在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的房地產銷售主管崗位職責，歡迎大家分享。

　　房地產銷售主管崗位職責 篇1

　　1、制定團隊銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及相關規定進行銷售；

　　2、負責公司樓盤的'推介，接待客戶促進成交；

　　3、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系；

　　4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；

　　5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告；

　　6、協助銷售經理處理一般日常事務；

　　7、維護售樓現場設施的完好及清潔。

　　房地產銷售主管崗位職責 篇2

　　協助銷售部經理全面鋪開工作以及負責銷售部的案場管理工作。

　　1、負責現場考勤和銷售人員的排班、值班工作；

　　2、負責監督、協調銷售人員之間的關系，并指導銷售員的銷售工作并糾正銷售人員在工作中出現的錯誤的工作；

　　3、負責處理銷售人員和客戶之間出現的'糾紛；

　　4、對部門的市調結果進行匯總分析，及時提出合理有效的營銷策略；按照公司批準的整體促銷計劃和方案，協助銷售部經理組織和努力完成項目的銷售工作；

　　5、協助督促完成部門各項業務（如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進程、"三證"的辦理等）；

　　6、協助銷售部經理協調和處理客戶和業主的各類投訴及反饋的有關信息，行政管理的緊密聯系，確保已簽約合同迅速及時完成法人簽字并返回現場。

　　8、與交易中心經辦人員友好合作，熟練操作交易登記有關流程，如期完成已簽合同的登記手續。

　　9、配合專案秘書，銷售代表，及時通知客戶取回已交易合同文本及其他相關文件，并進行簽收登記。

　　10、與銀行、公證處等機構人員友好合作，準確及時地辦理客戶貸款等相關事宜。

　　11、與出納（專案秘書）合作，編制項目階段收益預算，供部門計劃、決策使用。

　　房地產銷售主管崗位職責 篇3

　　崗位職責：負責項目銷售工作的組織和實施崗位要求：1、大專及以上學歷，市場營銷或房地產相關專業優先；2、2年以上房地產銷售經驗，熟悉房地產銷售流程，從事過大中型房地產企業銷售管理工作；3、熟悉國家房地產相關政策、法律法規、及房地產開發流程和經營模式，具備銷售技巧，掌握市場發展動態和規律；4、有較強溝通協調、團隊管理本事，執行力、抗壓力強，能有效組織銷售團隊完成銷售計劃。薪資待遇：4000元月+提成+五險及其他福利(供給住宿）

　　房地產銷售主管崗位職責 篇4

　　崗位職責

　　1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋；

　　2、監督、匯報部門銷售任務的完成情景；

　　3、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；

　　4、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

　　房地產銷售主管崗位職責 篇5

　　1、參與制定項目營銷計劃，并貫徹執行，確保銷售目標的完成；

　　2、參與制定營銷戰略，建立和優化營銷管理體系，推動業務良性健康發展；

　　3、負責對下屬員工的業務技能及銷售只是培訓；

　　4、負責項目現場日常管理工作及突發事件的處理；

　　5、定期總結，分析及匯報銷售情況，審核并上報各類銷售報表。

　　6、園區招商計劃的具體實施與執行，有效的.全程專業服務；參與制定園區招商推廣計劃，拓展招商渠道；負責客戶服務和園區對接和稅務落戶落實。

　　7、搜集目標客戶信息，整理匯總客戶資料，篩選客戶并進行招商談判，簽訂合同；負責維護客戶與招商渠道關系。完成領導交辦的其它工作。

　　房地產銷售主管崗位職責 篇6

　　1、收集、發布房屋、商鋪、寫字樓的'出售信息；

　　2、接待客戶，提供專業的房產咨詢服務；

　　3、根據客戶需求，推薦匹配的房屋信息；

　　4、陪同客戶看房，進行談判，促成交易；

　　5、維護新老客戶，持續提供后續服務，贏得客戶推薦。

　　房地產銷售主管崗位職責 篇7

　　1．定期起草置業顧問的工作計劃、人員安排，并負責安排實施；

　　2．置業顧問工作的指導與檢查，監督銷售流程，保證銷售工作按計劃順利進行；

　　3．現場銷售環境（含各項銷售道具，內外園區環境，工程進度，物業管理等）的檢查；

　　4．案場《來電、來訪登記表》、《來電、來訪匯總表》、《成交客戶登記表》的審核與統計分析，銷售員客戶回訪記錄的.審核與指 導跟進，案場日報表制作審核與及時上報；

　　5．輔助銷售經理完成銷售員的各階段培訓以及銷售早晚例會的召開；

　　6．銷售人員的各類考核工作（包括說辭等）。

　　房地產銷售主管崗位職責 篇8

　　1、負責項目現場施工管理工作，內容包括落實水源、電源、氣源、排污、通訊、閉路等接口和土地紅線內場地布置、三通一平等；

　　2、對工程實施過程中的質量、進度、投資的監督、檢查和管理，督促設計、監理、施工單位按合同要求完成相關工作。

　　3、負責施工過程中工程圖紙，技術資料的審查及管理，協調設計單位做好有關工程圖設計，協調施工單位正確理解設計意圖，解決施工期間出現的設計問題。

　　4、全面負責本項目的施工技術管理，組織做好圖紙會審、技術交底、設計變更、驗工計價、相關驗收等各項技術工作。

　　5、積極參與同施工、監理、設計單位的溝通、協調，落實各項要求。

　　6、日常工作常駐工地，及時解決現場出現的技術、質量、安全問題，組織制定方案、措施，確保安全、質量、工期和環境目標要求。

　　7、督促、檢查、指導施工過程中記錄、內業資料的積累。負責組織竣工資料的編制、整理和移交。

　　8、參與工程竣工驗收、試運營準備和試運營工作、負責落實工程完工后因質量問題發生的'返修和質保期間的維修工作。

　　9、積極與公司其他部門協調解決工程相關問題。

　　10、完成工程部和公司交辦的其他工作。

　　房地產銷售主管崗位職責 篇9

　　1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析；

　　2、確保所轄項目的良性運作；

　　3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執行及策略調整；

　　4、對所轄營銷隊伍適時培訓；

　　5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據情況調整；

　　6、負責現場銷售的.組織及流程控制，帶領小組參與一線銷售工作；

　　7、能及時發現案場銷售存在的問題并協助解決；

　　8、對置業顧問進行銷售業務指導及協助，負責銷售人員的日常培訓。

　　9、對公司營銷副總經理負責，帶領銷售人員完成銷售任務。

　　房地產銷售主管崗位職責 篇10

　　職位要求：

　　1、營銷策劃、中文、新聞或房地產相關專業大專及以上學歷；

　　2、熟悉房地產行業特點和策劃流程，具有2年以上房地產營銷策劃工作經驗；

　　3、有較強的分析本事、策劃本事、表達本事及獨立提案本事；

　　4、具有較強的'組織協調本事和管理本事，良好的職業道德；

　　待遇：面議

　　房地產銷售主管崗位職責 篇11

　　1.負責市場調研和需求分析；

　　2.負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

　　3.確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　4.制定銷售計劃和銷售預算；

　　5.負責銷售渠道和客戶的'管理；

　　6.在銷售經理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標；

　　7.組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

　　8.評估銷售業績，建設銷售團隊。

　　房地產銷售主管崗位職責 篇12

　　1、負責銷售團隊的日常管理；

　　2、負責完成各類銷售培訓工作；

　　3、根據公司的年、季、月度銷售計劃，做好銷售定額分配工作，并提交實施方案；

　　4、根據項目營銷策略結合市場需求，建議產品、價格、優惠措施及銷售策略和計劃；

　　5、定期比較同類型樓盤，分析產品優劣勢；

　　6、銷售數據的`分析，銷售報表的制作，各類銷售報告的撰寫。

　　房地產銷售主管崗位職責 篇13

　　1、負責市場調研和需求分析，銷售目標的制定和分解，制定銷售計劃和預算，組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

　　2、了解客戶的.購房需求，根據客戶的購房要求，為客戶匹配合適的房源，協助帶客戶實地看房；

　　3、為客戶提供專業精準的購房、貸款相關咨詢及資質審核服務；

　　4、促成買賣雙方簽署合法有效的買賣合同；

　　5、協助買賣雙方辦理貸款、產權過戶等相關后續服務，直至房屋交接完畢。

　　房地產銷售主管崗位職責 篇14

　　1、負責本部門各項業務（如銷售合同按揭催款）的完成。

　　2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。

　　3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現的'問題。

　　4、對銷售現場的整體監督管理與控制。

　　5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。

　　6、(及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。

　　7、提請聘任或者解聘本部門員工。

　　8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

　　9、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。

　　10、負責售出單位認購書的簽收與審核。

　　11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。

　　12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

　　13、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

　　14、協助和參與項目銷售策劃。

　　15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。

　　16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

　　17、制定售樓中心員工的具體管理規章。

　　18、行使公司和上級授予的其他權利。

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