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設計部崗位職責

更新時間：2023-07-15 16:40:10

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設計部崗位職責【精】

　　在當今社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的設計部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

設計部崗位職責1

　　1、男女不限,35周歲以下,廣告設計或相關專業大專及以上學歷,熟練運用photoshop、illustrator、 coreldraw等廣告設計軟件;

　　2、有較強的審美觀和和環境布置、商品陳列構思能力;有獨立完成場景設計、制作以及布置的能力;

　　3、有一定文字功底能力;

　　4、負責商場內部環境陳列的.設計、布置;廣告、海報、宣傳冊設計;ui設計;

　　5、有企劃部工作經驗優先

　　6、富有責任心,工作踏實,仔細,有吃苦精神;具有良好的溝通能力、團隊合作精神。

設計部崗位職責2

　　職責：

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;

　　2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;

　　3、負責對項目進行跟蹤和監督;

　　4、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

　　5、負責案例，技術及資源的整理;

　　6、配合項目經理制定工作進度。

　　7、獨立主持設計過酒店，會所，茶樓，餐飲，別墅案例

　　任職資格：

　　1、裝飾設計、室內設計等相關專業學歷;

　　2、3年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮;

　　3、有較強的`視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、powerpoint、photoshop、草圖等軟件;

　　4、熱愛室內設計事業，誠實、正直、勤奮、有強烈的工作責任心、團隊合作精神，工作態度積極主動、靈活，能適應高效率工作環境;

　　5、熟悉各種裝飾材料的特性及施工工藝流程;

　　6、對工作有責任心，能自覺完成分配任務，承受工作壓力;

　　7、為人誠信，善于溝通及協調，有帶領小組工作經驗俱佳;

設計部崗位職責3

　　1、制作表格,統計部門的數據;

　　2、做好部門文件的復印、打印工作,文件收發、資料整理、文檔歸類和保管等工作;

　　3、整理和規整樣衣借版登記管理及展示,工藝片展示,面輔料的'歸類拍照留底,掛卡制作與存放;

　　4、協助設計師完成樣板工藝加工;

　　5、密切關注辦公室的美觀與整潔,保持良好的工作氛圍。

設計部崗位職責4

　　室內設計部總經理崗位職責:

　　1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經營管理工作;

　　2、執行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標任務;

　　3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃,規劃組織發展戰略;

　　4、制定、組織、實施部門年度經營計劃,監督、控制實施過程,并依據內、外部環境進行及時調整,確保部門穩定健康發展;

　　5、負責建立部門的規范化管理體系,及時進行組織和流程的優化調整,培養高效的.組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

　　6、領導產品創新和管理變革,發掘、捕捉市場機會,創造經濟效益,樹立和提升公司良好的企業形象;

　　7、定期召開部門管理會議,對重大經營事項進行民主決策;

　　8、負責簽收日常行政、經營管理文件;

　　9、負責處理部門突發事件,并及時向董事長報告;

　　10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

　　任職資格:

　　1、室內設計等相關專業,本科以上學歷;

　　2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先;

　　3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業務溝通及掌控能力;

　　4、團隊管理經驗豐富,組織協調和溝通能力強,有責任心、敬業,富有團隊協作精神;

　　5、有良好的創新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

　　6、富有創意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。崗位職責:

　　1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經營管理工作;

　　2、執行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標任務;

　　3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃,規劃組織發展戰略;

　　4、制定、組織、實施部門年度經營計劃,監督、控制實施過程,并依據內、外部環境進行及時調整,確保部門穩定健康發展;

　　5、負責建立部門的規范化管理體系,及時進行組織和流程的優化調整,培養高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

　　6、領導產品創新和管理變革,發掘、捕捉市場機會,創造經濟效益,樹立和提升公司良好的企業形象;

　　7、定期召開部門管理會議,對重大經營事項進行民主決策;

　　8、負責簽收日常行政、經營管理文件;

　　9、負責處理部門突發事件,并及時向董事長報告;

　　10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

　　任職資格:

　　1、室內設計等相關專業,本科以上學歷;

　　2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先;

　　3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業務溝通及掌控能力;

　　4、團隊管理經驗豐富,組織協調和溝通能力強,有責任心、敬業,富有團隊協作精神;

　　5、有良好的創新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

　　6、富有創意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。

設計部崗位職責5

　　1.負責傳單，畫冊，書籍，信函，海報，日歷，禮品，廣告，橫幅，指引標識，裝置，展覽，平面圖和多媒體演示的制作;

　　2.負責企業對外宣傳形象以及標識系統及相關延展的設計管理工作，并對相關費用進行控制;

　　3.與推廣部負責人緊密合作并協助測評其他供應商提供的創意設計，市場營銷，廣告，活動，網站創意;

　　4.協調內部資源，參與協助組織實施市場推廣活動;收集同行業產品信息，參與協助制定產品品牌傳播計劃;

　　5.指導部門設計師制定廣告宣傳文案;協助并監督外包業務的'執行，協助相關部門進行市場推廣和廣告宣傳;

　　6.按照要求開展與其他部門或供應商的溝通工作;

　　7.完成上級領導安排的其他工作。

設計部崗位職責6

　　一．崗位和崗位職責

　　（1）職位名稱：美術主筆

　　（2）所屬于部門：制作部-美術部

　　（3）直屬上級：制作部總監

　　（4）職位概要:策劃、分析、創意、溝通、配合、引導、構建

　　（5）工作職責：1．2．3．4．策劃：對公司策略和品牌發展需求結合自身進行創意產品策劃。

　　分析：根據市場推廣反饋進行創意產品的分析，調整。

　　創意：發揮靈感，創意無限。

　　溝通：做好公司工作溝通，上通（總監）下達，做好對外必要溝通工作，比如編輯，記者等等。

　　5．配合：配合總監完整相關工作，配合行政人事完成考核和構建。

　　6．引導：引導助手或相關見習員工的工作方向和技術培養。

　　7．構建：構建和不斷修改完善美術部的`工作流程，高效，簡潔。構建品牌效應。

　　工作箴言：業績堆積威信，支撐贏得尊重，積累形成品牌。

　　二．崗位補充

　　根據公司需求行政人事崗位同時負責公司項目《動漫學府》的教師工作，公司將另行安排。

　　三．試用期要求

　　1．符合第四條：基本條件中的要求；

　　2．達到崗位要求；

　　3．溝通順利；

　　4．通過總監考核；

　　四．基本條件：

　　◆戶籍不限性別不限年齡23歲以上；教育背景：高中或中專以上

　　◆經驗：

　　◆3年以上美術工作經驗；或漫畫連載出版經驗。風格符合公司當期需求。

　　技巧和能力：

　　◆能熟練運用相關美術制作設計軟件，熟悉通信行業優先；

　　◆具有很強的創意劇本能力；

　　◆具備良好的語言表達，文字撰寫能力和溝通能力；

　　◆熟悉美術（動漫）系統的各個模塊及相關的制作流程；

　　◆熟悉行業內的專業知識。

　　態度：

　　◆積極完善各項規章制度及內部流程，配合完成相關工作；

　　◆加強品牌建設，配合完成相關工作；

　　◆具有很強的自信心、責任心和進取心；福利：工資＋三金公司考核制度：

　　◆根據一份耕耘、一份收獲的原則；

　　◆試用期員工不列入考核范圍

　　五．職位發展條件

　　工作滿一年后，若主筆品牌建立，若進行相關項目操作，將享有提成。

　　列入若漫畫項目連載后出版單行本，若公司得到版稅，則主筆也將根據工作狀況獲得相關獎勵費用分配。

　　根據公司發展目標和策略執行品牌策略。

設計部崗位職責7

　　一、對可愛產品類設計感興趣，懂得手繪或電腦鼠繪

　　二、動漫設計、插畫、手繪、布藝、陶藝、創意產品等相關工作均可;

　　三、擅長產品的.配色，對色彩的搭配有較強的敏感度

　　四、能根據品牌發展要求獨立完成產品開發設計

　　五、思維靈活，理念新穎，能較敏銳的洞察吸收新的流行元素;

設計部崗位職責8

　　1、協助設計總監及設計團隊完成公司的廣告創意與各類物料的設計工作;

　　2、獨立完成相關項目的設計執行工作;

　　3、準確把握客戶需求，先提供符合客戶要求的`創意設計思路，再進行具體創意表現的執行;

　　4、不斷提高設計水平，達到公司發展要求;

　　5、利用自身的行業背景和知識，不斷更新對材料制作的了解，確保出品質量

設計部崗位職責9

　　1、參與或獨立完成方案設計、提案文本制作、完整施工圖繪制或審核;

　　2、參與并執行項目施工圖繪制的流程，以及過程管理和細節監管;

　　3、結合設計方案和施工圖，對施工現場進行：圖紙交底、技術指導、設計答疑、優化工作，解決與項目有關的設計和技術問題，最終確保設計效果的落地呈現;

　　4、協調公司與甲方、施工方、供應廠商的.關系，積極主動的處理好與設計相關的協調工作，維護公司與甲方的合作關系。

設計部崗位職責10

　　1、負責設計部項目的創意，概念發展以及組織實施，保證設計方案的`正確執行。

　　2、進行客戶項目的談判和前期設計溝通。

　　3、審核項目工作計劃，全面控制各設計項目的進度進程，及時處理項目滯后狀況;

　　4、監督設計部門各項規劃和計劃的實施;

　　5、負責設計項目的技術審核和品質控制;

　　6、負責主持設計部門的工作，統籌分配工作任務、及時檢查、考核本部門內各崗位人員的工作進度、工作態度及工作量，建立一支反映快速，服務意識強，客戶印象佳的設計服務團隊。

設計部崗位職責11

　　1、理解客戶意圖，把握整體設計思路與方向，負責項目整體方案設計及深化（辦公家具配置以及軟裝裝飾搭配方案）；

　　2、協調相關部門，解決技術矛盾，安排分工、把握項目進度，落實整個項目效果；

　　3、關注市場發展趨勢及行業動態，參與制定相關的應對策略與措施；

　　4、負責部門日常工作分配和監督管理；

　　5、負責對團隊進行考核、培訓，提高團隊的工作效率，完成公司下達目標任務。

設計部崗位職責12

　　1.在本部門經理領導下，按照下達的廣告業務設計任務，積極地開動腦筋、擴展思路，按期完成廣告設計任務。

　　2.積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業、團結協作、服從分配，認真地完成設計工作任務。

　　3.根據廣告行業性質、特點和設計理念的要求，努力學習設計基本技能，掌握其內涵實質，以提高自身的設計水平。

　　4.根據客戶提供的相關資料和設計意向，了解、分析客戶設計需求，有針對性地與相關業務人員、客戶進行溝通，以便把握好廣告產品的設計效果和設計構思，提高設計方案的中標率。

　　5.根據相關業務人員提供詳實的客戶資質信息，為每個客戶建立檔案，同時做好與客戶的溝通與回訪工作。

　　6.積極拜訪客戶，熱情接待來訪客戶，向客戶詳細介紹本公司設計作品，按公司規定，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，以提高設計作品的中標率。

　　7.定期向上級匯報工作和爭取支持，接到設計任務時應按要求進行操作，根據合同中的設計條款的要求，在設計時要充分、綜合考慮其成本、包括用料品種、數量、質量、用工、運輸、場所等。

　　8.效果圖形成后應向該項目業務人員及時通報或直接與客戶溝通，征求其意見。

　　9.根據該項目業務人員與客戶的意見，對效果圖進一步的進行再次或多次可行性修改，經客戶認可簽字后交主管核準并予以安排制作。

　　10.在制作、組裝和安裝中，設計人員應關注整個過程，并予以指導與督促，使之完全符合設計要求，遇到異常時，應與相關部門人員或客戶進行協商解決，解決時有困難，應及時向主管報告請求支持。

　　11.按要求開展5S活動，搞好本部門、本區域的現場整治，創造良好的`環境，樹立好形象，迎接客人的到訪。

　　12.利用公關技能、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴大本公司的影響力。

　　13.遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態，禮貌待人，團結互助，維護公司與團隊的榮譽和形象。

　　14.認真對待和接受客戶對設計方面的投訴與意見，積極處理和解決客戶所反映的問題，并及時向本部門經理報告，同時向相關部門通報，與客戶建立良好互信的關系。

　　15.按時參加公司和本部門組織、舉行的各種相關會議和活動，做到遵章守紀、服從管理，嚴格執行本部門的工作流程與單表作業。

　　16.認真執行公司保密規定，做好防范措施，嚴禁外泄商業機密。

　　17.布置的任務在執行過程中發生變化，未在1小時內向布置任務的領導反饋變化情況的予以警告。

　　18.布置的任務超出規定時限的，予以警告。

　　19.因文件的收集、流程執行和保管管理問題而影響工作進度予以黃牌警告。

　　20.認真地做好設計圖紙資料的整理存檔工作。

　　21.落實、執行上級部署的其他工作。

設計部崗位職責13

　　1、熟悉室內設計全過程，能獨立完成項目;

　　2、負責校區的'整體室內設計，方案及3D效果圖的設計;

　　3、負責校區各功能室的形象設計，校區展示牌、背景墻及功能區的設計;

　　4、校區統一裝修工程的形象標準制定及修改

　　5、校區內部軟裝布置設計、安裝、及裝修質量把控;

設計部崗位職責14

　　職位描述：

　　1、負責部門日常管理工作；

　　2、按照公司對項目開發戰略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；

　　3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業各階段設成果審核，確保設計質量；

　　4、負責把控設計院各專業的設計成果、監督相關設計單位的設計進度與質量；

　　5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業的工作；

　　6、負責及時跟進各部門提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的.工作滿足公司要求；

　　7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現；

　　8、配合前期部門完成各類報批；

　　9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；

　　10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協調問題；

　　11、領導交辦的其他日常工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業，全日制本科以上學歷；

　　2、具備3年以上房地產行業設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建筑專業規范和技術標準；

　　3、熟悉國家房地產政策法規及建筑、設計、施工規范；

　　4、精通房地產規劃、設計專業知識與技能；

　　5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

設計部崗位職責15

　　設計總監崗位職責

　　1、直接上級：工程運營中心總經理；直接下級：設計室、設計組組長。

　　2、直接進行設計方案確定，設計圖紙審查。

　　3、參與設計項目的洽談、對接，參與設計合同起草、簽訂，并負責落實執行設計合同。

　　4、完成設計過程階段設計成果匯報。

　　5、負責設計部工作計劃的制定、人員績效考核；負責項目的組織實施，執行項目設計的'規劃、分配工作及規則制定。

　　6、合理優化設計人員工作分配，（主要是按其設計師特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）。

　　7、負責對本部門員工進行定期技能培訓，并且協調員工之間工作上的問題,充分調動員工專業方面的最大創意能力及創意效率，定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中。

　　8、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　9、定期了解掌握設計新思路，設計新材料等，保證設計項目之亮點，最大滿足甲方要求。

　　10、定期組織設計人員融入施工現場，充分的了解施工，保證設計成果與施工的有效配合，保證設計成果展現。

　　11、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定，嚴格遵守公司規定。

　　12、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

　　13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。

　　14、融合、和諧和激勵管理所屬部門，分析每個員工的不同性格，管理上因人而異。

　　15、配合人力資源完成部門所需崗位的招/投聘，配合經營完成相關合同簽訂，配合工程進行施工現場指導，配合材料完成材料的選購。

　　16、協助配合其它部門（單位）的工作，完成領導交辦的其它工作。

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