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副總經理崗位職責

更新時間：2023-07-18 14:31:31

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(熱)副總經理崗位職責

　　在生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的副總經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

副總經理崗位職責1

　　任職要求：

　　1、金融投資等經濟類專業本科及以上學歷；

　　2、五年以上投資或信貸類工作經驗，銀行、信托、地產類從業經驗為佳；

　　3、熟悉金融市場、資本市場和投融資業務，具備獨立拓展項目的能力，熟悉項目投資流程；

　　4、具備豐富的投融資業務資源。

　　崗位職責：

　　1、制定項目拓展計劃，帶領團隊拓展業務渠道，對接項目資源；

　　2、帶領團隊對項目開展盡職調查，進行分析論證，撰寫可行性研究報告；

　　3、負責設計策劃項目以及投資方案，并全面負責項目實施；

　　4、對所投項目進行全程跟蹤管理直至退出；

　　5、承擔部分部門管理職能以及部分業績指標考核。

副總經理崗位職責2

　　1、在總經理的領導下全面負責市場部的'工作，引導和控制市場部正確的工作方向及進度，負責對市場部人員的聘用、培養、管理及考核。

　　2、參與制定公司年度經營計劃和預算方案，參與公司重大業務決策，掌握和了解公司內外部動態，及時向總經理反映，并提出建議；領導制定市場部年度工作計劃，完成年度任務目標。

　　3、把控市場信息資源收集的有效性，制定總體市場發展戰略以及市場發展目標，完成公司在市場中的行業定位，及時向公司提供市場反饋。

　　4、把控公司主題活動策劃方案，包括品牌宣傳活動、產品推廣及促銷活動和公司重要培訓活動，監督和指導主題活動的有效執行。

　　5、把控公司品牌及產品宣傳的正確方向，指導部門員工共同完成相關文案、設計及各類宣傳資料，并有效地傳達到市場。

副總經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、市場、客戶、產品研究:負責市場調研與分析、客戶與產品分析、負責定位復盤分析與報告寫作;

　　2、專題/專項研究:負責完成專題/專項的'基礎調研與市場、客戶分析,以及典型項目案例報告寫作;

　　3、市場監測:服務項目市場監測需求,完成對市場監測,競品監測,撰寫市場周報、月報、年報;

　　4、知識沉淀及:負責地區公司客研內部相關的知識總結、沉淀及交流;

　　5、其他:配合集團需求,協助搭建客研體系,并協助支持體系落地。

　　任職資格:

　　1、5年及以上大型零售行業、知名市調、咨詢公司工作經驗,至少3年客戶研究、市場調研項目等相關工作經驗;

　　2、熟悉消費市場調研工具,能夠獨立撰寫報告;

　　3、具備大量數據分析能力,有較好的研究精神和系統性思考、分析能力,具備商業敏感度;

　　4、具備較強的溝通協作能力;

　　5、具備良好的口頭表達和文案撰寫能力。

副總經理崗位職責4

　　1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

　　2、負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作;

　　3、負責企業固定資產、低值易耗品、辦公用品的'購置、調配和管理工作;

　　4、負責企業各種稅費使用的審核工作;

　　5、負責組織、檢查、管理企業的安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;

　　6、負責組織、管理企業的基建工程和水、電、暖及商業設備設施的購置、安裝、維護保養工作;

　　7、負責督促、檢查企業公共衛生、員工后勤保障的管理工作;

　　8、負責非經營性對外聯系、接待的組織安排。

副總經理崗位職責5

　　公司副總經理崗位職責和行為規范

　　職位：副總經理

　　直接上級：總經理

　　主管部門：業務部、財務部、行政人事部、倉庫

　　工作性質：主管公司的業務審核、財務審批、人事管理調配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車輛管理、環境保衛等工作。

　　管理權限：受總經理委托，行使公司財經的審批權，切合實際對人員的招聘和辭退，培訓與管理，完善各項規章制度和文件的下發、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執行權限，承擔執行公司各項規章制度和董事長、總經理指示的義務。

　　管理職能：負責全公司各部門在管理和執行公司各項規章制度和文件規定過程中的監督、檢查、考核、處罰、服務的全面管理，對所承擔的工作負全責。

　　一、主要職責：

　　1、嚴格遵守公司的`各項規章制度和文件規定，認真履行工作職責，和其它部門經理共同研究、協商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。

　　2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經理負責，確保公司利益不受損失。

　　3、不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，

　　并加以宣傳和落實、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

　　4、開展好企業文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工

　　作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協作，盡職盡責，創造一個環境優美，工作舒心，力量強大的實體群體。

　　5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的

　　績效，妥善處理員工的問題，激發團隊活力，調動團隊的情緒和氣氛，調動廣大職工的積極性，更好發揮員工的聰明才智和才干，為公司多創效益，做出更大貢獻。

副總經理崗位職責6

　　職責描述:

　　1、負責達成自身的業務目標,并協助分公司企業客戶部成員達成業務目標。持續開發并服務企業客戶、債券客戶、高凈值交易客戶等客戶群體;發展創新業務、債券業務、高凈值交易等業務規模和收入規模。

　　2、負責企業客戶部的組織建設和管理工作,負責企業客戶部的業務支持和協調工作,負責落實與企業客戶部的溝通銜接和業務支持。

　　4、根據企業客戶部的`業務發展規劃,制定企業客戶部的工作計劃并執行;根據企業客戶部相關工作指引及業務管理辦法,梳理企業客戶部營銷服務工作的流程規范。

　　5、完成上級領導臨時交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、碩士及以上學位,具有金融、營銷、管理等復合背景者優先;

　　2、具有較強的業務開發能力和組織管理能力,有3年以上團隊管理經驗,具備豐富的企業客戶資源及創新項目資源。

　　3、通過注冊會計師資格考試、司法考試優先;

　　4、正直誠實,品行良好,具有強烈的事業心、責任感和競爭意識,能適應經常出差,能承受高強度高壓力工作,具備較強的團隊協作精神和良好的執行能力;

　　5、年齡30-40歲。

副總經理崗位職責7

　　職責描述:

　　◆具備五星級酒店前期開發、酒店籌建、開業籌備、酒店運營等相關經驗,精通酒店資產管理各業務環節;

　　◆具備簽訂酒店管理合同的相關經驗,與酒店管理公司就酒店管理合同中的重要條款進行溝通和談判;

　　◆具備出色的酒店項目開發及管理能力:對酒店項目定位、酒店品牌選擇、投資測算、成本控制、設計合理性、進度計劃、質量控制等能進行全局把控和平衡,能夠合理安排項目資源,推動酒店按時開業;

　　◆熟悉海南和三亞酒店行業市場;

　　◆具備出色的'協調能力、統籌協調和計劃執行能力;

　　◆代表業主方與酒店管理公司就酒店項目在開發建設過程中的設計、工程、籌備事項進行溝通和談判,確保業主方的利益;

　　◆積極進取、具有不斷創新的理念;具有敏銳的酒店行業市場洞察和分析判斷能力,有較強的宏觀把握及計劃、組織、協調及執行能力;

　　◆外語流利

　　任職要求:

　　◆酒店/經濟管理類等相關專業本科以上學歷;

　　◆ 5年以上酒店行業管理工作經驗;

副總經理崗位職責8

　　1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

　　2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監控；

　　3、負責公司物流規劃和管理體系建設，包括業務流程、規章制度與操作規范等；

　　4、負責公司物流運營、質量控制；

　　5、采集、整合及管理物流外部資源；

　　6、監控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。

副總經理崗位職責9

　　一、崗位名稱及歸屬部門：常務副總經理；歸屬總經辦。

　　二、直接上級：總經理、董事、股東

　　三、下屬部門：兼管財務部、人事總務部、設計策劃部；主管禮品事業部、活動事業部、道具事業部、工程部、及下屬子公司：嘉溢工廠。

　　四、崗位性質：管理職，擔負公司經營盈虧的主要職責。

　　五、管理權限：在公司的管理制度體制下，行使管理權；對下屬部門一切公司行為具有管理權；對公司的一切規章制度擁有建議權；對總經理及董事、股東采取的對公司重大決策具有知情告知權并同時擁有提出可取性意見、建議的義務。

　　六、管理職能：

　　①計劃預算職能：通過獨立分析上一年業績達成數據、財務報表、費用支出、目標客戶業績分析、行業動態、競爭環境等方式初步制定公司下一年度公司業績總目標、各部門業績目標、財務預算、費用預算、目標客戶業績目標等；并制定相應的為達成以上目標的可行性方法、方案或營運策略、具體數字化預算方案。并協助總經理/股東修改、制定、審核通過、頒布年度目標及方案。

　　②決策職能：協助總經理科學決策公司重大的發展方針、舉措及重大項目的上馬與執行。在權限內，在業務營運方面，作出有效可行性的決策方案。

　　③組織職能：組織建立健全合理的組織結構、人事匹配方案，對主管的業務系統各部門建立以部門經理為核心的合理、高效的目標執行團隊。

　　④目標管理職能：對公司的年度業績總目標負責；對下派的各業務部門的業績目標起監督、控制、考評、核定等管理職能；協助各部門經理為完成業績目標制定一系列部門管理制度、獎懲制度、激勵機制。

　　⑤ 領導職能：健全自身的領導能力，個人魅力，從而導向下屬員工為完成公司的組織目標而努力奮斗。做團隊的核心人物，起表率作用,提升公司向心力！

　　七、工作職責：

　　①日常工作管理，確保公司正常運轉：包括人事請假單、加班單的審核確認；業務系統費用（采購貨款、打樣費用、定金、招標金5萬元以下的）支出、個人報銷的簽字確認；對簽字確認的文件有直接連帶責任。 ②公司下屬高中層管理者的績效考核；業績目標的制定、審核、考評；部門績效的.評定及部門獎金的核定！

　　③重點客戶的維系及新客戶的開拓：本公司重點客戶的客情維系、應酬及重大合同的洽談、簽訂、合同執行的監督、危機公關處理等。為完成公司目標不斷開拓新客戶。

　　④勝美主要供應商的選定、考評及價格、合同的談判、合作方式的制定等，對下屬部門簽訂的采購合同進行審核確認，對經手審核的采購合同承擔責任。

　　⑤協助部門經理解決疑難雜癥，監督、推進各項目順利進行！

　　⑥對嘉溢工廠進行生產經營管理，間接參與生產經營活動的管理，原材料采購、研發技術、工廠組織架構、生產安全、產品質量、產品銷售、經營方式負有間接管理責任。

副總經理崗位職責10

　　1、全面負責集項目的運作管理，督促完成項目年度、月度工作及工程進度計劃；

　　2、建立科學的工程管理體系，并制定相應的工程管理制度，招標制度，不斷優化監督實施；

　　3、參與公司負責的`設計成果，重大材料設備選型；

　　4、主持上報的重大施工技術方案論證；

　　5、審核重大工程簽證及設計變更；

　　6、主持處理重大工程質量問題，及安全事故，負責年度工程質量安全工作控制會議及總結評定；

　　7、主持工程質量通病分析，建立工程質量案例庫；

　　8、組織并督促圖紙會審、技術交底，勘察，質監驗收及工程例會等；

　　9、協調營銷提出的合理要求，達到銷售目的，協調合約部進行成本管理，協調前期部進行前期及相關手續的辦理；

　　10、完成集團交辦的其他任務

副總經理崗位職責11

　　1、領導執行、實施總公司的各項決議，對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的.貫徹執行。

　　2、組織實施總公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　3、根據公司的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持分公司日常經營工作，負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。

　　7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作，領導建立健全分公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

副總經理崗位職責12

　　一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

　　二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

　　三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的`辦法和措施。

　　四、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

　　五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

　　六、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

　　七、定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。

副總經理崗位職責13

　　1、分工負責酒店工程技術管理及運營保障工作，對總經理負責。

　　2、組織制訂酒店工程技術管理規范和崗位操作規程，并督促認真落實。

　　3、組織制訂酒店設施、設備維護保養計劃，經總經理批準后組織實施。

　　4、經常深入生產一線，檢查分管部門落實崗位責任制情況，發現問題并及時解決。

　　5、定期組織酒店安全檢查，認真落實安全生產管理措施。

　　6、加強分管部門的員工隊伍建設，培養一支適應酒店經營發展需要的、作風過硬的.工程技術骨干隊伍。

　　7、完成總經理交辦的其他工作

副總經理崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、主持銷售部門的日常管理工作，制定年度、季度、月度業績目標以及發展戰略方案與營銷策劃方案;

　　2、負責國內外市場業務方案的制定，建立產品的`銷售體系和業務體系，并對整個營銷產品與運營體系負責;

　　3、負責并指導國內、外產品銷售以及各銷售區域及辦事處的管理，以及市場新業務動態的信息收集。

　　任職資格：

　　1、性別不限、28歲以上、本科及以上學歷，市場營銷、國際貿易等專業優先；

　　2、熟悉并了解支付行業,具有5年以上市場營銷經驗，任職營銷總監崗位達3年以上；

　　3、善于開拓與整合市場資源，擅長需求挖掘和業務推進、商業談判，且能接受不定期出差。

副總經理崗位職責15

　　崗位職責:

　　1.協助總經理全面負責行政事務管理。

　　2.負責公司行政管理制度的'起草、修訂。

　　3.負責總公司及各分支機構職場租賃、裝修。

　　4.負責總公司及各分支機構資產配備、資產采購、配送、管理。

　　5.日常行政管理(外聯、會務、接待、車輛管理、安全保衛等)。

　　崗位職責：

　　1、本科以上學歷，28歲以上；

　　2、4年以上人事工作經驗，3年以上薪酬相關工作經驗，至少1年同崗位工作經驗；

　　3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規及流程；

　　4、熟悉企業薪酬體系建立及流程；

　　5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備；

　　6、較強的數字敏感度，善于進行數據分析及溝通；

　　7、具有較強的計劃、溝通、協調能力和較強執行力；

　　8、工作有條理，細致，認真踏實，責任心強，努力肯干，原則性強；

　　9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

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