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行政專員崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2023-07-21 16:00:41

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【必備】行政專員崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的行政專員崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

行政專員崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)多個(gè)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目行政工作；承辦服務(wù)中心各類會議的.會務(wù)工作，會議通知、議程安排、會場布置、會場服務(wù)以及做好會議記錄、整理會議紀(jì)要工作；

　　2、負(fù)責(zé)辦理服務(wù)中心辦公事務(wù)用品、勞保用品、福利用品、接待用品的申購、登記、分發(fā)、管理等工作；

　　3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心各類人員考勤，嚴(yán)格考勤、考核制度，按規(guī)定時(shí)間提交公司；

　　4、負(fù)責(zé)服務(wù)中心印章、介紹信的管理、使用，辦理服務(wù)中心和部門印章的申批、登記、收回等工作；

　　5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心固定資產(chǎn)、辦公家具、辦公用品、用具的發(fā)放、管理；

　　6、協(xié)助上級完成行政服務(wù)支持等工作。

行政專員崗位職責(zé)2

　　（1）負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的.邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作；

　　（2）負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求；熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧；

　　（3）辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　（4）公司日常行政事務(wù)的處理，節(jié)假日福利策劃，團(tuán)建活動組織；

　　（5）完成上級交辦的其它事項(xiàng)以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

行政專員崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求、組織建立和完善公司財(cái)務(wù)管理體系,包括核算、審計(jì)、預(yù)算、稅務(wù)籌劃等,貫徹公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度;

　　2、負(fù)責(zé)建立收入、成本、費(fèi)用及稅費(fèi)的`正確核算體系,保證會計(jì)核算的真實(shí)和準(zhǔn)確;

　　3、負(fù)責(zé)審核會計(jì)憑證及科目,按時(shí)完成月末、年終結(jié)賬、結(jié)算工作;

　　4、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算,確保提供準(zhǔn)確的會計(jì)核算信息、資料和完成各期財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的編制工作;

　　5、負(fù)責(zé)組織建立各項(xiàng)財(cái)務(wù)憑證、資料歸檔工作,確保各類財(cái)務(wù)信息、原始會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性;

　　6、負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作,包括預(yù)算編制、預(yù)算審核和預(yù)算執(zhí)行過程中的控制工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司部分行政管理工作

　　任職要求:

　　1、國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,會計(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、有高新技術(shù)企業(yè)、軟件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉政府稅收減免等政策;

　　3、2-3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);

　　5、熟練掌握高級財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;

　　財(cái)務(wù)行政專員崗位

行政專員崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；

　　2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；

　　4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理；

　　5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好門店員工考勤審核工作；

　　6、負(fù)責(zé)員工的福利活動的`組織和籌備；

　　7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；

　　8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗；

　　9、員工關(guān)系處理（福利，活動、勞務(wù)糾紛處理）

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政專員崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助教練做好日常的課前課后工作

　　2、負(fù)責(zé)各類瑜伽館的.課程編排及授課;

　　3、充分準(zhǔn)備每次上課所講的動作或內(nèi)容;

　　4、課后跟會員及時(shí)溝通，收集會員數(shù)據(jù)和意見;

　　5、做好客情維護(hù)，會員服務(wù)等工作;

　　6、配合教學(xué)總監(jiān)完成其他工作事項(xiàng)。

行政專員崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)跟蹤教學(xué)質(zhì)量，組織教師教研活動。

　　2、保持與各校區(qū)聯(lián)系，收集教學(xué)質(zhì)量反饋，對教師進(jìn)行評價(jià)考核；

　　3、做好與學(xué)校其他各部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助完成學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)；；

　　4、收集和整理教學(xué)部相關(guān)資料信息；

　　5、協(xié)助崗位職責(zé)職位要求主管完成教師崗崗位職責(zé)職位要求，批閱試卷，安排試講；

　　6、協(xié)助新訓(xùn)主管對新教師進(jìn)行管理和培訓(xùn)；

　　5、完成教學(xué)主管安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、形象好、氣質(zhì)佳，成熟、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有親和力；

　　3、性格開朗、頭腦靈活，反應(yīng)速度，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

　　4、吃苦耐勞，有責(zé)任心，做事積極、嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　　5、熱愛教育事業(yè)，有進(jìn)取心，有良好的溝通技巧，表達(dá)能力強(qiáng)，有感染力；

　　6、一年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　成長平臺：

　　1、清晰的.職業(yè)發(fā)展道路；

　　2、完善的晉升渠道與培訓(xùn)體系

　　福利體系：

　　具有同行業(yè)內(nèi)競爭力的薪酬福利體系（五險(xiǎn)一金+帶薪假期+帶薪培訓(xùn)+生日補(bǔ)貼+節(jié)日補(bǔ)貼+法定假日+年終獎+激勵獎）核心員工可享受股權(quán)分紅

　　工作地點(diǎn)：昆明市官渡區(qū)櫻花語幸福廣場商務(wù)寫字樓E座六樓

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

行政專員崗位職責(zé)7

　　主要工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司電話線路、網(wǎng)絡(luò)線路、設(shè)備的.完好和正常運(yùn)行；

　　2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全。定期進(jìn)行系統(tǒng)、數(shù)據(jù)備份、病毒消除，防止病毒、黑客入侵等；

　　3、負(fù)責(zé)機(jī)房的管理工作；

　　4、定期對計(jì)算機(jī)進(jìn)行全面檢查和維護(hù)，保證辦公順利進(jìn)行。

　　任職資格：（包括學(xué)歷要求、專業(yè)要求和專業(yè)職位要求等）

　　1、35周歲以下；

　　2、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

　　3、熟練使用辦公自動化軟件。

　　工作經(jīng)驗(yàn)要求：

　　1、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉計(jì)算機(jī)技術(shù)及硬件，熟悉windows xp、windows 20xx等操作系統(tǒng)。

　　3、了解汽車廠商系統(tǒng)（DMS/CRM/NC等廠家系統(tǒng)）優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

行政專員崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事部完成項(xiàng)目員工招聘工作，負(fù)責(zé)面試及入職培訓(xùn)；

　　2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)項(xiàng)目員工人事檔案，簽訂和更新勞動合同；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理項(xiàng)目員工招聘、入職、離職等手續(xù)；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)同開展員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤、工資核算，社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)等工作；

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工日常管理工作，著重員工關(guān)系管理及與總公司對接等工作；

　　7、負(fù)責(zé)工傷、意外事故申報(bào)及處理工作；

　　8、負(fù)責(zé)依據(jù)公司體系文件要求，按流程做好相關(guān)工作，確保體系的運(yùn)行符合要求；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

　　任職要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，身體健康；

　　2、具備良好的.溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。

　　3、熟練使用word、excel等辦公軟件；

　　4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

行政專員崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)公司及各部門提出的用人需求，完成人員招聘工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司員工考勤核算，執(zhí)行和維護(hù)考勤管理制度;

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等人事手續(xù);

　　4、負(fù)責(zé)辦理社保、公積金、居住證等相關(guān)手續(xù)辦理;

　　5、負(fù)責(zé)簽訂勞動合同、人事檔案建立、合同書等資料的`管理;

　　6、負(fù)責(zé)行政物資以及生產(chǎn)工具等方面的采購;

　　7、負(fù)責(zé)行政后勤(保安、清潔、宿舍)等方面的管理;

　　8、完成上級交代的其他工作事項(xiàng)。

　　行政人事專員崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模

　　2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識以及理財(cái)技能從而給部門所屬客戶進(jìn)行理財(cái)分析

　　3、對本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識培訓(xùn)、考核工作

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)度跟蹤，收集上報(bào)

行政專員崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　一、行政方面：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理；

　　3、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；

　　4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；

　　二、人事方面

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；

　　2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的'簽訂；

　　3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）

　　4、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

　　5、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；

　　6、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；

　　7、制定績效評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；

　　8.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；

　　16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　職位要求：

　　三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

行政專員崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、和勞動合同管理

　　2、負(fù)責(zé)資料和檔案資料的.歸檔及日常維護(hù)管理

　　3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù)

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控與組織實(shí)施(如新員工培訓(xùn))

　　5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的工作內(nèi)容

行政專員崗位職責(zé)12

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;

　　2、協(xié)助上級為其它部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);

　　3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃以及有效的后勤保障工作;

　　4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

　　5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動;

　　6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳，并隨時(shí)進(jìn)行盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)物資的完整;

　　7、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管;

　　8、負(fù)責(zé)員工考勤工作;

　　9、負(fù)責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作，并及時(shí)辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金手續(xù)的'轉(zhuǎn)移與接納工作;

　　10、填制和上報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月報(bào)表等工作;

　　11、負(fù)責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政專員崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司薪酬工作,包括工資表的編制,績效工資的統(tǒng)計(jì)核算等。

　　2、負(fù)責(zé)公司招聘事務(wù),包括招聘渠道建設(shè),職位發(fā)布、簡歷篩選、通知并組織面試、復(fù)試等。

　　3、負(fù)責(zé)員工社保手續(xù)增減轉(zhuǎn)移辦理、人事檔案、勞動合同管理、考勤管理等工作。

　　4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理、檔案的.歸檔及相關(guān)表格的更新、保存、填報(bào)。

　　5、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作。

　　6、總經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　1、熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)、人事勞動政策;

　　2、良好的語言表達(dá)和溝通能力;

　　3、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、有系統(tǒng)集成類公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

行政專員崗位職責(zé)14

　　1．全面負(fù)責(zé)公司的行政、人事、采購、后勤等工作保障公司在任何情況下都能順利的開展各項(xiàng)工作，從而確保公司的正常運(yùn)行；貫徹執(zhí)行上級的指示決定，做到上傳下達(dá)，及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤的`完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　2．負(fù)責(zé)建立和完善辦公室行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

　　3．全面負(fù)責(zé)公司的辦公用品、衛(wèi)生和日常管理工作，確保后勤保障得力。

　　4．全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

　　5．全面負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理工作，包括水電管理，辦公用品管理與發(fā)放，避免資產(chǎn)流失與浪費(fèi)，努力為公司做好勤儉節(jié)約的實(shí)務(wù)工作。

　　6．處理公司的行政事務(wù)和對外聯(lián)絡(luò)事務(wù)工作，充分施展行政部的諧和、服務(wù)和管理功效。

　　7．負(fù)責(zé)公司人事檔案及其他資料的管理工作，包括登記、分類、存儲、備份。

　　8．負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，如：外出旅游，節(jié)日聚會等活動的組織，促進(jìn)員工工作積極性和凝聚力。

　　9．負(fù)責(zé)公司會議前安排及對會議內(nèi)容記錄，會后做會議整理與總結(jié)。

　　10．負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)。

　　11．負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全。

　　12．負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件。