在發展不斷提速的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的總經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

總經理崗位職責1

　　1、落實執行總部的各項工作安排。

　　2、負責對各區域運營商的`業務工作進行指導和監督

　　3、負責對各區域業務團隊的培訓

　　4、負責“分時酒店”產品的運營落地

　　5、向各地運營商正確輸出銳普士文化，傳達執行總部的政策。

總經理崗位職責2

　　1、負責公司法人治理及整體管控,向董事會及股東會負責,負責公司戰略發展及規劃;

　　2、建立和完善公司業務流程、風險合規體系、人力資源體系、資金運營體系等工作;

　　3、統籌公司整體資源,管控重大項目進展;

　　3、負責與大客戶及資金機構的溝通對接;

　　4、負責集團交辦的專項任務。

總經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責籌建期精超技術參數提供和運營需求提資;

　　2、負責精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓;

　　3、負責精超運營管理標準、服務標準及其他管理要求的建立;

　　4、負責帶領團隊完成各項業績指標;

　　5、負責商品、企劃活動等的策劃及執行;

　　6、關注并分析項目運營狀況,并根據實際需求持續優化日常運營;

　　7、其他運營管理相關工作;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,專業不限;

　　2、精品超市同等職位工作經驗2年及以上,有籌開經驗優先考慮;

　　3、了解零售發展趨勢,具備完善的'精品超市規劃及運營管理經驗;

　　4、全面的協調能力、優秀的溝通及表達能力、良好的團隊管理能力;崗位職責:

　　1、負責籌建期精超技術參數提供和運營需求提資;

　　2、負責精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓;

　　3、負責精超運營管理標準、服務標準及其他管理要求的建立;

　　4、負責帶領團隊完成各項業績指標;

　　5、負責商品、企劃活動等的策劃及執行;

　　6、關注并分析項目運營狀況,并根據實際需求持續優化日常運營;

　　7、其他運營管理相關工作;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,專業不限;

　　2、精品超市同等職位工作經驗2年及以上,有籌開經驗優先考慮;

　　3、了解零售發展趨勢,具備完善的精品超市規劃及運營管理經驗;

　　4、全面的協調能力、優秀的溝通及表達能力、良好的團隊管理能力;

總經理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.負責管理多家縣域直營汽車銷售門店,并對所管轄門店最終銷量與利潤負責

　　2.負責各門店銷售團隊招募,培養,管理,以完成銷售目標

　　3.根據公司發展計劃,完成新區域縣級銷售網點拓展計劃,包含選址,建店,經營等

　　4.建立相關門店的市場、商品供應鏈、增值服務等業務體系

　　任職要求:

　　1. 能接受長期異地下縣的工作性質

　　2. 擔任過4s店店總或銷售總監,任職期間業務有過明顯提升

　　3. 正直、進取、合作、創新

　　4. 適應較頻繁的出差節奏

　　5.較強的`自驅力、領導力、抗壓能力和跨部門溝通能力

總經理崗位職責5

　　一、認真貫徹黨和政府的方針、政策、法令法規及公司董事會等上級行政部門的指示、決議。

　　二、全面主持以司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或解聘除由董事會聘任或解聘以外的管理人員，對公司發生的重大事情進行獎懲。

　　三、確定公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會下達的各類任務和目標。

　　四、總經理主持召開經理辦公會、中層干部會，協調各行政機構的.工作，發揮各職能部門的作用。

　　五、總經理負責組織制定公司各項規章制度、操作規程，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

　　六、負責審核、審批公司的各種費用開支，做到嚴格把關、開源節流。

　　七、直接領導公司辦公室負責審批以公司名義發出的各類文件、信函，批辦上級來文，做好內外工作的銜接。

　　八、總經理應該定期向董事長及總公司主管領導匯報工作，接受總公司的監督及指導，對提出的問題和建議，積極解決和落實。

　　九、依據有關規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退。

　　十、指導、督促副總經理、經營部、財務部及時完成按工作分工負責的有關分管工作。

總經理崗位職責6

　　1.根據公司發展戰略，進行金融服務業務的總體規劃，確立近期、中期和遠期工作目標及實施方案;

　　2.對國內外宏觀經濟運行情況、國內外經濟和金融政策、資本市場、行業法規數據等進行研究，研發各類金融產品和市場報告;

　　3.組織實施各類金融服務業務工作計劃和模式，負責對相關部門工作人員進行工作指導、管理和績效考核，做好公司內、外的協調和溝通工作。

總經理崗位職責7

　　1、負責編制公司年度預算計劃，并實施;

　　2、制定公司經營方針、目標、計劃，分解到各部門并組織實施;提出公司的組織機構設置方案;制定并落實各項規章制度、改革方案、改革措施;決定各部門人才的聘用、任免，對公司的經濟效益負責，保證公司產品及服務滿足客戶要求;

　　3、協助董事長制定公司總體戰略規劃與發展目標;

　　4、協助副董事長公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系;

　　5、掌握市場動態，制定應對準備策略，監控各類業務項目的開展及督導下屬的`目標執行情況;

　　6、負責建設和發展業務團隊，組織開展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要;

　　7、審核、簽發以公司名義發出的各類文件。

總經理崗位職責8

　　第一條負責組織實施公司的業務推廣和商品銷售活動，樹立和提高本公司的聲譽，使本公司產品有一個廣泛的市場。

　　第二條負責與業務單位進行業務洽談及合同、協議的制定與草簽。受理營銷業務。

　　第三條了解和掌握市場信息，進行市場預測和分析。了解和掌握同行的業務狀況，收集業務情報，向總經理提供報告，便于經營決策，使公司產品銷售建立在可靠的基礎上。

　　第四條經常對業務單位進行禮節性的拜訪，征求他們的意見，密切與他們的關系，以得到他們業務上的關照、支持和惠顧。

　　第五條凡節日與大的紀念性活動，要向有業務聯系的單位、個人和老客戶發賀電、賀信或賀年卡，有的可以邀請參加本公司組織的慶祝或紀念活動。

　　第六條負責組織和參加來訪人員的接待，并將他們的情況轉告各有關部門。向客人介紹本公司的情況，了解他們的需要，盡可能給予滿足。

　　第七條對來本公司學習考察和參觀的客人要熱情友好，向他們介紹情況要認真細致，給客人以良好的.印象。

　　第八條利用一切機會和場所進行公關活動。如在宴會、酒會、茶話會、展覽會、洽談會、座談會、紀念會、慶祝會等一切社交活動中進行宣傳。

　　第九條負責組織本公司產品宣傳材料的編寫、攝影、錄像、印刷及宣傳，并與新聞界建立良好關系，取得他們的支持和幫助。

　　第十條負責公關資料的收集、積累和文件、材料的整理、編寫等工作。

　　第十一條負責檢查本公司的廣告牌、指示牌語句有無差錯;字體是否端正、清晰、美觀;設計是否高雅;與公司的格調是否相符等。如發現有不合要求(錯、臟、舊)的要及時改換。

　　第十二條負責對員工進行培訓。

　　第十三條建立公關銷售業務檔案，以便查閱。

總經理崗位職責9

　　1、負責銀豐酒店集團的戰略規劃設計;

　　2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的`建設、維護;

　　3、領導銀豐旗下酒店經營管理,主導酒店定位及經營指標的設定,對經營成果負責;

　　4、監控各店服務品質、安全管理等;

　　5、梳理酒店管理制度,優化酒店內部各項工作流程,全面提升酒店的服務品質;

　　4、加強對酒店核心梯隊的培養及酒店團隊建設工作,以提升員工的凝聚力;

　　5、定期進行外部監管部門的關系維護;

　　6、緊跟集團發展方向,并處理集團交辦的其他工作。

總經理崗位職責10

　　物業區域總經理 工作職責：

　　1、對所管轄的區域的經營管理目標負全面領導責任，確保完成區域各項目重要經營指示；

　　2、協調、指導及監督區域內管理事務，確保區域內相關工作高效的運轉；

　　3、負責區域內各部門經理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作；

　　4、負責區域內的投標書和所有經濟合同的審批，以及各類重要文件的.審批；

　　5、代表區域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業形象等。

　　任職要求：

　　1、35—45歲，統招大專及以上學歷，具備8年以上高檔住宅物業管理工作經驗，持物業管理企業經理上崗證；

　　2、精通物業管理公司的整體運作，熟悉物業管理項目的管理方案、預算方案、管理目標的制訂；

　　3、具有建立、健全各項規章制度的能力，熟知物業管理法律法規；

　　4、應變能力強，能靈活處理物業項目重大突發性事件；

　　5、具有較強的溝通協調能力、語言表達能力和綜合管理能力，執行力強；

　　6、正直、敬業，責任心強，能承受較大工作壓力。 工作職責：

　　1、對所管轄的區域的經營管理目標負全面領導責任，確保完成區域各項目重要經營指示；

　　2、協調、指導及監督區域內管理事務，確保區域內相關工作高效的運轉；

　　3、負責區域內各部門經理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作；

　　4、負責區域內的投標書和所有經濟合同的審批，以及各類重要文件的審批；

　　5、代表區域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業形象等。

　　任職要求：

　　1、35—45歲，統招大專及以上學歷，具備8年以上高檔住宅物業管理工作經驗，持物業管理企業經理上崗證；

　　2、精通物業管理公司的整體運作，熟悉物業管理項目的管理方案、預算方案、管理目標的制訂；

　　3、具有建立、健全各項規章制度的能力，熟知物業管理法律法規；

　　4、應變能力強，能靈活處理物業項目重大突發性事件；

　　5、具有較強的溝通協調能力、語言表達能力和綜合管理能力，執行力強；

　　6、正直、敬業，責任心強，能承受較大工作壓力。

總經理崗位職責11

　　1 全面負責公司的經營管理,領導各部門員工完成公司的各項計劃目標;

　　2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制公司的預算和決算,嚴格控制經營成本;

　　3 負責團隊的'建立,提高整個會所的服務質量和員工素質;

　　4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

　　5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確�？腿撕蛦T工的人身、財產安全;

　　6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;

　　7 負責維護好會所的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;

　　8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

　　9 完成公司交辦的其他工作。

總經理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1. 協助公司進行營銷戰略規劃,并為公司重大營銷決策提供建議和信息支持;

　　2. 組織制定銷售公司年度目標和計劃并部署實施、監督銷售目標、計劃的執行;

　　3. 負責本銷售公司的部門管理工作;

　　4. 負責銷售公司營銷團隊的組建和管理,組織員工培訓,培養員工的團隊協作精神與高效執行力,提高員工綜合素質和士氣;

　　5. 配合及協助其他部門完成相關工作;

　　6. 定期向總經理匯報銷售公司的各項工作,完成總經理交代的'其他事務。

　　任職要求:

　　1. 大專以上學歷,市場營銷、財務類等相關專業畢業;

　　2. 年齡25-35歲之間,從事飼料行業銷售或營銷管理工作3年以上;

　　3. 有獨立區域市場拓展或者營銷團隊管理經驗3年以上;

　　4. 經營能力、團隊建設與管理能力、創新能力、執行力、使命感、親和力、談判力強。

　　員工福利:

　　1. 提供:五險及簽定正規勞動合同;

　　2. 提供:年終獎金、年度調薪、帶薪年假、過節福利、勞保用品、免費健康體檢、工作用餐、員工宿舍,以及參加各類文體活動的機會;

　　3. 提供:鐵騎力士大學職業經理班、總經理班的內部能力提升培訓及外部清華、北大、人大農牧emba班、中歐、長江商學院等知名學院的培訓機會;

　　4. 未來發展方向:總經理/常務副總。

總經理崗位職責13

　　1、認真貫徹執行國家、省、市有關的法律法規、方針和政策，全面負責公司的建設、經營和管理工作。

　　2、制訂落實公司中長期發展規劃和年度方針目標、生產經營計劃和其他各項工作計劃，落實上級下達的各項目標任務。

　　3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質量/環境/職業健康安全管理體系的推導工作,制訂質量/環境/職業健康安全管理方針，不斷完善體系建設，確�？沙掷m改進。

　　4、決定公司組織機構、勞動人事政策及員工薪酬和福利待遇；決定公司副總經理和副總經理以下中層干部的聘免、報酬、獎懲;建立健全公司科學、統一、高效的組織與工作體系。

　　5、負責制定公司年度財務預算方案，負責公司財務收入與支出的審批。

　　6、審査批準公司的`經營、改造、工程建設項目和流動資金貸款、使用等報告。

　　7、主管公司計劃財務部工作。

　　8、公司章程或董事會授權的其他職責。

總經理崗位職責14

　　農場總經理 浙江天蓬畜業有限公司 浙江天蓬畜業有限公司,浙江天蓬畜業

　　職責描述及要求:

　　(一)崗位職責:

　　1、制訂年度月度生產經營計劃、編制財務預算并組織實施,實現預期財務目標;

　　2、推動企業文化建設工作落地,建立務實高效的組織體系和管理體系

　　3、全面負責水果生態旅游農莊的生產管理、種植技術管理、營銷管理工作,確保水果生態旅游農莊的整體規劃功能全面如期開放經營,并對經營管理指標達成情況負責;

　　4、督促落實果園的生產管理工作,確保年度月度生產計劃如期完成,并嚴格控制生產成本;

　　5、督促落實果園技術管理方案,確保果樹的成活率及產量達成管理目標;

　　6、負責組織農莊水果采摘、休閑觀光等旅游項目的策劃、開發、運營、招商、營銷工作,實現年度銷售目標;

　　(二)任職資格:

　　1、農學、生態農業及相關專業本科以上學歷;身體健康,50歲以下;

　　2、水果種植管理經驗5年以上,200畝以上農業生態觀光旅游莊園總經理管理3年以上;

　　3、能按照公司整體規劃發展方向,擬定種植管理、營銷管理方案;

　　4、對水果種植技術及水果種植生產經營管理有全面和深入的認識,有明確、清晰的工作思路,熟悉櫻桃、藍莓、枇杷、柑桔等水果種植管理的優先;

　　5、具備極強的團隊領導能力和溝通影響能力。

　　6、具有較強的.行業前瞻能力、系統思考、規劃組織能力和推動變革的能力。

　　7、接受過企業管理的相關培訓,具備較系統的企業管理知識。

總經理崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責國際煤炭及其他大宗商品供應商的`開發及維護;

　　2、負責采購合同的談判、簽訂;

　　3、負責合同執行過程中突發事件的協調與處理;

　　4、跟蹤貨物的品質問,與供應商協調處理產品質量等問題;

　　5、對煤炭行業市場進行跟蹤調研,及時掌握最新行業動態及市場信息,分析市場走勢,收集第三方市場報告及市場價格指數信息,收集整理事成成交情況等信息。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、外語類、國際貿易類相關專業;

　　3、3年以上工作經驗;

　　4、大學英語6級以上,熟練word、excel等辦公軟件;

　　5、有煤炭或者其他大宗商品行業經驗優先。

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