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在日新月異的現代社會中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編為大家整理的物業經理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
物業經理崗位職責1
1)全面主持項目的物業管理工作,完成區域/公司下達的年度指標;編制項目年度、月度工作和資金計劃,并督導執行;
2)負責對項目工作制度、服務標準及流程的`檢查,并督促責任部門進行修訂、改進;
3)組建、培訓、參與績效管理、人才培養、團隊建設;
4)通過管理動作,達成客戶滿意度,分析客戶滿意度,管理需要改進和創新服務流程及標準并實施;
5)政府職能部門的關系維護;公司內、外部客戶關系維護。
物業經理崗位職責2
1、主持所轄項目全面工作;
2、負責所轄項目經營管理及日常費用支出的審核,有效控制所轄項目費用開支,完成公司下達的年度經營目標;
3、負責組織所轄項目各項服務工作的檢查,對所轄項目的整體服務質量負責;
4、根據項目情況和客戶需求,主持開展創新服務活動,不斷提升服務品質;
5、根據國家、物業管理主管部門及公司的有關規定,制訂所轄項目的管理制度;
6、負責所轄項目發生的.服務過程不合格和服務質量不合格的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤;
7、負責審核所轄項目年、月度培訓計劃,指導、監督所轄項目培訓管理員組織實施所轄項目各項培訓工作,確保培訓工作實施的有效性;
8、負責對所轄項目人員工作績效進行考核。
物業經理崗位職責3
1、值班經理值班時間為每日8:00-17:30分,地點為左岸客服值班經理臺;
2、負責對當日全公司工作執行過程監督檢查,記錄日工作情況;
3、負責對全公司運營中出現的情況進行處理;
4、負責對當日值班情況的工作交接,推進工作有序開展,做好值班經理交接記錄;
5、負責復查頭天整改工作項,跟蹤管理處問題的妥善處理;
6、監督員工執行各種操作規程,記錄后做處理,管理制度《值班經理工作職責》。落實處理巡檢中發現的問題。對工作現場發現的.情況進行處罰或表揚;
7、負責每日園區巡檢時間不少于2小時,在巡檢過的崗位或記錄上簽字確認;(標注:已查和時間)
8、負責重要事件第一時間請示、匯報經理,做好相關過程記錄;
9、當值日必須保持24小時開機;
10、當值期間值班經理掛牌上崗,佩戴好值班經理崗位標識。
物業經理崗位職責4
1、負責統籌、實施、運營商業物業管理系統相關項目及其他信息化項目實施:制定項目和計劃,協調安排技術人員完成實施和服務工作,跟蹤項目進程,把控關鍵節點
2、 及時發現項目和服務中的各種技術、質量及管理溝通協調等問題,并能及時給予協調和解決
3、 對項目實施人員和服務人員進行管理及績效考核
4、 與業務部門一起,發掘信息化需求,賦能業務提速增效。
物業經理崗位職責5
1、負責制定管轄區域清掃管理和綠化養護管理的實施標準及方案;
2、負責制定消殺服務的工作計劃和實施方案;
3、負責核實工具用品的'申購計劃,負責對一些保潔專用設備進行使用指導;
4、負責各種清潔、綠化外包業務的接洽;
5、負責對員工進行業務培訓和考核工作;
物業經理崗位職責6
崗位職責:
報告上級:項目總經理
督導下級:主管、文員
1、負責制定德勝凱旋項目保安人員編制、年度人員培訓及安全保衛工作計劃。
2、負責督導上級批準的各項計劃、方案、程序的執行。
3、遵守法律法規和公司規章制度,執行綜合管理體系文件,掌握綜合管理體系有關內容,全面負責保安部工作,掌握業務范圍,定期組織召開部門工作會議,布置、檢查、總結工作。
4、協助人事部門招聘、培訓保安人員。
5、協調、配合相關部門的工作,協助公安、國家安全、消防等政府機關的工作。
6、緊急情況發生時組織處理現場工作。
7、完成項目總經理交辦的.其它工作。
8、負責本部門綜合體系的運行、保持和持續改進,確保有關目標、指標的實現。
物業經理崗位職責7
1、按公司要求高標準完成責任區域內的保潔工作;
2、及時收集并清運責任區域的垃圾,及時增添及更換責任區域的`物資;
3、拾遺顧客和他人的物品及時交往監控中心,并做好物品登記工作;
4、完成公司臨時指派的其他工作;
物業經理崗位職責8
1、執行政府各項法規、法令及物業管理公約,與有關各部門保持良好關系;
2、負責完成項目年度經營/責任指標,計劃及預算,并進行計劃目標分解,管理日常物業的服務品質、操作管理流程;
3、負責樓宇、設施、設備的`驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業的發標工作;
4、負責監管項目資產的運行情況;
5、負責協調和管理綠化、安保等相關工作;
6、負責處理業主、租戶投訴,保持小區環境衛生及維持治安秩序;
7、妥善處理一切緊急及突發事件。
物業經理崗位職責9
一、認真貫徹執行公司的經營管理方針、政策、指示、規定等,堅持"業主至上,服務第一,品牌升值"的經營宗旨,努力搞好具有特色的物業管理工作,為公司和社會做貢獻。
二、定期向總公司匯告情況,提交公司有關小區綜合開發物業管理的計劃建議。認真完成公司交付的各項任務,實現各項目標。
三、制定物業管理方面的管理目標和經營方向,包括制定一系列的規章制度和操作規程,規定物業上全體員工的職責,并監督貫徹執行。制定各項費用標準保證管理工作的正常進行。建立健全物業的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。
四、主持每月一次的物業管理例會,聽取工作匯報,布置工作任務,解決實際問題,改進經營管理方法,促進工作發展。
五、經常巡視管理區內外各場所及所轄各部門的工作情況,檢查服務質量,及時發現問題,積極解決問題。
六、以身作則,關心員工,獎罰分明,提高自身素質,最大限度地發揮和調動全體員工的工作熱情和責任感,使組織具有組織力和凝聚力。并督促屬下管理人員的`日常工作,檢查各項工作和落實完成情況,并正確評價、培訓管理人員,做好人員的考核工作。
七、與社會各有關單位保持良好的公共關系,與管理區內各業主各單位保持友好的睦鄰關系,樹立良好形象,代表物業部門處理對外關系及接待來訪業主、群眾、團體、單位等。
八、嚴格執行各項財務制度,閱讀和分析各類財務報表,組織審核各種款項
物業經理崗位職責10
1.負責制定項目年度、月度管理計劃,并監督各部門落實,確保各項工作按計劃有效實施完成;
2.指導項目各項業務的開展,資源整合,對項目日常管理進行監督和巡查,發現管理上的不足,及時調整,確保現場的管理品質及年度指標達成;
3.根據項目運營情況,制定相應的管理措施和計劃,負責處理重大投訴和突發事件;
4.監督外判單位的管理工作,確保外判業務符合公司服務要求。
5.對項目各專業管理人員進行業務能力、崗位匹配度的'評估,制定并落實有效的輔導計劃,打造高績效的團隊;
6.負責與政府部門、開發商、運營單位等外部單位建立良好的公共關系;
7.負責本項目客戶溝通平臺的建立和維護,提出有效改進辦法及建議并實施;
8.定期根據督導情況、客戶滿意度調查等各類信息,對工作進行總結分析,不斷提升現場客戶服務水平;
物業經理崗位職責11
1、統籌寫字樓及商業的日常物業管理工作,根據公司的總體規劃,指定物業管理部的'目標管理計劃和實施措施,確保完成公司下達的各項任務;
2、負責建立、健全、貫徹、執行公司及部門的各項管理規章制度,做到有章必依,違章必究;
3、根據公司工作質量標準,考核各區域的各項管理工作,及時檢查各項工作流程的各個環節,發現問題及時處理,保證寫字樓及商業租戶的正常營業;
4、做好有關承判商的評審工作;
5、控制部門的人員編制,根據工作需要做好本部門的人員調配;
6、負責與租戶保持聯系,定期、回訪租戶,廣泛征詢服務意見,分析意見,制定有效整改措施,努力為租戶排憂解難;
7、處理寫字樓及商業內重大突發事件,維護公司利益,確保客戶滿意,建立良好的公共關系,協調與其他部門的工作;
8、配合接待政府部門的來訪,維護寫字樓及商業形象。
物業經理崗位職責12
1、認真貫徹執行公司的經營管理方針、政策、指示、規定等,堅持“業主至上,服務至上,品牌至上”的經營宗旨,努力做好具有特色的物業管理工作;
2、全面負責公司物業的安全、消防、設備、保潔管理等工作,實現各項目標;
3、制定物業管理方面的`管理目標和經營方向,包括制定一系列的應急預案、、操作規程,規定物業全體員工的職責,并監督貫徹執行,制定各項費用標準保證管理工作的正常進行,建立健全物業的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。
4、主持每月一次的物業管理例會聽取工作匯報,布置工作任務,解決實際問題,改進經營管理,促進工作發展;
5、經常巡視管理區內外各場所及管轄各部門的工作情況,檢查服務質量,及時發現問題,積極解決問題;
6、以身作則,關心員工,獎罰分明,提高自身素質,___限度地發揮和調動全體員工的工作熱情和責任感,使組織具有組織力和凝聚力,并督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作和落實完成情況,并正確評價、培訓管理人員,做好人員的考核工作;
7、與物業所在區域的各級管理單位保持良好的公共關系,與管理區內各業主各單位保持友好的睦鄰關系,樹立良好形象,代表物業部門處理對外關系及接待來訪業主、群眾、團體、單位等;
8、熟悉管轄區內各項情況,與業主及租戶保持密切聯系,及時處理業主及租戶的訴求意見,并不定期組織業主及租戶聯誼,聽取業主及租戶意見或建議,不斷改善服務態度,提高服務質量;
9、認真完成公司交辦的工作。
物業經理崗位職責13
崗位職責:
1、管理所在醫院物業項目的日常工作(含保潔、運送、電梯、工程等);
2、負責組織制訂項目部年度、季度、月度工作計劃,并組織相關人員落實;
3、負責項目部工作質量體系的建立并持續改進,定期組織專業技能及行為規范培訓,不斷提升服務水平;
4、負責定期與甲方的溝通回訪及投訴反饋工作,確保現場服務質量的`持續改進;
5、負責項目部不合格服務的處理及糾正、預防及跟蹤;
7、負責對下屬的管理、指導、培訓、激勵。
8、負責及時有效處理業主的重大投訴和各類突發應急事件。
任職要求:
1、大專以上學歷,物業管理、酒店管理等相關專業畢業優先;
2、三年以上醫院物業項目管理工作經驗,熟悉醫院類型物業辦公室、保潔有關等管理經驗,熟悉各類物業管理整體業務和運作流程。
3、具有良好的溝通協調能力、專業形象和團隊精神;
4、吃苦耐勞,工作積極主動,踏實認真。
物業經理崗位職責14
1、 執行上級領導的各項工作指示,獨立處理部門各項工作;
2、 協同制定商場內機電設備與土建裝修保養計劃,并督促下屬執行,對保養情況進行檢查測試,以確保商場設備設施的正常運行;
3、協同負責洽談與確定各類維修改造工程的'外判合同,監督承包商的工作質效,并定期進行評估驗收;
4、為及時調整、修繕或更新各類設備設施提供報告;
5、負責協調與政府有關職能部門的關系,確保商場內水、電、汽、電訊、消防、及環保等設施的正常供應。
6、 協調本部門的各項工作,并及時向上級領導匯報。
7、負責租戶的二次裝修管控。
物業經理崗位職責15
1、按照集團要求,對所屬的基礎物業管理(保安、保潔、綠化、設施維護等)工作進行分配、標準化管理并定時進行巡檢,配合并落實總部條線管理的各項要求;
2、對項目的團隊搭建,對所屬物業各條線的工作負責指導、糾偏,對所屬下屬技術及能力方面給與支持并進行考核;
3、審批物業項目經營管理日常費用的支出,合理控制開支;
4、對公司的工作進行有效合理安排,規范化管理的'具體推行,提升水平;
5、組織、安排、并有效管理物業服務費的收取,加強歷史欠 費催收的跟進,確保物業項目全年的收費任務按時完成;
6、對外溝通聯系,及時聯系消防、安監、派出所、房管局等設計物業管理的政府部門,有效處理工作中出現的問題;
7、組織落實和政府政策對口部門溝通,及時了解政府政策底線,對接園區企業,為企業的生產提供人員招聘、、稅收政策、人才計劃等信息;
8、帶領所屬項目的同事進行學習培訓,有效解決客戶訴求,和客戶建立和諧的服務機制,不斷努力提升園區的運營水平。
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