在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的司機崗位職責，歡迎大家分享。

司機崗位職責1

　　1、承擔主管領導業務活動用車任務。

　　2、承擔車隊隊長、保衛監督部經理、總經理所安排的業務用車任務。 3、愛護車輛設施，嚴格遵守一日三檢——出車前、行車中、收車后認真檢查制度，以確保車輛的安全正常行使。

　　4、對所駕車輛技術狀況了如指掌，及時提醒車隊隊長辦理車輛相關手續以保證車輛使用合法有效。

　　5、嚴格遵守各項車輛管理規定和工作流程，認真、如實填寫相關出車記錄，配合車輛管理人員工作。

　　6、車輛的日常維護、清潔工作。出車前后，須做好保養、加油、車輛內外的清潔與衛生等工作。

　　7、努力提高安全駕駛水平，注意節約油料，降低車輛消耗。工作要求：

　　1、愛崗敬業，提高“安全第一，服務至上”的工作意識，樹立良好的'工作作風。

　　2、注重禮儀和禮表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。

　　3、熱情為公司領導服務，一切以領導滿意為宗旨。對領導提出的各項任務和要求，應全力以赴完成。一切工作都要在保證領導業務活動用車的前提下進行。

　　4、遵守工作紀律，恪守職業道德，具備良好的職業修養。為領導開車的專職司機要謙虛謹慎，嚴守公司機密，維護公司利益。不泄露領導談話內容。

　　5、嚴格遵守各項勞動制度、主動配合管理人員的工作。服從工作安排，不得擅自出車，不應以任何主、客觀理由拒絕執行車隊隊長和總經理辦有關管理人員的指揮調度（除身體條件外）。

　　6、熱情服務，禮貌待人。不得發生無故延誤工作的現象。

　　7、嚴禁以車謀私。未經領導批準，不得私自將車輛外借，不得向用車單位或個人索取額外的錢、財、物或提出無理用餐要求。

　　8、增強法制觀念，嚴格遵守交通法規和各項規章制度，嚴守行業規范。嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。嚴禁酒后開車，嚴禁將車交給無照人員駕駛等嚴重違章行為。

　　9、發生違章或交通事故，應立即向車隊隊長和有關管理人員報告，不得隱瞞。

　　10、堅守工作崗位，遵守勞動紀律、有事提前請假。出車時要做到守時、正點。回車后向車隊隊長報告。無行車任務時，須將車輛停放在單位，保證車輛隨用隨到。節假日無特殊任務或領導出差在外期間，所有車輛必須停放于單位，不得私自挪用。不得發生因專職司機脫崗而延誤用車的現象。

　　11、維護專職司機隊伍的集體榮譽，樹立專職司機的良好形象。在辦公室待命時要著裝整齊，不粗俗輕浮、不打磕睡睡覺、打電腦游戲、大聲喧嘩影響正常辦公。

司機崗位職責2

　　一、嚴守安全操作規程，執行各種規章制度，按采剝計劃和作業規程進行作業，對當班挖掘機安全生產負責。

　　二、在進行采掘過程中，嚴禁司機室靠近工作面內側操作，并應隨時注意工作面情況，遇有塌方危險時，應將挖掘機撤到安全區，立即報告值班干部，經處理符合安全生產要求后，方可進行作業。

　　三、挖掘機機棚內配電裝置附近，不準堆放油類和破布等易燃性物品，要做到清潔、整齊、文明生產。

　　四、工作面進行爆破作業時，必須將挖掘機撤出危險區，關好機棚門，不準任何人躲在機棚內。爆破后應檢查機棚頂并清掃機棚頂上的雜物。

　　五、做好維護保養，搞好清潔潤滑，確保設備完好。

　　六、嚴禁非操作人員啟動挖掘機。學徒工操作時，司機必須在旁指導。

　　六、嚴禁上下臺階一條線采挖。

　　七、嚴禁用挖掘機的勺斗抬、頂、拉、扒車輛和其它物件。

　　八、挖掘機在挖掘過程中，嚴禁操作回轉機構和行走機構。

　　九、挖掘機在回轉或挖掘過程中，嚴禁勺斗突然變換方向。

　　十、遇有硬巖體時，嚴禁強行挖掘。

　　十一、挖掘機作業時，嚴禁在危險的`超高段高下和工作平盤寬度不夠的臺階上作業和停放。采掘工作面，必須達到規定的尺寸。

　　十二、臺階坡面、運輸設備與挖掘機尾部之間的距離不得小于1m。挖掘機停止作業時，司機室應位于工作面相反翼一側。

　　十三、挖掘機作業時，必須對工作面進行全面檢查，嚴禁將廢鐵管、勺牙、配件、等金屬物和拒爆的火藥、　　十四、挖掘機內配電裝置附近，不準存放汽油、油脂、破布等易燃、易爆物品；電纜不準與機體纏繞，應放在不被砸擠或壓壞處；不準用鏟齒拖拉電纜。

司機崗位職責3

　　職責描述：司機

　　崗位職責：

　　1、接送公司客戶及領導；

　　2、保管公司車輛，及車輛日常維護、保養、年檢；

　　3、陪同領導參與公司應酬活動；

　　4、遵守公司規章制度，完成領導交待事務；

　　5、無外出任務安排時，協助文員處理內勤雜務。

　　職位要求：

　　1、武漢市戶口C1本，會駕駛自動及手動檔，3年以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉武漢市區及周邊交通路況；

　　2、高中及以上文化程度，會使用電腦，熟悉辦公軟件，具備優秀的服務意識，能加班、出差；

　　3、無犯罪記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；

　　4、為人忠厚、應變能力強，具有工作責任心，年齡40歲以下；

　　5、居住于公司附近者優先（洪山區野芷湖西路16號武漢創意中心）。

　　企業福利：

　　1、每周雙休，工作時間為8個小時；

　　2、入職后享受五險，包中餐，帶薪休假，節假日福利等待遇；

　　3、入職后可享受傳統節假日獎勵、項目獎勵及年終獎等多重獎勵；

　　企業地址：武漢市洪山區野芷湖西路武漢創意天地02創意工坊302室

　　乘車路線：

　　1、乘坐74路/320路/590路/777路至野芷湖西路保利心語站下車前行100米至創意天地；

　　2、搭乘地鐵7號線至板橋站后前行至野芷湖南路左轉500米至創意天地（遠期可乘地鐵8號線至馬湖站下車即可）。

　　崗位要求：

　　學歷要求：中專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

司機崗位職責4

　　一、工作前首先檢查叉車輪胎氣壓，剎車系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，車輛是否有不安全隱患等。

　　二、根據要求，用叉車將需要轉運的物資安放到所在位置，符合搬運裝卸要求。

　　三、負責對叉車的日常維護保養，各種油料的添加，故障的排除，車胎充氣、潤滑系統潤滑，使叉車處于良好狀態。

　　四、嚴格執行叉車安全操作規程，杜絕違章叉運。

　　五、車輛運行時注意來往車輛行人，避免發生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放，保證裝卸物品完整無損。

　　六、叉車使用完畢后，不亂停亂放，按指定的'部位停放。

　　七、若發現無操作證的人員私自駕駛車輛，應及時制止，發現不安全因素及時報告，必要時可要求保衛人員協助。

　　八、嚴禁司機未經請示駕車叉車出廠私用。

　　九、駕駛車輛時，應注意控制車速，確保人，物安全。特別是轉彎處應緩速慢行，以防物料散落。

　　十、服從管理人員工作安排，嚴格按要求作業。

司機崗位職責5

　　第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通治理條例》及有關交通安全治理的規章規則，遵守公司員工治理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

　　第二條 司機應愛惜公司車輛，平時要注重車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條 司機應天天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

　　第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條 司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注重選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給治理人員。不準私自用車。

　　第七條 司機對自己所開車輛的各種x的有效性應經常檢查，出車時一定保證x齊全。

　　第八條 晚間司機要注重休息，不準開疲憊車，不準酒后駕車。

　　第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　第十條 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

　　第十一條 司機因違章或x不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條 車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

　　第十四條 公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，具體記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交治理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

　　第十五條 上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知治理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到治理人員處報到。

　　第十六條 司機對治理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　第十七條 司機出車執行任務，遇非凡情況不能按時返回的，應及時設法通知治理人員，并說明原因。

　　第十八條 公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或治理人員的呼叫，應立即應答。情況非凡確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費。

　　第十九條 司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的'駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

　　第二十條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵XX元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過XX元的，取消獎勵；損失XX元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

　　第二十一條 由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

　　第二十二條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執行。正式錄用后，按照公司薪資治理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司治理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規定計入當月加班費中。因非凡情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統計當月加班情況并注明加班乘坐人。

　　第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交治理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

　　第二十五條 違反本治理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十六條 違反本治理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十七條 違反本治理規定第六、十八條款，車輛治理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛治理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十八條 本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

　　第二十九條 本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規定同時廢止。

司機崗位職責6

　　1、負責總經理的.日常用車，以及其它出車任務，為總經理安全行程服務；

　　2、保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全；

　　3、進行車輛內外部的日常清潔；

　　4、完成車輛的保險，驗車，保養，維修等工作；

　　5、配合領導做好日常行政事務。

司機崗位職責7

　　1、絞車司機必須經過專業培訓，考試合格，持證上崗。

　　2、絞車司機應熟悉所操作絞車的構造、性能，每班班前必須對絞車、鋼絲繩的工作狀況進行詳細的檢查，發現問題及時匯報，并停止對絞車的操作。

　　3、絞車司機應堅持“行人不行車、行車不行人”的原則，嚴格執行“一聲停車、二聲上車、三聲倒車”的`信號規定。

　　4、絞車司機在工作時不得擅離職守，更不得從事與操作絞車無關的其它任何工作。

　　5、檢查設備運行情況，填寫當班設備運行記錄。

　　6、若因人為的操作失誤造成的跑車事故，將從嚴追究絞車司機的責任。

司機崗位職責8

　　1、陪同總經理外出，為總經理提供出車服務，彈性工作時間制;

　　2、在總經理授意下，發揮個人優勢，積極配合處理公司業務相關工作;

　　3、根據交通情況制定合理的.行車路線，遵守交通規則，保證人、車安全。

　　4、負責公司車輛的清潔、保養、維護工作;

　　5、負責公司車輛的年審、年檢等相關工作。

司機崗位職責9

　　1.認真貫徹經理部關于電瓶車管理的各項規章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責；

　　2.每天出車前檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現問題，及時向機電部匯報，嚴禁帶“病”出車；

　　3.提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛；

　　4.杜絕不經批準，擅自換車或找其他人替補駕車的`情況發生，嚴禁在運輸過程中栽人，

　　5.堅持做好請銷假制度，未經批準，嚴禁私自出車；

　　6.每出車一次，必須認真填寫機械運轉記錄；

　　7.嚴禁酒后駕車、打架斗毆；

　　8.搞好車輛衛生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立志華人的良好形象；

　　9.完成公司臨時交辦的工作。司機負責電瓶車的使用及保養。

司機崗位職責10

　　1、服從公司安排，負責接送高管及重要客戶;

　　2、負責公司車輛的保險、驗車、保養、維修、索賠等工作;

　　3、保證車輛狀況良好，車輛干凈整潔，對所架車輛了如指掌，確保車輛正常使用和安全;

　　4、協助領導內引外聯，做好對外相關的商務接待工作;

　　5、及時、保質完成公司領導交待的'其它外勤工作;

　　6、在不出外勤是，協助完成公司行政工作。

司機崗位職責11

　　1.在經營部主任的直截了當領導下開展治理工作。

　　2.按規定的路線和要求接送客人。

　　3.主動配合營銷安排工作，做好與各部門相互溝通、和諧和配合。

　　4.每天對所駕駛的車輛進行細致的檢查，（包括：方向盤、剎車、油量、車身狀況等）每周記錄檢查情形，登記在《車輛檢查表》，針對所發覺的咨詢題，及時和諧各有關部門做出處理，自己不能處理的要及時匯報經營部主任和諧處理。

　　5.司機每天9：00上班后，將車輛分別停泊在會所后門、板房門口，并站立在車輛旁恭候客人,接送完客人后停泊回原處連續恭候客人。每天18:00下班前對車輛再做檢查，無專門情形將車輛停放回車庫，將鑰匙歸還到銷售部。

　　6.主動配合銷售部的`銷售工作，在完成職責工作后協助會所助理、置業顧咨詢開展工作。

　　7.熟悉把握物業治理的有關法律、法規，嚴格遵守治理處的各項規章制度，主動愛護公司利益和聲譽

　　8.對客人要熱情主動、文明禮貌，主動向客人介紹小區的景點及特點。

　　9.當班時刻不得與其他人員閑聊講笑，暫無客人坐車時，應在車內或車輛鄰近等候。

　　10.遵守公司各項規章制度，不遲到早退。

　　11.虛心同意領導和顧客的批判建議，不與顧客頂撞、爭吵。

　　12.主動提醒客人帶齊隨身物品，如拾獲客人物品，應主動盡快上交公司。

司機崗位職責12

　　1、遵守勞動紀律及醫院和急救站的各項規章制度。

　　2、遵守交通規則及車輛管理規定，確保行車安全。

　　3、絕對服從調度人員的安排，及時出車，途中反饋車輛信息。

　　4、任何班次的司機須保證通信暢通，以應對可能出現的特殊情況，確保綠色生命通道的暢通。

　　5、實行24小時值班制，一線、二線的司機必須在站內待命。三線、四線班可在家待命，接到任務通知后15分鐘趕到急救站。

　　6、以患者為中心，提供優質、高效的服務，協同醫護人員搬運患者。

　　7、做好車輛、擔架、吸引器、氧氣的.保管和清潔工作，確保車輛資源充足。

　　8、一線、二線班必須在指定位置停放車輛，車頭向外。不得用救護車做與醫療救護無關的事務。

　　9、出車后無論是否接到患者，應及時回急救站待命。、

　　10、非特殊情況，各班次的救護車各司其職。

　　11、人員不到位不得出車。

司機崗位職責13

　　1、3年以上盾構設備管理經驗或者盾構司機經驗

　　2、大專以上學歷；

　　3、海瑞克、中鐵裝備等盾構生產廠家相關工作經驗者優先；

　　4、大型央企工作經驗優先；

　　5、工作區域服從公司安排，以西安、深圳、江蘇、長春、青島等重點城市為主。

司機崗位職責14

　　一、司機崗位職責

　　（1）出乘前睡眠充足，不得飲酒，頭腦清醒，精力充沛；

　　（2）出乘前必須持證上崗，“三證”齊全、有效；

　　（3）出乘前確認信號防護用品齊備，應認真了解工作任務、線路條件、裝載及“多車聯掛要求”等情況，并制訂相應的安全運行方案；

　　（4）全面檢查主車及平車狀況，應符合完好標準，嚴格執行“十二個禁用”規定；

　　（5）運行中嚴格執行《技規》、《軌規》有關規定，動車時必須進行制動試驗，風管壓力不低于500kPa，做到“十不開”；

　　（6）值乘中，集中精力、謹慎駕駛、徹底瞭望、確認信號，并認真執行“高聲呼喚、手比眼看”的呼喚應答和“車機聯控”制度；

　　（7）軌道車在運行及作業中，嚴格執行“十五不準”和“四不進”制度，在區間作業時嚴格執行“五不卸”制度及“鋼軌吊裝車安全作業制度”；

　　（8）認真執行特殊條件下（如雨霧天、炎熱天、寒冷天，大坡道等）的駕駛規定和要求；

　　（9）認真執行“停站過夜作業標準”及“軌道車生活用火防火安全制度”和“接送施工人員安全措施”；

　　（10）認真執行收車檢查制度和“交接班制度”，填寫行車日記；

　　（11）出車前，在無接觸網的線路上或在接觸網停電的情況下，對作業臺的“升、降、旋轉”作全面檢查，確認工況良好（僅適用于作業車司機）；

　　（12）操作作業臺司機應持有合格證，并認真執行“作業臺操作要求”，嚴格遵守操作注意事項，及“非正常情況下的操作規定”；

　　（13）操作作業臺和隨車小吊車時，應與接觸網工密切配合，掌握節奏，控制車速，嚴格執行“四嚴禁”和“小吊車操作程序及注意事項”；

　　（14）嚴格執行升降作業臺液壓系統有故障時的禁用規定。收車退勤時，作業臺的`電源開關置于關閉狀態。

　　二、副司機崗位職責

　　（1）尊敬師傅，聽從司機的工作安排，自覺遵守和執行各種規章制度，牢固樹立安全第一的觀念，做到令行禁止；

　　（2）在司機的指導下對車輛進行一般性的檢查和保養（以緊固，潤滑為主）的日常工作，未經司機許可，不得私自拆卸車上機件及電氣設備；

　　（3）負責同車站值班員聯系行車的有關具體事項，并向司機報告；

　　（4）刻苦學習技術業務，不斷提高駕駛技能，以滿足安全運輸生產的需要；

　　（5）駕駛中，配合司機瞭望，認真執行呼喚應答制度，共同搞好行車安全；

　　（6）在司機的指導下練習操作，未經司機授權，不得擅自動車；

　　（7）有事向司機報告，經司機和工長允許后方可離車；

　　（8）作業車作業前，配合司機進行作業臺的安全檢查工作（僅適用于作業車副司機）；

　　（9）作業中，配合司機操作時嚴格執行“四嚴禁”規定（同上）。

　　三、軌道車“十不開”規定

　　（1）機械未經檢查不開；

　　（2）油水未加足不開；

　　（3）部件、備品不齊不開；

　　（4）開放信號不正確及憑證不對不開；

　　（5）出發進路不妥不開；

　　（6）連接不良、制動未經試驗不開；

　　（7）材料未裝好、人員未坐穩不開；

　　（8）喇叭、大燈照明不良不開；

　　（9）超載、超限、聯掛不符合規定不開；

　　（10）運行時間不足、乘務員不足二人不開。

司機崗位職責15

　　1、運用各種類叉車的駕駛技術，包括側叉(型號有：BT、R20、E15C、E16C、T20SF、T20SP、V12、T20AP站立式皇冠叉車)，前叉，及T20叉車，根據工作需要駕駛不同種類的叉車來運貨貨物。

　　2、運用熟練的駕駛技術，在庫區復雜擁擠的庫存環境及狹窄的通道上，安全準確駕駛，留意流動的人員，供應商及員工，確保安全操作。

　　3、運用正確的操作程序準確快速地把貨物鏟運到指定區域，按貨品分類整齊有序的擺放，并在鏟運過程中確保貨物及人員的安全,確保貨物的.快速流動，提高配送中心的工作效率。

　　4、負責倉臺與庫區貨品的快速流通，在庫存商品需要補貨時，將需要的商品由不同的區域鏟運到相對應的貨架區域，及按需要將商品由貨架鏟運到出貨區域，提高庫區的空間使用率和周轉速度。在鏟運貨品的過程中，確保貨品，員工及設備的安全。

　　5、負責將高貨架的商品鏟運到指定區域，便于QA同事或理貨員核對工作，并在貨物核對完后，將商品鏟運回指定的高貨架上，在鏟運的過程中，確保商品，員工，及設備的安全。

　　6、運用熟練的叉車相關的配套設備(如掃描槍)，確保貨物準確無誤的錄入GDS系統。

　　7、針對不同種類貨物(貴重物品、特殊物品、破損物品等)，嚴格按照相應的操作程序進行操作。

　　8、協助相關部門進行叉車維護保養，包括每周、月、年保養，保證叉車的正常使用，控制損耗，以協助管理層將叉車維修、保養及地面維修、保養的費用控制在預算內。

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