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總經理崗位職責

更新時間：2023-07-17 08:14:38

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(精)總經理崗位職責

　　在當今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

總經理崗位職責1

　　1、組織制定及實施公司總體戰略、經營計劃;

　　2、組織建立、健全公司管理體系與組織結構，明確部門及崗位職責，健全、優化制度、流程;

　　3、組織制定、實施財務預算方案及利潤分配、使用方案;

　　4、主持公司經營管理(公司管理機制、公司融資工作、公司重大突發事件、外事或其它重要活動)等相關工作;

　　5、審批公司各項管理工作;

　　6、負責召開總經理辦公會議，檢查、督促、協調相關工作;

　　7、負責公司企業文化建設的規劃;

　　8、對各管理中心的`重要工作進行檢查和督促;

　　9、負責內外關系協調工作，為公司發展營造良好的環境;

　　10、完成董事會安排的其他工作任務。

總經理崗位職責2

　　1、協助裝飾公司總經理制定裝飾公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

　　2、協助裝飾公司總經理制定裝飾公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，將公司內部管理制度化、規范化；

　　3、協助裝飾公司總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；

　　4、負責裝飾公司設計市場的具體運作和規劃；組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；對裝飾公司各部門的.工作情況進行跟蹤督導，指導裝飾公司各部門完成業務指標

　　5、策劃裝飾公司各階段的營銷方案，開展企業形象宣傳活動；

　　6、指導公司人才隊伍的建設工作；

　　7、完成裝飾公司總經理臨時下達的任務

總經理崗位職責3

　　1、組織領導集團的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算等方面工作。

　　2、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、財務報告、會計決算報表，審核涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

　　3、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的.決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

　　4、負責實現財務工作目標，做好項目投資風險防范及預警機制，為公司經營提供準確快捷的財務分析及預測等；

　　5、負責拓展融資渠道，利用各種優勢創造公司利益最大化；

　　6、負責制定實施財務人員的培訓與發展工作，提高財務整體管理水平與專業技能，建立健全財務培訓考核機制。

總經理崗位職責4

　　職位職責概述：

　　制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。

　　工作內容：

　　根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。

　　主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；

　　擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；

　　審核簽發以公司名義發出的文件；

　　召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的`工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；

　　主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；

　　向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；

　　處理公司重大突發事件；

　　推進公司企業文化的建設工作。

　　工作職責：

　　一、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

　　二、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。

　　三、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。

　　四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　　七、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　八、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的企業形象。

　　九、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

　　職位資格要求：

　　一、教育背景：

　　大學本科及以上學歷，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業。

　　二、培訓經歷：

　　接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

　　三、經驗：

　　10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。

　　四、職位技能技巧：

　　熟悉企業業態和運營流程；

　　在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能；

　　掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；

　　善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；

　　熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；

　　具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；

　　良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

　　具備基本的網絡知識；

　　熟練使用辦公軟件。

　　五、態度：

　　具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；

　　善于協調、溝通，責任心、事業心強；

　　親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；

　　為人干練、踏實；

　　良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

　　六、工作條件：

　　工作場所：辦公室。

　　環境狀況：舒適，無明顯的節假日。

　　危險性：基本無危險，無職業病危險。

總經理崗位職責5

　　崗位要求:

　　1)中大型連鎖酒店集團工作經驗或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經驗或具備五星級酒店籌備經歷;

　　2)本科以上學歷,相關管理專業,具有10年以上相關高層管理工作經驗;

　　3)熟悉酒店各個部門服務及管理流程;

　　4)善于管理和經營團隊,事業心強;

　　5)有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

總經理崗位職責6

　　1、協助總經理完成日常管理工作，協調總經理與各部門之間的`溝通，為總經理提供必要的信息服務。

　　2、組織籌備公司會議、安排會議議程，準備會議文件，主動掌握有關決議的執行情況。

　　3、積極完成總經理委派的各項任務，負責整理總經理各類資料、文件分類保管及歸檔。

　　4、起草公司年度工作總結以及其他相關文件。

　　5、對業務員提供幫助，共同溝通解決問題。

　　6、輔助總經理管理銷售部業務，制定銷售計劃，并監督完成。

總經理崗位職責7

　　物業城市總經理深圳市美易家商務服務集團股份有限公司深圳市花樣年國際物業服務有限公司，深圳市美易家商務服務集團股份有限公司，花樣年國際物業，花樣年崗位職責：

　　1、協助物業板塊總經理負責全國所有物業項目的管理工作；

　　2、根據集團戰略發展要求，制定物業公司年度資金預算，組織制定并完善物業公司服務方面的各項規章制度及服務標準并督導實施；

　　3、負責對物業服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況的全面掌控管理，提升公司形象，實現公司品牌價值；

　　4、按集團公司要求，領導制定和實施物業公司的年度經營目標；

　　5、按集團市場戰略發展要求，做好市場開拓、收兼購物業公司，實現年度市場指標。

　　6、協調好公司內、外部的相關關系，維持并提升公司的品牌形象和美譽度；

　　任職要求：

　　1、，物業管理、工程管理類相關專業大專以上學歷，；

　　2、10年以上工作經歷，5年以上全國知名物業管理企業管理崗位工作經歷，至少一定要做到區域一把手經驗；

　　3、全面的物業管理知識和超前的管理理念和經營意識，熟悉行業服務標準規范、運作流程和法律法規，并能熟練運用；

　　4、擁有廣泛優質可拓展資源，具備成本測算及獨立撰寫工程服務方案的能力；

　　5、富有開拓及創新精神，較強的`領導力，良好的的溝通協調與資源整合能力；

　　6、有注冊物業管理師或具有其他中級職稱能接受出差者優先。

總經理崗位職責8

　　1、根據董事會指示精神，組織制定公司總體發展戰略與年度經營計劃，并組織實施；

　　2、主持公司的全面經營管理工作；組織并協調公司各方面的資源，實施董事會確定的工作任務和各項生產經營指標及管理目標，保證各項工作任務、生產經營指標及管理目標的完成；

　　3、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的'工作進展，聽取匯報、總結工作；

　　4、主持公司的基本團隊建設、規范公司內部運營管理；領導管理團隊、營造企業文化氛圍；塑造和強化公司價值觀，提升公司凝聚力和感召力；

　　5、主持擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　6、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司薪資、福利、績效考核、獎金分配等方案；

　　7、根據董事會授權，代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動；在授權范圍內，代表公司簽署各種合同和協議，審核簽發日常行政、業務等文件；

　　8、處理公司重大突發事件。

　　9、組織實施董事會各項臨時決議事項。

總經理崗位職責9

　　1、主持公司的日常全面工作。

　　2、對董事會負責，并向董事會報告工作。

　　3、主持制定公司的經營計劃和投資方案。

　　4、主持制定公司的年度財務預算方案、決算方案。

　　5、主持制定公司的`年度利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　6、提議聘任或解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或解聘公司中層管理人員。

　　7、主持制定公司的基本管理制度。

　　8、組織考核員工績效。

　　9、受董事長委托，代表公司對外簽定協議、合同。

　　10、做好董事會交辦的其他工作。

總經理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、客戶關系基礎業務管理

　　1）對客戶關系基礎業務進行全面管控，建立標準及評價工具并有效落實；

　　2）完善業務檢查及風險預控標準，組織對客戶關系工作進行全面的稽核檢查；

　　3）依據稽核檢查結果，以客戶導向對各體系的產品、服務進行評價，建立有效的結果應用機制并落實；

　　4）能有效的把業務邏輯及經驗轉變成體系能力并在集團范圍有效推廣落實、評價管理；

　　2、滿意度及客戶關系發展

　　1）客戶投訴管理：建立客戶投訴管理體系并有效落實；完善臺賬等事務性工作體系，跟進并推動重大客訴的有效處理；

　　2）交付管理體系建設：建立交付服務、交付管理體系并推動落實；建立交付管理標準及測評機制；通過測評的'落實，發現核心問題并推動解決。

　　任職資格：

　　1、全日制統招重點本科及以上學歷，市場營銷相關專業；

　　2、6年及以上集團或區域層級的客戶研究及服務體系建設、管理經驗；

　　3、清晰客戶關系管理的業務邏輯及標準，資深客服風險預控管理及實操經驗。

總經理崗位職責11

　　物業區域總經理工作職責：

　　1、對所管轄的區域的經營管理目標負全面領導責任，確保完成區域各項目重要經營指示；

　　2、協調、指導及監督區域內管理事務，確保區域內相關工作高效的運轉；

　　3、負責區域內各部門經理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作；

　　4、負責區域內的投標書和所有經濟合同的審批，以及各類重要文件的審批；

　　5、代表區域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業形象等。

　　任職要求：

　　1、35—45歲，統招大專及以上學歷，具備8年以上高檔住宅物業管理工作經驗，持物業管理企業經理上崗證；

　　2、精通物業管理公司的整體運作，熟悉物業管理項目的管理方案、預算方案、管理目標的制訂；

　　3、具有建立、健全各項規章制度的能力，熟知物業管理法律法規；

　　4、應變能力強，能靈活處理物業項目重大突發性事件；

　　5、具有較強的溝通協調能力、語言表達能力和綜合管理能力，執行力強；

　　6、正直、敬業，責任心強，能承受較大工作壓力。工作職責：

　　1、對所管轄的區域的.經營管理目標負全面領導責任，確保完成區域各項目重要經營指示；

　　2、協調、指導及監督區域內管理事務，確保區域內相關工作高效的運轉；

　　3、負責區域內各部門經理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作；

　　4、負責區域內的投標書和所有經濟合同的審批，以及各類重要文件的審批；

　　5、代表區域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業形象等。

　　任職要求：

　　1、35—45歲，統招大專及以上學歷，具備8年以上高檔住宅物業管理工作經驗，持物業管理企業經理上崗證；

　　2、精通物業管理公司的整體運作，熟悉物業管理項目的管理方案、預算方案、管理目標的制訂；

　　3、具有建立、健全各項規章制度的能力，熟知物業管理法律法規；

　　4、應變能力強，能靈活處理物業項目重大突發性事件；

　　5、具有較強的溝通協調能力、語言表達能力和綜合管理能力，執行力強；

　　6、正直、敬業，責任心強，能承受較大工作壓力。

總經理崗位職責12

　　一、設置餐廳經理崗位目的：

　　店經理負責整個餐廳的營運（人員崗位分配、顧客抱怨）、報表、人員的'統計及管理，對公司下發文件的貫徹及落實，及時將營運期間有關情況上報給主管領導，進行協商與處理。使店面人員嚴格落實公司規章制度，對如何提高餐廳產值提出合理化建議。

　　二、餐廳經理的工作范圍

　　午餐時間和馬克?艾啡兩個品牌全面管理。

　　三、餐廳經理崗位職責

　　1、按時參加公司組織的各種會議，并對會議內容做好傳達，定期組織管理組成員開工作例會，收集餐廳實際問題并針對性的給出合理化建議。

　　2、掌握餐廳營業執照的辦理及年檢情況。

　　3、對餐廳固定資產、員工人身安全及產品質量負第一責任。

　　4、餐廳財產管理。對于固定財產的種類，數量、質量、分布和使用情況做到記錄清晰，樹立全體員工節約能源、愛護設施設備，降低損耗等意識。

　　5、根據餐廳地理環境情況，制定出合理的逃生路線。當餐廳有意外事件發生時，需要及時、果斷的采取處理方式，降低餐廳損失，保證員工人身安全，提高餐廳員工消防意識。

　　6、制訂出符合餐廳“周、月、季度”的產品推廣活動及產品促銷信息，上報主管領導批準并督促實施，做好活動總結。

　　7關心店面員工，了解員工家庭實際困難，上報給主管領導。

　　8、體諒員工工作辛苦，尊重員工勞動成果。如遇人手不足時，必須第一時間沖到崗位一線，保證餐廳正常營運。

　　9、秉著“公平、公正”的原則處理員工之間的矛盾，提高自己在店面的威信。

　　10、及時處理顧客抱怨，合理解決顧客抱怨，降低餐廳負面影響。

總經理崗位職責13

　　1、負責落實完成20xx年度工作大綱的各項經濟指標，控制20xx年度工作大綱的各項費用；

　　2、負責制定季度的工作計劃及月任務指令的下達；

　　3、負責宏觀管理公司發展的方向。

　　4、公司宏觀發展策略及微觀的實施方案擬定。

　　5、出臺適應本企業的激勵措施，保證績效考核制度的'實施。

　　6、推進公司的各項管理制度執行，體現管理效益。

　　7、貫徹企業文化精神，培訓員工綜合素質。

　　8、嚴把財務審批關，合理避稅，成本精確核算。

總經理崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、全面統籌和規劃公司及各子生產公司的生產運營管理；

　　2、組織制定并監督實施公司的整體生產運營戰略，組織協調內外部資源，確保完成全年生產經營目標；

　　3、制定分子公司組織體系和業務體系，全面主持項目公司的日常運營，提升業務營運效益；

　　4、結合現階段資源與人員，建立專業化的運營管理團隊；

　　5、建立和完善工廠內部管理體系；生產管理體系、質量管理體系、安全管理體系等確保產品質量，嚴格執行工藝規程和生產操作規程，各項費用的有效控制；

　　6、隨時掌握生產狀態，協調各子公司及事業部之間的溝通與合作，及時解決生產運營過程中的重大問題及難題。

　　任職要求：

　　1、50歲以內，本科及以上學歷（能力突出者不受學歷限制），制藥、食品等相關專業；

　　2、10年以上大型集團公司保健食品、制藥企業相關工作經驗，熟練掌握各個劑型的生產工藝，3年以上同等職位同行業經驗；

　　3、10年以上制藥、保健品全面生產管理經驗，有豐富的采購管理、生產管理、成本控制、質量管理、物流管理等相關的經驗；精通制造型銷售企業的運營管理模式和工作流程；

　　4、熟悉食品、保健品行業相關政策法規，熟悉gmp生產流程管理及質量管理，有豐富的.gmp管理理念和實踐經驗；

　　5、精通戰略管理、生產管理、供應鏈管理、市場營銷、財務管理等方面的知識；

　　6、極強的戰略分析能力、全局管控能力和魄力、組建及整合團隊的能力、計劃與執行能力、決策能力、領導能力；

　　7、具有市場前瞻性、團隊管理能力、經營管理能力，有醫藥行業大型集團公司任職經驗或者有集團管控經驗者優先考慮。

總經理崗位職責15

　　崗位名稱：分公司總經理

　　崗位職責：

　　1、組建并帶領區域銷售團隊，負責區域銷售工作，完成區域銷售業績指標；

　　2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系；

　　3、策劃區域內終端推廣活動，協助客戶達成年度銷售任務；

　　4、及時了解同行業產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據；

　　5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；

　　6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監督財務管理。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優先，三年以上市場營銷管理經驗并有良好的工作業績；

　　2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的'運作狀況有準確的分析能力和較強的控制能力；

　　3、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能；

　　4、溝通協調能力好，能承受較大的壓力，適應經常出差。

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