在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的運營經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

運營經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責公司市場營銷與推廣策略，并落地實施；

　　2、負責公司線上、線下活動策劃執行及品牌推廣，擴展公司在市場的影響力；

　　3、負責商務伙伴、行業、各類媒體等外部客戶資源的管理、銜接和合作；

　　4、協助業務伙伴策劃客戶方的.營銷、推廣方案。

運營經理崗位職責2

　　工作職責：

　　1、負責單個企業內容營銷業務模塊運營，制定規則，統籌內外部資源，對結果負責；

　　2、量化目標，從數據、方案到產品，多維度對業務進行策略梳理、對外輸出；

　　3、借由業務模塊，持續打通從產品到營銷落地的閉環鏈路，整體推動商業化進程。

　　任職要求：

　　1、3—5年營銷策略經驗，熟悉移動互聯網營銷，了解移動平臺營銷、產品、運營、數據；

　　2、了解企業自媒體生態、有資訊平臺企業類產品運營經驗優先；

　　3、邏輯性強，突出的的.溝通協作能力；

　　4、基礎文案、數據能力，有策劃經驗更佳。

運營經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.商戶運營體系規劃

　　a.通過分析競品,行業及消費者(流失,潛力,中高低頻)來制定用戶運營規劃;

　　b.了解用戶需求及痛點,并給出有價值的分析報告,為產品開發、市場策略制定提供策略支持;

　　c.根據公司的規劃及定位,搭建會員crm體系,規劃會員分層管理和營銷機制;對用戶的復購及留存負責;

　　2.會員營銷

　　a.根據產品特性制定具有針對性的.會員營銷活動,積極探索高質量用戶的留存

　　b.與團隊一起制定用戶成長與用戶推廣方案,帶動用戶核心指標的提升并提升用戶的成長空間;

　　c.管理并完善用戶溝通渠道,梳理產品亮點,在用戶生命周期中持續對用戶進行引導和價值宣傳,提升用戶對產品價值的認知。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷;三年以上用戶/會員運營相關工作經驗

　　2.敏銳的市場洞察力,熟悉中國用戶行為習慣,對用戶的心理特點有比較準確的把握;

　　3.熟悉線上各種運營方式和推廣手段,具有社區/平臺運營規劃能力及創新思考能力;

　　4.參與或主導過用戶成長體系或分層運營項目,有相關方法論的沉淀;

　　5.目標導向,邏輯清晰,具有較好的數據分析能力;較強的協調能力和推動力,能協調各方資源完成項目落地,拿到結果。

運營經理崗位職責4

　　職位要求：

　　1、有五年以上的新媒體運營經驗。

　　2、有較強的文案策劃及文字能力。

　　3、有較強好奇心及創意能力，能夠主動挖掘，研發體系內的新技術，并產出創意點。

　　4、有很強的用戶洞察能力，能夠理解平臺用戶需求，并制定內容策略。

　　5、英語能力突出，有英文文案工作經驗者優化。

　　6、有很強的`溝通能力。

　　崗位職責：

　　1、獨立負責各主流視頻平臺的視頻內容策劃、內容篩選、內容編輯、分發運營等工作，

　　2、通過各主流視頻平臺的課程短視頻推廣，吸引用戶的關注，與粉絲進行良好互動，并引流用戶至平臺微信公眾號及APP；

　　3、協助運營部門推廣平臺品牌、大伽講師品牌，提升平臺/講師品牌的知名度和影響力；

　　4、以數據表現為依據，進行內容選題發想、時效性調整，及傳播效果追蹤分析；

　　5、參與策劃線上專題活動，提升運營轉化效果，市場研究等運營工作

運營經理崗位職責5

　　1、負責公司網站整體規劃及市場推廣；

　　2、負責統籌制定網站的建設方案，明確定位目標，發展戰略落實實施；

　　3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網站的運營、運行和維護；

　　4、分析并把握用戶需求，調整各級欄目的`建設，監控、敦促網站內容及時更新與完善；

　　5、負責網站的整體運營，確保網站的順利開展。

運營經理崗位職責6

　　1、全面負責全國各園區餐廳的營運管理工作，配合公司貫徹各項策略實施；

　　2、全面負責園區餐廳標準規范的培訓與落地，協助并指導園區餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的'工作

　　3、·檢查與稽核園區餐廳營運標準規范的執行；

　　4、巡店檢查，發現問題及時回饋，并制定改善計劃，同時監督其執行情況；

　　5、有創新意識，參與策劃園區餐廳促銷活動及市場推廣計劃，并跟蹤效果；

運營經理崗位職責7

　　1、新店開業籌備和市場分析調查。

　　2、全面負責各門店的經營管理工作。協調各門店與公司其他部門的關系，完成上級領導交辦的工作。

　　3、負責制定各門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經營指標，并對月度、年度經營情況分析。

　　4、制定服務標準程序和操作規程。檢查下屬各門店各崗位人員的服務態度、服務流程，保證食品的衛生與質量，促使各門店做好衛生清潔工作，開展經常性防火、安全教育。

　　5、組織各門店負責人制訂銷售計劃，并負責督促實施銷售計劃，完成銷售目標。

　　6、定期與重要客戶保持良好溝通，維護客戶關系。

　　7、負責組織公司的銷售宣傳與品牌推廣。

　　8、與公司財務部配合做出每年的預算和月計劃，研究擴大銷售量，增加經營收入。

　　9、根據市場情況和季節擬定并組織食品的`更換計劃，控制食品、飲品標準規格和要求，正確控制毛利率和成本。

　　10、了解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經營成本，降低營業費用，從而確保各門店營業指標和利潤指標的完成。

　　11、負責抓好設備、設施維修保養，確保各種設施處于完好狀態，并得到正確使用，防止發生事故，減少維修費用。

　　12、與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調動、開除員工，并負責組織各門店員工的業務和衛生知識的培訓工作。

　　13、主持日常和定期的各門店負責人會議，經常檢討業務狀況，及時調整，完善經營措施，參加公司各部門經理會議。

運營經理崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、全面負責公司品牌戰略部運營管理工作,為公司進行品牌傳播,提升品牌知名度。對公司網站及自媒體平臺整體策劃設計、運營推廣,開拓新的推廣渠道;

　　2、負責公司項目的品牌全案策劃,針對客戶需求制定相應的品牌戰略規劃、品牌管理體系建設、品牌定位等,提升客戶品牌的.核心競爭力,實現品牌溢價;

　　3、不斷優化公司線上推廣渠道的運營和管理,對網站及自媒體平臺的運營維護提出合理化、標準化建議;

　　4、負責公司網站日常動態更新,網站第三方廣告發布;

　　5、負責web前端技術、php程序開發技術、ui美工技術、文案作品等的審核與指導;

　　6、制定計劃并指導團隊推進工作,實現高效運作。根據公司戰略,提出可行性建議及解決方案,負責公司日常品牌管理工作。

　　崗位要求:

　　1、具有企業戰略管理、品牌管理、品牌策略、網站運營、新媒體營銷、seo優化、web前端技術、php程序開發、ui美工等專業知識;

　　2、5年以上相關行業工作經驗,3年以上團隊管理經驗,有知名品牌咨詢公司經驗或大型網絡營銷公司經驗者優先;

　　3、有seo從業經驗,從事網絡推廣或seo項目經驗3年經驗以上;

　　4、熟悉國內開源cms網站系統,織夢dede,phpcms,wordpress等網站程序;

　　5、熟練掌握web前端技術,包括javascript、html、css、easyui、jquery;

　　6、熟悉網站二次開發;熟悉php, mysql, linux, apache/nginx的開發和使用,熟練掌握jquery,熟悉php smarty模板技術或框架技術;熟悉laravel框架開發;

　　7、懂ui美工,熟悉photoshop,dreamweaver,flash等制作軟件的應用,有較強的網頁設計感覺及良好的美術基礎、審美能力和創意,色彩感強;

　　8、文筆流暢,具備扎實的策劃功底和敏銳的策略思維;創意及整合能力強;

　　9、有較強的責任感及高度的團隊合作精神,領導能力強,具備全程管控項目進程,并能同時指導數個項目的能力,能夠開拓性的開展工作;

　　10、嫻熟的溝通技巧,良好的職業素養和業務技能,樂觀開朗,善于接受挑戰,精力充沛,抗壓能力強;

運營經理崗位職責9

　　職責描述:

　　1、獨立負責1至3家oyo旗下合作酒店的日常運營,如服務規范化、資金結算、入住情況反饋、數據匯總等;

　　2、協助培訓師針對合作酒店進行員工培訓,提升合作酒店的服務意識及服務水平;

　　3、解答客人的'咨詢,處理客人投訴,提升入住體驗;

　　4、完成其他相關的工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,1年以上客服/服務/培訓/運營等行業相關工作經驗,專業不限;

　　2、具有良好的服務能力與意識,態度良好,善于溝通,具有一定管理能力及培訓能力;

　　3、思維清晰,表達流利,有一定抗壓能力。

運營經理崗位職責10

　　崗位職責

　　1.組織公司人事、行政制度及相關計劃的編制、執行、修訂

　　2.組織編寫分公司中長期人力資源發展戰略和企業文化及相關研討活動

　　3.負責物業公司人力資源規劃、招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系的管理工作

　　4.負責集團及物業公司企業文化、各項管理制度、工作指標的執行與落實

　　5.物業公司內部、外部人事、勞資關系、外部培訓的協調和相關事務的審批處理

　　6.各部門人員崗位編制(與設置)管理,調整各部門主管級以上人員配置,使分工協作合理

　　7.審核人事、培訓、考核、勞資的數據信息及工作分析報告,并向領導提供專題報告

　　8.負責處理物業公司各項目主管以上級員工的關系維護

　　9.負責質量管理體系在本部門的推行及改進

　　10.部門年度目標指標規劃的制訂,規劃細分,及指標規劃的`落實和實現。

　　11.負責物業公司固定資產的管理及易耗品采購的審批

　　12.協助總經理處理各對口政府部門的對外關系維護等相關工作

　　13.審批部門薪酬、績效考核計劃、部門工作計劃

　　14.負責與人事行政中心等公司職能部門業務對接工作

　　15.完成領導交辦的工作任務

　　任職資格:

　　1、人力資源管理、工商管理及其他專業大專及以上學歷,有三年以上物業公司同職務工作經驗,持有人力資源管理師(二級)證書者優先;

　　2、40歲以下,男女不限,身體建康,對整套科學的人力資源開發、規劃、招聘、培訓、考核體系有相當理解并熟練運用,熟知相關法律法規并能靈活運用,善于處理復雜員工關系等。具有較強的執行和協調能力,熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;

　　3、為人謙虛、務實、親和力強。

　　4、適應做六休一

　　5、接受外派

運營經理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、制定并完成京東自營渠道各項業務指標；

　　2、負責自營店鋪日常運營，產品規劃、庫存周轉監控；

　　3、制定店鋪年度營銷策略、確定執行方案、監控活動效果。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上京東平臺運營經驗，食品類優先；

　　2、較強的溝通協調、平臺對接能力，熟知平臺各項相關規則；

　　3、責任心抗壓力強，具有創新意識，能不斷獲得突破。

運營經理崗位職責12

　　1、根據公司發展戰略需求，制定公司子產品“中外電力工程技術標準數據管理平臺”（以下簡稱：平臺）運營策略并落地執行；

　　2、負責平臺線上、線下服務機制建立及執行；

　　3、負責平臺功能優化及、平臺所包含數據的質量管控；

　　4、結合行業熱點和終端用戶的需求，制定相關營銷策略，創新營銷方式，落實并監控各項策略的實施；

　　5、負責整合網站相關各方資源，與各方建立良好的業務合作關系，發展與培養合作伙伴，協調平臺與客戶之間的'資源，最大程度發揮資源利用效率，；

　　7、與市場營銷部門共同策劃并實施網站推廣活動，并與市場建立良好的公共關系。

運營經理崗位職責13

　　職責描述：

　　1、負責項目運營方案策劃及相關報告編制；

　　2、負責從物業運營的視角提出項目設計相關要求或審核設計圖紙；

　　3、負責項目的'日常運營管理，巡視、監督物業設施的正常運作；

　　4、物業運營階段工程項目的跟進

　　5、與工程配合能獨立完成物業年度預算。

　　任職要求：

　　1、5年以上從事物業管理工作，其中2年以上管理經驗。對工程方面略懂即可。

　　2、要求溝通能力強，能承受相應的工作強度及壓力。

運營經理崗位職責14

　　1、負責公司線上產品(云智造平臺、app、微信公眾號)的運營管理工作;

　　2、對行業發展趨勢等進行深入研究,為公司平臺發展提供決策依據;

　　3、重點在pgc內容運營和管理,進行內容挖掘,提升內容質量和用戶粘性,對內容的'數量和質量負責;

　　4、組織產品運營數據分析和市場狀況分析,根據分析結果指導運營策略制定和實施;

　　5、與產品經理、技術溝通,保證運營方案順利進行;

　　6、對內容、客戶運營進行管理和指導;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,對互聯網有較強的理解和知識儲備,3年以上的運營工作經驗;

　　2、從事過知識付費、社區、或電商等相關產品內容運營經驗者優先;

　　3、對數據敏感,思路清晰,做事嚴謹;

　　4、對理解用戶需求有獨到的看法,有自己的工作方法論和獨立思考的習慣;

　　5、工作積極主動,熱情滿滿。

運營經理崗位職責15

　　1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營；

　　2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作；

　　3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的.任務達成方案，指導店長完成銷售指標；

　　4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養；

　　5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績；

　　6、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準。