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隨著社會不斷地進步,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編整理的運營經理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
運營經理崗位職責1
崗位職責:
1、根據公司的目標定位,全面負責制訂微商平臺的'整體運營策略、計劃、推廣、銷售方案,提高代理活躍度和影響力;
2、善于微信溝通,可以衡量并選擇最有效的溝通方法,對用戶數據指標負責;
3、負責監測、搜集、整理和分析各種相關市場信息,負責微信媒體及相關媒體的廣告投放等宣傳工作,及時了解和總結市場反饋;
4、負責公司微信商城運營及監控,對微信商城相關運營結果、數據負責;
5、負責微商渠道總代理商或分銷商的開發工作;
6、協助部門內部制定營銷工作計劃,完成階段性任務目標;
7、負責公司自主營運的微商城平臺的銷售渠道開發及管理;
8、負責相關微商城平臺運營的其他工作。
任職資格:
1、從事微商操盤或微商運營2年以上,具有保健品、藥品微商從業經驗優先考慮;
2、有微商社群思維,熟悉微商運營,擅長微商引流、用戶轉化;
3、熟悉微商營銷會的策劃和組織實施,執行力強;
4、具有較好的組織能力,能對平臺營收負責;
5、對分銷渠道熟悉,有資源者優先。
運營經理崗位職責2
1、負責公司網站整體規劃及市場推廣;
2、負責統籌制定網站的'建設方案,明確定位目標,發展戰略落實實施;
3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網站的運營、運行和維護;
4、分析并把握用戶需求,調整各級欄目的建設,監控、敦促網站內容及時更新與完善;
5、負責網站的整體運營,確保網站的順利開展。
運營經理崗位職責3
職責:
1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況,制定區域銷售目標,推動加盟門店的業績達成;
2、幫扶新開門店的`開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;
3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓,使之達到公司標準,滿足消費者預期;
4、關注商品,掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比,通過幫扶門店進行商品的合理流轉,做到有效庫存化;
5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題,準確判斷門店經營風險,進行預防和管控;
6、收集整理區域的市場信息及客戶動態,為總部戰略制定提供決策依據。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,市場營銷相關專業優先;
2、3—5年的銷售運營經驗,有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先;
3、客戶服務意識強,較強的人際溝通能力;
4、有較強的目標意識、進取心和自驅力;
5、真實、奮斗為本。
運營經理崗位職責4
崗位職責
1.組織公司人事、行政制度及相關計劃的編制、執行、修訂
2.組織編寫分公司中長期人力資源發展戰略和企業文化及相關研討活動
3.負責物業公司人力資源規劃、招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系的管理工作
4.負責集團及物業公司企業文化、各項管理制度、工作指標的執行與落實
5.物業公司內部、外部人事、勞資關系、外部培訓的協調和相關事務的審批處理
6.各部門人員崗位編制(與設置)管理,調整各部門主管級以上人員配置,使分工協作合理
7.審核人事、培訓、考核、勞資的`數據信息及工作分析報告,并向領導提供專題報告
8.負責處理物業公司各項目主管以上級員工的關系維護
9.負責質量管理體系在本部門的推行及改進
10.部門年度目標指標規劃的制訂,規劃細分,及指標規劃的落實和實現。
11.負責物業公司固定資產的管理及易耗品采購的審批
12.協助總經理處理各對口政府部門的對外關系維護等相關工作
13.審批部門薪酬、績效考核計劃、部門工作計劃
14.負責與人事行政中心等公司職能部門業務對接工作
15.完成領導交辦的工作任務
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理及其他專業大專及以上學歷,有三年以上物業公司同職務工作經驗,持有人力資源管理師(二級)證書者優先;
2、40歲以下,男女不限,身體建康,對整套科學的人力資源開發、規劃、招聘、培訓、考核體系有相當理解并熟練運用,熟知相關法律法規并能靈活運用,善于處理復雜員工關系等。具有較強的執行和協調能力,熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;
3、為人謙虛、務實、親和力強。
4、適應做六休一
5、接受外派
運營經理崗位職責5
1、負責官方微信日常運營、內容發布、維護、管理、粉絲互動、話題制造,提高影響力和關注度;
2、發布公司新動態信息,定期與粉絲互動,策劃并執行相關線上和線下的微信推廣活動,通過有效運營手段提升粉絲活躍度;
3、了解社交媒體最新趨勢,定期總結分析行業中各類賬號運營情況,挖掘和分析粉絲的上網行為、使用習慣,并及時提出官微運營有針對性的措施方案;
4、針對公司的推廣方案,結合微信特點,制定微信的'推廣策劃,并實施,有效運用公司內外部相關資源,與各部門及團隊融洽合作,順利推進相關項目執行;
5、策劃撰寫原創話題,增加粉絲互動機會,提高微信知名度和美譽度;
6、跟蹤微信推廣效果,分析數據并反饋,總結經驗。
任職要求:
1、大專以上學歷,有微信、微博運營管理及相關工作經驗;
2、思路開闊,有創意,能從企業所處行業、產業角度進行話題策劃,同時也能從消費者角度進行軟文話題策劃;
3、對行業及社會熱點事件敏感,有自己的思考,客觀公正,樂于分享;
4、邏輯思維清晰,做事有條理,責任心強,注重團隊合作,較強的抗壓能力;
5、有微信營銷成功案例者優先。
運營經理崗位職責6
工作職責:
1、審核銷售合同和訂單;
2、及時處理訂單異常情況,協調倉庫、物流、采購部門,保障銷售業務的正常運行;
3、部門文件整理、存檔、借調管理;
4、協助部門領導做好日常商務接待;
5、負責部門助理團隊的.管理和指導工作,提升部門整體工作效率和質量;
崗位要求:
1、專科學歷及以上,英語讀寫優秀優先考慮;
2、熟悉辦公操作軟件及erp系統;
3、跨部門溝通能力強,獨立工作能力強,有一定的抗壓性;
4、高度的工作熱情,思維敏捷、嚴謹,具有團隊意識和較強的敬業精神。
運營經理崗位職責7
一、協助總經理制定公司的發展戰略規劃;
二、負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;
三、制訂所負責業務的年度工作計劃并監督實施執行;
四、制定所負責部門的各項管理規章、制度;
五、積極協調和激勵所屬部門的工作。
六、全面負責后期項目的招商工作,租戶協調和賣場管理;
七、參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;
八、推動市場招商業務,組織完成公司整體業務計劃;
九、負責協調各部門工作,建立有效的團隊協作機制;
十、維持并開拓各方面的外部關系;
十一、管理并激勵所屬部門的工作績效。
十二、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權
十三、部門相關費用審核權、控制權;
十四、處理顧客投訴的.對外代表權。
十五、下屬工作指導、督查、人事變動權
十六、對下屬各項工作的檢查、考核權
十七、相關營運部的營運管理事項權
十八、負責本部門商管員工作的總體安排與工作執行情況的督導實行周例會、早晚會制度;監督、輔導工作進程;強化考勤制度等。
十九、負責商場綜合營運管理,包括:營業安全管理、商戶經營管理、商戶導購員管理等,保證商場正常運營秩序。
二十、負責根據商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施,以及評估活動效果。
二十一、負責部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。
二十二、負責本部門對商戶進行進場裝修、撤場監督的管理工作。
二十三、負責商戶管理檔案的建立健全工作。
二十四、負責指導本部門員工熟悉工作流程。
二十五、負責了解本部門員工和商戶的思想動態,并及時向總經理反映,關心員工的工作和生活情況,為員工和商戶排憂解難。
二十六、負責組織與安排市場調研和評估,掌握競爭對手的價格、質量、促銷、服務等情況。
二十七、負責商場內商品的品類、價格、質量、售后、等管理,及時根據市場的競爭情況調整經營策略,并向總經理及時提出可行性建議。
二十八、每周組織員工進行消防安全徹查,杜絕隱患。
二十九、組織員工進行崗位職責的亮化并進行培訓。
三十、對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養部門助理。
三十一、填補管理空白,保證管理工作能夠持續進行。
三十二、接受公司高層安排的其他臨時性工作,處理店內緊急突發的其他工作。
運營經理崗位職責8
崗位職責:
1.參與制定企業戰略管理、運營管理的相關標準化流程及相關工作制度;
2.負責組織事業部/業務單元根據集團戰略進行目標分解,并組織制定年度預算和經營計劃;
3.負責督導事業部業務單元經營目標的落實和達成,并與相關部門協作完成績效考核;
4.負責組織經營計劃和重大事項的過程跟蹤、監控,定期做出偏差分析、提交調整、修改建議,并對責任單位的.執行情況進行督導監控;
5.負責審核事業部業務單元的周期性運營報告,并進行運營分析,評估,行業對標分析等工作,根據情況提出風險預判和管控意見;
6.其它相關工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.企業管理、戰略管理、工商管理類相關專業優先;
3.熟悉房地產行業項目開發管理、商業運營管理、計劃管理相關工作,具備優秀的溝通能力和項目管理能力;
4.8年以上工作經驗,其中5年以上地產開發企業總部或多元化發展企業總部項目管理,運營管理經驗,或地產企業商管公司運營管理經驗。
運營經理崗位職責9
崗位職責:
1.根據市場的發展需求,搭配相關人員及考核執行制度;
2.制定相關的銷售目標并確定具體的銷售方案,從而達成銷售目標;
任職要求:
1.有較強的溝通和表達能力,對銷售工作有較高的熱情,抗壓性強;
2.有銷售團隊的管理經驗,能夠做好銷售團隊的激勵,管理過微信營銷團隊的`優先;
3.有敏銳的市場洞察力,強烈的事業心、責任感,應變能力強,吃苦耐勞;
4.大專及以上學歷,有it市場硬件行業、戶外產品、汽車行業從業經驗者優先。
運營經理崗位職責10
崗位職責:
1、負責電商整體商品的規劃、計劃及執行跟進;
2、控制電商商品銷售折扣;
3、調配各個渠道商品銷售結構,對商品的售罄率、折扣負責。
崗位要求:
1、有較強的數據分析能力和跨部門溝通協調能力;
2、對商品有手感,有生意頭腦;
3、女裝、童裝、運動行業背景,管理過10億的商品生意;
4、基本的`服裝商品知識,優秀的數據處理能力,有一定的經營管理意識。
運營經理崗位職責11
1、結合公司戰略,部署俱樂部運營各項事務;
2、制定并實施俱樂部發展規劃、工作計劃、經費預算;
3、制定活動營銷方案,提供符合會員需求的產品及服務;
4、拓展各類渠道資源,對潛在客戶及合作進行有效的開拓。
運營經理崗位職責12
工作職責:
1、負責單個企業內容營銷業務模塊運營,制定規則,統籌內外部資源,對結果負責;
2、量化目標,從數據、方案到產品,多維度對業務進行策略梳理、對外輸出;
3、借由業務模塊,持續打通從產品到營銷落地的閉環鏈路,整體推動商業化進程。
任職要求:
1、3—5年營銷策略經驗,熟悉移動互聯網營銷,了解移動平臺營銷、產品、運營、數據;
2、了解企業自媒體生態、有資訊平臺企業類產品運營經驗優先;
3、邏輯性強,突出的.的溝通協作能力;
4、基礎文案、數據能力,有策劃經驗更佳。
運營經理崗位職責13
崗位內容:
1、負責vivo程序化廣告平臺相關運營,包括但不限于:廣告主合作支持、運營流程梳理,運營數據分析,廣告及廣告主運營策略(廣告主投放效果、廣告平臺變現能力)優化;,
2、專項提升重點廣告主效果,形成可傳播的口碑材料;
3、協調組織公司內外部各類資源達成運營目標;
4、產品需求調研與反饋。
任職資格:
1、本科以上學歷,3年以上互聯網廣告領域工作經驗;
2、擅長廣告運營管理,具有良好的項目管理與內外部溝通能力;
3、敏銳的商業意識,對業務增長的關鍵驅動力有明確想法,并能夠推動業務目標快速增長;
4、出色的表達能力及協作精神,良好的'個人品行和團隊合作精神,能承受較大的工作壓力;
5、責任心強、踏實肯干、善于溝通,有較強的管理及執行能力。
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運營經理崗位職責14
崗位職責:
1、策劃并制定客戶網絡店鋪及其產品的推廣方案;
2、負責客戶天貓店或淘寶店的運營推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量,幫助客戶達成銷售目標,并定期針對推廣效果進行跟蹤、評估和統計分析,及時提出營銷改進方案;
3、運用淘寶營銷工具對客戶的產品及店鋪進行推廣,并結合公司產品特性,制定有效的營銷策略,有效提升店鋪及產品的`訪問量,提升淘寶渠道的銷量。
4、提高產品搜索、店鋪搜索和類別搜索的綜合排名,包括淘寶旺鋪、店鋪與商品標題關鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區、超級賣霸、淘寶直通車、淘寶客等,并配合店鋪自身的各類營銷推廣;
5、每日監控的數據:營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理;跟進淘寶網的各種官方推廣活動的執行,制定相應的分析報告并及時改進。配合淘寶網小二力爭***活動效果;
6、根據店鋪產品屬性,自主設計店內的各種營銷活動并跟進執行細節;
7、領導團隊完成公司的任務。
任職資格:
1、2年以上淘寶店鋪運營策劃經驗,有運營團隊管理工作經驗。對淘寶網網店營銷工作有較深的認識,能夠通過淘寶的相關軟件進行網店的日常管理;
2、精通天貓、淘寶網的游戲規則,熟悉淘寶的運營環境、淘寶制定的交易規則、淘寶的推廣、淘寶網站廣告資源;
3、熟悉淘寶網的各種營銷推廣手段,能夠熟練運用包括直通車在內的各種淘寶營銷工具;
4、熟悉淘寶網商品排序、網店評分、店鋪運營等各種操作規則,對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力;
5、熟悉支付寶操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統等);
6、良好的客戶服務意識,團隊合作精神和抗壓能力,語言溝通表達能力強。
運營經理崗位職責15
職責描述:
1、在上級主管的領導下負責集團的.計劃運營管理,對項目公司關鍵節點進行把控;
2、協調房地產開發全過程中的各種內外關系并根據實際情況提供改善建議或調整建議;
3、審核以及跟進項目不同運營階段的工作總結、分析,并提交領導審批以及后期工作跟進、督辦;
4、評審運營流程及規范,對業務流程執行情況的日常檢查和監督,提出改進意見;
5、執行集團公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工民建等相關專業,8年以上地產行業經驗,3年以上大型地產公司同崗位工作經驗;
2、獨立從事和管理執行多個項目,有較大規模的項目計劃運營管理工作經驗,有較好的計劃管理能力;
3、熟悉房地產運營管理流程,精通運營體系搭建;
4、具備良好的溝通協調能力、組織能力,能承擔較大的工作壓力;
5、原則性強,工作嚴謹認真、忠誠敬業。
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