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現(xiàn)如今，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、院內(nèi)及院外品宣產(chǎn)品、營銷畫面,設(shè)計(jì)色調(diào)符合統(tǒng)一vi;
2、各媒體內(nèi)容版面、畫面設(shè)計(jì),符合品牌形象;
3、配合并執(zhí)行企劃營銷方案;
4、配合其他部門合作活動的一些畫面設(shè)計(jì)
5、與院內(nèi)各部門、院內(nèi)顧客溝通,畫面保證吸引力
6、物料的制作成本、成品效果,符合要求。
任職要求:
1,3年設(shè)計(jì)專職工作經(jīng)驗(yàn)以上;
2,有合作的.廣告執(zhí)行公司資源;
3,性格開朗,樂于溝通,積極向上。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)工作,包括品牌視覺識別系統(tǒng),活動視覺設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)對外日常工作宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動的平面設(shè)計(jì)工作;
3、具備邏輯的市場及設(shè)計(jì)觀點(diǎn),準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)的定位、風(fēng)格;
4、完成上級指定的其他工作。
任職要求:
1、藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),懂色彩、圖形、印刷工藝;
2、精通photoshop、ai、coreldraw等設(shè)計(jì)軟件,較強(qiáng)的色彩感覺,良好的審美視覺和美學(xué)觀念;
3、具有準(zhǔn)確的視覺表達(dá)能力,熟練掌握圖形設(shè)計(jì)及其延展應(yīng)用設(shè)計(jì)的`相關(guān)工作;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
5、邏輯思維清晰,做事認(rèn)真、細(xì)致、表達(dá)能力強(qiáng);
6、面試請攜帶個人作品。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)3
職位描述：
1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作；
2、按照公司對項(xiàng)目開發(fā)戰(zhàn)略及設(shè)計(jì)的要求，制定設(shè)計(jì)進(jìn)度和部門KPI目標(biāo)并遵照完成；
3、負(fù)責(zé)組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機(jī)電、園林、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)各階段設(shè)成果審核，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)把控設(shè)計(jì)院各專業(yè)的設(shè)計(jì)成果、監(jiān)督相關(guān)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)進(jìn)度與質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)組織部門例會，完善部門制度及對顧問的'管理制度，分派設(shè)計(jì)部內(nèi)部各專業(yè)的工作；
6、負(fù)責(zé)及時跟進(jìn)各部門提出的要求、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)及變更事宜、確認(rèn)完成的工作滿足公司要求；
7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設(shè)計(jì)成果中予以實(shí)現(xiàn)；
8、配合前期部門完成各類報(bào)批；
9、配合合約部門進(jìn)行投標(biāo)單位資格預(yù)審，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)的編制和技術(shù)標(biāo)的評標(biāo)工作；
10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關(guān)設(shè)計(jì)與施工協(xié)調(diào)問題；
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)、3年以上大型甲級設(shè)計(jì)院或工地工作經(jīng)驗(yàn)；有大型綜合項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設(shè)計(jì)、施工規(guī)范；
4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設(shè)計(jì)專業(yè)知識與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和抗壓性。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、獨(dú)立完成辦公空間的量房、報(bào)價(jià)、方案概念及深化設(shè)計(jì)的工作;
2、熟悉施工圖紙及施工大樣圖，協(xié)調(diào)解決施工過程中設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)問題;
3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)案例的技術(shù)及資源的.整理;
5、配合設(shè)計(jì)總監(jiān)指定工作進(jìn)度。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上的工裝辦公空間設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、能熟練操作AutoCAD、powerpoint、photoshop軟件;
4、有良好的溝通能力，有獨(dú)立談單經(jīng)驗(yàn);
5、善于溝通，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)精神。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)5
設(shè)計(jì)管理部總監(jiān)復(fù)地集團(tuán)復(fù)地（集團(tuán)）股份有限公司（分支機(jī)構(gòu)）職責(zé)描述：
在公司流程及設(shè)計(jì)條線管理制度的框架下，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作的管理，包括設(shè)計(jì)計(jì)劃的制定、設(shè)計(jì)單位的選擇、設(shè)計(jì)進(jìn)度的管理、設(shè)計(jì)成果的評審、設(shè)計(jì)成果質(zhì)量的'把控、設(shè)計(jì)成本的控制、與其它相關(guān)部門的配合、與設(shè)計(jì)有關(guān)技術(shù)問題的解決等。
任職要求：
1、建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、10年以上房企工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型房企同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)、誠信正直
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)6
1、協(xié)助部門經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成弱電智能化項(xiàng)目系統(tǒng)的初步設(shè)計(jì)（圖紙、配置清單、方案、概算）；
2、協(xié)助部門經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行弱電系統(tǒng)投標(biāo)階段技術(shù)標(biāo)書的編制、投標(biāo)、述標(biāo)等；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成弱電系統(tǒng)的深化設(shè)計(jì)（施工圖、施工圖預(yù)算、深化設(shè)計(jì)方案）；
4、協(xié)助部門經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)成員，并做好與其他部門的`溝通協(xié)調(diào)。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)7
1、男女不限,35周歲以下,廣告設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟練運(yùn)用photoshop、illustrator、 coreldraw等廣告設(shè)計(jì)軟件;
2、有較強(qiáng)的審美觀和和環(huán)境布置、商品陳列構(gòu)思能力;有獨(dú)立完成場景設(shè)計(jì)、制作以及布置的能力;
3、有一定文字功底能力;
4、負(fù)責(zé)商場內(nèi)部環(huán)境陳列的.設(shè)計(jì)、布置;廣告、海報(bào)、宣傳冊設(shè)計(jì);ui設(shè)計(jì);
5、有企劃部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6、富有責(zé)任心,工作踏實(shí),仔細(xì),有吃苦精神;具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)8
一、設(shè)計(jì)部的內(nèi)部框架：
設(shè)計(jì)總監(jiān)
美術(shù)指導(dǎo)
設(shè)計(jì)員
主創(chuàng)設(shè)計(jì)師
主創(chuàng)設(shè)計(jì)師
主創(chuàng)設(shè)計(jì)師
二、設(shè)計(jì)部各崗位職責(zé)：
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、人員招聘工作：
及時補(bǔ)充設(shè)計(jì)部人力資源，人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。擬定面試內(nèi)容和上機(jī)操作內(nèi)容。
2、新人員培訓(xùn)工作：
新員工熟悉公司各個項(xiàng)目，熟悉設(shè)計(jì)部工作流程
3、設(shè)計(jì)部管理工作：
做好每一周設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)工作安排。
對部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進(jìn)行管理和控制（購買設(shè)計(jì)素材及設(shè)計(jì)年鑒）。
美術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé)：
1、平面設(shè)計(jì)，創(chuàng)意指導(dǎo)工作
2、負(fù)責(zé)視覺表現(xiàn)作品的提案工作。
3、監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作。
主創(chuàng)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：
1、收集和整理相關(guān)廣告資料
2、負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的'整體視覺創(chuàng)意平面設(shè)計(jì)包裝（項(xiàng)目形象系統(tǒng)vi，vi基礎(chǔ)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，vi應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目）
3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。
4、創(chuàng)作作品完稿，并就其創(chuàng)意一切詳細(xì)描述和確定。
5、對項(xiàng)目廣告推廣提出建議。
設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)為主要工作，
2、收集和整理相關(guān)廣告資料
3、聯(lián)系印刷，制作等事項(xiàng)
三、設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)工作流程
設(shè)計(jì)部參與提案流程：
㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖
㈡開方案討論會（創(chuàng)意會、提案會）探討內(nèi)容：項(xiàng)目的風(fēng)格，項(xiàng)目的logo，項(xiàng)目的vi系統(tǒng)。
㈢第一階段設(shè)計(jì)（初步完成2—3稿logo，可以初步內(nèi)定一稿，制作項(xiàng)目vi部分應(yīng)用系統(tǒng)）
㈣初步完成（項(xiàng)目組開會，討論提案內(nèi)容，作進(jìn)一步的修改）
㈤第二階段設(shè)計(jì)（根據(jù)項(xiàng)目組討論進(jìn)行部分修改）
㈥第三階段驗(yàn)稿
㈦提交給與客戶，參與說稿
必要的提案工具：ppt，投影
第一：切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看；
第二：把創(chuàng)作的思路整理成文字，作成ppt文件，先講前面的設(shè)計(jì)策略，設(shè)計(jì)原則；
第三：講完策略，再給客戶展示設(shè)計(jì)稿件，盡可能也將設(shè)計(jì)稿件模擬出實(shí)物，讓客戶輕松理解．而不要費(fèi)力想象（此步驟還是ppt投影）
第四：講完整個ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶
設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)流程：
檢查下單內(nèi)容
設(shè)計(jì)部一律以項(xiàng)目組單為設(shè)計(jì)前提。（口頭單不收，特殊除外）檢查下單內(nèi)容（設(shè)計(jì)時間、設(shè)計(jì)內(nèi)容、尺寸等），
項(xiàng)目組下單
（項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人下單到設(shè)計(jì)部，下單方式兩種，書面下單、電子文檔下單，下單內(nèi)容包括：下單時間、提交時間、內(nèi)容要求、尺寸等）
進(jìn)行設(shè)計(jì)
（安排該項(xiàng)目主創(chuàng)設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)提一些創(chuàng)意和視覺想法。）
設(shè)計(jì)修改與驗(yàn)收
（主創(chuàng)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)完成，提交設(shè)計(jì)總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)進(jìn)行驗(yàn)收修改）
策劃文案部提交文案
（文案必須為最后稿）
提交項(xiàng)目組，項(xiàng)目組發(fā)稿給與客戶
項(xiàng)目組匯總客戶修改意見（修改次數(shù)不超過3次），反饋給與設(shè)計(jì)部修改
設(shè)計(jì)部根據(jù)項(xiàng)目修改意見進(jìn)行修改，發(fā)給與客戶最終確認(rèn)。
制作稿制作
發(fā)給第三方制作發(fā)布
（項(xiàng)目組跟蹤制作進(jìn)展情況）
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)品牌視覺效果的創(chuàng)意提出、專業(yè)指導(dǎo)或?qū)嶋H執(zhí)行，品質(zhì)把控;
2、與文案共同完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目之視覺表現(xiàn)，包括門店形象、廣告、產(chǎn)品影像表現(xiàn)、網(wǎng)絡(luò)視覺等，使各項(xiàng)工作在規(guī)定期限內(nèi)順利進(jìn)行;
3、參與項(xiàng)目提案，對稿件或提案以語言及書面的形式闡述視覺創(chuàng)作思路并執(zhí)行;
4、能夠就品牌的`平面、空間、營銷活動美陳、道具等提出具體策略、建議、方向;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理和人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，保持團(tuán)隊(duì)成員的穩(wěn)定和專業(yè)能力的提升。
6、梳理設(shè)計(jì)需求制作與管理相關(guān)工作流程并不斷迭代優(yōu)化，使設(shè)計(jì)工作更規(guī)范更高效積極
7、了解業(yè)內(nèi)資訊、動態(tài)，能鞏固并提升部門的專業(yè)素質(zhì)。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)的'方案初步設(shè)計(jì)和施工圖審查工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院的技術(shù)對接與技術(shù)溝通工作;
3、完成圖紙會審和技術(shù)變更工作;
4、為報(bào)批報(bào)建提供技術(shù)支持;
5、對建筑材料的選用提供合理化建議;
6、負(fù)責(zé)配合設(shè)計(jì)院做好本專業(yè)設(shè)計(jì)工作,與市場營銷部進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的充分溝通和信息共享;
7、圖紙會審前,配合相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì),做好圖紙全面核對工作。
任職資格:
1、建筑及設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上房地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件制圖,熟悉國內(nèi)外建筑建材市場,熟知行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)施工圖部的人員組建、培訓(xùn)和管理;
2、按設(shè)計(jì)師要求組織完成全套施工圖深化設(shè)計(jì);
3、對施工圖進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保施工圖質(zhì)量能準(zhǔn)確反映設(shè)計(jì)意念;
4、協(xié)調(diào)督導(dǎo)工程的`現(xiàn)場，解決現(xiàn)場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化及更新CAD制圖規(guī)范，保證標(biāo)制圖準(zhǔn)化及制圖效率的不斷提高;
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)12
協(xié)助及配合方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師進(jìn)行與設(shè)計(jì)相關(guān)工作：
1、負(fù)責(zé)收集概念參考圖片、量房等工作；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目資料、概念圖等文件的收集整理工作；
3、配合方案設(shè)計(jì)師細(xì)化平面圖、調(diào)整方案冊、制作材料文本和準(zhǔn)備材料樣板；
4、現(xiàn)場施工跟進(jìn)和收集現(xiàn)場資料；
5、完成上級主管或團(tuán)隊(duì)要求的其它工作。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)13
設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理珠海市香洲正方控股有限公司珠海正方公共資源運(yùn)營有限公司，正方房地產(chǎn)，珠海正方公共資源運(yùn)營有限公司崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司創(chuàng)意、平面及設(shè)計(jì)的評判和指導(dǎo)工作，配合公司整體的營銷策略以達(dá)到預(yù)期的市場效果；
2、指導(dǎo)項(xiàng)目各階段的設(shè)計(jì)工作、設(shè)計(jì)進(jìn)度、設(shè)計(jì)質(zhì)量的控制管理工作，指導(dǎo)各階段的設(shè)計(jì)成果評審；
3、準(zhǔn)確的創(chuàng)意和執(zhí)行能力，熟練掌握vi、ci體統(tǒng)相關(guān)設(shè)計(jì)工作；
4、具備品牌特有的審美感與鑒賞品味，構(gòu)圖與美術(shù)功底扎實(shí)，熟練操作各種常用專業(yè)平面設(shè)計(jì)軟件；
5、熟悉制作流程及要求，具備策略思維，對文案有敏銳領(lǐng)悟，能夠結(jié)合創(chuàng)意與消費(fèi)者需求進(jìn)行各類平面設(shè)計(jì)的創(chuàng)意執(zhí)行；
6、完成上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
教育培訓(xùn)：本科及以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或有成功的'原創(chuàng)案例經(jīng)驗(yàn)；
能力要求：
1、具有專業(yè)的設(shè)計(jì)、美術(shù)、廣告、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)，熟練掌握各種設(shè)計(jì)軟件；
2、有扎實(shí)的美術(shù)功底、獨(dú)特的視覺表現(xiàn)力及藝術(shù)理解力，善于色彩搭配，思維活躍，有創(chuàng)意，有較強(qiáng)視覺效果表現(xiàn)能力；
3、對印刷工藝及廣告材料有深刻認(rèn)識；
4、高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能帶隊(duì)作業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)空間設(shè)計(jì)部的整體管理：人才梯隊(duì)搭建，項(xiàng)目把控，設(shè)計(jì)指導(dǎo)，創(chuàng)意呈現(xiàn)，項(xiàng)目落地執(zhí)行指導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)完成公司旗下各個品牌的.樣本店型，統(tǒng)一公司各品牌店鋪整體的風(fēng)格及VI形象；
3、統(tǒng)籌部門工作，包括分工、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等全流程進(jìn)行監(jiān)控，確保如期完成；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的研究和總體規(guī)劃，及時解決項(xiàng)目過程中的技術(shù)問題；
5、負(fù)責(zé)給予設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員充分的技術(shù)支持和外部技術(shù)咨詢；
6、負(fù)責(zé)部門設(shè)計(jì)人員的的技術(shù)培訓(xùn)、考核，不斷提高部門專業(yè)技術(shù)能力及工作效率；
7、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作指示，努力配合并完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)微商城的視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報(bào)頁面創(chuàng)意設(shè)計(jì);整體風(fēng)格設(shè)計(jì)、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨(dú)特視角及觀點(diǎn)，提升用戶體驗(yàn);
2、能夠準(zhǔn)確認(rèn)知與把控店鋪風(fēng)格，具備良好審美與藝術(shù)素養(yǎng)，具備電商知識或敏銳的`時尚度，能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規(guī)范等視覺企劃方案;
3、根據(jù)店鋪風(fēng)格定位、產(chǎn)品風(fēng)格等方面，能準(zhǔn)確結(jié)合產(chǎn)品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板;
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