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房地產銷售經理崗位職責
更新時間:2023-07-24 10:05:38
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  隨著社會一步步向前發展,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編為大家整理的房地產銷售經理崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

房地產銷售經理崗位職責1

  1.協助營銷總監制訂本部門各階段銷售工作計劃和資金計劃,根據事業部各階段銷售指標進行目標分解,并負責各階段目標的完成;

  2.負責制訂本部門銷售相關制度及流程;

  3.負責組建銷售團隊,制訂相關激勵制度,組織進行業務員培訓,協助營銷總監進行業績考核;

  4.協助營銷總監維護內部及外部業務關系,確保銷售工作的.正常開展;

  5.參與項目的市場研究、產品設計與定位及企劃推廣,協助完成營銷方案的制定;

  6.完成上級領導交辦的臨時性工作。

房地產銷售經理崗位職責2

  1、根據公司領導安排制定年度、月底銷售推廣計劃。

  2、領導部門員工完成市場推廣、銷售及服務工作。

  3、負責銷售部內部人員管理及專業培訓工作。

  4、負責協調與各部門的工作關系。

  5、能處理按揭、辦理房產證等權證事宜。

  6、做好市場調研,準備把握項目經營方向,明確項目整體營銷方案。

房地產銷售經理崗位職責3

  崗位職責:

  1、負責客戶的接待、咨詢工作,為顧客提供置業咨詢服務;

  2、陪同客戶看房,了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;

  3、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系

  任職要求:

  1、對房地產銷售有興趣;

  2、踏實肯干,強烈的成功欲望;

  3、有良好的`團隊精神、溝通能力、性格外向、喜歡與人打交道、有高度的工作熱情;

房地產銷售經理崗位職責4

  1、帶領銷售團隊完成公司制訂的各階段銷售任務;

  2、負責各項目銷售管理工作;

  3、負責銷售人員的日常培訓工作;

  4、負責對項目營銷策劃及推廣方案提供合理化建議,并組織實施及落實;

  5、負責收集、整理和分析市場信息,為公司項目制訂明確戰略計劃提供依據;

  6、及時協調和處理客戶各類問題并反饋有關信息。

房地產銷售經理崗位職責5

  1、對公司下達的銷售指標擔負直接責任,工作上對營銷經理負責;

  2、將總銷售收入批標分解下達給本項目銷售部,督導其完成任務;

  3、匯總上報項目階段性銷售總結報告;

  4、協助、指導項目現場銷售主管的日常管理工作;

  5、協調本項目內部及本部與其它部門之間的具體工作;

  6、負責本項目銷售部的相關培訓、考核工作;

  7、完成上級領導安排的其它工作;

  8、特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作;

  9、負責項目所有銷售合同及補充協議的.審核工作;

  10、安排、調動銷售部及客戶服務部開展交屋工作;

  11、定期負責對銷控表以及退、換房進行調控;

  12、對現場銷售及客服的回款按月上報并及時抽查;

  13、負責匯總市場調研信息,準備把握項目經營方向,明確項目整體營銷方案;

  14、參與項目廣告方案,并提出指導性建議,跟蹤發布及效果分析;

  15、根據市場動態審核確認并調整項目營銷方案;

  16、組織并參與相關人員對項目前期開發的規劃、設計、戶型等提出建議;

  17、指導銷售主管與客戶服務主管完成項目銷售任務;

  18、定期主持并參加各種營銷會議;

  19、對項目銷售員工的聘用有建議權。

房地產銷售經理崗位職責6

  職責描述:

  1、收集國內外設計制度、標準與規范,跟蹤了解房地產行業及建筑、規劃等方面最新發展趨勢、動態和理念;

  2、按照企業的規劃設計理念提出開發項目的設計任務和要求,負責考察境內外設計單位(包括規劃、建筑、裝飾、園林等)及審核各種專業設計合約,會同有關部門開展項目設計招標活動;

  3、組織進行項目設計方案、圖紙的審核和驗收,參加項目設計評審會并提出對設計方案的修改意見;

  4、負責完善設計指引,加強對設計單位的'事先指導和控制,總結設計經驗,推行標準化設計,不斷改進設計質量;

  5、組織設計管理人員考察、觀摩精品樓盤以及各種建材、設備、設計、藝術等方面的展覽,不斷借鑒和總結經驗,提高創新設計水平;

  6、負責指導健全和維護設計資料,組織部門內部專業技術交流與溝通,保證部門設計資料的及時更新與共享;

  7、與開發公司所有設計相關工作及其他公司之指派工作。

  任職要求:

  有甲級設計院3年以上工作經驗,且能依項目需求在華東地區駐點工作。

房地產銷售經理崗位職責7

  崗位職責:

  1、負責公司樓盤的推介,接待客戶促進成交;

  2、掌握客戶需求,發掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯系;

  3、熱情接待,細致講解,耐心服務,為客戶提供滿意的`服務;

  4、負責市場信息的反饋,定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估,提交銷售總結報告;

  5、協助銷售主管處理一般日常事務。

  任職要求:

  1、2年以上樓盤銷售工作經驗,業績優秀者優先;

  2、熟悉當地房地產市場及相關政策法規,熱愛房產紀經行業;

  3、有工作激情和進取精神;

  4、具有較強的溝通與談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;

  5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。

房地產銷售經理崗位職責8

  1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;

  2、調整把控銷售預算,確保所轄項目的良性運作;

  3、制定本項目年度營銷任務及營銷策劃方案,負責方案執行及策略調整;

  4、負責所轄營銷團隊的建設和管理;

  5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據情況調整;

  6、管理銷售現場,組織完成銷售任務。

房地產銷售經理崗位職責9

  1、營銷團隊管理、案場管理、銷售任務達成、市場調研、整體策劃建議等,產品定位等,完成集團制定的年度銷售目標;

  2、負責營銷團隊成員的培訓及管理;

  3、制定市場營銷計劃,推廣并監督實施;

  4、負責管理外部合作伙伴,建立客戶檔案,作好客戶關系管理;

  5、組織建立系統的'市場調查和分析工作機制,了解市場的變化,總結市場變化的內在規律,為公司提供決策支持;

  6、做好外部的公關,確保集團在當地知名度和品牌的提升;

  7、管理客戶資源,協調部門內部各部門,做好客戶服務工作。

房地產銷售經理崗位職責10

  崗位職責:

  1、根據公司戰略目標,制定所負責項目年度及分階段的銷售計劃,并根據執行情況進行策略調整,完成公司下達的各項銷售任務指標;

  2、帶領團隊完成項目拓展和客戶洽談、把控銷售節奏、完成銷售業績;

  3、負責項目營銷團隊管理及人員培養,為業務長期發展提供持續的人才供給。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷,市場營銷相關專業優先;

  2、具有3年以上房地產銷售經驗,1年以上銷售管理經驗;

  3、具備房地產項目完整操盤經驗,熟悉房地產項目全周期營銷工作的.基本流程;

  4、具有良好的公關能力、抗壓能力及應變能力,目標感強,善于正向激勵團隊。

房地產銷售經理崗位職責11

  1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;

  2、確保所轄項目的良性運作;

  3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;

  4、對所轄營銷隊伍適時培訓;

  5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據情況調整;

  6、進行銷售培訓,帶領銷售人員完成銷售任務。

房地產銷售經理崗位職責12

  1、制定年度銷售目標與任務分解。

  2、制定銷售部的運營管理和工作程序。

  3、組織制定項目市場營銷策略。

  4、組織項目市場調研、整體策劃,產品定位。

  5、完成集團制定的年度銷售目標。

  6、負責銷售團隊組建、培訓及管理。

  7、負責制定市場營銷計劃、推廣并監督實。

  8、負責全程銷售及完成計劃目標。

  9、負責銷售部各項日常管理工作。

  10、根據全年營銷目標分解,達成各項階段性銷售目標。

  11、負責銷售接待、銷售管理、銷售支持、營銷策劃等銷售部各項日常管理工作。

  12、做好銷售部各崗位傭金核算依據記錄及傭金核算報批工作。

房地產銷售經理崗位職責13

  1、協助門店店長管理門店日常經營、員工培訓、專業知識講解、及員工遇到的疑難問題處理

  2、接待顧客的咨詢,了解顧客的.需求合理匹配房源并達成出租。

  3、協助管理門店日常事務,制定團隊業績以及個人業績達成方法措施

  4、陪同客戶看房,為符合意向的客戶促成房地成買賣和租賃業務

  5、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系

  6、協助門店店長負責門店成員業務進展咨詢和協助工作

房地產銷售經理崗位職責14

  1、對項目前期的`市場定位,人員搭建,招募,員工培訓等工作;

  2、建立案場管理規定,并對員工進行監督執行。

  3、確保所轄項目的良性運作,前期籌備到后期運營都有較好的掌控能力;

  4、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;

  5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據情況調整;

  6、對公司總經理負責,帶領銷售人員完成銷售任務。

房地產銷售經理崗位職責15

  崗位職責:

  1、負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實;

  2、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作;

  3、負責客戶接待.咨詢工作,為客戶提供專業的.咨詢服務;

  4、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃;

  5、公平、廣闊的晉升空間,成熟完善的帶教和培訓體系。

  任職資格:

  1.年齡20以上,大專及以上學歷,有同行業經驗者可以適當放寬學歷;

  2.高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務意識優先考慮;

  3.溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極,樂觀開朗。

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