&

督導崗位職責

更新時間：2023-07-27 18:41:31

相關推薦

督導崗位職責15篇【精】

　　在發展不斷提速的社會中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的督導崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

督導崗位職責1

　　1、督促教學管理規章制度的.貫徹執行；

　　2、監督教學計劃的落實以及教學大綱實施情況；

　　3、評價教師教學效果（教學內容、教學方法、教學手段、教風學風）；

　　4、提出改進教學的意見或建議；

　　5、開展調研，掌握信息，為校領導指導教學工作，進行決策提供參考依據。

督導崗位職責2

　　1、負責所屬團隊日常管理和隊伍建設;

　　2、帶領團隊完成公司下達的銷售目標;

　　3、負責員工相關業務和流程的培訓以及日常的督導工作;

　　5、負責與商場日常溝通以及整體促銷方案的制定;

　　6、所屬團隊的'成本控制;

　　7、對終端運營流程管理和銷售報表分析;

　　8、承擔跨部門的溝通協調工作及其他內部控制工作等;

　　9、上級領導交代的其他工作事項;

督導崗位職責3

　　綠化員要熟悉小區的綠化布局和花草樹木的品種數量，并逐步掌握花草樹木的種植季節、生長特性、培植管理方法等。

　　2.對花草樹木要定期清除雜草、防治病蟲害、松土、施肥，并修理枯病枝、傷害枝等，更換死亡苗木，澆水。

　　3.綠化員有接受專業技術培訓和學習的義務，虛心學習，努力工作，提高自身素質。

　　4.要保證綠化場地不留雜物、不缺水、不死苗、不被偷竊，遇到有違章違法行為要及時加以勸阻，不聽勸阻的要及時報告秩序人員和主管領導，協助對其勸阻和處置。

　　5、綠化員在小區內發現有下列行為，要及時加以勸阻和及時報告：

　　（1）未經許可隨意侵占公用綠地；

　　（2）攀折、損壞花草樹木、園林小品；

　　（3）在綠地上停放、行駛各類車輛或堆放雜物。

　　6、綠化員要維護和保養好自己的'各種工具和公用設備、設施，如：三輪腳踏車、噴淋設備、割草機、橡皮管等，如有遺失或損壞須照價賠償。

　　7、做好每天的工作記錄，并及時記錄違章情況以及解決辦法等。

　　8、綠化員須服從主管領導的工作安排和調動，并做好整個小區的環境衛生工作。

督導崗位職責4

　　1.督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。

　　2.檢視、監督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

　　3.審核下級上報的有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

　　4.及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　5.開展內部民主管理活動，調動和發揮員工工作的`積極性、主動性、創造性，向上級或有關部門提供合理化建議。

　　6.完成總經理交辦的其他工作任務。

督導崗位職責5

　　一、區域客戶資料檔案的建立、保管、更新

　　二、區域新開客戶的開業籌備和前期的運作指導

　　三、落實和監督公司的`各項銷售運作、推廣活動

　　四、搜集和反饋區域市場的相關信息，提交市場調研報告

　　五、區域客戶各級人員的相關培訓（服務流程、品牌定位、營運流程、貨品管理、店鋪管理等）

　　六、區域客戶日常經營管理的溝通、指導與支持

　　七、與區域客戶一同制定相關策略促進銷售增長

　　八、區域客戶經營管理一般問題的處理，重大問題的反饋

　　九、參與區域客戶貨品的配貨、調配

　　十、總結各次促銷活動的效果，提交總結報告

督導崗位職責6

　　1、監督教師教學基本情況、教學基本運行情況等。

　　2、隨班聽課了解學生的學習情況。

　　3、認真做好兩個教學常規時檢評、嚴謹、公平評教。

　　4、根據學期工作安排配合教務處及系統，完成各項檢查工作。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

督導崗位職責7

　　1、根據公司的'業績目標策劃市場活動，達成市場對銷售的支持；

　　2、負責市場調研及活動策劃、活動推廣方案等品牌推廣。

　　3、負責__隊管理、同業合作、異業合作人員的指導。

　　4、完成外場推廣點的聯系與場地布置及工作標準化安排、校區周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判

督導崗位職責8

　　一、教學督導室主任崗位職責

　　1、在主管院長領導下，全面負責教學督導室工作。

　　2、起草教學督導室工作計劃，組織開展學院教學督導工作。

　　3、定期向學院主管領導匯報督導工作情況，向有關部門反饋被督導對象的意見和建議。

　　4、保持與教務處、人事處、學工處等單位及各系部的有效溝通，交流有關教學督導的資料和信息。

　　5、完成院領導交辦的其它工作。

　　二、督導科科長崗位職責

　　1、在教學督導室主任領導下，全面負責教學督導科工作。

　　2、協調各有關部門和教學督導組，組織開展教學督導日常工作。

　　3、組建和管理教學信息員隊伍，組織開展信息員培訓，組織開展課堂教學效果學生測評工作。

　　4、組織好教師課堂教學質量評價的有關數據統計、評分匯總和檔案管理工作

　　5、完成室領導交辦的其他工作

　　三、教學督導室干事（秘書）崗位職責

　　1、在督導科科長領導下，參與學校的教學督導工作。

　　2、協助科長做好師生來訪接待工作和教學信息員隊伍的管理工作。

　　3、參加教學督導有關會議并做好會議記錄，起草教學督導工作的相關文件資料，整理教學督導工作文件、資料，并及時歸檔。

　　4、負責教學督導微機化管理工作，做好教師課堂教學質量評價的有關數據統計、評分匯總工作。

　　5、完成科長交辦的其他工作。

　　四、教學督導室干事崗位職責

　　1、錄入、打印、送（寄）發教學督導情況匯報和督導工作意見。

　　2、做好教師課堂教學質量評價的有關數據統計、評分匯總工作，協助完成教學督導微機化管理工作。

　　3、整理并保管好教學督導工作文件、資料，建立督導工作檔案。

　　4、協助做好師生來訪接待工作和教學信息員隊伍的管理工作。

　　5、完成科長交辦的其他工作。

　　五、教學督導組組長崗位職責

　　1、在教學督導室主任領導下，全面負責教學督導組工作

　　2、制定教學督導組工作計劃，并定期總結，及時提出建設性的.整改措施；組織教學督導組開展任課教師課堂教學質量評估活動，起草教學督導情況匯報和督導工作意見。

　　3、按學院要求組織開展專家調研活動，并提出指導性建議。

　　4、負責教學督導組專家隊伍的組織管理工作，并對教學督導組專家的聘任與解聘提出建議。

　　5、完成學院交辦的其它工作任務。

　　六、教學督導員崗位職責

　　1、在教學督導組組長領導下開展督教、督學和督管工作

　　2、制定教學督導個人工作計劃，認真實施，做好總結，并針對發現問題提出建設性的整改措施。

　　3、積極參加任課教師課堂教學質量評估活動，參加學院組織的專家調研和有關教學督導評價工作，并及時提出相關的意見和建議。

　　4、參加教學督導組工作會議，匯報教學督導工作進展情況，參與學院教學督導情況匯報和督導工作意見等教學督導相關文件資料的起草、討論工作。

　　5、完成學院交辦的其它工作任務。

督導崗位職責9

　　1、指導管轄區域直營店長工作，負責店鋪的日常人、貨、場運作，能夠切實提升終端銷售;

　　2、負責執行所轄區域店鋪的.銷售指標，并與店長共同制定銷售執行方案，推動各店達成目標。

　　3、分析所轄區域銷售情況，根據每周、每月、活動期間的銷售數據，進行銷售調整確保業績達成。

　　4、向公司提供商品終端反饋信息，協助商品的調配工作。

　　5、參與新店開業及促銷活動的策劃，并負責活動的組織執行及活動后的反饋整理。

　　6、負責監控店鋪的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。

　　7、執行公司下達的任務及相關信息傳送給各個店鋪。

　　8、其他上級交代的任務。

督導崗位職責10

　　1、負責執行項目的綜合管理(包括神秘顧客招募、議價、項目計劃、進度控制、質量控制、資料審核、勞務費結算、資料歸檔等);

　　2、可獨立勝任項目的執行;

　　3、公司內外部的'主動、及時的溝通;

　　4、完成領導交代的其他督導工作。

督導崗位職責11

　　1、協助營運經理對上海各加盟店營運狀況進行檢查，評估，輔導；通過稽核來確認每家店的營運水平，是營運部對加盟店進行評估的'重要依據；

　　2、按照督導工作標準開展加盟店考察評估；

　　3、對發現問題進行分析，評估，并對門店進行輔導；

　　4、協調組織各督導巡店計劃，執行月度，季度，年度稽核重點工作。

　　任職要求：

　　1、3年以上任職餐飲行業區域經理、營運督導及以上職務的工作經驗；

　　2、能獨立進行培訓及考核實施，對連鎖門店管理有督導見解；

　　3、大專以上學歷，抗壓能力強，具有良好的親和力、綜合素質良好；

　　4、優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力，能夠建立和完善本餐系的標準化營運體系；

　　5、服從上級領導安排，能夠給出相應的解決方案。

督導崗位職責12

　　1、負責分校籌備期的運營準備與開業支持；

　　2、指導分校招生工作正確開展；

　　3、管理分校的運營管理工作；

　　4、提高分校的.服務質量；

　　5、提升分校的運營業績；

　　6、協調支持分校在銷售管理教學等方面的需求。

督導崗位職責13

　　1。協助部門經理完善運營標準化體系的建設與實施方案；

　　2。加盟商店面的開業計劃、營運、管理、培訓等整店方案的指導；

　　3。通過巡店等形式及時發現店面運營的.問題并及時進行反饋；

　　4。嚴格執行公司營運標準，協調公司與加盟商的友好關系。

督導崗位職責14

　　1、制訂門店年度預算及考核指標，對門店績效達成進行分析，對各類異常數據進行追蹤、問詢。

　　2、制訂各項營運激勵及考評方案，并監督實施、完成各項分析、回顧

　　3、負責各門店日常管理監督。

　　4、負責相關項目的啟動、組織、培訓、推廣、評價、優化，提升門店運營生產力。

　　5、協助門店人員招募，負責門店人員培訓、優化、考核

　　6、制定并優化門店運營的相關流程及規定，并監督檢查。

　　營運督導崗位職責

督導崗位職責15

　　1、負責所管轄區域的銷售工作，并對職責范圍內的工作負全責；

　　2、定期對所管理店面的整體運作及員工銷售技巧、服務意識等進行指導培訓，督導所轄店面嚴格執行公司的各項業務操作流程及管理制度；

　　3、負責所轄區域內的銷售任務分解與制定，

　　4、負責按公司發布的形象標準進行店鋪形象維護。制定和完善本區域店鋪商品的陳列與展示方案，定期對各店面進行產品的陳列、道具及陳列進行調整，并對相關人員進行培訓；

　　5、指導策劃本區域新店面的開業及推廣活動的現場布置與貨品籌備與陳列等；

　　6、負責所管轄區域客情關系的維護；

　　7、協助加盟商提出對店面員工績效評估及人員更替工作做好一線人員的`儲備建議和協助；

　　8、對所轄區域店鋪營業目標達成情況等進行全面分析并進行改進，制作相關銷售報表體現出來，分析與報告及營業效益的評估與營銷策略的改進建議；

　　9、制定并持續優化市場發展的管理流程及決策機制；

　　10、負責推廣活動方案執行；

　　11、協助產品部、財務部與加盟商進行欠款回收；

　　12、完成公司領導交辦的其他臨時性工作。

【督導崗位職責】相關文章：

督導崗位職責11-26