在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的企劃部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企劃部崗位職責1

　　崗位職責：

　　1.行政隸屬

　　直接上級：總辦主任

　　直接下屬：企劃部策劃職責、企劃部美工職責、企劃部文案兼文員職責、企劃部市場拓展專員職責

　　2.主要職責

　　全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規劃;

　　執行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實;

　　制定公司規劃提案，為公司領導提供公司發展戰略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發等專案，提出基本數據理論依據，當好公司參謀;

　　定期到各地區公司按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;

　　負責全公司企劃的'業務培訓及工作指導;

　　制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃;

　　負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦;

　　執行總公司規定任務并按要求下發地區公司負責實施方案的落實、檢查、監督、總結，上報總經理執行方案結果和執行總結。

　　對全國市場情況進行調研、匯總、分析。

　　負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調;

　　抓好全國統一實施文案的執行、監督、修正和活動總結;

　　對全公司企劃工作進行總結評定標準的制定;

　　負責對全公司標識系統統一實施結果的檢查和管理;

企劃部崗位職責2

　　1.負責結合業務發展需求，完成分公司人力資源全模塊管理工作

　　2.承接集團人力資源各模塊管理方向，完成分公司人力資源工作的落地執行

　　3.了解業務發展進度，協助分公司總經理，定期開展經營分析會，推動分公司各部門核心工作的完成

　　4.負責分公司行政文化工作規劃，完善分公司行政管理，構建分公司特色文化

企劃部崗位職責3

　　1.主持企劃部日常管理工作。

　　2.負責醫院品牌建設和管理工作，制定公司不同時期的.整體廣告宣傳策略。

3.根據品牌傳播策略主持策劃推廣、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作。

4.負責制定各節假日活動及公司活動的策劃方案，并督導執行。

　　5.及時收集市場信息，掌握市場動向及行業競爭動態，及時匯報情況，并及時有效的提出相關策略。

企劃部崗位職責4

　　1、男女不限,35周歲以下,廣告設計或相關專業大專及以上學歷,熟練運用photoshop、illustrator、 coreldraw等廣告設計軟件;

　　2、有較強的審美觀和和環境布置、商品陳列構思能力;有獨立完成場景設計、制作以及布置的能力;

　　3、有一定文字功底能力;

　　4、負責商場內部環境陳列的設計、布置;廣告、海報、宣傳冊設計;ui設計;

　　5、有企劃部工作經驗優先

　　6、富有責任心,工作踏實,仔細,有吃苦精神;具有良好的`溝通能力、團隊合作精神。

企劃部崗位職責5

　　企劃部總經理助理崗位職責

　　1、負責公司品牌宣傳工作規劃和實施方案的制定。

　　2、負責市場產品同業競爭等調研，構成分析報告。

　　3、負責數據統計信息處理等。

　　4、負責分支機構的規劃和籌建管理工作的推動。

　　5、負責多元行銷渠道的'推動工作。

　　6、負責編制公司業務計劃。

企劃部崗位職責6

　　1、負責策劃中心的全面工作，并承擔責任；

　　2、負責策劃中心的制度建設工作，培養直接下屬的專業技能和管理能力；

　　3、進行行業信息的研究與分析，針對行業或項目的前景，進行科學的市場分析，為領導決策提參考；

　　4、協助總裁對公司所有項目進行投資策劃，組織項目前期市場調研、論證，參與產品定位；

　　5、按照公司總體的.發展戰略，制定公司營銷策略，策劃并組織實施公司重大宣傳活動和促銷活動，保證銷售計劃的完成；

　　6、指導策劃部編制部門年、季、月度工作計劃、費用計劃，并確保以上計劃的如期推進；

　　7、掌握市場動態，初審廣告推廣方案，并督促策劃部實施；

　　8、統籌組織品牌建設工作；

　　9、建立和保持與新聞媒體的良好合作關系；

　　10、負責公司及本中心的信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不外泄；

　　11、參與銷售計劃、回款計劃、銷售定價、銷售調價工作的審查；

　　12、協調與銷售等部門的關系；

　　13、積極完成上級臨時交辦的其他工作。

企劃部崗位職責7

　　一、職位基本信息職位名稱：平面設計隸屬部門名稱：企劃部

　　崗位編號（HR填寫）：直屬上級職位名稱：

　　工資等級（HR填寫）：直屬下級職位名稱：可輪換崗位：

　　二、主要工作職責

　　1、服從主管領導，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規章制度，認真履行崗位職責；認真執行及按時完成部門主管下達的各項工作任務；

　　2、負責公司日常海報設計制作；

　　3、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業宣傳畫冊、資料的設計、制作與創新。

　　4、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；

　　5、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等；

　　6、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；

　　7、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準；

　　8、按照現有規范及組織實際狀況，確定并執行質量和安全標準；

　　9、利用自身的.行業背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

企劃部崗位職責8

　　1、企劃部經理崗位職責

　　1.協助營運。百貨商場經理制定商場經營戰略，全面負責百貨商場的企劃工作，并對經理負責。

　　2.企業內外形象設計、宣傳執行，成功塑造企業形象。

　　3.策劃組織實施公司的各項經營活動和促銷活動，塑造企業形象，提高企業知名度和美譽度。

　　4.掌握各廣告媒體的費用及價格，負責年度廣告宣傳的.預算。

　　5.指導、安排本部門人員工作，并監督、檢査執行情況。

　　6.負責對企業內部宣傳的收集工作。

　　7.積極與政府有關職能部門協調工作關系，對外新聞聯絡與宣傳。

　　8.負責與集團公司對口部門的溝通，協調各部門的關系，正確傳達公司指示。

　　9.負責商場整體宣傳、包裝、裝飾工作，與各媒體廣告公司保持良好的工作往來。

　　10.完成經理交辦的其他工作,并及時反饋執行情況。

　　2、購物商場營銷策劃部經理崗位職責

　　1、負責營銷策劃部整體工作的把握和部署。

　　2、負責擬訂本部各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開展。

　　3、負責根據商場不同階段的需要，組織、策劃和實施各類大型社會公關活動和促銷活動。

　　4、負責組織、建立企業文化，推廣企業文化，組織各類文化活動。

　　5、負責研究、掌握、了解市場動態、宏觀經濟、競爭市場。定期進行市場調研和分析，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

　　6、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

　　7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。

　　8、負責危機公關及重大突發事件的處理。

　　9、負責組織全員有效樹立和推廣企業文化。

　　10、負責指導本部門員工建立顧客檔案，積極開展各項公關活動，培養商場的忠實顧客。

　　11、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，加強本部門員工的凝聚力。

　　3、超市百貨商場企劃部崗位職責

企劃部崗位職責9

　　（1）公司內外部信息分析研究

　　其中內部分析包括：

　　公司經營的是什么

　　公司銷售什么

　　公司的目標市場在哪里

　　公司明年的營售目標是什么；公司的銷售與利潤目標是什么

　　什么因素可能妨礙公司達到這些目標

　　公司的營銷預算是什么

　　公司的產品與服務的好處是什么

　　公司的產品和服務的獨有銷售特色是什么

　　對公司的經常開支和利潤影響最好與最壞的產品或服務是哪種

　　外部信息分析包括：

　　誰是公司的當前客戶

　　客戶的購買習慣是什么樣的

　　客戶為什么買公司的商品和服務

　　誰是公司的最佳客戶和潛在客戶

　　公司的市場份額是多少

　　公司的市場份額在增大、縮小還是穩定

　　市場本身在增大、縮小還是穩定；它是否正在按其它方式改變

　　公司的競爭對手是誰

　　公司的競爭對手哪方面比公司作得好

　　公司在哪些方面比它的競爭對手干得好

　　公司處在什么競爭地位

　　司的銷售策略是什么

　　公司的經營優勢是什么

　　公司的經營弱點是什么

　　怎樣促進公司的經營

　　（2）企業管理策劃

　　如何提高公司的效率

　　如何提高公司員工的積極性如何降低公司的運作成本如何合理利用公司的資源如何增強企業文化的建設

　　（3）公司計劃發展管理

　　公司的未來的發展方向

　　公司內部結構如何優化，哪些部門需要優化，哪些部門需要精簡

　　公司科研方向如何發展，是否符合市場需求

　　公司理念是否與發展方向一致，是否需要改進

　　（4）公司經營績效評價管理

　　月考核、季度考核、年考核是否科學有效這些考核對公司的好處或者壞處是哪些這些考核對員工的'好處或者壞處是什么這些考核是否可以改進，如何改進二、企劃員崗位的任職要求

　　1良好的心態

　　作為一個企劃員首先要具備一個良好的心態，取得成績時不驕躁，遇到難題時不氣餒。隨時保持一個積極的態度，有利于公司的成長，也更易讓客戶接受。

　　2成熟的思維

　　企劃員在策劃一個項目時，需要考慮的因素非常多。因此，一個成熟的思維可以考慮得更多更全面。注重細節，贏在小事。 3扎實的基礎

　　熟悉電氣工程基本知識，了解公司開展的高低壓照明、防雷、井電、工業自動化等基本知識，具備一定的現場作業技能；了解油田企業的特點，掌握基本知識和營銷技巧；能夠熟練應用WORDEXCELPPT；

　　4預見能力和構思能力

　　能夠在深入了解公司這一行業后，對公司未來的發展趨勢有一定的預測能力，基于這些預測上能充分的利用自身資源構思未來的發展思路。追求實事求是，這些預測要有一定根據而不是紙上談兵。

　　5情報能力與組織能力

　　作為一個企劃員，必須具備收集、分析必要情報的能力。再依據情報整合手里的資源，對公司的人、事、物的調配能夠充分合理。所以情報能力與組織能力也是必不可少的。

　　6表現能力和說服能力

　　表現力是充實企劃的抽象能力，也是讓企劃豐滿、充實的手段。表現力不一定是企劃人的個人能力，更多的是集體智慧的發揮。說服能力是溝通的一個重要部分。說服是以企劃的表現能力為依托，通過對企劃每一個階段的具體描述來達到溝通的目的。

　　7學習能力與創新能力

　　我公司是一個學習型、創新型的公司。所以要求每一個員工都能隨時的保持一個學習的態度，每天進步一點點。由一個量的累積達到引起一個質變的效果，這樣整體的提升員工素質以及提升公司的層次。在學習的基礎上創新，在創新的過程中進步。創新是人類進步的靈魂，公司的要實現飛躍也離不開創新。企劃的完成階段也就是對舊制度的更新，所以一個企劃員，創新能力也是必不可少的。

企劃部崗位職責10

　　1、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與規劃，并指導專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；

　　2、參與公司發展目標戰略研究，承擔企業中長遠的形象規劃和實施。負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化。

　　3、全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規劃；執行公司營運方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實；

　　4、參與公司成立的各考核、檢查、監理、驗收小組，并對各小組的運作及管理情況提出建設性建議。

　　5、負責公司活動所需材料核算、工程驗收核算等，并嚴格按照公司規定標準，執行好統計核算管理規定工作。

　　6、按時保質保量的完成部門內部報表和各種表格的填制，參與公司成立的各領導小組，匯同有關部門起草各種活動方案。

　　7、積極帶領本部們人員，遵守公司的`各項規章制度，團結一心，為公司企業管理獻計獻策，多培養出年輕的優秀管理人才。

　　8、抓好部門內部管理，搞好休班輪休制，搞好全面管理工作。負責全公司企劃的業務培訓及工作指導；

　　9、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃，負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦；

　　10、負責企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調；

企劃部崗位職責11

　　1、協助企劃總監組織開展企劃部的各項工作；

　　2、收集有關房地產的信息，掌握市場動態，分析銷售和市場發展狀況，提出書面報告及針對性意見，為公司企業各類決策提供依據。

　　3、負責撰寫及執行項目的階段性營銷策劃方案。

　　4、組織建立健全部門內部制度，改進內部管理流程，提高部門工作效率。

　　5、計劃并組織廣告宣傳計劃、階段目標及效果評估。

　　6、負責項目的`宣傳推廣定位和主題創意文案。

　　7、協助企劃總監負責重要的接待和外聯，塑造企業良好的內外部形象。

　　8、策劃組織實施公司的各項活動和促銷活動，塑造企業形象，提高企業知名度和美譽度。

企劃部崗位職責12

　　企劃可以說是管理功能中最基本的要素，是啟動企業的引擎，是從構思到規劃到實施的全過程，是進行企業管理、市場營銷、品牌管理等一切事務的基礎。

　　企劃部是企業策劃業務的歸口部門，是企業的決策參謀機構，其主要任務是通過企劃和企劃的實施保持企業的可持續性發展。

　　一、企劃部經理崗位職責

　　1、行政隸屬

　　上級主管：企劃文教總監

　　直接下屬：企劃主管、宣傳主管、文案專員

　　2、主要職責

　　1）全面管理公司CIS（企業形象）系統的統一制定、設計和實施規劃；2）執行總公司運營方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實；開展公司營銷企劃工作，配合公司營銷工作和其他各項工作的開展。接受其他部門的監督和指導；

　　3）負責塑造品牌精神、傳遞品牌文化，使品牌與顧客之間建立精神層面的深度聯系；

　　4）負責品牌的宣傳與推廣，制定廣告策略并負責落實，提升品牌競爭力；編制企業廣告戰略，編制廣告營銷策劃方案；編制廣告預算，制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理；

　　5）負責產品的體系化建設和產品包裝設計工作，制定產品包裝設計標準化體系；

　　6）與藥品監督管理局之廣告管理部門，工商管理機關，廣告協會、消費者協會等管理機關或協會組織保持密切聯系溝通，配合開展相關工作，接受管理監督；對廣告的發布實施活動進行事前、事中、事后效果評估，及時給予調整、修正；對各市場進行業務指導、審核、監控、協調，配合各市場開展媒體投放、產品促銷等營銷活動；

　　7）建立從品牌標識、海報形象、店面形象到服務規范等一系列品牌管理規范，從品牌相關的各個維度強調和維護品牌的品味和形象；

　　8）構建和維護良好的媒體關系，以確保品牌傳播的有效性和廣泛影響力；合理考察、選用廣告合作單位，組織配合開展各項廣告運作，保持密切溝通，考評廣告合作單位的工作業績和廣告效果；與廣告公司協作,開展企業新產品推廣、市場開拓、廣告創意制作、廣告發布、產品促銷等市場營銷策劃活動；

　　9）領導和管理企劃團隊，負責工作計劃，包括戰略規劃、市場策劃、媒體公關、廣告宣傳、包裝設計、平面設計、店面設計、落地活動等方面的工作；

　　10）定期到各地區按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核；11）負責全公司企劃的業務培訓及工作指導；

　　12）制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃；13）負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦；

　　14）執行總公司規定任務并按要求下發地區公司負責實施方案的落實、檢查、監督、總結，上報總監執行方案結果和執行總結；

　　15）對全國市場情況進行調研、匯總、分析；

　　16）負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調。

　　二、企劃主管崗位職責

　　1、隸屬關系

　　上級主管：企劃經理直接下屬：無

　　2、主要職責

　　1）協助企劃經理運營本部企劃的日常工作管理并完成公司規定的各項工作任務，抓好主管的專項業務并向經理匯報結果；

　　2）負責視覺識別系統（VI）的設計制作和執行標識系統實施方案的落實；3）負責地區門店的形象設計；

　　4）企劃活動中常用標準道具的'設計及使用說明；

　　5）大型企劃活動全國性通用的快訊設計稿及媒體廣告稿的制作；6）負責公司企劃形象介紹畫冊的設計和制作；

　　7）對標識系統的目的、意義、特征、寓意進行文字創作和理論培訓；8）負責對全公司標識系統統一實施結果的檢查和管理；9）對各地區廣告投入及規劃細則、工作計劃的建檔管理；10）設計小組成員，參與公司的各項設計工作。

　　三、宣傳主管崗位職責

　　1、隸屬關系

　　上級主管：企劃經理直接下屬：無

　　2、主要職責

　　1）負責策劃公司企業形象、企業文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案；

　　2）制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發利用規劃細則；

　　3）建立與媒體的良好合作關系，為公司企業形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃；

　　4）負責公司宣傳通稿及個案新聞通稿的范例培訓；

　　5）對媒體廣告投入進行廣告內容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規范培訓和創意培訓；

　　6）對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳；7）負責公司對外廣告宣傳的設計工作，如報紙、雜志版面，DM廣告版面，產品手冊，推廣單頁等；

　　8）負責公司產品的包裝設計工作，監督包裝的印刷質量；

　　9）建立產品系列，健全公司豐富的產品體系，與研發部適時的開發出適銷對路的產品；

　　10）設計小組成員，參與公司的各項設計工作。

　　四、文案專員崗位職責

　　1、隸屬關系

　　上級主管：企劃經理直接下屬：無

　　2、主要職責

　　1）負責公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向總監匯報工作結果；

　　2）負責公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則；3）制定大型活動及一般促銷活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求；

　　4）組織全公司的策劃創意和文案寫作培訓、組織活動實踐的培訓；5）按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結；

　　6）負責公司企業文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；7）對DM快訊主題的策劃實行標準范例化；

　　8）對新店開業和重大節日活動的策劃文案實行標準范例化；9）負責全國優秀文案及日常企劃文件的建檔管理；

　　10）抓好全國統一實施文案的執行、監督、修正和活動總結；11）負責公司內部刊物和宣傳欄的征稿、編輯、設計、制作工作；12）負責公司大型活動的攝影攝像工作；13）設計小組成員，參與公司的各項設計工作。

　　五、設計小組

　　在部門內部成立設計小組，部門經理任組長，成員為所有設計人員，負責公司所有的設計任務，由分管該業務的人員擔任臨時副組長，負責組織該業務的設計工作，該小組主要是做一些需要多人協作才能完成的工作（如系列包裝設計、VI設計、大型活動的系列設計等工作）。該小組的成立可以有效提高公司設計效率和設計水平，原因一對于一項工作進行分工合作，有效利用公司有限的設計資源，原因二對于每一件設計作品完成后，設計小組全體人員對該作品進行全面討論和評估，有效杜絕不良設計的產出。

企劃部崗位職責13

　　一、職位基本信息

　　職位名稱： 企劃主管

　　隸屬部門名稱： 企劃部

　　崗位編號（HR填寫）： 直屬上級

　　職位名稱：

　　工資等級（HR填寫）： 直屬下級

　　職位名稱： 可輪換崗位：

　　二、職位設置目的

　　公司整體形象的包裝、市場活動、媒體宣傳的方案設計及實施，公司內部宣傳的完善與更新，公司大型活動的策劃、執行及總結。

　　三、主要工作職責

　　1、為建立和完善企劃部工作程序、崗位職責，使部門工作更加靈活高效；

　　2、明確企劃部崗位數和職位數。

　　3、公司全年活動方案（線下）的策劃、提案、執行的.綜合工作

　　4、公司全年媒體宣傳方案（線上）的策劃、提案、執行的綜合工作

　　5、公司不同時期的規劃宣傳，更新和完善內部宣傳細節工作

　　6、建立和維護公司網站

　　7 、配合其他部門有關工作

　　8、領導交辦的其他工作

企劃部崗位職責14

　　1、協助營銷總監制定年度營銷目標計劃;

　　2、負責對內部、外部的市場及產品信息收集、分析、交流;

　　3、負責對消費者購買心理和行為的調查;

　　4、負責對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段及競爭品牌廣告策略、競爭手段收集、整理和分析;

　　5、負責做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃;

　　6、負責制定產品企劃策略，制定產品價格，新產品上市規劃;

　　7、負責全國統一促銷活動的策劃及組織，各區域一般性促銷計劃審核;

　　8、實施品牌規劃和品牌的`形象建設;

　　9、負責對廣告委托方的監管、審核，制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動，對各區域廣告事務審核;

　　10、負責產銷的協調工作;

　　11、負責對公司銷售合同的審核;

　　12、負責對各項銷售費用的審核。

企劃部崗位職責15

　　一、職位基本信息

　　職位名稱：新媒體運營專員隸屬部門名稱：企劃部

　　崗位編號（HR填寫）：直屬上級職位名稱：

　　工資等級（HR填寫）：直屬下級職位名稱：可輪換崗位：

　　二、崗位職責

　　1、服從主管領導，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規章制度，認真履行崗位職責；認真執行及按時完成部門主管下達的各項工作任務；

　　2、網絡媒體信息推廣，包括企業新聞事件、行業相關信息等內容的發布傳播;

　　3、自主網絡媒介平臺的開發與維護，運作官方網站、微博、微信，確保人氣的提升;

　　4、根據上級方針，創意地開展微博、微信上的活動;

　　5、根據公司品牌策略，結合網站、微博、微信各自的特性，尋找能引起傳播的話題，引起粉絲互動，包括操作其他官方新媒體的聯合推廣等。

　　6、與公司其他部門溝通配合，搜集匯總粉絲的'意見反饋和批評建議，及時反饋給相關部門負責人，了解粉絲需求并挖掘需求，掌握行業內的最新資訊，提供有質量的內容。

　　7、定期收集整理運營數據反饋給相關部門負責人