隨著社會一步步向前發展，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的高端崗位職責，希望能夠幫助到大家。

高端崗位職責1

　　崗位職責

　　1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、樹立公司及品牌形象，管理客戶關系，為客戶提供有效、完善的銷售服務；

　　3、了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色；

　　4、收集潛在客戶資料，完善客戶信息，做好售后跟蹤服務；

　　5、與其他部門有效合作，為客戶提供專業、全面的'優質服務。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，專業不限；

　　2、1年以上工作經驗，有汽車銷售經驗者優先；

　　3、熱愛汽車，樂于學習，敢于創新，有良好的團隊協作能力；

　　4、反應敏捷、表達能力強，具有親和力以及良好的客戶服務意識；

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力。

高端崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、按公司要求開發、維護高端渠道合作伙伴，如金融機構、奢侈品牌、高端物業、商會等；

　　2、制定當地的市場推廣計劃及方案；

　　3、根據公司整體營銷計劃，組織相關的說明會、培訓會、渠道拜訪活動等；

　　4、持續的'渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作；

　　任職要求：

　　1、�？埔陨蠈W歷,28-35歲，至少三年以上市場渠道拓展經驗；

　　2、優秀的談判能力,犀利的市場洞察力,獨立開發市場的能力,良好的個人形象；

　　3、對高端生活品位有相應理解，對高端行業有職業發展規劃；

　　4、具有各大銀行私人銀行工作經驗或當地渠道資源者優先。

高端崗位職責3

　　一．嚴格遵守停車場的工作制度，負責停車場的二．維護好車場秩序，保證車場通道暢通，車輛進場后應迅速指揮車輛慢行，安全的停放在指定的車位上。

　　三．車輛管理員要堅持原則，做到客戶至上，堅持優質服務。

　　四．車主停放車輛時，要提醒司機關鎖好車門、窗，保管好自己貴重物品。

　　五．堅持文明用語，注重儀容儀表，不得依靠車輛打鬧，隨意脫崗。

　　六．車輛管理人員要提高警惕，加強責任心，對形象可凝人員要注意動向，及時查問發現偷竊，破壞等，及時阻止立即報警。

　　七．車輛管理員及時幫助司機做好車輛停放引導工作，確保車輛安全停放。

　　八．按規定和標準收費并開具發票。

　　九．負責停車場車輛的`管理，包括汽車、摩托車、自行車的管理工作，車場內嚴禁亂停亂放，按照車場要求一次將車輛停放到泊位上，并認真檢查，發現問題及時告知車主。

　　十．車輛管理員要維護好車場清潔衛生，做到車輛停放有序，廣場衛生整潔干凈。

　　十一.車場管理員因工作失職，不按章辦事等致使車輛發生被盜或其它事故，要承擔全部責任。

　　蘭天蓮湖廣場 二O一二年三月二十九日

高端崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、貫徹公司的政策與目標,保持團隊的良性溝通;

　　2、負責營銷目標與計劃的'制訂與實施;

　　3、負責營銷團隊的建設、人才培養、日常管理與績效考核,組織營銷團隊完成營銷目標;

　　4、負責營銷渠道開發和相關合作單位的協調工作,定期拜訪合作渠道網點;

　　5、收集、整理各種市場信息,并及時匯報;

　　6、負責機構資源和外部資金、私募團隊及產品的引進。

　　任職要求:

　　1、年齡38周歲以下,本科及以上學歷,工作經驗3年以上,金融、經濟、管理或法律相關專業;

　　2、有服務高凈值客戶經驗或可以接觸到當地高端客戶資源;

　　3、具有一定的金融專業知識,有強烈的加入財富管理行業的愿望,并具備良好的學習能力;

　　4、個人形象氣質佳、品行正直誠信,溝通流暢;

　　5、具有券商、銀行、財務、高端保險銷售類、第三方理財產品銷售經驗者優先,具有豐富的PB或私募業務經驗、產品設計經驗、機構客戶銷售服務經驗者優先;

　　6、具有良好的風險控制意識和風險判斷能力;

　　7、具有良好的職業道德和敬業精神,有較強的事業心和責任感;

　　8、具備團隊管理經驗。

高端崗位職責5

　　崗位職責：

　　1.分析相關市場數據，分析總結客戶需求

　　2.熟知培訓課程的具體內容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃;

　　3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢;

　　4.根據銷售任務制定工作計劃，完成相應的銷售指標;

　　5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題，與學員建立良好的關系;

　　6.及時做好客戶的`回訪以及跟進工作;

　　7.在工作中注意態度禮貌，與客戶建立良好的關系，維護公司的形象。

　　崗位要求：

　　1.具備課程專業知識，了解培訓的專業知識，能為客戶進行準確的介紹和課程規劃;

　　2.具備良好的溝通技巧和說服能力;

　　3.具有較強的學習能力;

　　4.態度禮貌，穿著得體，言談舉止合理;

　　5.具備團隊精神。

　　1、主要通過電話、QQ方式專業解答意向學員的疑問及咨詢，有針對性的向學員推薦相關學歷課程；

　　2、定期回訪客戶，做好客戶服務工作；

　　3、根據公司發展規劃，持續完成每月銷售指標；

　　任職要求：

　　1、有相關銷售工作經驗者優先；

　　2、熱愛銷售工作，有良好的服務意識和誠實可靠的職業操守；

　　3、有較強的親和力、判斷力及表達能力；

　　4、有較強的溝通能力和抗壓能力。

高端崗位職責6

　　崗位職責:

　　(1)負責整個項目的創意方案設計,具有新穎的、現代的設計理念;

　　(2)深度研究客戶需求,研發適合別墅客戶的'新型高端營銷體驗方案或工具的研發;

　　(3)較強的方案構思及手繪能力,熟悉掌握繪圖軟件,硬裝關聯造型設計、產品設計的風格研究;

　　(4)深度研發高端別墅生活所需的生活方式、設計功能實現、別墅工藝的設計標準研究。

　　(5)負責材料選樣及現場施工交底與指導,熟悉高檔別墅設計施工流程;

　　(6)溝通能力強,較強的組織協調能力,綜合知識面廣,談單、業務能力強者優先。

　　任職資格:

　　(1)裝飾設計、室內設計等相關專業大專以上學歷;

　　(2)具有10年以上高端設計工作室、工裝團隊主案設計師經驗,成功設計過大戶型別墅案例,獨立負責過家裝、工裝項目,并有帶領團隊工作的經驗;

　　(3)有較強的視覺搭配能力,對藝術有自己的理解,有一定的時尚感,具有過硬的硬裝設計功底及較強的軟裝設計及方案指導能力;

　　(4)對設計實施、施工工藝、材料、產品深度了解并熟知,具備一定的機電、暖通專業領域知識及應用能力;

　　(5)能熟練操作autocad、photoshop等相關軟件,善于溝通,表達能力強,有團隊力。

高端崗位職責7

　　崗位職能：

　　根據公司下達的任務，下達月、季度、年銷售指標；

　　進行各項成本控制，以保障完成公司下達的利潤考核指標；

　　提高中心教學質量、客戶滿意度，降低退費率；

　　根據中心招生情況和公司下達任務，做出各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請；

　　制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監督落實執行，保障人才的'梯隊建設；

　　加強校區團隊管理，降低員工流失率，提高人均產出；

　　根據公司高端定位要求，保證校區員工禮儀、著裝及環境衛生都能體現高端形象；

　　積極、恰當處理對外公共關系，維護校區積極、健康的正面公共形象，保障校區安全。

　　任職資格：

　　1)本科及以上學歷，專業不限(有教育培訓行業多年銷售管理經驗者可以放寬到大專學歷)；

　　2)有教育行業背景的或者有連鎖、快消行業經驗，對教育行業極其熱愛者；

　　3)5年以上工作經驗，1至2年一線銷售經驗；

　　4)2年及以上銷售團隊管理經驗，規模在10人以上。需要管理外教，一定的英語能力；強大的銷售能力，為業績負責。

高端崗位職責8

　　職責描述：

　　1、負責定期組織市場調研、收集市場信息、分析市場動向，特點和發展趨勢。

　　2、完善營銷策劃方案，制定執行系統并監控執行結果。

　　3、根據會所實際優勢和目標客源的需求制定廣告策略。

　　4、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。

　　5、確定銷售策略、建立銷售目標，制定銷售計劃。

　　6、監督計劃的執行情況，將進展情況及時反饋給董事長。

　　7、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。

　　8、董事長交辦的.其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，5年以上相關工作經驗；

　　2、具備良好的語言表達、組織協調能力；

　　3、 30周歲以上，有相關行業渠道及客戶資源。

高端崗位職責9

　　工作內容：

　　1、受理業主投訴，解答并記錄業主提出的問題，并對服務工作及投訴處理情況進行跟蹤回訪，并妥善保存各類表單。投訴處理率要達到100％，重大投訴要及時向客服經理匯報。

　　2、派發信件、通知、快遞等，并做好相關記錄。

　　3、加強與業主的聯系，定期征求意見和建議，歸納整理并向主管匯報。

　　4、辦理租戶二次裝修登記，指導租戶按照物業規定規范施工；

　　5、按各自管轄的樓層進行物業管理費的`統計、制表，每月與財務部核對收繳情況；

　　6、協助客服經理做好社區文化活動的策劃、組織與實施，提升業主滿意度。

　　7、熟悉所管轄的樓棟結構分布情況、業主姓名等，做到準確無誤。

　　8、負責辦理業主人住后的各類證件。

　　崗位要求：

　　1、全日制大學�？埔陨蠈W歷，具有高端住宅物業服務接待工作經驗優先。

　　2、形象氣質佳，性格開朗，具有良好的親和力。

　　3、有較強的抗壓能力、協調能力及應變能力，語言表達能力強。

　　4、具備良好的服務意識和高度的責任感，反應靈敏，端莊大方，舉止文雅，能吃苦耐勞,能適應輪崗換休制度。

　　崗位要求：

　　學歷要求：中專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

高端崗位職責10

　　一、組織物業項目部全體人員開展日常管理和服務工作，負責物業管理方案、環境方案的制定實施，物業接管驗收、交房等管理工作。

　　二、負責督導項目管理、環境清潔綠化、客戶服務、客戶投訴、設施設備管理、維修管理、項目文化活動管理等工作，確保公司整體服務質量的不斷提升，滿足公司發展需要。

　　三、負責組織與甲方的物業接管驗收。

　　四、制定本項目的年度工作計劃，跟蹤、分析計劃執行情況，保證本部門工作的有效運轉。

　　五、組織、保證項目各項安全管理、環境清潔綠化、客戶服務、設施設備管理制度的貫徹執行，協調、監督政策的執行。

　　六、負責項目管理層工作崗位、職責的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善部門組織架構及人員崗位職責，并負責對所管轄人員工作績效進行公證合理的考評。

　　七、積極做好本部門人員的人事管理工作，負責所轄員工的'工作業績考核，包括合理安排人員加班、值班、文體活動的開展等。

　　八、負責與客戶的溝通，了解客戶的需要，完善各項工作內容，負責公司與甲方之間的溝通，接待客戶來訪，處理與客戶相關的信函，處理客戶投訴，做好相關的質量記錄，安排人員做好回訪工作。

　　九、負責組織部門內有關人員的業務培訓及職業安全教育，不斷提高業務技術素質。

　　十、與社會各有關單位保持良好的公共關系，樹立良好形象，代表物業部門處理對外關系及接待來訪客戶、群眾、團體、單位等。

　　十一、以身作則、關心員工、獎罰分明、提高自身素質，最大限度地發揮和調動全體員工的工作熱情和責任感。

高端崗位職責11

　　職責描述：

　　1、負責開發高凈值私人客戶并進行健康咨詢服務，維護老客戶并隨時跟進客戶健康狀況，建立良好的客情關系；

　　2、向團體客戶/高散客戶/會員客戶，介紹各類別健康管理項目；

　　3、負責客戶高端個性化健康管理服務的實施，通過生活習慣、健康問卷、健康咨詢、體檢報告等采集健康信息，建立健康管理檔案，科學評價健康狀態及健康風險，出具健康管理及健康干預方案；

　　4、完成部門計劃業績和日常工作，做好后續客戶跟進服務。

　　任職要求：

　　1、男女不限，形象氣質佳，年齡22—35周歲，學歷本科及以上；

　　2、具備良好的溝通能力和市場開拓能力，有一定的`中高端客戶資源；

　　3、有相關醫療咨詢、私人銀行、醫美咨詢、健康相關產業銷售、中高端汽車銷售、售后/房地產/奢侈品工作經驗者優先；

高端崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、負責院校銷售任務及各項業務指標的完成；

　　2、負責區域市場的調研與分析；

　　3、負責所屬院校高端課程的咨詢與報名及課程質量意見的收集和反饋；

　　4、負責院校宣講會的`的組織與協調；

　　5、負責院校高端代理團隊的搭建與管理；

　　6、完成領導交付的其他工作；

　　崗位要求:

　　1、男女不限，專業不限，本科及以上學歷，市場營銷、教育學、心理學專業優先考慮；

　　2、自信樂觀，性格開朗，良好的溝通能力和較強的責任心，同時具有良好的團隊協作意識及承壓能力，出色的學習能力。

高端崗位職責13

　　工作職責：

　　1、項目營銷策略制定：制定本項目各階段銷售策略。參與項目前期定位（營銷價值點及敏感點）和產品研發；

　　2、銷售過程管理：研究客戶、市場、競爭對手和銷售，編制調查分析報告；提出本項目開盤、定價計劃，組織銷售、開盤；處理售場突發事件；

　　3、費用管理：負責本項目營銷費用的管理，包括營銷設施建設費用的.管理及反饋；

　　4、客戶關系管理：建立并維系客戶體系，管理營銷過程中的服務品質，管理公司客戶滿意度、忠誠度。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷；

　　2、4年以上地產營銷經驗，其中至少2年以上top30地產營銷經理/代理公司項目總監同等崗位工作經驗；

　　3、具備高端樓盤營銷經理工作經驗（別墅、大平層、高端洋房等）。

　　高端營銷經理崗位

高端崗位職責14

　　1、負責停車場收銀工作，有強烈的工作責任心，遵守公司各項規章制度。

　　2、以良好的儀表、儀容，飽滿的精神向顧客提供準確、快捷、禮貌的優質服務。

　　3、按公司規定向客人收取停車費用。

　　4、熟悉收費系統的.操作性能，掌握各項功能的設置及使用。

　　5、驗票和輸入計費要認真負責，力求收費能夠快速又準確無誤。

　　6、在讀票機出現故障時，及時聯絡入口崗位并做好手動收費的工作。

　　7、嚴格遵守財務制度，每天的現金收入必須及時上交，做到賬款相符。

　　8、備用金必須每班核對，每天的營業收入現金未經專管人員批準，不得以任何借口借出給任何人，或私自挪用。

　　9、應注意錢款安全，隨時鎖好抽屜和錢柜及關好門窗，不得擅離崗位。

　　10、上班時，不得攜帶私人款項上崗操作。

　　11、熟練掌握面額現鈔的鑒偽技術，防止偽鈔收入，否則照值賠付。

　　12、不得向無關人員和外界泄露公司的營業收入情況、資料、程序及有關數據。

　　13、熟悉電腦開機、關機過程及電腦日常故障的排除工作。

　　14、愛護收費操作系統，如發現系統運作不正常，應立即通知車場主管或設備部人員處理。

　　15、不得在收費崗亭前與非工作人員閑談，非工作人員不許進入收費崗亭。

　　16、不得使用電腦做其他與收銀無關的工作。

　　17、每日負責填寫收費日報表，每班交接一定要明確清楚的根據交接制度執行。與主管配合，處理未交費或交費后超時的情況。

　　18、在遇到突發事件時，應以管理中心規章制度為前提，確保車道通暢為先，靈活掌握處理方式，如不能解決，可通知主管或上級到場處理。

　　19、每月15號3點至5點（晚班3點，早班下班后）于辦公室召開收銀員例會和培訓，排休人員按晚班時間到會。不得以任何理由缺席！

高端崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責南京銀行的機構客戶開發、銷售和關系維護工作,完成業績目標;

　　2、處理日常業務中的例行問題,能夠從事簡單的基層客戶平臺建設工作;

　　3、協助建立及改善普通(基層)客戶關系,開拓客戶;

　　4、理解客戶痛點,完成所屬客戶群的信息收集、整理、歸納和輸出;

　　5、完成業務談判的組織、信息收集、材料的準備、資源協調;

　　6、了解并捕捉競爭信息、執行競爭策略;

　　7、傳遞正面價值觀,認同公司及團隊文化;

　　崗位要求:

　　1、全日制統招大專及以上學歷,一年以上銷售經驗;

　　2、具有較好的.資源協調能力、客戶溝通能力;

　　3、能夠有效識別、挖掘、引導客戶需求;

　　4、具有堅持、不服輸、勇于挑戰和樂觀的優秀意志品質以及良好的價值觀;

　　5、金融財經類相關專業畢業,有以往銷售客戶群體面向金融機構的工作經驗者優先。

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