樣衣;

　　2、配合設計師準備所有相關設計資料,完成產品開發工作;

　　3.配合業務需求找款式，布置談判間;

　　4.收集并分析流行元素，能獨立完成趨勢方案。

　　5.了解服裝工藝知識，要求能獨立完成樣品工藝單，跟蹤打樣間樣品完成情況。

服裝設計師崗位職責5

　　職責:

　　1、了解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調查研究競爭品牌的產品特點，為設計開發本品牌當季產品，做好充足的準備;

　　2、通過前期的調研分析等準備活動，結合自我品牌特點，設計開發當季產品，滿足代理商和終端顧客對貨品的需求，提高適銷的服裝產品;

　　3、根據上級領導的指導及公司整體進度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認;

　　4、根據公司要求的`訂貨會要求，記錄代理商意見、要求，使貨品達到更令各方滿意的效果;

　　5、根據訂貨會選出的生產大貨款式，確定最終版型以及大貨面輔料，確保大貨符合公司產品質量標準，在規定交期內提交公司;

　　任職資格:

　　1、專科及以上學歷，服裝設計專業;

　　2、三年以上中、高端女時裝設計工作經驗;

　　3、梭織開發能力較強，經驗豐富;

　　4、優秀的色彩搭配能力及協調能力;

　　5、可適應高強度工作。

服裝設計師崗位職責6

　　職責：

　　1.根據設計師的知道，實際操作繪制款式圖、制作花版和色系表格等。

　　2.能積極配合設計師的開發要求，不定期去中大面料市場收集新品面輔料樣板。

　　3.收集流行資訊，配合設計師完成每周和每季的企劃案。

　　4.協助設計師開發新一季產品，跟進打樣的.系列工作。

　　5.能與外籍設計師進行基本會話和溝通。

　　6.能積極地完成上級交辦的公共事務等。

　　任職要求：

　　1、教育背景：大專或者本科以上學歷，服裝設計專業、紡織工程或其他相關專業。

　　2、熟悉操作各類設計與辦公軟件、例如AI, PS, INDESIGN，WORD, EXCEL等。

　　3、有較強的繪圖能力，有較好的服裝潮流觸覺和時尚美感，如精通色彩學和服裝搭配知識更佳。

　　4、了解面輔料、制版工作，對顏色有敏感觸覺。

　　5.責任心強、能擔當，有團隊精神，樂觀積極，學習能力強。

　　6.英語能懂基本會話。如有英語級別證書為佳。

服裝設計師崗位職責7

　　1、時刻收集流行資訊，包括時裝發布會服裝流行主題，服裝流行色等國際國內的流行趨勢信息;

　　2.做市場調查，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告，為季度產品的開發提供幫助;

　　3.外出尋找新款面輔料，參加面輔料展會，收集流行面輔料小樣;

　　4.協助設計總監做季度產品企劃，根據季度產品開發計劃，調整并明確設計思路，以專業需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎設計款式;

　　5.與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;

　　6.跟進車樣衣的.制作，控制樣衣的工藝方法和質量。并跟進樣衣制作完成;

　　7.參與審版，調整樣衣版形。修改樣衣上不理想的地方;

　　8.下單款式大貨的審核，要信息明了，資料準確;

　　9.正確版的跟進確認;

　　10.做好季度總結，為下次開發做準備。

服裝設計師崗位職責8

　　1、根據設計師的要求，協助其設計工作;

　　2、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，及時了解和把握市場流行信息、面輔料等趨勢信息，結合流行趨勢并配合公司產品計劃進行產品開發,選定適時合理的款式定位;

　　3、協助上級收集當季最新流行資訊;

　　4、做好設計圖的下板單、樣衣面輔料的采購;并及時完成每日采購回來的面輔料資料登記;做好下單款的.完工單及新品資料。

　　5、做好設計圖紙和樣板的發放、修改、記錄、回收、保管工作。

服裝設計師崗位職責9

　　職責：

　　1、根據公司產品風格、定位以及國外流行趨勢，提出產品設計開發方案;

　　2、能獨立操作完成開發;

　　3、根據客戶提供產品圖片及客戶需求電腦繪圖或調色。

　　4、熟練手寫板，對色彩富有獨特新穎的見解

服裝設計師崗位職責10

　　1、根據公司戰略目標和各品牌定位，對所負責類目進行企劃和開發計劃制定，并落實進行;

　　2、負責市場調查和款式收集、保持負責類目在市場上的競爭力及良性發展;

　　3、做好產品進度表，確保研發產品上市后分析與檢討復盤;

　　4、移交色卡和物料卡;

　　5、落單系列產品賣點提煉和宣導;

　　6、完成其他臨時事務;

服裝設計師崗位職責11

　　職責：

　　1.根據公司的品牌定位以及市場的流行動態及流行預測，制定服裝開發方案;

　　2.在規定時間內獨立完成系列產品款式設計圖，并根據服裝要求配備原料輔料;

　　3.跟進制版以及樣衣的`制作;

　　4.進行賣場陳列工作;

　　任職資格：

　　1、真心熱愛服裝設計，對女裝風格(簡約，典雅，內斂，追求細節)的設計有一定經驗;

　　2、熟悉旗袍，禮服，套裝設計工作;能獨立開發一系列適銷對路的應季產品;

　　3、有能力協助公司完善，發展自己的品牌風格;

　　4、設計思路寬闊，具有敏銳的時尚觸覺和審美能力;有較強的時尚感，能很好的把握流行趨勢;

　　5、擁有良好的談判技巧和溝通能力、管理能力、協調能力以及團隊合作精神;

　　6、有穩定長期的職業規劃，愿與公司一起成長。

服裝設計師崗位職責12

　　1.在本部門經理的安排、指導下開展工作，合理有序地進行開發樣的`前期準備工作;

　　2.完成開發樣制單與備料單的制作;

　　3.安排樣版，進行樣衣制作;

　　4.對完成的樣衣進行修正調整，準備與客戶會議的相關資料;

　　5.協助業務部完成大貨的相關工作。

服裝設計師崗位職責13

　　1.根據公司各品牌的定位、形象、風格設計開發各季產品，主導完成面輔料的.選擇、確定工作;

　　2.了解嬰童市場的流行趨勢，負責分工出圖、做紙樣、打版等各項工作;

　　3.與技術人員共同完成新產品開發及樣品實現;

　　4.根據公司整體進度安排、跟蹤樣品制作、并對樣品進行確認;

　　5.為營銷部門提供產品設計明確的市場定位、流行風格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料。

　　6.負責和同行競爭商家做深度差異化對比。

服裝設計師崗位職責14

　　1、協助設計師搜集每季產品開的流行色彩，面料，輔料及工藝(健身瑜伽);

　　2、協助設計師完成樣衣、輔料的管理、跟進樣板的'制作工作;

　　3、樣板面輔料的采購，并跟蹤采購的進度;

　　4、設計相關資料的及時整理歸檔。

服裝設計師崗位職責15

　　1.根據設計師要求，負責描圖、配色等輔助設計工作;

　　2.收集主、輔料市場信息，受設計師指派采購合適的`主、輔料;

　　3.設計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管;

　　4.配合紙樣師對款式的尺寸及工藝的要求確定。

　　5.聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;

　　6.協調版師和樣衣工的工作，可控制樣衣的工藝方法和質量;

　　7.可穿版，熟悉各個面料市場

服裝設計師崗位職責16

　　①.根據設計師的要求，負責時尚流行風向搜圖、配合描圖、配色、調色、繪圖案等輔助產品設計工作。

　　②.收集主、輔料市場信息，受設計師指派采購合適的主、輔料。

　　③.負責對設計的`圖紙與資料進行收集、整理、歸檔、保管。

　　④.跟進設計進度、對接工廠。

　　⑤.負責通過的樣板的等級歸檔和管理。

　　⑥. 領導交辦的其他工作。

服裝設計師崗位職責17

　　職責：

　　1.主要負責服裝面料圖案開發,結合流行趨勢和市場需求，根據每季的主題，自行結合服裝款式以及服裝面料進行圖案創意，規劃和協調圖案設計;

　　2.進行市場考察和調研，將產品圖案設計和流行趨勢及市場銷售緊密結合;

　　3.總結當季設計結果，補充和提高下季的設計。

　　任職要求：

　　1.三年至五年以上女裝品牌服裝設計工作經驗，有原創中國風、歐韓，對繡花連衣裙款式有較強的開發能力者優先

　　2.具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業技能;

　　3.敏銳的.市場動察力，準確把握市場動向和流行趨勢;

　　4.有良好的溝通、協調能力，責任心強，富有團隊合作精神。

　　5.工資底薪加提成，能力強年薪10以上

服裝設計師崗位職責18

　　1、根據公司產品的主題、風格，進行款式的收集、開發及設計，配合制定公司產品每季的設計方案與目標，完成四季產品的設計與開發，在規定時間內完成產品圖稿設計工作;

　　2、選料、用料、配色及物料搭配，根據產品規劃方向完成產品設計方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等;

　　3、對款式設計的.數量、風格、面輔料的選擇、版型、以及產前樣確認等工作的跟進。

　　4、跟蹤上市貨品的銷售狀況，對銷售環節中發生的問題，配合營銷部及時解決;

　　5、提供服裝陳列方案、搭配方案。

　　6、個性化設計方案的制作。

服裝設計師崗位職責19

　　1、結合品牌定位及競爭對手，制定及實施月度買貨計劃，控制貨品結構、款式挑選、產品搭配、尺碼配比、買貨數量、零售定價等;

　　2、根據品牌需求，采購當季熱銷款式，并制定產品上市計劃與波段;

　　3、分析目標人群消費習慣、調研競品、收集競品各類資料(產品/頁面等)、了解目標人群的穿衣習慣和需求;

　　4、嚴格控制產品的采購成本;

　　5、跟進整個產品的`進度。

服裝設計師崗位職責20

　　1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產品開發;

　　2、了解市場流行信息和國際女裝潮流，通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊：包括時裝發布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

　　3、針對地區域市場調查，商場調查，目標品牌調查;

　　4、聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;

　　5、結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃;

　　6、調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監的總體操控和建議;

　　7、與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;

　　8、協調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量;

　　9、樣衣成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的`工藝方法;

　　10、整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取總經理等人的意見，共同確定調整方向;

　　11、參與服裝產品訂貨會，聽取各區域市場人員和代理商的意見，為下次的產品開發做準備。

　　12、完成上級領導安排的其他工作事項。

服裝設計師崗位職責21

　　職責：

　　1、根據公司的面料特點以及市場的'流行動態及流行預測，能夠制定初步服裝開發方案;

　　2、能夠獨立完成系列產品的款式設計圖，并根據服裝要求配備原料輔料;

　　3、跟進制版以及制作樣衣的;

　　4、進行成衣陳列工作;

　　5、優秀員工可參加國內外行業展會。

　　6、工作時間：上午9:30-12:30，下午2:00-6:30;單休或大小周

　　任職要求

　　1、具備良好的服裝基礎素描能力，能準確繪畫出設計創作理念;

　　2、能根據設計樣紙理解服裝結構設計，進而進行面料建材和縫制;

　　3、熟練掌握相關專業設計軟件，如PS、AI、Painter、CAD的應用能力;

　　4、收集整理相關服裝信息，學習提高能力;

　　5、具有時尚潮流意識。

服裝設計師崗位職責22

　　1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產品開發;

　　2、了解市場流行信息和女裝潮流，通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊：包括時裝發布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

　　3、針對地區域，商場調查，目標品牌調查;

　　4、聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;

　　5、結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃;

　　6、調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監的總控和建議;

　　7、與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;

　　8、協調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量;

　　9、樣衣成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;

　　10、整盤服裝的'調整期間，初審會和內審會聽取總經理等人的，共同確定調整方向;

　　11、參與服裝產品訂貨會，聽取各區域市場人員和代理商的意見，為下次的產品開發做準備。

　　12、完成上級領導安排的其他工作事項。

服裝設計師崗位職責23

　　1.通過市場調查,商場調查,目標品牌調查(市場主要輕淑中淑品牌及市場暢銷款各季度主銷品牌等),并撰寫市場調查報告;

　　2.收集流行資訊,包括時裝發布會,服裝流行主題,服裝流行色等,制作每一季度設計企劃;

　　3.與商品部共同確定產品開發主題和產品計劃書。調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料;

　　4.與版師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度,調整版型,確定產前樣;

　　5.聯系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡,整合面料供應商資源,確定每季重點面料;

　　6.參加訂貨會,聽取各區域市場人員和代理商的意見,為下次開發做準備;

　　7.完成上級交代的其他工作;

服裝設計師崗位職責24

　　1.了解公司品牌風格，把握品牌方向，協助總監控制設計進度，定期討論開發方向及進度;

　　2.參與完成每季的'設計企劃，商品企劃，提供建議與支持;

　　3.根據產品結構要求，結合流行趨勢，確認具體產品設計過程及效果;

　　4.內外資源協調、整合，部門內設計、技術研發問題溝通、決策，提高團隊工作能力;

　　5.系統全面的掌握服裝工藝版型，制定版型標準化，工作流程化;

　　6.負責審核確認工廠大貨樣衣，在規定時間內審核確認正確、完整的款式資料提供給各部門;

　　7.了解市場趨勢，討論參與分析調研報告，關注商品銷售情況，及時調整;

　　8.在針織類服裝設計方面有豐富經驗;

服裝設計師崗位職責25

　　1、服裝設計相關專業畢業

　　2、有二次元興趣愛好優先，特別是熟悉lolita、JK制服等服裝

　　3、負責按照圖紙要求獨立完成每件款式的樣板制作

　　4、負責指導樣衣工制作樣衣，解決版型與工藝質量問題

　　5、精通服裝紙樣制作，工藝處理，熟悉面輔料的性質

　　6、能獨立根據設計圖片制版，推板

服裝設計師崗位職責26

　　職責：

　　1、根據公司制定的產品設計風格，負責輔助設計師完成相關款式設計，跟進樣衣面輔料、配料，能獨立完成一些簡單的設計。

　　2、負責產品清點，版單錄入，面輔料信息登記存檔。

　　3、根據安排找需要用到的.面料、輔料，了解面輔料的價格，有成本意識。

　　4、跟進樣版，和紙樣師共同完成產品的樣版工作;跟進大貨，和生產部質檢部等其他部門協調相關大貨工作;跟進運營，從銷售部運營部等部門獲取客戶反饋并及時優化

　　5、執行其它一些上級安排到的相關事項。

　　任職資格：

　　1、服裝設計相關專業中專以上學歷，有1年以上設計助理工作經驗優先考慮。

　　2、熟悉中大面輔料市場，熟悉服裝設計制作工藝流程，對服裝面輔料有比較豐富的認識。

　　3、具有良好的專業基礎及繪畫能力，思維活躍，較強的審美感和色彩感。

　　4、善于溝通，【責任心強，工作細心】，樂觀開朗，吃苦耐勞，有良好的團隊協作精神。

　　5、服從領導工作安排。

服裝設計師崗位職責27

　　1、協助設計師完成產品設計工作;

　　2、協助設計師打樣期間完成輔料、配飾等跟進與溝通;

　　3、參與跟蹤新品打樣和生產工藝流程;

　　4、需要定期到工廠跟進服裝生產進程;

　　5、協助設計師收集當季最流行資訊，捕捉市場時尚信息等。

服裝設計師崗位職責28

　　1、服裝設計專科以上學歷;有一定的英語表達能力;

　　2、對女裝流行風格有敏銳的洞察力，能把握服裝的流行趨勢;

　　3、根據市場潮流趨勢和公司產品的主題、風格，進行款式的收集、開發及設計。

　　4、參與設計開發計劃的制定，并落實進行;組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;

　　5、負責不同客人的`樣衣前期開發工作，并根據客人的要求和設計師的趨勢選擇面料的收集;

服裝設計師崗位職責29

　　1、收集國內外運動服飾的流行趨勢，包括色彩、花型、圖案等訊息

　　2、了解服裝面料的性能、風格、特色及價格，注重面料的體驗效果，創造出符合市場的款式

　　3、參與設計團隊共同研究制定下一季系列主題風格，獨立完成泳衣/瑜伽服/健身服的款式和印花的'設計工作

　　4、負責跟進產品的成品制作過程，給出修改意見，確保不同產品類型中的同主題花型風格一致

　　5、負責跟進產品的準備和拍攝工作;

　　6、負責配合跟單部門的相關工作;

　　7、認同公司的企業文化，并能把企業文化融入到店鋪和產品的宣傳推廣當中;

　　8、完成上級臨時分配的工作任務。

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