在不斷進步的時代，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的總經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

總經理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、全面負責公司投融資團隊的管理與與構建。帶領團隊與金融機構、投資機構聯系，尋找融資資本，全面規劃融資項目；較強的市場投融資能力和資金運作能力；

　　2、負責公司整體投資融資渠道的發掘、維護，投資項目的前期規劃；

　　3、能完成投融資工作的后續監控、分析、評估、管理。定期出具投（融）資效益分析報告；

　　4、熟悉各種資金籌集（融資）分析工作；

　　5、熟悉集團公司規范化運作的法律法規，有較強的政策敏感性。

　　任職資格:

　　1、年齡在35-45歲，人品端正，金融學、會計學、經濟學等相關專業，本科以上學歷；

　　2、擁有投資管理、項目規劃、商業地產項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經驗；任職投融資總監以上崗位3年以上；

　　3、有信托、風險投資、投資銀行、證券公司等從業經驗，有知名投行或投資機構從業經歷或成功投資案例者優先；

　　4、成功運作過3個以上國內或國外公司IPO；

　　5、熟悉投資項目收益分析、投資成本合算和投資風險評估，精通各種投資流程；

　　6、熟悉國家相關法規、規章和方針、政策，能獨立建立財務模型，進行深度財務分析和項目估值；

　　7、嚴謹的'工作風格、敬業精神、很強的工作責任心，具有很強的人際溝通能力與團隊協作精神；

　　8、敏銳的戰略眼光和投資觸覺，良好的市場開拓能力和商務談判能力。

總經理崗位職責2

　　1、落實執行總部的各項工作安排。

　　2、負責對各區域運營商的業務工作進行指導和監督

　　3、負責對各區域業務團隊的.培訓

　　4、負責“分時酒店”產品的運營落地

　　5、向各地運營商正確輸出銳普士文化，傳達執行總部的政策。

總經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標。

　　2、制定酒店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利、ktv收支、溫泉娛樂中心、桑拿等各項經濟指標和任務。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業務順利進河。

　　3、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府、董事長(會)的有關指示、文件、通知，協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統。

　　4、健全酒店的財務制度。閱讀的分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。

　　5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。

　　6、培養人才，指導各部門的'"工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

　　7、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。

　　8、與董事會協商選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。

　　9、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

　　10、關心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

總經理崗位職責4

　　工作職責

　　一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

　　三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。

　　七、負責倡導公司的'企業文化和經營理念，塑造企業形象。

　　八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。

　　九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。

　　十一、負責公司人力資源的開發、管理和提高。

　　十二、負責公司安全工作。

　　十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十四、負責公司組織結構的調整。

　　十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務為主要。

　　工作要求

　　教育培訓

　　成為總經理并沒有特別的專業要求，無論是理工科、還是文科背景都有可能經過努力成為一個合格的管理者。但是，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業的知識內容是總經理所需要掌握的。接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法和財務管理等方面的培訓。

　　工作經驗

　　對于正規的大中型企業，需要20xx年以上的企業管理工作經驗，至少5年以上企業高層管理工作經驗，對于中小企業或者是創業型的企業，經驗素質的要求就低得多，往往視企業的實際發展階段和狀況而定。

總經理崗位職責5

　　1、認真貫徹執行國家、省、市有關的法律法規、方針和政策，全面負責公司的建設、經營和管理工作。

　　2、制訂落實公司中長期發展規劃和年度方針目標、生產經營計劃和其他各項工作計劃，落實上級下達的各項目標任務。

　　3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質量/環境/職業健康安全管理體系的推導工作,制訂質量/環境/職業健康安全管理方針，不斷完善體系建設，確保可持續改進。

　　4、決定公司組織機構、勞動人事政策及員工薪酬和福利待遇；決定公司副總經理和副總經理以下中層干部的聘免、報酬、獎懲;建立健全公司科學、統一、高效的組織與工作體系。

　　5、負責制定公司年度財務預算方案，負責公司財務收入與支出的`審批。

　　6、審査批準公司的經營、改造、工程建設項目和流動資金貸款、使用等報告。

　　7、主管公司計劃財務部工作。

　　8、公司章程或董事會授權的其他職責。

總經理崗位職責6

　　項目物業總經理 光控第一太平物業管理（上海）有限公司 光控第一太平物業管理（上海）有限公司，光控第一 職責描述：

　　1、 根據總部運營發展規劃戰略方向，為項目實行分解細化目標，實施制定計劃，并實施監督執行；

　　2、主持項目日常管理工作。根據不同時期的運營狀況，提出改進和提高物業管理工作的意見措施；

　　3、負責項目的管理，對運作過程中發生的影響公司品牌形象、管理質量、安全或應急事件，進行協調、處理、反饋及補救措施的實施督導工作；

　　4、制定物業管理標準、客戶服務標準，保證客服工作流程化、標準化和管理監督；

　　5、完成總部下達的年度指標；編制項目年度、月度工作和資金計劃，并督導執行；負責對項目工作制度、服務標準及流程的檢查，并督促責任部門進行修訂、改進；

　　6、完成上級交辦的`其他工作任務。

　　任職要求：1、熟悉物業管理法規、政策并能熟練應用；

　　2、有較強的溝通協調及內部管控能力；

　　3、三年以上大型商業、綜合體管理經驗；

　　4、統招大專以上學歷，具備工程專業背景，有同類城市綜合體管理經驗。

總經理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責連鎖汽車服務店的整體營運管理。

　　2、制定連鎖店運營標準，規范與提升操作流程。

　　3、全國區域團隊管理，提升人效，并進行組織架構合理化，控制人力成本。

　　4、建立店面培訓體系，完善培訓內容及實施管理辦法。

　　5、管控店面供應鏈及市場活動，維護連鎖店體系管理質量。

　　6、了解汽車金融行業、企業的發展方式，負責公司運作與各職能部門進行管理、協調各部門關系；

　　7、負責與汽車廠商、汽車融資租賃公司、商業銀行等機構合作，并建立長期的合作關系；

　　8、汽車金融平臺及產品的設計搭建；風控體系的搭建；

　　9、掌握公司整體運營狀態，負責公司整體運營工作，制定運營策略并組織執行；

　　任職資格：

　　1、本科或以上學歷，金融學、經濟學、財務學等相關專業；

　　2、10年及以上汽車行業工作經驗及5年以上汽車金融行業管理工作經歷，對汽車金融行業及融資租賃運作比較了解；

　　3、5年以上汽車連鎖實體服務行業運營管理工作經驗，全國總部運營管理經驗優先；

　　4、熟悉融資租賃行業相關法律法規，有較為全面的融資租賃公司管理能力和帶團隊的.能力；

　　5、具備資源整合能力，具有豐富的融資資源和人脈關系，良好的金融行業人脈資源、項目資源和社會資源，有一定融資渠道者優先；

　　6、熟悉連鎖汽車服務店的整體運營管理工作，包括建店、培訓、運營、人員管理、財務等各個環節的工作，曾經管理不小于30人的團隊，曾經管理過3家以上的連鎖汽車服務店。

　　7、有獨立完成店面規劃建店的經驗，具備店面營運策略制定的能力，能夠主導人員培訓的體系建立及實施，具備必要的財務知識與技能。

　　8、具有市場拓展、財務分析或綜合管理等經驗豐富，具有良好的計劃、控制、協調等能力；

　　9、具備較強的溝通協調能力與風險控制能力。

總經理崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、帶領銷售團隊完成業績目標。

　　2、負責管理銷售人員,建立、補充、發展、培養銷售隊伍。

　　3、市場開拓,進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求。

　　崗位職責:

　　1、帶領銷售團隊完成業績目標。

　　2、負責管理銷售人員,建立、補充、發展、培養銷售隊伍。

　　3、市場開拓,進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求。

總經理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、制定集團投、融資發展戰略規劃、年度經營計劃；

　　2、對公司投融資運作進行全面的戰略管理；

　　3、根據公司戰略目標，完成項目股權投資，并購等經營業務；

　　4、全面規劃融資項目、建立多元化投融資渠道；

　　5、對投資項目進行篩選、評估、盡調、分析、風險管控。并參與投資項目的談判；

　　6、對已投資項目進行跟蹤管理、再融資、收購兼并、IPO等相關工作；

　　崗位要求：

　　1、碩士及以上學歷，熟悉國家相關政策、法規，英語良好，有著名投行、金融機構及有海外工作經歷優先；

　　2、任職于投行或大型集團融資副總裁崗位5年以上。有人力資源領域和互聯網行業投資經驗優先；

　　3、參與過基金的.設立與發起，并在資金募集及投資管理方面有豐富的經驗；

　　4、能獨立開發融資項目，并具備良好的談判能力、協調溝通能力；

　　5、具有較強的戰略眼光及行業分析、財務分析、風險與價值分析能力；

　　6、性格穩重、處事穩健、風險意識強，并具有良好的職業操守；

總經理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1. 協助公司進行營銷戰略規劃,并為公司重大營銷決策提供建議和信息支持;

　　2. 組織制定銷售公司年度目標和計劃并部署實施、監督銷售目標、計劃的執行;

　　3. 負責本銷售公司的部門管理工作;

　　4. 負責銷售公司營銷團隊的組建和管理,組織員工培訓,培養員工的團隊協作精神與高效執行力,提高員工綜合素質和士氣;

　　5. 配合及協助其他部門完成相關工作;

　　6. 定期向總經理匯報銷售公司的各項工作,完成總經理交代的其他事務。

　　任職要求:

　　1. 大專以上學歷,市場營銷、財務類等相關專業畢業;

　　2. 年齡25-35歲之間,從事飼料行業銷售或營銷管理工作3年以上;

　　3. 有獨立區域市場拓展或者營銷團隊管理經驗3年以上;

　　4. 經營能力、團隊建設與管理能力、創新能力、執行力、使命感、親和力、談判力強。

　　員工福利:

　　1. 提供:五險及簽定正規勞動合同;

　　2. 提供:年終獎金、年度調薪、帶薪年假、過節福利、勞保用品、免費健康體檢、工作用餐、員工宿舍,以及參加各類文體活動的.機會;

　　3. 提供:鐵騎力士大學職業經理班、總經理班的內部能力提升培訓及外部清華、北大、人大農牧emba班、中歐、長江商學院等知名學院的培訓機會;

　　4. 未來發展方向:總經理/常務副總。

總經理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、負責籌建期精超技術參數提供和運營需求提資;

　　2、負責精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓;

　　3、負責精超運營管理標準、服務標準及其他管理要求的建立;

　　4、負責帶領團隊完成各項業績指標;

　　5、負責商品、企劃活動等的策劃及執行;

　　6、關注并分析項目運營狀況,并根據實際需求持續優化日常運營;

　　7、其他運營管理相關工作;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,專業不限;

　　2、精品超市同等職位工作經驗2年及以上,有籌開經驗優先考慮;

　　3、了解零售發展趨勢,具備完善的精品超市規劃及運營管理經驗;

　　4、全面的協調能力、優秀的`溝通及表達能力、良好的團隊管理能力;崗位職責:

　　1、負責籌建期精超技術參數提供和運營需求提資;

　　2、負責精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓;

　　3、負責精超運營管理標準、服務標準及其他管理要求的建立;

　　4、負責帶領團隊完成各項業績指標;

　　5、負責商品、企劃活動等的策劃及執行;

　　6、關注并分析項目運營狀況,并根據實際需求持續優化日常運營;

　　7、其他運營管理相關工作;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,專業不限;

　　2、精品超市同等職位工作經驗2年及以上,有籌開經驗優先考慮;

　　3、了解零售發展趨勢,具備完善的精品超市規劃及運營管理經驗;

　　4、全面的協調能力、優秀的溝通及表達能力、良好的團隊管理能力;

總經理崗位職責12

　　物業城市總經理 深圳市美易家商務服務集團股份有限公司 深圳市花樣年國際物業服務有限公司，深圳市美易家商務服務集團股份有限公司，花樣年國際物業，花樣年 崗位職責：

　　1、協助物業板塊總經理負責全國所有物業項目的管理工作；

　　2、根據集團戰略發展要求，制定物業公司年度資金預算，組織制定并完善物業公司服務方面的各項規章制度及服務標準并督導實施；

　　3、負責對物業服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況的全面掌控管理，提升公司形象，實現公司品牌價值；

　　4、按集團公司要求，領導制定和實施物業公司的年度經營目標；

　　5、按集團市場戰略發展要求，做好市場開拓、收兼購物業公司，實現年度市場指標。

　　6、協調好公司內、外部的相關關系，維持并提升公司的'品牌形象和美譽度；

　　任職要求：

　　1、，物業管理、工程管理類相關專業大專以上學歷，；

　　2、10年以上工作經歷，5年以上全國知名物業管理企業管理崗位工作經歷，至少一定要做到區域一把手經驗；

　　3、全面的物業管理知識和超前的管理理念和經營意識，熟悉行業服務標準規范、運作流程和法律法規，并能熟練運用；

　　4、擁有廣泛優質可拓展資源，具備成本測算及獨立撰寫工程服務方案的能力；

　　5、富有開拓及創新精神，較強的領導力，良好的的溝通協調與資源整合能力；

　　6、有注冊物業管理師或具有其他中級職稱能接受出差者優先。

總經理崗位職責13

　　1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術設計、實施方案和技術總結;

　　2、負責技術人員的.技術培訓,技術指導等工作;

　　3、及時了解項目部工作情況、相關數據及相應的工作安排;

　　4、向直管副總經理/總經理匯報工作,完成項目的策劃與組織;

　　5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;

　　6、溝通及組織協調能力強,能接受長期出差;

　　7、操行端正,愛崗敬業,勤學肯鉆,有團隊精神,能吃苦。

總經理崗位職責14

　　崗位職責：

　　一，根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。

　　二，編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。

　　三，全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

　　四，搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的.利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。

　　五，提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員;聘任或解聘除應當由董事會聘任或解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

　　六，實施公司的總體戰略。組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　七，建立良好的溝通渠道。負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　八，主持集團公司日常經營工作。負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　九，向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

總經理崗位職責15

　　崗位職責:

　　1.根據公司發展戰略,組織制定公司營銷規劃,經審核批準后組織實施,確保公司市場地位不斷提升。

　　2.組織制定年度營銷目標和計劃,經審核批準后組織實施,確保銷售計劃目標達成。

　　3.組織制定公司營銷策劃和推廣方案,經審批后組織實施,并進行統籌管理

　　4.組織制定公司營銷管理制度與流程,確保營銷工作規范有序運營。

　　5.負責售后團隊搭建,了解市場動態,協助制定和更新公司相關服務策略。

　　6.審核分公司各類費用支出,控制營銷成本,處理客戶投訴,確保客戶滿意。

　　7.協調溝通營銷、生產、技術等相關部門,確保產銷銜接順暢。

　　8.參與公司重大經營決策的制定,為公司良性發展提供建議。

　　9.參與公司產品開發規劃,促進公司形成系列產品體系。

　　10.監督貨款回籠,確保資金安全。

　　11.組織相關行業政策搜集、銷售市場動態分析、區域銷售策略分析、市場發展趨勢分析。

　　12.負責分公司及各區域營銷團隊建設、績效評估、激勵機制、管理培訓等工作,確保營銷隊伍戰斗力。

　　13.完成領導交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,營銷、機械、暖通等專業優先;

　　2、5年以上相關從業經驗,工業消費品背景知識豐富;

　　3、具有豐富的'團隊管理經驗、民用工業消費品全國性區域拓展經歷和經驗;

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;

　　5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關系能力,較強的分析判斷和解決問題能力;

　　6、具有自我約束、自我激勵、勇于擔責并完成指標能力,能在一定的壓力下勝任工作;

　　7、誠實守信,勤奮激情,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　8、具有互聯網、電子商務及新媒體宣傳渠道建設及資質經歷者優先。