在不斷進步的時代，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的行政專員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政專員崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；

　　2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策；

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；

　　4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理；

　　5、協助財務部做好門店員工考勤審核工作；

　　6、負責員工的.福利活動的組織和籌備；

　　7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；

　　8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗；

　　9、員工關系處理（福利，活動、勞務糾紛處理）

　　10、完成上級領導交辦的其他任務。

行政專員崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、執行公司即定的業務管理規定，對業務人員進行管理，包括業務日常工作的監督、追蹤和評價；

　　2、收集、督導各地業務人員的'各類報告，并進行分析匯總；

　　3、電話跟進業務人員業務開展情況，電話回訪客戶；

　　4、負責與業務人員事務性工作的溝通及協調；

　　5、傳達總部下達的信息，作好跟進、反饋工作；

　　6、定期撰寫人員管理分析報告；

　　7、通過網絡、電話跟進等渠道收集市場信息，為公司市場開發提供參考依據；

　　8、完成領導下達的其他事務性工作。

行政專員崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、協助部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程；

　　2、協助上級為其它部門提供及時有效的行政服務；

　　3、協助上級執行公司的`培訓計劃以及有效的后勤保障工作；

　　4、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；

　　5、協助組織、開展企業文化活動；

　　6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳，并隨時進行盤點，保證財產物資的完整；

　　7、建立固定資產卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的固定資產、設備及帳外物資另建帳保管；

　　8、負責員工考勤工作；

　　9、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作，并及時辦理各項保險、公積金手續的轉移與接納工作；

　　10、填制和上報各類人事統計報表、月報表等工作；

　　11、負責收集、整理和保存物業公司籌備、建立和發展的資料及人事檔案；

　　12、完成領導交辦的其它工作。

行政專員崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責制定公司人力資源制度，對公司人力資源工作進行全面管理；

　　2、負責各大招聘網站信息發布和維護、簡歷篩選、應聘人員預約、接待及面試；

　　3、負責員工入離職、試用轉正、調崗、晉升等人事變動手續辦理及跟進處理；

　　4、負責組織開展人才盤點、需求評估、人才招聘、培訓、選拔和考核工作；

　　5、負責公司行政預算，辦公用品采購及發放；

　　6、負責公司固定資產、辦公環境、福利發放的管理。

行政專員崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責項目員工相關人事手續處理，確保員工異動按照總公司人事制度規范化操作；

　　2、負責及配合總部開展項目員工的日常招聘和培訓工作，確保項目空缺人員及時補充，以及員工技能不斷提升；

　　3、負責項目員工考勤匯總統計和休假管理，確保考勤數據準確無誤；

　　4、員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業并及時將其異常狀況匯報總部；

　　5、協助部門負責人做好項目后勤保障方面工作，負責項目物資的'采購及服裝的保管、統計等管理工作；

　　6、協助項目經理做好文件起草、通知、發布等文件的擬定以；

　　7、做好會議的組織工作和會議記錄。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，年齡22歲~28歲；

　　2、1年以上人事行政工作經驗，有相關建筑業或房地產工作經歷者優先；

　　3、協助領導做好公司行政后勤事務處理、人力資源管理和內外聯系協調工作；

　　4、負責人力資源管理工作，人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作；

　　5、負責聯系協調、內外聯絡工作；

　　6、公司后勤日常事務管理，并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。

　　7、公司環境衛生管理以及辦公室值班管理；

　　8、完成公司領導交辦和其它工作。

行政專員崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、全權負責公司人員招聘工作，招聘崗位偏向對內的資料員、內勤、文員等崗位。

　　2、負責人員入離職手續辦理以及員工勞動合同的.簽訂、續簽、解除工作。

　　3、負責人事報表的更新、人事檔案的建立。

　　4、員工社保繳納，醫療、生育費用申報。

　　5、在職人員管理，日常員工關系維護。

　　6、移動辦公軟件日常人員的維護。

　　7、公司車輛資料的保管、續保資料的提交。

　　8、完成領導交待的其他事情。

行政專員崗位職責7

　　【崗位職責】：

　　1、執行并完善公司人事管理制度；

　　2、負責公司員工入離職辦理，核算公司員工的考勤；

　　3、負責公司花名冊的更新，員工檔案的管理；

　　4、協助制定公司人力部門每月的`工作報表；

　　5、協助人力經理開展崗位職責職位要求工作，維護好員工關系；

　　6、完成領導交代的其他工作。

　　【職位要求】：

　　1、1-3年人事相關工作經歷，本科及以上學歷；

　　2、具備優秀的溝通，協調能力，執行力強，做事有魄力；

　　3、性格開朗，善于溝通協調，有良好團隊合作意識；

　　4、做事踏實，有很強的責任心，耐心。

行政專員崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責公司招聘工作，招聘簡歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統計；

　　2、員工的'績效考核和考勤統計；

　　3、負責辦理員工入離職、轉正手續，以及員工日常請假和休假的管理和統計；

　　4、組織和開展員工活動，做好員工關懷，協助上級進行企業文化建設；

　　5、制定、規范和優化公司各項制度，監督公司規章制度和獎懲制度的執行；

　　6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新；

　　7、負責辦公用品等的發放、清點與采購、員工月度報銷以及財務對接的相關工作；

　　8、各類通知文件的撰寫與下達，以及辦公室衛生工作的輪值安排；

　　9、上級交代的其他雜事等。

行政專員崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、人事檔案管理；

　　2、人事考核作業；

　　3、員工教育培訓；

　　4、作息考勤管理；

　　5、獎懲辦法的執行；

　　6、各類公告的發布；

　　7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理；

　　8、各項規章制度監督與執行；

　　9、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃；

　　10、全面組織及督導店員的銷售工作；

　　11、辦公用品的預算及購買技能技巧。

　　崗位要求：

　　1、具有較強的時間管理能力；

　　2、優秀的外聯和公關能力，具備解決突發事件能力；

　　3、良好的`中英文寫作、口語、閱讀能力；

　　4、熟練使用辦公軟件；

　　5、熟練使用操作辦公自動化設備；

　　6、工作細致認真，謹慎細心，責任心強；

　　7、具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強。

行政專員崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、銷售合同的審核以及內部流程的控制；

　　2、作為銷售前端與后臺的聯接樞紐，為區域銷售人員提供支持；

　　3、匯總各類銷售數據并統計分析，匯報給區域銷售經理；

　　4、銷售團隊激勵短信的.撰寫和發布。

行政專員崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、負責公司薪酬工作,包括工資表的編制,績效工資的統計核算等。

　　2、負責公司招聘事務,包括招聘渠道建設,職位發布、簡歷篩選、通知并組織面試、復試等。

　　3、負責員工社保手續增減轉移辦理、人事檔案、勞動合同管理、考勤管理等工作。

　　4、負責員工入離職手續的'辦理、檔案的歸檔及相關表格的更新、保存、填報。

　　5、負責公司行政后勤保障工作。

　　6、總經理及主管領導臨時交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　1、熟悉國家相關法律、法規、人事勞動政策;

　　2、良好的語言表達和溝通能力;

　　3、有人力資源工作經驗優先;

　　4、有系統集成類公司工作經驗優先。

行政專員崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。

　　2、負責公司各類文件的打印、收集、整理工作。

　　3、負責辦公室的清潔衛生。

　　4、做好各類會議紀要。

　　5、公司員工出差各類機票酒店的預定。

　　6、負責傳真件的收發工作。

　　7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的'登記。

　　8、統計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　9、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。

　　10、接受領導安排的其他工作。

行政專員崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、完成數據分析項目過程中的數據提取、數據分析、數據展示工作；

　　2、開發并持續完善公司各項業務數據的.統計分析模型，確保其準確性、實用性及可衡量性；

　　3、能夠基于數據分析得到有價值的信息，為公司運營決策、產品方向、銷售策略提供數據支持。

　　4、日常數據報表統計

行政專員崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、協調外部客戶需求與內部服務之間的聯結。

　　2、管理和領導由多人構成的'客戶服務團隊。

　　3、對技術支持，客戶服務人員進行行政，業務等方面的管理。

　　4、檢查，核查，監督，控制市場人員的工作計劃的執行與報表等文檔工作的管理。

　　5、對銷售目標，市場費用，人員費用進行統計分析。

　　6、監督客戶服務人員進行客戶檔案資料的管理，并對客戶進行評級。

　　7、負責年度客戶滿意度的調查與分析。

　　8、指導相關人員制作，統計，分析銷售報表。

　　9、負責對駐外市場人員進行電話考勤，業績考核。

行政專員崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、接轉電話，收發傳真及信件，接待來訪客人；

　　2、文檔資料整理存放，報刊管理，通知發放；

　　3、協助完成辦公資產、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統計行政費用的使用情況；

　　4、統計員工考勤，按月上報相關部門；

　　5、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄，協助組織公司各種活動和會議；

　　6、維護公司日常辦公秩序和辦公環境；

　　7、宣傳公司安全保衛、消防、衛生等條例，協助上級定期檢查；

　　8、協助人事經理做相關人事工作。

行政專員崗位職責16

　　崗位職責：

　　1、指導檢查項目部工程資料的編制；

　　2、工程管理部文檔編制整理、圖片處理工作；

　　3、做好各類報表、資料審批的蓋章工作；

　　4、發放及保管工程管理部相關文件、書籍、函件等；

　　5、工程資料的'收集、整理及歸檔；

　　6、編制技術資料的年度培訓計劃，根據計劃組織實施并總結；

　　7、各項工程創優資料搜集、編制及申報工作

　　8、公司三體系認證及三體系運行過程的控制，接受工程資料外審，配合管理者代表做好接待工作；

　　9、各類工程類報表、資料的收集、匯總、報送；

　　10、工程類相關獎項的資料收集、匯編、送審及協助檢查等；

　　11、開竣工備案資料的辦理；

　　12、工程中標文件：中標工程文件的發放及歸檔；

　　13、檔案室：資料歸檔、管理；

　　14、完成上級交辦的其他工作。

行政專員崗位職責17

　　人事工作：

　　1、 負責制定公司的人力資源計劃，規劃、組織和實施招聘工作，建立和維護人事檔案，擬定和更新勞動合同，跟進員工的社會保險 相關問題；

　　2、 協調員工關系，激勵員工士氣，增強團隊精神，提高員工滿意度和公司凝聚力；

　　3、 協助公司制定和實施績效考核制度；

　　4、 負責員工考勤管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統計管理；

　　5、 負責工資、獎金、福利的初審、統計、匯總和報表編制；

　　6、 需要負責員工績效核實

　　行政工作：

　　1、負責公司后勤、辦公用品采購、發放、管理工作；

　　2、做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔；

　　3、負責組織、協調員工活動、文體活動等；

　　4、負責辦公環境日常管理；

　　5、完成領導交辦的.其他任務；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，企業管理、人力資源管理、行政管理等相關專業；

　　2、相關崗位工作經驗；

　　3、熟悉人力資源各大模塊知識及其內在聯系；有基礎人事實操經驗；有招聘經驗；

　　4、具有親和力，較強的責任感與敬業精神。

行政專員崗位職責18

　　崗位職責：

　　1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。

　　2、負責工廠招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等日常管理工作。

　　3、協助推動工廠理念及企業文化的形成建設。

　　4、協助制定工廠人力資源整休戰略規劃。

　　5、負責工廠員工的'后勤管理工作，如工廠安保、消防、住宿、伙食等日常管理工作。

　　6、負責工廠運作的辦公用品工作。

　　7、負責應對外務的審廠接待工作。