在生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的銷售組長崗位職責，歡迎大家分享。

銷售組長崗位職責1

　　1、在銷售經理領導下負責具體銷售工作。

　　2、根據公司整體經營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。

　　3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經理。

　　4、主持周會和每日例會。

　　5、每日確認各業務員當日業績。

　　6、根據銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施。

　　7、銷售現場日常管理工作。

　　8、根據公司規定,定期對業務員進行考核。

　　任職資格:

　　1、全日制本專科及以上學歷;

　　2、3年以上房地產行業銷售經驗,或2年以上大型房地產項目銷售經驗;

　　3、擁有較多客戶資源,客戶群體清晰,具備客戶管理能力;

　　4、具有優秀銷售人員所具備的親和力、氣質和出色的溝通能力;

　　5、具備客戶資源,金融、私人會所、大宗消費品(如汽車、游艇、旅游度假、奢侈品等行業)3年以上經驗從業人員。

銷售組長崗位職責2

　　1、關注行業動態、航空公司文件價格信息，做好業務知識的積累；

　　2、通過各種渠道收集客戶資源，并做好客戶管理；

　　3、積極與客戶溝通，了解客戶需求，選擇路線并查詢價格提供給客戶；

　　4、跟進客戶，根據市場價格變動及客戶需求變化，及時更新銷售策略，調整路線及價格；

　　5、與客戶達成出單協議，核實好相關內容后，按公司規定流程出票；

　　6、負責出票當天錄入賬單，協助財務催收票款；

　　7、負責客戶改期、退票等售后服務，搜集客戶反饋意見，提高客戶滿意度；

　　8、完成上級安排的其他工作任務。

銷售組長崗位職責3

　　1、協調外部客戶需求與內部服務之間的聯結。

　　2、管理和領導由多人構成的.客戶服務團隊。

　　3、對技術支持，客戶服務人員進行行政，業務等方面的管理。

　　4、檢查，核查，監督，控制市場人員的工作計劃的執行與報表等文檔工作的管理。

　　5、對銷售目標，市場費用，人員費用進行統計分析。

　　6、監督客戶服務人員進行客戶檔案資料的管理，并對客戶進行評級。

　　7、負責年度客戶滿意度的調查與分析。

　　8、指導相關人員制作，統計，分析銷售報表。

　　9、負責對駐外市場人員進行電話考勤，業績考核。

銷售組長崗位職責4

　　1、根據客戶的需求完成國內散團、國際散團機票的查詢、預訂及報價等操作;

　　2、根據客戶的需求，在公司規定的權限范圍內與各大航空公司進行良好溝通，獲取合適的'機位;

　　3、熟知各大航空公司的航空政策并及時掌握客戶需求;

　　4、完成上級領導交辦的其各項工作。

銷售組長崗位職責5

　　1、不斷觀察顧客消費動態，尋找銷售中存在的問題，并及時解決，未能解決的及時上報，并說明原因。

　　2、明確任務指標，積極帶頭完成任務指標

　　3、積極輔助每一位同事，確保每單銷售成功完成，并產生較高附加值

　　4、督促跟蹤組內員工銷售任務完成情況，全力以赴的幫扶每位同事完成個人指標。

　　5、淡場情況下，有義務和權力組織組內員工進行銷售技巧分享和模擬演練（技巧、溝通能力、產品賣點及應用、產品知識及應用）

　　6、空下的時間要觀察組內員工的銷售過程，主動尋找銷售中存在的各種問題，做好相關記錄，及時上報

　　7、監督記錄每天進店率，時刻觀察組內人員的銷售成交率、附加值，做到及時溝通交流，并做細致分析，做好方案后上報主管

　　8、注重銷售情況，作出暢銷、滯銷原因分析，上報主管

　　9、觀察組內人員的'團隊互助意識，主動性，并找出個人優缺點

　　10、新進人員的銷售，安排資深銷售顧問進行幫扶，并進行一對一的帶教，確保不流失業績情況下新人能得到提升。

　　11、針對銷售中出現不積極，聲音小，不說明等突發問題的人員，跟蹤交流找出內在原因，并及時給予糾正指導。

　　12、銷售組長協助銷售主管進行日常工作的管理，如銷售主管不在崗由銷售組長行使主管權力。

銷售組長崗位職責6

　　一、負責區域內全面貫徹落實集團運營銷售工作的部署，熟悉本地區的市場特點、營銷特點，與該地區的`主要代理商、學校、企業及家庭客戶建立長期穩定的合作關系。

　　二、根據公司制定的營銷方針，自行組建團隊（一個月內組建團隊成員不少于20人）按指標完成銷售任務。

　　三、掌握產品市場動態和發展趨勢，并根據市場變化規律和公司要求，制定具體的年度、季度、月、周工作計劃方案，以及個體營銷工作流程和細則；

　　四、負責檢查計劃執行情況，開展銷售業績的統計與分析，確保集團計劃經營指標的全面完成。

銷售組長崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業務流程需求，組織銷售團隊交付業務需求調研、差異分析報告；

　　2、在項目范圍內，根據客戶需求，引導客戶并提供行業最佳實踐建議，制定相應銷售解決方案并實施；

　　3、主導銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統的集成方案的制定及實施；

　　4、主導銷售模塊相關系統配置、系統測試、系統權限設計等工作；

　　5、主導銷售模塊相關定制化開發需求的分析、方案制定與實施；

　　6、制定銷售模塊相關數據遷移策略，編制數據收集模板，組織相關用戶進行業務數據收集；

　　7、組織銷售模塊業務上線相關工作；

　　8、負責銷售模塊用戶的培訓工作并形成相關培訓文檔知識庫；

　　9、負責跟蹤系統實施中的問題清單并及時分配加以解決；

　　10、負責組織銷售模塊團隊日常工作，把控團隊項目交付的.質量與進度。

　　崗位要求：

　　1、八年以上SAPERP銷售模塊實施及項目管理相關經驗；

　　2、至少主導1—2家大型油氣集團公司SAPERP系統建設項目；

　　3、熟悉油氣行業上下游一體化業務，熟悉油氣行業SAP最佳業務實踐；

　　4、具有S/4HANA項目實施經驗者優先；

　　5、熟悉SAP銷售相關子模塊知識及業務集成點；

　　6、熟悉SAPIS—Oil行業解決方案者優先；

　　7、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優先；

　　8、良好的團隊合作精神、負責任的工作態度和高度的敬業精神；

　　9、可以適應中長期國外出差。

銷售組長崗位職責8

　　1、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。

　　2、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

　　3、制訂銷售計劃。

　　4、確定銷售政策。

　　5、設計銷售模式。

　　6、銷售人員的.招募、選擇、培訓、調配。

　　7、銷售業績的考察評估。

　　8、銷售渠道與客戶管理。

　　9、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

　　10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

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