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在當今社會生活中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編為大家收集的項目經理崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
項目經理崗位職責1
職責描述:
1、跟進物流園招商項目;
2、負責制定租賃項目發展計劃、年度營銷計劃并負責具體實施;
3、協調客戶的'租賃意向,參與商務談判,合作簽訂等工作;
4、完成領導交辦的其它工作;
任職要求:
1、大專學歷,商業地產營銷經驗2年以上;
2、年齡35歲左右;
3、具有較強的商務談判與公關能力,及溝通、協調、組織能力;
4、能接受外派;
5、有C照,會開車。
項目經理崗位職責2
職責描述:
1.組織領導或獨立完成部門下達的各項造價咨詢任務(包括代建項目、全過程投資控制項目及社會業務);
2.負責所承擔項目的全部質量記錄、技術交底資料的同步形成、交存、傳遞工作;
3.負責所承擔項目資料、顧客財產的保管、存放;
4.負責及時清收咨詢費用;
5.積極、主動協助部門開展經營工作。
任職要求:
1. 40歲以下,本科及以上學歷;
2. 5年以上同崗位工作經驗,有高級職稱、獲國家注冊造價工程師資格證書者優先;
3.具備項目投資控制的'管理能力,具有大中型項目全過程造價管理經驗;
4.精通概算、預算、結算、工程招標、合同管理等工作;
5.有獨立解決重大或復雜技術難題的能力;
6.具有宏觀思維,關注國家宏觀經濟政策及行業發展,對行業動態、政策變化具有高度的敏感性。
項目經理崗位職責3
1、負責項目整體按項目范圍在規定的時間和成本范圍內交付;
2、參與項目前期的項目立項、可行性分析、項目建設方案的`制定,參與系統技術架構、功能需求的評審;
3、組織具體項目的實施,編列項目實施計劃,資源清單,協調各方資源,組織和領導相應團隊按時按質完成項目任務;
4、組織系統上線前的技術準備和資源準備,協調最終用戶參與項目的功能評審和上線推廣;
5、對所負責項目進行日常管理,定期收集項目信息,評估項目風險,并向項目部經理定期匯報;
6、管理并激勵項目團隊成員,并對團隊成本的個人職業發展進行輔導。
項目經理崗位職責4
崗位職責:
1、全面負責項目工程進場前人力和財力的組織設計和入場后施工現場的管理工作,主持項目部工作。
2、全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標,確保工程質量和安全。
3、參加項目施工組織設計和編制和工程預結算的會審,堅持項目過程精品、動態管理、標價分離、嚴格獎罰。
4、負責主持編制和組織實施施工合同內容的施工進度計劃,按時向公司報送工程完成量,按時向業主申請工程進度款。
5、嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針,要求實現工程質量目標,負責組織施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核、
6、合理統籌安排好項目工程的物資、勞動力、技術、設備、后勤、行政、文明施工等的管理工作。
7、負責完成公司經理授權處理的事宜,定期或不定期將工程現狀上報公司,并執行公司指令。
8、負責和政府部門、業主、監理、分包單位的協調工作。
9、負責本項目工程完工后的工作總結。
任職資格:
1、8年以上大、中型建筑項目施工現場管理經驗,包括至少一個完整的大型建筑工程項目的'管理經驗,有過高速公路服務區、加油站的工程項目管理經驗優先考慮;
2、掌握建筑業項目管理知識,熟悉建筑業的相關技術,了解與建筑行業相關的法律、法規、政策、規定。
3、具備較強的人際交往能力、領導能力、溝通能力、判斷和決策能力、計劃和執行能力;公正、敬業、良好的職業道德。
項目經理崗位職責5
嚴格遵守公司及部門各項規章制度,服從領導安排;
制定、實施與完善本部門管理制度/流程,為工作開展提供依據和指導;
優化部門組織結構,合理分配資源,明確部門各崗位職責定義,提高工作效率;
負責制定研發部全年工作規劃,組織全體研發人員學習公司相關文件和制度;
負責組織、指導、協調、監督新產品的研發,確保研發項目時間與質量,優化研發管理制度、流程,不斷提高公司的研發管理水平;
負責組織收集相關產品、原材料信息,掌握最新的技術動態和發展趨勢,為公司產品研發提供支持;
負責組織公司產品軟、硬件、結構等整體性能分析、技術可行性研究與審定工作;
負責組織公司產品測試規范的編寫;
負責組織公司產品專利、軟硬件檢測、軟著、軟件產品、項目申報等相關申報工作技術資料的編寫
負責組織、審定產品研發報告的編寫,工藝、技術的支持;
負責本部門員工的業務培訓,持續提高研發人員的'技術水平,提高員工的團隊意識;
定期或不定期向公司匯報研發工作情況,將研發的有關信息及時提供給其他相關部門;
會同質量部、技術部,一起分析產品質量問題,并給出解決方案;
完成上級臨時交辦的其他工作。
項目經理崗位職責6
1對項目主要環節和任務進行跟蹤控制,整體把控項目的開發實施進度資源配置知識傳導項目評審質量保證等,及時發現項目風險并采取必要的`控制手段,解決項目實施過程中的突發事件;
2負責項目的成本收入產值等數據跟蹤和分析;
3負責項目開發實施過程中的需求設計等關鍵過程的評審;對開發技術和方法進行指導;
4評估項目開發工作量,對突發需求能快速給出是否能做的結論;
5現場業務調研技術交流方案制作及售前支撐等工作;
6負責客戶溝通與維護,監督并處理客戶的問題與投訴;
7負責項目質量考核項目成本控制和客戶滿意度維護。
項目經理崗位職責7
1、組建項目部,確定項目部的組織機構,選擇聘用管理人員,根據質量/環境/職業健康安全管理體系要求確定管理人員職責,并定期進行考核、評價和獎懲。
2、負責在本項目內貫徹落實公司質量、環境、職業健康安全方針和總體目標,主持制定項目質量、環境、職業健康安全目標。
3、負責對施工項目實施全過程、全面管理,組織制定項目部的各項管理制度。
4、嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的.“項目管理目標責任書”并進行階段性目標控制,確保項目目標的實現。
5、負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規劃或施工組織設計,組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關基礎工作,配合公司做好驗工計價工作。
6、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優化配置和動態管理,積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料。
7、嚴格財務制度,建立成本控制體系,加強成本管理,搞好經濟分析與核算。
8、積極開展市場調查,主動收集工程建設信息,參與項目追蹤、公關、進行區域性市場開發和本項目后續工程的滾動開發工作。
9、強化現場文明施工,及時發現和妥善處理突發性事件。
10、負責協調處理項目部的內部與外部事項。
項目經理崗位職責8
1、在建筑公司總經理領導下,全面負責施工項目的組織管理和團隊建設,貫徹落實國家有關法律法規,嚴格執行公司的各項規章制度,對項目實施的質量、進度、成本、安全、文明施工等管理目標的最終實現負總責。
2、建立健全工作聯系相關制度,與地方主管部門、建設單位、設計單位、監理單位、分包單位等建立良好的協調機制;代表總包參加業主、監理、設計召開的工地協調會議;代表總承包簽署發往業主、監理、設計的文件;簽署向業主、監理報送的綜合統計月報;主持工地總分包例會,解決工地重大協調問題。
3、主持項目總體管理規劃、質量計劃、施工組織設計的審定;參與圖紙會審;參與專項施工方案以及各項保證控制措施的審定;主持項目勞動力、材料(周轉工具)、構配件、機具設備、資金等年、季、月、旬需用量計劃的審定,并負責組織、督導實施。
4、依據“項目管理目標責任書”的'要求,科學組織人、財、物等各生產要素,嚴格履行工程承包合同的工作內容和產品標準的約定,并依據合同約定主持專業項目分包。對分包工程的進度、質量、安全、成本和文明施工等管理目標負責。代表總承包簽署分包工程款支付申請單,以及簽收業主發出的付款證書。
5、嚴格執行公司財務制度,加強項目預算、成本管理。主持審定月度成本分析報表,對各項工程資金的回收、開支進行有效控制。注重成本信息反饋,及時采取糾偏措施。
6、督導項目經濟技術部門,向監理、建設單位及時辦理各種簽證、工程款項結算,以及索賠事宜。
7、接受地方主管部門對工程項目的監督、檢查;接受上級職能部門的審計,定期向企業法定代表人(或委托人)報告工作。
8、負責工程竣工驗收申請書的制作和報審,參與竣工驗收。負責竣工后的工程保修和項目管理工作的經驗總結。
9、完成領導交辦的其它工作。
項目經理崗位職責9
崗位職責:
1、全權負責客戶的所有管理工作,并直接對項目預算、財務結果負責;
2、負責根據公司外包項目任務,統籌所管轄的項目計劃和進度,執行項目目標,保證項目目標的有效完成;
3、負責所屬團隊的日常管理(試用考核、異動、獎懲、培訓、督促、審核等);
4、負責所屬客戶業務的日常運作管理及溝通協調;
5、負責所屬客戶的突發、異常事件的處理;
6、負責所屬客戶的.客戶關系建設、維護,負責所屬客戶回款工作的跟進;
7、負責所屬客戶需求的深度挖掘,幫助所在團隊達成業績指標;
8、按時按量完成公司和直線經理所分配的其他任務。
任職要求:
1、具有5年及以上HR工作經驗,熟悉掌握勞動法、勞動合同法等相關專業知識;
2、有較強的組織、協調能力、善于溝通、具有敬業精神,管理思路清晰;
3、具有人力資源行業工作背景/同行者可優先考慮;
4、具備第三方人力資源公司項目管理經驗者優先。
項目經理崗位職責10
1、貫徹執行國家和工程所在地政府部門的有關法律、法規和政策,執行企業的各項管理制度。
2、向項目人員解釋和說明項目合同、項目設計、項目進度及配套計劃、協調程序等文件;
3、做好施工準備,落實具體計劃,形成切實可行的實施計劃系統;
4、協調好各方面的關系,預見問題,處理矛盾;
5、建立高效率的通訊指揮系統;
6、對分包工程的'成本和場容、質量、進度、安全等進行監督管理、考核驗收;
7、注意在工作中開發人才、培養人才,提高項目部管理人員的工作能力;
8、組織好項目生產調度會、經濟活動分析會等關鍵性會議;
9、組織制定項目經理部各類管理人員的職責權限和各項規章制度,做好與公司各職能部門的業務聯系和經濟往來,每月向公司報告工作;
10、嚴格財經制度,加強財務、預算管理,推行項目內部承包責任制;
11、完成領導交辦其它的工作內容。
項目經理崗位職責11
崗位職責
1.按規定時間準時清運垃圾房的垃圾,每時間段結束,必須沖洗地板、地溝,清潔所經途徑及周圍的垃圾。并將垃圾桶沖洗干凈放置整齊,切斷水,電源。
2.每天必須對垃圾房墻壁、地板、過道、垃圾車等停靠位置、收貨區域等作全面清潔衛生并保持干凈整潔。
3.在清理垃圾過程中,如發現有甲方刀、叉、匙、碗、碟等完好餐具,必須歸還及告訴甲方餐務部帶班主管人員。不得丟棄或作為垃圾運出酒店。
4.進出酒店區域,必須接受甲方保安人員的檢查。工作人員必須在垃圾房或垃圾存放區域作業,未經許可嚴禁進入廚房或酒店其它區域閑逛。
5.經過的.京津新城地段,必須保持干凈,不得掉落垃圾。更不許將任何垃圾倒在京津新城內的任何場所。
6.凡是甲方不用的一切垃圾或其它東西,酒店員工只能在經理許可下才能拿走,不準酒店員工從垃圾房隨意拿走酒店不用的任何東西。
7.每周對垃圾房進行大清潔一次.,清潔工作必須嚴格按照酒店要求去做
8.按酒店規章制度,在處理垃圾的過程中如發現有酒店財產應及時分類登記并交給酒店管事部.不得擅自帶出酒店.
項目經理崗位職責12
(一)項目合約責任人
1、項目創收任務(銷售業績、結算)
2、現場銷售管理
3、銷售反饋總結
4、參與配合策劃
(二)服務質量代言人
1、保證客戶服務質量穩定
2、銷售目標的溝通與執行
3、處理客戶問題、糾紛及投訴
(三)團隊管理代言人
1、清晰溝通銷售目標
2、參與、指導、跟蹤銷售過程
3、人員分工、流程把控
4、人員考評、晉升、降級及反饋
5、人員培養(指導培訓),綜合成長
6、傳達宣講公司政策及制度
項目經理崗位職責13
1、對本項目的質量、安全、進度管理和成本管理負直接責任。
2、負責各施工管理人員的工作安排、崗位職責分工。
3、負責本項目的工程施工的全面組織工作,對本項目的施工質量、安全技術交底的執行負有直接責任。
4、認真貫徹執行公司ISO9000、18000職業健康體系的'文件程序和作業指導書,保證本項目的施工質量、安全、進度。
5、在項目副經理和技術負責人的協助下按監理工程師的質量、安全、進度要求完成本項目。
6、負責處理本項目的設計變更、工程聯系洽商等重要業務聯系。
7、對關于本項目的一切業務聯系負直接責任。
8、負責公司對本項目的質量、安全和進度檢查工作。
項目經理崗位職責14
1、在授權范圍內對項目經理部進行全面管理,是項目經營、施工和管理的第一責任人,對項目工期、質量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工和貫標等負有直接責任。
2、負責與公司總經理簽定《項目目標管理責任制協議書》,嚴格執行協議書的有關規定,認真履行與業主簽訂的工程承包合同,確保各項指標的順利實現。
3、負責提出項目部門設置和人員配備建議,經上級主管部門批準后實施,負責明確部門和崗位職責,建立健全項目規章制度,確保項目經理部的正常運轉。
4、指揮項目經理部人員,辦理施工前的各種手續,作好施工前的各項準備工作,包括臨建搭設、現場準備,配備辦公設備、交通設備等工作。
5、負責組織對物資分供商的評審和選擇工作,經公司批準后,負責主持項目材料采購工作,并根據權限對外簽定《采購合同》。
6、負責領導項目有關人員編制項目質量計劃、施工組織設計、工程創優策劃、項目CI策劃方案、工程總結等項目文件,并按照權限劃分進行審批。
7、參與公司施工管理部組織的勞務分包商和工程分包商評審和選擇工作,與公司選定的分包商簽定相應分包合同。
8、參與上級主管部門組織召開的項目制造成本測算會議,根據公司下達的制造成本,領導編制并保證項目制造成本計劃的實施。
9、搞好與業主、監理、設計、其他施工單位,以及政府和社會各部門的關系,確保工程的`順利進行。
10、在公司項目管理部協助下,負責組織工程項目基礎、主體結構與竣工驗收工作。
11、負責工程預付款、進度款和工程結算款的收款工作,負責與業主簽定《工程保修合同》。
12、接受公司領導和各部門的檢查、監督和指導,并對檢查出來問題的糾正和整改承擔第一責任。
13、具體負責貫徹落實公司ISO9001質量管理體系中管理要素或過程,要求本項目經理部嚴格貫徹公司ISO9001質量管理體系文件。
14、組織本部門員工進行崗位技能培訓,按照人力資源部培訓計劃,編制部門培訓計劃和培訓指導書,負責具體組織實施,并對培訓效果進行評估和記錄。
項目經理崗位職責15
崗位職責:
1、負責notebook國內、海外客戶的服務需求評審與管理,
2、服務方案策劃及服務交付管理,
3、服務外協資源開發及運作管理,
4、協助處理產品質量返工及市場改制。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,
2、專業要求:通訊、電子及相關專業,
3、語言要求:英語CET4及以上,口語流利,
4、工作經驗:5年以上notebook客戶服務經驗,3年以上服務外協管理經驗,
5、專業知識:能熟練運用管理工具,服務管理知識等,
6、技能技巧:熟練使用自動化辦公軟件等,
7、個人素質:具有良好的溝通能力,組織協調能力,忍耐力及執行力,
8、工作地點為深圳。
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