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隨著社會一步步向前發展,越來越多地方需要用到崗位職責,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編幫大家整理的行政文員的崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
行政文員的崗位職責1
1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要記錄留言并及時轉達;
2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3、負責前臺區域的'環境維護,保證設備安全及正常運轉(包括打印機、打卡機、飲水機等);
5、完成上級主管交辦的其他工作。
行政文員的崗位職責2
工作內容:
1.精通英文,有良好的英文溝通能力,并熟練掌握英文閱讀與書寫。
2.負責一般文書資料處理及歸檔工作。
3.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、學生檔案、書目資料、活動文件)和資料庫系統。
4.協助處理事務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品采買)。
5.收發公文并處理會簽文件。
6.負責辦公室環境與設備之清潔與維護。
7.支援教學團隊。
任職要求:
1、一年以上相關工作經驗,全日制統招本科及以上學歷;
2、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件,文字輸入迅速準確;
3、良好的口頭及書面表達能力;
4、愛崗敬業、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真,具有較強的協調能力;
5、形象氣質佳,熟悉辦公室禮儀。
無數淬煉,了解態度是唯一
憑著熱誠與執著成為產業佼佼者
秉持著親切及耐心面對不同挑戰
堅持團隊精神及不堅不饒是我們的`信念
來自不同背景,卻有一致的目標
歷經磨合,累積堆疊豐富實戰經驗
這里沒有跟隨者,只有領航員
行政文員的崗位職責3
1、負責5S管理,各類會務的安排工作;
2、負責公司內部日常行政事務,包括規章制度的制定、監督、執行;
3、負責社保或保險辦理,各種證件的`辦理與年檢;
4、負責招聘網站管理,入職、離職、調崗、升遷、請假等手續,統計上報考勤;
5、公司內部培訓的制定與安排,公司活動的策劃;
6、完成上級交辦的其它事務性工作。
行政文員的崗位職責4
1、熱情、得體接聽電話,準確完成文件的收發工作
2、負責本部門文件資料的整理、收集、存放工作,重要文件妥善完好保管
3、負責工程部的辦公用品申請、采購及發放工作,辦公用品按需采購,合理配置庫存
4、及時完成每月各項應繳納的費用進行繳納的后勤類工作
5、按時完成本部門各種證照的變更、年檢工作
6、負責員工的考勤工作
7、及時做好員工入職,離職,調動手續跟蹤辦理
8、及時做好員工五險一金的辦理及封存
9、建立完整的`員工檔案,員工勞動合同及時簽訂,簽訂率100%。
10、準確的完成部門人事行政報表的制作
11、完成部門的報銷票據審核及報銷款的發放等工作
行政文員崗位職責
行政文員的崗位職責5
1、公司釘釘管理;
2、負責員工考勤及每月日報表,KPI統計工作;
3、負責會議紀要、公文、通知的起草和傳達;
4、內外聯的協調工作,做好信息的上傳下達;
5、處理公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責公司企業文化的建設,員工團建活動的組織開展;
7、辦公用品的'采購、出入庫管理,發放工作。
8、每月公司員工財務報銷單據的審核,發放;
9、做員工工資表,發放工資;
10、登記銀行日記賬、庫存表;
11、開具發票,月初發票認證;
12、其他突發事件的處理及上級臨時交待各項事宜。
行政文員的崗位職責6
一、制度流程與計劃管理
負責協助上級組織擬定、監督實施本組相關管理制度和流程、部門工作計劃。
二、行政事務管理
1、負責酒店與機票的預訂、合作、對帳管理。
2、負責固定資產的統一申購、登記、監控與管理。
3、負責員工入職/離職行政手續的辦理。
4、負責做好外來人員的接待工作。
5、負責監督公司制度流程的'執行。
6、負責管理會議室必要硬件的維護及監督檢查下屬人員會議管理情況。
三、后勤管理
1、負責車輛派遣、調度(加油、維修、保養)管理。
2、負責宿舍、水電、安全管理。
四、費用管理
負責制訂每月部門費用預算計劃,費用對帳、結算與排款跟蹤。
五、其它
1、負責訂貨會、評審會等相關會務工作。
2、協調本部門與其它部門的關系。
3、完成上級交辦的其他任務或其它部門需協助的工作
行政文員的崗位職責7
1行政文員后勤崗位職責
①協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃;
②協助審核、修訂行政管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理;
③協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務;
④考核和指導行政部工作人員的工作并給予業務指導;
⑤協助承辦公司相關法律事務;
⑥參與公司經營事務的'管理和執行工作;
⑦會務安排。
2后勤部文員崗位職責
1、參加后勤部召開的各種會議,整理會議記錄,管好部門檔案、文件。
2、收、發各種文件、函件、備忘錄,對重要和需要急辦的函件,提醒部門經理加以注意。
3、負責起草部門給上級的呈文、發文、報告,并根據不同的內容,做好存檔及處理。
4、制定部門辦公用品的計劃,并負責領取、發放和保管。
5、每月做好全店員工乘車月票的領取、銷售、交款工作和員工更衣柜鑰匙的管理。
6、負責員工對后勤工作意見的統計,每月向部門做出統計報告。
7、完成后勤部經理交辦的其他各項任務。
3行政后勤文員崗位職責
1、協助人事文員搞好考勤,統計及監督,合理調配新進人員食,宿安排。
2、監督,跟進清潔組、飯堂、宿舍的環境衛生,每月督導進行一鎰宿舍安全衛生評比,不定期召開室長會議。
3、廠務后勤用品管理發放,處理員工工傷事故及臨時性證件的辦理。
4、辦理各科外來資料的歸檔管理及信息反饋。
5、承辦上級交代的臨時事項。
行政文員的崗位職責8
1.負責來訪客人的接待、登記、引導及傳遞信息工作;
2.辦公室行政物資采購等;
3.負責快遞件的收取、分發工作;
4.配合完成部分文件的`打印、復印、文字工作;
5.負責每月水電費的收集整理和報銷工作;
6.完成領導交辦的其他工作。
行政文員的崗位職責9
1、協助主管對人員的招聘。(按招聘流程)
2、新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。
3、協助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。
4、全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)
5、對試用人員之試工與考核調查。
6、負責全廠人事異動工作。(轉正/升職/調動/降職等手續之辦理)
7、全廠獎懲手續之辦理。
8、對各類資料進行簽收,整理并分類歸檔。(廠內程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)
9、每日/月對全廠職員工的.考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等)
10、月底對相關報表的整理并交于財務。
11、月底新工卡及飯卡的發放,月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。
12、對全廠鑰匙之管理。
13、配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。
14、職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。
15、完成主管臨時交付的任務。
行政文員的崗位職責10
出納相關工作:
1、辦理公司現金、票據和銀行存款的保管、出納、收付業務,登記公司現金、銀行日記賬;
2、負責各種報銷工作(如差旅費、餐費等),現金做到日清月結,及時核對銀行往來賬目;制作每月銀行余額調節表;
3、配合辦理網銀轉賬報銷等有關手續;
4、審查原始憑證的合理和合法性,協助每月報稅及各種賬務的處理工作;
5、會計資料的.保管和歸檔工作;
6、負責掌管小額現金;
7、負責員工工資的計算和發放;
8、員工社保公積金的轉入轉出;
行政相關工作:
1、負責公司收發快遞、辦公用品發放等日常事務;
2、日常費用的申請與支付;
3、公司的考勤統計;
4、協助公司活動組織安排等;
行政文員的崗位職責11
職責描述:
1、負責及跟進采購、招標等流程
2、協助公司行政公作
3、協調會議及作記錄
4、協助撰寫建議書、信函、報告書、通告、報告及其他文書工作
5、后勤支援
6、協助公司設施管理
7、執行公司委派工作
任職要求:
1、大專或以上學歷
2、熟悉招聘、培訓、績效管理、公司日常實務
3、熟悉人力資源管理專業知識;責任心強,能勝任有壓力的工作
4、具有良好的語言表達能力及溝通能力,文字功底較強
5、具有較強的組織、協調、執行能力、團隊協作精神和較強的.服務
6、兩年行政工作經驗優先錄取
行政文員的崗位職責12
1、負責行政部的復印、文件收發等行政工作。
2、負責公司行政文件、資料的.檔案管理工作。
3、負責公司辦公設備,如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記,名片印制等工作。
4、負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。
5、負責人員來訪的接待工作。
6、負責部門會議的記錄及整理。
7、完成領導臨時交辦的其他任務。
行政文員的崗位職責13
1、負責準備合同資料、報價和跟進合同簽訂工作;
2、整理項目資料及內部交接文檔;
3、項目簽約后,進行內部流程確認;
4、跟進項目服務開展情況,并及時與客戶做好溝通;
5、負責日常銷售支持工作。
行政文員的崗位職責14
1、行政工作人員職位,負責人員招聘拓展,發展多渠道招聘方式;
2、公司日常行政管理的運作,,按照領導要求招聘各崗位的人員,并安排面試;
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料整理及統計管理工作;
4、負責各類會務的安排工作;
5、協助集團公司對各項行政事務的.安排及執行;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
行政文員的崗位職責15
1.負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才,負責人員邀約,初試;
2.協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續,建立健全員工的人事檔案;
3.員工考勤考勤統計、管理和紀律監察,年假、加班、調休管理;
4.進行人才盤點,制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃;
5.組織實施季度績效考核,統計考核結果;
6.負責制定年度培訓計劃,評估培訓效果;
7.嚴格執行公司人事規章制度,并督促、檢查制度的'貫徹執行;
8.負責協調員工關系,解決勞動糾紛;
9.負責公司月度員工獎懲;
10.安排各類會議及行程,負責跟進會議活動;
11.負責公司人力資源信息的上傳下達工作;
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