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設計部崗位職責

更新時間：2023-07-15 16:43:48

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[精選]設計部崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的設計部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

設計部崗位職責1

　　1.創意視覺平面設計工作,印刷、包裝、新媒體等設計;

　　2.負責各大平臺形象對外輸出的概念與風格;

　　3.進行市場針對性趨勢分析和預測;

　　4.監督業務的各個方面，從大片拍攝的`策劃、制作與藝術指導到店內零售空間和商店櫥窗的整體形象，包裝和印刷宣傳品的設計把控;

　　5.制定、策劃和執行品牌大型活動的視覺形象輸出;

　　6.管理平面設計團隊的常規工作，把控時間與預算等

設計部崗位職責2

　　1、負責公司品牌店鋪的日常營運管理（包括人員管理、銷售管理、貨品調配管理、業績提升等）；

　　2、帶領所屬團隊完成各項業務指標，貫徹執行公司各項政策；

　　3、商場費用結算報銷、合同續簽跟進等；

　　4、與商場方進行銷售活動等溝通談判；

　　5、人員的培訓、

設計部崗位職責3

　　職位描述：

　　1、負責部門日常管理工作；

　　2、按照公司對項目開發戰略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；

　　3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業各階段設成果審核，確保設計質量；

　　4、負責把控設計院各專業的設計成果、監督相關設計單位的設計進度與質量；

　　5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業的工作；

　　6、負責及時跟進各部門提出的'要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；

　　7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現；

　　8、配合前期部門完成各類報批；

　　9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；

　　10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協調問題；

　　11、領導交辦的其他日常工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業，全日制本科以上學歷；

　　2、具備3年以上房地產行業設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建筑專業規范和技術標準；

　　3、熟悉國家房地產政策法規及建筑、設計、施工規范；

　　4、精通房地產規劃、設計專業知識與技能；

　　5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

設計部崗位職責4

　　職責范圍

　　1、收集新產品、新技術方面的資料、信息。

　　2、根據公司生產計劃及設計要求，進行產品的設計、研發。

　　3、撰寫《可行性研究報告》提交公司相關領導審核后，按《可行性報告》內容進行開發設計。

　　4、負責新產品開發過程中的整體策劃、設計圖紙、編寫工藝標準，確定重點和難點，確定產品檢驗標準、方法、手段。

　　5、負責產品試驗、通過全部進程工作，明確提出制造輔助工具、工裝、夾具的方案，擬定所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料。

　　6、不斷改善加工工藝、制造方法。

　　7、跟蹤指導產品首件的生產、檢測，監督生產過程，解決生產過程中的材料替換、工藝執行、生產流程等一切問題。

　　8、產品生產過程完全成熟后，移交整套工藝技術性文件、檢驗指導文件，指導、協助生產系統人員進行生產管理。

　　9、完成主管交辦的'臨時工作。

　　責任權限

　　1、對企業內部設計的各項機械圖紙有審核、審批權。

　　2、對經本崗位審核的各項技術資料、圖紙的正確性、準確性負責。

　　3、對本崗位設計的技術文件的正確性、準確性負責。

　　4、按部門工作要求編寫個人工作計劃，在規定的時間內完成工作。

　　5、按質量管理體系使用文件資料，編號交技術部負責人簽字，交檔案員編號存檔。

　　6、對新產品試制、試生產過程有指導、參與、全程跟蹤責任。

　　7、完成部門主管交給的其它工作。

　　工作流程

　　1、根據合同中設備清冊及協調辦公室提供的工程任務單，結合生產部車間生產情況制定生產計劃，根據計劃按時提供設備圖紙及相關技術資料。

　　2、根據合同中設備清冊給工藝、土建、電氣設計人員提供相關設備三視圖、外形尺寸圖及相關技術特征參數，且必須有雙方簽字的交付記錄。

　　3、審核圖紙中技術文件各項標注滿足技術文件格式要求并簽字確認。

　　4、安排機械組員工將圖紙及技術文件經檔案管理員登記并下發生產部并做好交付記錄。

　　5、處理車間生產過程中出現的特殊問題。

　　6、參與設備出廠前的調試、檢測工作，并對設備檢測結果負責。

　　7、監督設備銘牌及設備檔案的完成情況。

設計部崗位職責5

　　生產部職責

　　1、結合公司落實目標和生產實際，為生產決策層提供生產規劃方面的建議、方案

　　2、對車間的生產環節進行計劃、組織、控制

　　3、計算核定公司生產能力，確定生產任務，妥善安排合同的生產進度計劃，從時間上保證生產指標的實現并需保證公司的生產秩序和工作秩序的穩定。根據組員的各部門生產分析進行綜合平衡

　　4、根據計劃和下達的“制造通知單”(訂單)及自接生產訂單，擬定年度、月度生產計劃并依訂單情況作出生產作業計劃和核定訂單交貨期，下達生產命令，控制生產進度，保證按時交貨；

　　5、負責用料管理及異常的追蹤、改善；

　　6、負責質量管理及異常的.預防、糾正、改善；

　　7、負責生產物料采購及進倉管理；

　　8、負責生產設備、工具儀器的計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調試、維修、保養，生產設備事故的調查、處理；

　　9、搞好生產現場管理，推行“5S”；

　　10、負責安全生產，預防各種危險事故的發生；

　　11、編制和上報各種生產報表；

　　12、負責建立生產系統檔案管理體系。

設計部崗位職責6

　　1、理解客戶意圖，把握整體設計思路與方向，負責項目整體方案設計及深化（辦公家具配置以及軟裝裝飾搭配方案）；

　　2、協調相關部門，解決技術矛盾，安排分工、把握項目進度，落實整個項目效果；

　　3、關注市場發展趨勢及行業動態，參與制定相關的應對策略與措施；

　　4、負責部門日常工作分配和監督管理；

　　5、負責對團隊進行考核、培訓，提高團隊的工作效率，完成公司下達目標任務。

設計部崗位職責7

　　設計部總監崗位職責

　　職位：設計總監

　　直接上級：總經理

　　主管部門：設計部

　　工作性質：

　　在總經理的領導下全面負責公司設計部的各項技術和管理工作，相關部門總的協調工作。

　　崗位職責：

　　1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協調、督辦的職責。

　　2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規劃定位，協助完成項目設計總體規劃；明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承擔公司總經理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。

　　4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的`公司或部門總的協調工作，以助于項目的順利實施。

　　5、根據項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

　　6、按照規范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔。

　　7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。

　　8、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發揮每個設計師的設計水平，從而為公司創造更大的效益。

　　9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率。

　　10、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規劃、設計方面的發展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　11、根據設計部實際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規章制度。

設計部崗位職責8

　　職責描述:

　　1、院內及院外品宣產品、營銷畫面,設計色調符合統一vi;

　　2、各媒體內容版面、畫面設計,符合品牌形象;

　　3、配合并執行企劃營銷方案;

　　4、配合其他部門合作活動的'一些畫面設計

　　5、與院內各部門、院內顧客溝通,畫面保證吸引力

　　6、物料的制作成本、成品效果,符合要求。

　　任職要求:

　　1,3年設計專職工作經驗以上;

　　2,有合作的廣告執行公司資源;

　　3,性格開朗,樂于溝通,積極向上。

設計部崗位職責9

　　1、公司內部視覺設計，包括branding相關campaign，衍生周邊產品設計，以及各種內外部線上線下的設計需求；

　　2、小程序、H5活動頁面以及貼紙、表情包、水印等平面設計；

　　3、參與公司VI規范、IP衍生品、產品包裝等各種物料的設計；

　　4、參與各種活動方案的創意，能駕馭多種不同的`設計風格；

　　5、參與產品討論，與產品經理、交互設計師協作，產出高質量設計稿；

　　6、配合技術創建用戶界面，跟進開發落地，保證最終設計質量、

設計部崗位職責10

　　1、負責項目的規劃、概念設計、方案設計至施工圖設計的全過程設計管理工作，包括設計任務書的編制，參與考察、甄選符合要求的.設計單位，協助組織設計招標等。

　　2、制定項目設計導則，審查設計相關問題，對工程造價和設計規范提出建議，確保設計在成本控制范圍內完成，對項目進行風險評估和風險管理；

　　3、審核設計圖紙，確保設計符合項目功能、成本、運營、維護和綠建方面的要求；確保設計內容符合工程規范要求，無重大設計缺陷；

　　4、及時深入施工現場掌握施工動態，及時解決有關設計與施工協調問題；

　　5、制定及更新公司技術標準及設計管理流程。

　　6、完成上級交付的其他工作任務。

設計部崗位職責11

　　1、協助部門經理帶領團隊完成弱電智能化項目系統的初步設計（圖紙、配置清單、方案、概算）；

　　2、協助部門經理帶領團隊進行弱電系統投標階段技術標書的編制、投標、述標等；

　　3、帶領團隊完成弱電系統的'深化設計（施工圖、施工圖預算、深化設計方案）；

　　4、協助部門經理管理團隊成員，并做好與其他部門的溝通協調。

設計部崗位職責12

　　1、負責品牌推廣部對外活動宣傳的平面設計、策劃；

　　2、每季訂貨會的策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝、

　　3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的.規劃與確定，大型節假日、促銷活動海報設計等、

　　4、每周直播事項（包括直播海報、產品拍攝及修圖、直播場景布置）

設計部崗位職責13

　　一．崗位和崗位職責

　　（1）職位名稱：美術主筆

　　（2）所屬于部門：制作部-美術部

　　（3）直屬上級：制作部總監

　　（4）職位概要:策劃、分析、創意、溝通、配合、引導、構建

　　（5）工作職責：1．2．3．4．策劃：對公司策略和品牌發展需求結合自身進行創意產品策劃。

　　分析：根據市場推廣反饋進行創意產品的分析，調整。

　　創意：發揮靈感，創意無限。

　　溝通：做好公司工作溝通，上通（總監）下達，做好對外必要溝通工作，比如編輯，記者等等。

　　5．配合：配合總監完整相關工作，配合行政人事完成考核和構建。

　　6．引導：引導助手或相關見習員工的工作方向和技術培養。

　　7．構建：構建和不斷修改完善美術部的工作流程，高效，簡潔。構建品牌效應。

　　工作箴言：業績堆積威信，支撐贏得尊重，積累形成品牌。

　　二．崗位補充

　　根據公司需求行政人事崗位同時負責公司項目《動漫學府》的教師工作，公司將另行安排。

　　三．試用期要求

　　1．符合第四條：基本條件中的.要求；

　　2．達到崗位要求；

　　3．溝通順利；

　　4．通過總監考核；

　　四．基本條件：

　　◆戶籍不限性別不限年齡23歲以上；教育背景：高中或中專以上

　　◆經驗：

　　◆3年以上美術工作經驗；或漫畫連載出版經驗。風格符合公司當期需求。

　　技巧和能力：

　　◆能熟練運用相關美術制作設計軟件，熟悉通信行業優先；

　　◆具有很強的創意劇本能力；

　　◆具備良好的語言表達，文字撰寫能力和溝通能力；

　　◆熟悉美術（動漫）系統的各個模塊及相關的制作流程；

　　◆熟悉行業內的專業知識。

　　態度：

　　◆積極完善各項規章制度及內部流程，配合完成相關工作；

　　◆加強品牌建設，配合完成相關工作；

　　◆具有很強的自信心、責任心和進取心；福利：工資＋三金公司考核制度：

　　◆根據一份耕耘、一份收獲的原則；

　　◆試用期員工不列入考核范圍

　　五．職位發展條件

　　工作滿一年后，若主筆品牌建立，若進行相關項目操作，將享有提成。

　　列入若漫畫項目連載后出版單行本，若公司得到版稅，則主筆也將根據工作狀況獲得相關獎勵費用分配。

　　根據公司發展目標和策略執行品牌策略。

設計部崗位職責14

　　設計管理部總監復地集團復地（集團）股份有限公司（分支機構）職責描述：

　　在公司流程及設計條線管理制度的框架下，負責本項目設計管理工作的管理，包括設計計劃的制定、設計單位的選擇、設計進度的管理、設計成果的評審、設計成果質量的`把控、設計成本的控制、與其它相關部門的配合、與設計有關技術問題的解決等。

　　任職要求：

　　1、建筑學及相關專業本科以上學歷

　　2、10年以上房企工作經驗，5年以上大型房企同崗位工作經驗

　　3、團隊領導能力強，具備良好的組織協調能力、計劃執行能力，責任心強、誠信正直

設計部崗位職責15

　　職責：

　　1、完成安排的設計任務，并嚴格按照設計計劃完成各項設計工作;

　　2、主持并完成設計的主創意、文件編制、匯報及必要的各種相關會議工作;

　　3、完成設計深化、與施工圖、效果圖的`各項圖紙繪制對接與審核;

　　4、主持完成設計匯報、現場交底、問題答疑及設計質量、效果的監控;

　　5、了解客戶需求，確保設計項目順利完成。

　　任職資格：

　　1、環境藝術、室內設計類相關專業，本科以上學歷，有餐飲空間設計經驗優先;

　　2、三年以上相關工作經驗，做過餐飲設計、酒店等項目方案，熟悉材料、施工工藝、配色，具有審核施工圖的能力;

　　3、有手繪表現能力、方案能力和設計表達能力，具有較好的與甲方溝通能力;

　　4、有一定的組織管理能力，具備良好的團隊合作精神和人際關系;

　　5、抗壓能力強，注重溝通，負責細心。

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