在日新月異的現代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

主管崗位職責1

　　2、熟知餐廳管理和包房接待禮儀，服務技能熟練，會帶團隊及相關專業知識培訓;

　　3、有較強的`處理餐廳、包房突發事件的應變能力及對客溝通能力;

　　4、帶領團隊認真做好餐前準備，確保質量標準;

　　5、依客戶的需求，及時與后廚溝通并對菜單提出合理化建議;

主管崗位職責2

　　1.準時主持每天的班前例會,傳達經理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。

　　2.負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關請假、休假、遲到、礦工等一些事務，確保樓面運作所需人員充足。

　　3.準時檢查整個樓面的衛生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規范。

　　4.檢查家私柜的衛生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

　　5.安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務員的工作區域、工作崗位及所看的房號，隨時檢査工作情況。

　　6.營業中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務員按標準為賓客服務，并提供技術指導，不斷提高本部門的服務質量。

　　7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的`矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時地反饋給經理。

　　8.安排好每天的物品領用和申購，查看要作記錄并跟進所有工作，做好營業前的一切準備工作。

　　9.做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公rJ]的一切財產，養成勤儉節約的習慣，做一名優秀員工。

　　10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經理審閱。

主管崗位職責3

　　ERP系統維護主管上海和兆服飾有限公司上海和兆服飾有限公司，上海和兆崗位職責：

　　1、公司及店鋪電腦網絡，ERP系統維護維護。

　　2、公司ERP分銷系統流程制定及管理維護，對系統的使用人員培訓。

　　3、企業電商平臺項目開發協調，線上線下業。

主管崗位職責4

　　1、制定公司人力資源整體戰略規劃，并制定實施計劃、確保戰略落地;

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程;

　　3、負責部門日常管理事宜，主導、執行招聘、員工關系等工作;

　　4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;

　　5、其他相關工作。

主管崗位職責5

　　一、在本部門消防安全責任人領導下，開展消防安全工落實消防安全管理制度。

　　二、對本崗位消防安全工作負責，組織員工學習有關消防法律、法規及安全操作規程，并負責貫徹執行。

　　三、紹織開展本崗位消防安全檢查、整改工作。

主管崗位職責6

　　1、負責公司原、輔助材料的采購，根據生產計劃，制定采購計劃。

　　2、維護現有供應商，拓展新的供應商，建立并保管好供應商檔案。

　　3、多渠道收集市場相關資訊，掌握市場變化趨勢，實現原、輔助材料采購成本控制和優化。

　　4、完善公司采購制度，制定并優化采購流程，控制采購質量與成本。

　　5、組織對供應商進行評估、管理及考核，負責供應商關系管理，主導供應商的`合同談判。

主管崗位職責7

　　1.負責日常通訊專線及通訊設備的故障分析處理(網絡方面)。

　　2.負責桌面設備硬件(pc、打印機、電話安裝等)。

　　3.負責各系統用戶權限管理。

　　4.負責IT設備，耗材的采購工作。

　　5.通過對業務數據進行分析，評測業務部門的'措施。

　　6.信息技術相關文件管理，根據公司要求簽訂相關外部合同。

主管崗位職責8

　　1、在工程部經理的領導下全面負責管理處設備設施的維修保養工作，對工程部經理全面負責。

　　2、落實本部門的規章制度、工作程序、工作標準，并對員工的工作質量經常進行指導、檢查和提出獎懲建議。

　　3、提出本部門的人員編制計劃經工程部經理核定報公司批準后執行。

　　4、組織落實設備設施的年度保養計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。

　　5、做好設備設施的'日常維護工作，保持設備完好率和正常運行。

　　6、編制每月材料計劃經工程部經理核定后上報公司。

　　7、組織制定工程維修的年度能源預算和維修預算，合理使用和調整各項費用的開支，嚴格控制運行維修成本。

　　8、負責“叁廢”的排放工作并保證達到國家排放標準。

　　9、組織員工每天對服務區域進行巡視，負責處理業主對設備環境的投訴；

　　10、匯總工程部各類設備技術資料并建檔。

　　11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統計能源消耗計量工作。

　　12、審查設備配件的申領計劃，組織制定并落實各項節約措施，最大限度的降低能耗，提高經濟效益。

　　13、負責對本部門員工的培訓教育和業務考核工作，不斷提高員工的業務和思想素質。

　　14、嚴格執行巡查制度，巡查記錄每月存檔。

　　15、負責本部門的安全工作并對突發事件盡快做出處理。

　　16、配合客服做好業主二次裝修工程的監控，嚴把隱蔽工程質量，搞好聯合驗收。

　　17、經常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。

主管崗位職責9

　　職責：

　　1、起草、審核、修改各類法律文書及合同文件；

　　2、就特別主題進行法律調查及研究，出具法律備忘；

　　3、支持投資拓展工作，進行盡職調查，根據公司需求擬定合作框架協議、正式合作協議及相關法律文件；

　　4、密切關注與公司業務相關的法律法規更新，及時制作相應分析及摘要；

　　5、全面參與公司運營管理工作，就項目運營風險提出管理建議；

　　6、與外部法律顧問協調合作（包括應訴、法律意見書、日常咨詢等）；

　　7、協同相關部門辦理工商變更工作；

　　8、其他領導交辦事宜。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，法學相關專業并持有法律職業資格證書；

　　2、三年以上工作經驗，有房地產行業工作經驗者優先考慮；

　　3、在公司法、合同法、勞動法等方面具備扎實的法律基礎，熟悉本行業相關的法律法規；

　　4、熟練運營word、excel、ppt等辦公軟件；

　　5、具備較強的'責任心，做事耐心、細致、踏實；

　　6、具備良好的溝通能力、人際交往能力與寫作精神。

主管崗位職責10

　　1、負責公司范圍內的'項目投資分析，預結算、變更、簽證、價差的審核和管理;

　　2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核，并提出技術經濟分析報告和合理化建議;

　　3、負責工程款支付審核與成本管控，結算管理，完成概預算與決算報告;

　　4、參與招投標工作，編制參考價格，主導審核基準件清單;

　　5、參與合同文件的審核，跟蹤分析合同執行情況，審核相關條款;

　　6、參與相關項目的施工協調會議，了解施工方案、施工進度計劃，隨時掌握施工進度、質量安全和造價變動情況;

　　7、落實公司其他成本造價相關工作。

主管崗位職責11

　　1.對項目進行前期調研，收集整理相關資料，制定初步的項目可行性研究報告，為項目決策提供依據;

　　2.協同配合制定和提交立項報告材料，配合過程中用戶需求說明書的`梳理;

　　3.制定項目目標、計劃、進度跟蹤機制，監控項目過程，提升項目管理能力及實施效果;

　　4.識別并管控項目風險，協調和處理項目資源沖突、項目過程問題，確保項目計劃目標的按時保質達成;

　　5.完成項目日報、周報，組織項目站會及項目溝通協調會議，保障并提升項目執行效率;

　　6.推動項目培訓及知識轉移，及時進行項目成果總結及效益分析，配合項目結項匯報資料梳理，總結項目實施過程的得失;

　　7.支持項目后續的持續優化完善工作，為業務提供系統建設方案建議及需求分析規格說明書;

主管崗位職責12

　　一、直接對生產副總負責

　　二、負責對整個生產質量管理

　　三、保證ISO9002質量管理體系程序有效的運行

　　四、針對質量回饋信息，提出質量改進，糾正預防措施及時準確地回饋到相關部門并跟蹤結果，匯報到生產副總

　　五、嚴格作業尺度和檢驗尺度

　　六、對部門人員進行相關業務培訓

　　七、制定實施品檢措施，并呈交生產副總審核

　　八、負責對首件信息的審核并及時準確地回饋到計劃控制員處

　　九、負責對部門人員的'獎懲考核、晉升等評估與申報

　　十、每天將生產過程檢驗報表和最終檢驗報表審核后交到生產副總處（信息回饋）

　　十一、每天準時召開部門質量交流合

　　十二、每周六向生產副總匯報本周工作狀況和下周工作計劃

　　十三、負責執行上級臨時安排任務事宜

　　十四、嚴格遵守廠規廠紀以身作則發揮領導效應

　　十五、負責對客戶回饋的質量信息進行有效的改進，對回饋的不良項進行跟蹤改進（對客戶負責）

主管崗位職責13

　　1.協助部門負責人統籌并指導下屬完成項目工程管理工作，認真貫徹落實公司下達本部門的工作任務，負責本公司設備管理維護工作;

　　2.安排日常巡檢及維護，對設備設施運行進行檢查發現問題及時處理，統籌并指導領班日常工作安排及確保技工工作的有效性，記錄工作痕跡;

　　3.統籌并指導所轄各種設備及建筑的'維修保養工作，掌握基本的設備原理及維修方法，對故障設備進行檢查及維修，對業戶的裝修進行檢查及驗收;與維保單位對接，要求維保單位進行設備維保，并做好記錄;

　　4.及時完成領導交代的其他工作事項。

主管崗位職責14

　　1、負責管理與維護公司內部局域網、無線網絡、電話通訊等應用系統;負責計算機、服務器、網絡設備、辦公設備、常用操作系統及辦公軟件的安裝維護與技術支持;

　　2、負責給予終端店員硬件軟件系統實施指導;

　　3、負責計算機與網絡信息安全方案的實施及日常檢查，計算機網絡病毒的`入侵防范;

　　4、配合公司項目中三聯系統(類似百勝系統)的維護更新及與三聯公司技術對接;

　　5、協助公司其他部門完成有關的工作任務;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

主管崗位職責15

　　一、崗位職責：

　　1、設計符合公司發展相匹配的合理化薪酬福利機制；

　　2、負責定期向外部市場、同行業單位薪酬水平和激勵體系的'調研，及時掌握國家有關法律及政策，提交分析報告供決策分析，為領導決策提供依據；

　　3、根據上級要求，完成人員發展及人工成本的預算編制工作；

　　4、員工績效、薪酬管理操作流程和規則制定和解釋，績效、薪酬管理流程的實施和優化；

　　5、職位績效指標提取，績效標準確定和調節，參與績效目標的討論和溝通；

　　6、組織實施績效考核，追蹤日常績效數據，每月/季考核周期績效分析；

　　二、任職資格：

　　1、本科以上學歷；

　　2、從事人力資源管理工作5年以上，連鎖行業工作2年以上，有餐飲相關經驗者優先

　　3、具備人力資源管理知識，熟悉連鎖行業績效與薪酬管理，熟悉社保及相關工資福利政策；

　　5、掌握MBO、BSC、KPI等多種績效評估工具，寬帶薪酬應用，考勤與假期管理等管理工具；

　　5、具備數據分析和績效溝通能力，邏輯判斷力，溝通協調能力，計劃組織能力，有創新力；

　　6、誠信，嚴謹，有服務意識，能承擔壓力，溝通協調力強，數據敏感。