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設計總監崗位職責

更新時間：2023-07-13 09:09:09

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設計總監崗位職責【必備】

　　在不斷進步的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的設計總監崗位職責，歡迎大家分享。

設計總監崗位職責1

　　1、組織制定本部門內部各項規章制度及工作流程。

　　2、根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施。

　　3、負責根據設計師研發能力和研發方向分配工作任務。

　　4、負責設計圖稿的`最后審定，按時向技術部提供設計圖稿。

　　5、負責組織訂貨會的準備和參會。

　　6、負責組織相關崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責協調、解決在大貨生產中出現的設計問題。

　　7、負責組織考核、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓。

　　8、負責提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。

設計總監崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；

　　2、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率；

　　3、能獨立做出概念設計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服；

　　4、建立設計部產品規劃文檔及部門開發過程中的各種規定；

　　5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力；

　　6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；

　　7、管理設計部門，領導設計團隊。

　　任職資格：

　　1、美術設計類、廣告學及相關專業，專科及以上學歷；

　　2、有五年以上從事設計經驗，三年以上中高級設計師經驗，具有較好的色彩、造型感覺；

　　3、較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創意及深度的'理解；

　　4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創意，色彩把握及整體構成有良好運用能力；

　　5、具有一定的組織能力和團隊合作精神；

　　6、具有優秀的溝通技巧和人際交往能力。

設計總監崗位職責3

　　職位描述：

　　1、全面負責軟裝部各項管理工作，合理分配，帶領團隊完成工作任務。

　　2、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率；

　　3、建立設計部門工作過程中的各種規范；

　　4、負責軟裝項目方案、圖紙、報價的審核、審批工作。

　　5、跟蹤整個軟裝項目，妥善解決項目執行過程中的相關問題，直至驗收結束；

　　6、與公司硬裝、工程等其它部門和公司保持密切合作；

　　任職要求：

　　1、具備五年以上軟裝設計服務經驗，熟悉房產、酒店等多風格工裝類型項目經驗；

　　2、熟悉軟裝設計與施工的操作流程；

　　3、有5人以上團隊組建及管理經驗；

　　4、駕馭不同軟裝設計風格，熟悉家具、燈具、窗簾、配飾等軟裝產品的`類別及特點；

　　5、具備良好的職業素養，抗壓能力強，具有團隊精神和集體榮譽感；

　　我們提供：

　　1、一流的項目來源(集團化運營的公司架構，與萬科、綠城、首開、龍湖等一線開發商；另具備星級酒店、商業綜合體、辦公樓、大型公建類項目設計資質和經驗)

　　2、產業鏈配套(具有建筑、景觀、室內、軟裝、工程、家具定制等全產業鏈團隊)

　　3、高效的后臺支撐(專業的運營商務團隊及hrbp協助管理)

　　4、清晰的獎懲及績效考核機制

　　5、完善的福利體系，良好的辦公環境

　　6、多樣化的發展培養和合作方式

設計總監崗位職責4

　　1、負責公司大型項目的創意設計，把握品牌的整體風格，呈現高質量的視覺效果；

　　2、負責團隊成員的工作協調和安排，優質高效的帶領團隊完成項目的'創意設計工作；

　　3、負責設計人員的培訓，提升團隊創意水平及工作效率，引領公司設計水平的提升；

　　4、完成領導交代的其他事項。

設計總監崗位職責5

　　職責描述：

　　1、領導并組織平面設計、包裝設計等項目的落實

　　2、熟悉品牌VI，可以熟練運用并在設計上能夠結合品牌創新設計；負責公司日常平面設計工作，包括公司網站風格設計把控，電商平臺店鋪設計、產品內外包裝方案并落實印刷；

　　3、負責產品展示拍攝，視頻拍攝，后期處理，排版設計；

　　4、參與新產品研發，提供包裝方案，包括平面，結構，跟進打樣，能獨立完成包裝設計；

　　5、其它相關的平面設計類工作，支持其他部門的'設計需求。

　　任職要求：

　　1、美術、平面設計或廣告設計類相關專業本科以上學歷，5年以上設計工作經驗，有廣告公司、品牌VI設計、印刷出版設計的相關工作經驗優先；

　　2、精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件；具備獨立完成設計項目的能力，有優秀的品牌設計案例作品者優先；

　　3、熟悉包裝物料，印刷工藝和制作過程；有家居用品及廚具包裝經驗優先；

　　4、責任心強，具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細致，能承受工作壓力；

設計總監崗位職責6

　　職責：

　　1、結合企業品牌發展方向，確定店面的'裝修風格，能帶領設計團隊有創意完成設計任務；

　　2、主動與總經理溝通裝修方案，并及時進行修改和完善裝修風格；

　　3、清晰、高效的為設計團隊把握整體創意方向；

　　4、負責收集裝修相關素材，為圖紙的繪制提供資料；

　　5、能夠完成項目整套圖紙的繪制（效果圖、施工圖、節點圖）；

　　6、負責現場施工、監督、驗收；深入現場進行技術指導并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預算；

　　7、福利待遇：底薪8000—10000元/月，，提成按月設計店面數量總量提成，+分紅股月薪2萬以上，具體事宜面談。上六休一，節假日正常休息。

　　崗位要求：

　　1、男女不限，本科以上學歷，30歲以上，有5年以上室內設計或3D制做相關工作，

　　2、實踐經驗豐富，了解現場施工運作，了解建筑施工工藝及裝飾材料；精通強弱電、消防、空調等工作；工作積極主動，為人處事大方，做事細心，

　　3、熟練應用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關軟件設計軟件，能獨立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等；

　　2、專業功底扎實，實戰能力強，設計思路新穎、有品牌意識和管理能力。

　　3、語言表達能力、溝通能力強，富有團隊合作精神和品牌服務意識，能吃苦耐勞，工作積極認真（能經常出差）；

　　4、有大型連鎖餐飲設計經驗者優先錄用。

設計總監崗位職責7

　　工作職責：

　　1、參與綜合類項目的`平臺設計管控；

　　2、擬獲取投資項目的設計方案可行性分析；

　　3、平臺層面的設計標準化，管控制度文件編制；

　　人選背景：

　　1、 985/211本科或以上學歷，在地產公司有過全程設計管控經驗，管控業態以商辦類為主；

　　2、在地產公司有平臺制度建設及設計標準編制經驗；

　　3、有良好的溝通協調能力；

設計總監崗位職責8

　　崗位要求：

　　1、專科以上學歷，室內設計或建筑裝潢設計或美術專業畢業；

　　2、5年以上商業空間設計及室內外設計經驗，有1年以上團隊管理經驗；

　　3、熟練運用專業軟件，提案、手繪設計圖稿能力強，熟悉室內設計規范；

　　4、能獨立進行方案及施工圖繪制，并熟練的進行深化方案、效果圖設計及施工圖設計；

　　5、熟悉施工圖、施工材料，施工結構，工藝流程，能夠溝通及解決現場施工問題；

　　6、辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，具良好的`團隊合作意識。

　　7、有商業、餐飲、酒店設計經驗者優先。

　　崗位職責：

　　1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；

　　2、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率；

　　3、能獨立做出概念設計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服；

　　4、考核部門內部員工的業績、態度和潛力、

設計總監崗位職責9

　　1、參與公司項目決策和制度建設；

　　2、負責公司產品品質成本，協調組織生產；

　　3、負責公司設計前期工作和報批報建工作；

　　4、負責公司專業技術管理，并指導設計和工程部門在專業領域的工作；

　　5、負責處理項目建設過程中的技術問題和質量把控；

　　6、負責組織建設公司產品標準，總結工程經驗。

設計總監崗位職責10

　　職責描述：

　　負責區域公司所有項目建筑專業條線統籌管理工作；

　　負責集團產品線在區域的深化落地管控；

　　負責建筑設計條線標準化管理及風險管控；

　　任職要求：

　　本科及以上學歷，建筑學專業；

　　擁有3個以上完整項目設計工作經歷。

設計總監崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、全面負責動畫電影項目的視效工作，把控影片視覺影像效果。

　　2、根據項目需要，制定3D動畫視效方面的制作標準和實施方案。

　　3、根據項目需要和制作過程中整體工作量的`評估確定視效制作周期及人員的合理分工。

　　4、根據項目整體制作計劃與其他部門協作，共同完成影視項目的創作。

　　5、監控本部門開發質量、進度和成本，合理利用資源確保作品的高質量。

　　6、負責團隊的管理和人才培養。

設計總監崗位職責12

　　主要職責：

　　在設計院全面負責景觀專業的設計管理、技術管理和研究工作，為項目的.順利實施提供合格的設計支持。

　　招聘要求：

　　1、景觀設計、園林學等相關專業本科以上學歷，碩士優先；

　　2、具8年+大中型設計院園林景觀設計管理工作經驗；

　　3、熟練掌握景觀設計理論知識；掌握相關的景觀設計規范和國家地方對建設項目的景觀設計規定；具有較強的現場施工配合經驗；了解房地產開發項目運作流程、設計委托程序；

　　4、良好的分析判斷能力、組織協調能力與計劃能力；良好的成本意識和質量意識；工作細致、條理力性，有較強的責任心。

　　5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關設計繪圖軟件，英文能力良好者優先。

設計總監崗位職責13

　　1、負責準確解讀設計需求，把握設計方向和設計風格以及項目設計創意；

　　2、根據需求進行產品工業設計及獨立提案；

　　3、指導產品的設計及設計團隊管理；

　　4、全面負責產品設計的質量和流程把控；

　　5、負責產品樣品的制作及確認；

　　6、其他領導安排的工作（外觀專利等）。

　　設計總監崗位職責7

　　1，從事本公司展覽展示項目中空間視覺創意設計；

　　2，帶領團隊完成項目的空間設計、視覺創意構思通過平面或者三維的`手法制作出可視化的效果圖，思路清晰，形成具有一定審美愉悅的方案；

　　3，包含視覺創意構思，提案，給予前期提案，設計創意說明及后期配套說明等服務。

設計總監崗位職責14

　　設計總監崗位職責

　　本人從事設計工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡了很多的人心。總結一些小經驗供大家分享。

　　1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優化組內人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）

　　2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率，頭腦風暴這類創意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中；

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服；

　　4、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信；

　　5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力。如第2條所說定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中；

　　6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的`，視情況給與量罰，但作為部門領導在這些事件中有不可推卸的監管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領導，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡了人心。

　　7、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領導設計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

設計總監崗位職責15

　　1、全面負責本組設計工作的分配、組織、監管、審查工作，對設計成果負主要責任；

　　2、全面深刻理解客戶要求，滿足客戶需求并與客戶進行重要有效溝通；負責所屬重要項目的`方案設計工作；

　　3、按照現有規范組織設計工作，制訂、執行設計質量標準；把握設計的創意方向、水準及進度；

　　4、評估并改進設計方案、把握設計質量、具有可操作性；設計成本控制，不斷改進設計水平；

　　5、負責公司項目設計工作進度及效率、質量把控；解決設計難點、參與工藝、材料改進；

　　6、負責所屬項目突發事件的解決，確保設計方案能夠滿足客戶需求；

　　7、負責培訓本部門設計師的專業能力，提升本組人員的綜合設計水平。

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