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在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、建立和完善公司設(shè)計管理制度和業(yè)務(wù)流程，并在過程中推動落實；
2、編制、審核設(shè)計任務(wù)書，參與設(shè)計單位，包括規(guī)劃設(shè)計單位、方案設(shè)計單位、施工圖設(shè)計單位、景觀設(shè)計單位、專項設(shè)計單位及設(shè)計顧問等合作單位的考察。負(fù)責(zé)編制、審核招標(biāo)文件，參與設(shè)計招投標(biāo)過程，并組織設(shè)計評審；
3、組織各階段設(shè)計方案的`評審，對于設(shè)計變更申請，提出專業(yè)意見，組織設(shè)計變更論證；
4、負(fù)責(zé)外部合作單位，如設(shè)計院、咨詢機構(gòu)的管理與協(xié)調(diào)工作，協(xié)同各外部資源共同完成公司統(tǒng)一目標(biāo)；
5、主持規(guī)劃設(shè)計部的整體工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)動部門內(nèi)專業(yè)設(shè)計師的工作積極性，并在過程中進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)、培訓(xùn)，對于交付的工作結(jié)果進(jìn)行評價考核工作。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1.主持規(guī)劃設(shè)計管理部的各項工作,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化,建立和完善規(guī)劃設(shè)計管理制度和業(yè)務(wù)流程,調(diào)動各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責(zé)范圍工作任務(wù);
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與前期產(chǎn)品研究開發(fā)與投資成本的把關(guān)工作,并提供給領(lǐng)導(dǎo)作為決策參考依據(jù)。結(jié)合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范,組織團(tuán)隊科學(xué)思考、分析、運籌當(dāng)前項目,給產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支撐;
3.組織項目規(guī)劃(風(fēng)景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細(xì)規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;
4.參與項目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設(shè)計的意見,在設(shè)計過程中做到成本控制,負(fù)責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制,組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設(shè)計到施工圖設(shè)計的全過程設(shè)計管控;
5.參與設(shè)計成果評審及匯報,設(shè)計文件報批報建與政府相關(guān)部門對接及協(xié)調(diào);
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部設(shè)計任務(wù)書、設(shè)計方案的會審工作,保持與設(shè)計單位以及公司各部門之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調(diào)工作;
7.參與對相關(guān)專業(yè)的`重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標(biāo)進(jìn)行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀感及安全施工方面控制圖紙質(zhì)量;
8.參與負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題的解決方案及技術(shù)文件審核,支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;
9.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量計劃的實施工作;
10.負(fù)責(zé)對本部門的iso質(zhì)量體系的建立和日常管理。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)3
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)軟裝部各項管理工作，合理分配，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
3、建立設(shè)計部門工作過程中的各種規(guī)范；
4、負(fù)責(zé)軟裝項目方案、圖紙、報價的審核、審批工作。
5、跟蹤整個軟裝項目，妥善解決項目執(zhí)行過程中的相關(guān)問題，直至驗收結(jié)束；
6、與公司硬裝、工程等其它部門和公司保持密切合作；
任職要求：
1、具備五年以上軟裝設(shè)計服務(wù)經(jīng)驗，熟悉房產(chǎn)、酒店等多風(fēng)格工裝類型項目經(jīng)驗；
2、熟悉軟裝設(shè)計與施工的操作流程；
3、有5人以上團(tuán)隊組建及管理經(jīng)驗；
4、駕馭不同軟裝設(shè)計風(fēng)格，熟悉家具、燈具、窗簾、配飾等軟裝產(chǎn)品的類別及特點；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強，具有團(tuán)隊精神和集體榮譽感；
我們提供：
1、一流的`項目來源(集團(tuán)化運營的公司架構(gòu)，與萬科、綠城、首開、龍湖等一線開發(fā)商；另具備星級酒店、商業(yè)綜合體、辦公樓、大型公建類項目設(shè)計資質(zhì)和經(jīng)驗)
2、產(chǎn)業(yè)鏈配套(具有建筑、景觀、室內(nèi)、軟裝、工程、家具定制等全產(chǎn)業(yè)鏈團(tuán)隊)
3、高效的后臺支撐(專業(yè)的運營商務(wù)團(tuán)隊及hrbp協(xié)助管理)
4、清晰的獎懲及績效考核機制
5、完善的福利體系，良好的辦公環(huán)境
6、多樣化的發(fā)展培養(yǎng)和合作方式
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)4
一、崗位職責(zé):
1、全面主持設(shè)計部工作,擔(dān)當(dāng)創(chuàng)意核心、設(shè)計指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計溝通的任務(wù),執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務(wù);
2、具備優(yōu)良的品牌思維意思,優(yōu)秀設(shè)計功底和畫面美感;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計部門的工作分配,并監(jiān)督工作進(jìn)程,審核工作質(zhì)量;指導(dǎo)其他平面設(shè)計人員完成對相關(guān)設(shè)計工作的需求,確保各類項目按時按質(zhì)完成;
4、負(fù)責(zé)本部門的培訓(xùn)工作和日常設(shè)計工作指導(dǎo),調(diào)動下屬最大創(chuàng)意能力;
5、高效執(zhí)行平面稿、vi、logo、標(biāo)志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術(shù)元素的設(shè)計及編排等各類設(shè)計工作安排。
二、任職要求:
1、指導(dǎo)項目的設(shè)計及設(shè)計團(tuán)隊管理與團(tuán)隊培訓(xùn)、獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊等;
2、具備品牌策略觀念,互聯(lián)網(wǎng)思維意識,優(yōu)秀的審美意識和藝術(shù)修養(yǎng),超強的'創(chuàng)意能力,思路開闊;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計師設(shè)計能力分配工作任務(wù);
4、有培訓(xùn)指導(dǎo)能力,組織設(shè)計部人員定期培訓(xùn)、研討和交流,不斷提高整體設(shè)計水平;
5.、5年以上平面廣告設(shè)計工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗, 4a公司同等工作經(jīng)驗、相關(guān)廣告行業(yè)工作經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)全案經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
6.、良好的職業(yè)道德和良好的責(zé)任心,對公司有歸屬感,能夠承受較大的工作壓力。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程。
2、根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計劃并組織實施。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)設(shè)計圖稿的.最后審定，按時向技術(shù)部提供設(shè)計圖稿。
5、負(fù)責(zé)組織訂貨會的準(zhǔn)備和參會。
6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責(zé)協(xié)調(diào)、解決在大貨生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)計問題。
7、負(fù)責(zé)組織考核、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)6
工作職責(zé):
1. 參與綜合類項目的平臺設(shè)計管控;
2. 擬獲取投資項目的設(shè)計方案可行性分析;
3. 平臺層面的'設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化,管控制度文件編制;
人選背景:
1. 985/211本科或以上學(xué)歷,在地產(chǎn)公司有過全程設(shè)計管控經(jīng)驗,管控業(yè)態(tài)以商辦類為主;
2. 在地產(chǎn)公司有平臺制度建設(shè)及設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)編制經(jīng)驗;
3. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
2、負(fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的.問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
3、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等。同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。
4、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團(tuán)隊。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，這樣很可能失去威信。
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度。獎罰分明。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、主持制定公司品牌推廣策略;
2、公司形象規(guī)劃設(shè)計,致力提升公司、品牌、產(chǎn)品形象;
3、負(fù)責(zé)微信、微博、淘寶、官網(wǎng)等線上頁面設(shè)計及線下廣告平面設(shè)計等設(shè)計作品審核及確認(rèn);
4、平面設(shè)計日常工作管理，擔(dān)當(dāng)創(chuàng)意核心、設(shè)計指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計溝通的任務(wù)，包括時間、任務(wù)的分配、安排及相關(guān)執(zhí)行;
崗位要求：
1、全日制本科以上文憑，廣告視覺、平面設(shè)計、新聞、傳媒、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)者;
2、有三年以上相同崗位工作經(jīng)驗，具備品牌策略觀念，互聯(lián)網(wǎng)思維意識，優(yōu)秀的'審美意識和藝術(shù)修養(yǎng)，超具有創(chuàng)造性的設(shè)計能力和配色能力;
3、具有較強的責(zé)任心和較強的理解分析能力;
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)9
園林設(shè)計總監(jiān)，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司,都潤生態(tài)
職責(zé)描述:
1、制定項目園林景觀規(guī)劃方案、設(shè)計方案;
2、依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計要求,編寫委托設(shè)計合同、景觀設(shè)計任務(wù)書和設(shè)計交工標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)園林景觀設(shè)計圖紙會審,提出相應(yīng)的修改建議,把握園林景觀設(shè)計效果;
4、較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任性強。
任職要求:
1、景觀、園林、建筑等專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、 優(yōu)秀的設(shè)計經(jīng)驗以及施工管理能力;
3、5年及以上園林公司項目規(guī)劃設(shè)計工作管理經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)行業(yè)規(guī)范,熟悉設(shè)計全程操作進(jìn)程;
4、熟練操作與設(shè)計工作相關(guān)的.軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)，正確把握項目設(shè)計創(chuàng)意;設(shè)計相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2、領(lǐng)導(dǎo)并組織各類設(shè)計等項目的定位、定向、定風(fēng)格的研究，指導(dǎo)平面設(shè)計師策劃具體設(shè)計與制作，解答設(shè)計師在創(chuàng)意方面遇到的問題;
3、全面負(fù)責(zé)設(shè)計項目的質(zhì)量，對設(shè)計的.創(chuàng)意、色彩、版式等進(jìn)行評審;
4、負(fù)責(zé)項目設(shè)計方案的制定、審查與修訂，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計師及制作人員對設(shè)計任務(wù)的有效完成;
5、協(xié)助品牌策劃部對設(shè)計項目前期與后期的跟蹤服務(wù);
6、負(fù)責(zé)和設(shè)計人員進(jìn)行設(shè)計思想的交流與溝通;
7、負(fù)責(zé)設(shè)計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。
8、協(xié)調(diào)設(shè)計部內(nèi)部工作，按各人特長、情況進(jìn)行分配工作，保證設(shè)計部及時、保質(zhì)保量完成設(shè)計工作任務(wù)。
9、善于針對不同活動設(shè)計全套系統(tǒng)方案，logo設(shè)計、品牌策劃、平面設(shè)計、包裝設(shè)計、活動策劃。
招聘要求：
1、設(shè)計或美術(shù)系本科及以上學(xué)歷;有成功案例，有消費類品牌相關(guān)行業(yè)設(shè)計背景優(yōu)先
2、熟練掌握平面設(shè)計的各種技能，如PS、AI、CDR、ID等，能夠快速且高質(zhì)量完成平面設(shè)計工作;
3、具備優(yōu)秀的設(shè)計方案整合能力，能獨立完成作品;
4、較強的美感與創(chuàng)意設(shè)計能力，能夠獨立把控項目創(chuàng)作出品，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊設(shè)計師工作;
5、較強的設(shè)計管理能力和溝通能力;
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計的技術(shù)指導(dǎo)工作；
2、負(fù)責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制；
3、組織落實規(guī)劃建筑、室內(nèi)裝修的設(shè)計方案及施工圖；
4、負(fù)責(zé)組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案；
3、負(fù)責(zé)落實完成建筑、室外景觀、室內(nèi)裝修的方案設(shè)計及施工圖設(shè)計；
4、負(fù)責(zé)組織建筑發(fā)展動態(tài)的調(diào)研，參與室外景觀的'方案論證；
5、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核；
6、負(fù)責(zé)支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)計部人才梯隊建設(shè)，日常設(shè)計培訓(xùn)工作;
2、對廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計、視覺傳達(dá)有成熟思想與獨特見解，具備良好的廣告策略性思維;
3、有強烈的.責(zé)任心與專業(yè)追求，主導(dǎo)公司競稿設(shè)計工作，重點項目的前期定型設(shè)計工作，主持公司設(shè)計部工作;
4、合作過程中，表現(xiàn)特別突出可成為公司合伙人，享受利潤分紅(符合以上條件的應(yīng)聘者,面試須帶上作品)
任職要求：
1、美術(shù)、視覺傳達(dá)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、六年以上廣告公司工作經(jīng)驗，兩年地產(chǎn)廣告公司同等崗位經(jīng)驗;
3、較強的團(tuán)隊合作意識，責(zé)任心強，能承受工作壓力。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)13
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)整體項目的創(chuàng)意與設(shè)計，管理并培養(yǎng)公司設(shè)計團(tuán)隊;
2、把控團(tuán)隊廣告作品的創(chuàng)意設(shè)計，帶領(lǐng)創(chuàng)作團(tuán)隊，善于激發(fā)引導(dǎo)團(tuán)隊開發(fā)創(chuàng)作;
3、具有出色的美學(xué)素養(yǎng)和審美鑒賞能力，出眾的平面設(shè)計能力和創(chuàng)意，具備較強的審美和色彩感知能力，有手繪基礎(chǔ)，有豐富的`優(yōu)秀案例;
4、擅長廣告創(chuàng)意畫面，創(chuàng)意海量，視覺執(zhí)行力超強，策略創(chuàng)意兼具，能獨立主持創(chuàng)作;
5、熱愛設(shè)計工作,能承受較大工作壓力,擅長使用視覺軟件隨心所欲地表達(dá)設(shè)計理念。
任職要求：
1、正規(guī)美術(shù)類院校本科及以上學(xué)歷，五年以上4A廣告、公關(guān)或數(shù)字營銷公司工作經(jīng)驗;
2、精通各類設(shè)計軟件,具有扎實的美術(shù)功底和藝術(shù)修養(yǎng)，思維活躍;
3、具有較強的執(zhí)行能力、很強的管理能力、指導(dǎo)能力和溝通能力;
4、團(tuán)隊合作意識強、工作責(zé)任心強，能承受較強的工作壓力;
5、成功的商業(yè)案例。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)14
（1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
（2）參與制訂公司年度經(jīng)營預(yù)算、季度預(yù)算調(diào)整。
（3）協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。
（4）負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
（5）定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。
（6）根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
（7）負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。
（8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
（9）負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
（10）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
（11）制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。
（12）定期監(jiān)督檢查、處理反饋營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。
（13）按工作程序做好與相關(guān)系統(tǒng)和部門的橫向聯(lián)系，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
（14）及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。
（15）定期主持營銷系統(tǒng)例會；召集公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)方面工作會議；參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
（16）審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
（17）審批直接下級上報的預(yù)算和工作計劃、培訓(xùn)計劃等文件。
（18）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
（19）及時向總經(jīng)理匯報本系統(tǒng)的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，定期上報市場營銷工作報告。
（20）定期向總經(jīng)理述職。
（21）在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。
（22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
（23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
（24）受理直接下級上報的`合理化建議，按照程序處理。
（25）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級。負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。
（26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序處理。
（27）在權(quán)限范圍內(nèi)審批其它部門送達(dá)的、直接下級上報的過失單和獎勵單。
（28）指定專人負(fù)責(zé)文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。
（29）組織做好保密工作。
（30）關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
（31）代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
（1）對營銷系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃的完成負(fù)責(zé)。
（2）對營銷組合策略的及時調(diào)整保證營銷目標(biāo)和計劃實現(xiàn)負(fù)責(zé)。
（3）對保持和提高公司產(chǎn)品的市場占有率負(fù)責(zé)。
（4）對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。
（5）對營銷系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。
（6）對營銷系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。
（7）對營銷系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
（8）對營銷系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。
（9）對營銷系統(tǒng)所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。
（10）對營銷系統(tǒng)給公司造成的影響負(fù)責(zé)。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、對集團(tuán)內(nèi)容創(chuàng)作部門所出品的'廣告設(shè)計進(jìn)行指導(dǎo)和專業(yè)把控,關(guān)鍵稿件創(chuàng)作執(zhí)行
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行創(chuàng)作工作,善于引導(dǎo)團(tuán)隊創(chuàng)作
3、監(jiān)督執(zhí)行計劃進(jìn)度,及時提出修改意見。
任職要求:
1、具有國際4A廣告公司5年以上創(chuàng)意部管理工作經(jīng)驗
2、對視覺設(shè)計具備較高水平的審美能力,同時在傳播設(shè)計方面具有思考和判斷能力
3、擅長設(shè)計整體把控與執(zhí)行,對出品質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求,善于跨界整合優(yōu)質(zhì)的獨立藝術(shù)家、創(chuàng)意人、數(shù)字技術(shù)人員。
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