隨著社會一步步向前發展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

主管崗位職責1

　　1、負責車間的.各項生產、管理工作，組織實施公司下達的生產計劃，全面完成生產任務；

　　2、負責貫徹落實公司的會議精神、各項管理制度與措施；

　　3、對車間員工操作技能，質量控制進行技能培訓；

　　4、檢查員工工作，確保生產線按工藝生產。

主管崗位職責2

　　一、每天對道路、花園按保潔操作細則進行清掃，主要道路、花園應在上班前清掃干凈，注意保潔。

　　二、按保潔細則及時清運垃圾、保持垃圾箱（桶）的.干凈、無異味。

　　三、及時對豎井、井道、溝渠進行清理、消殺。

　　四、每次使用完保潔工具，器具應清洗干凈，存放于指定地點，并及時補充或申領保潔工具。

　　五、在保潔部的統一安排下對垃圾箱（桶）外蚊蟲、鼠害進行消殺，確保無“四害”。

　　六、完成保潔部及主管交辦的其他工作。

　　七、不允許在工作時間撿拾廢品，住處及工具存放處嚴禁堆放廢品。

　　八、服從保潔部的工作安排。

主管崗位職責3

　　1.準時主持每天的班前例會,傳達經理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。

　　2.負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關請假、休假、遲到、礦工等一些事務，確保樓面運作所需人員充足。

　　3.準時檢查整個樓面的衛生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規范。

　　4.檢查家私柜的衛生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

　　5.安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務員的工作區域、工作崗位及所看的房號，隨時檢査工作情況。

　　6.營業中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務員按標準為賓客服務，并提供技術指導，不斷提高本部門的服務質量。

　　7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時地反饋給經理。

　　8.安排好每天的`物品領用和申購，查看要作記錄并跟進所有工作，做好營業前的一切準備工作。

　　9.做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公rJ]的一切財產，養成勤儉節約的習慣，做一名優秀員工。

　　10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經理審閱。

主管崗位職責4

　　1、根據公司生產計劃，按計劃組織、安排生產工作，確保完成車間生產計劃;

　　2、負責現場管理和質量控制，對生產作業過程進行監督、指導、保證產品品質;

　　3、負責成本控制，避免出現廢品多、原輔料及耗材損耗多、工時定額多等問題造成的成本浪費;

主管崗位職責5

　　1、負責全集團的IT設備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產的盤點;

　　2、負責全集團的.網絡運維，協助監管諸暨公司的網絡運維;

　　3、負責集團機房服務器的運維，日常數據備份，保障網絡及數據安全;

　　4、負責集團郵箱、企業微信、綠盾等的運維;

　　5、日常的桌面支持，持續優化辦公軟件的使用;

　　6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優化;

主管崗位職責6

　　1. 負責落實總部和工廠的各項HSE管理規定，監督、指導生產員工安全作業，消除隱患、杜絕事故發生;

　　2. 按照業務訂單和生產實際情況，合理調配人員組織實施生產計劃，確保產品符合質量和交期的`要求;

　　3. 協助生產經理制定、完善和執行生產車間的各項管理規定;

　　4. 負責生產現場管理與改善，推進現場5S管理，實現標準化作業;

　　5. 負責班組日常管理工作，包含招聘、考勤、培訓、監督、考核等;

　　6. 協助生產經理推進公司各項目在車間的推進和實施，包括但不限于五星工廠創建、ISO體系推行、信息化建設、精益改善項目等;

主管崗位職責7

　　1、協調裝修專業工程與土建、機電安裝工程之間的施工現場工藝工序；負責定期的現場巡查工作，完成現場工程施工日志的準確記錄；

　　2、負責對業主和監理單位提出的問題進行整改工作并進行日常檢查；

　　3、根據公司批準的.施工總進度計劃，審查工程施工組織設計，負責編制工程項目的現場施工進度計劃，確保工程項目進度按計劃完成；

　　4、根據合同的約定、規程規范和設計圖紙的要求，嚴格監督工程項目施工質量，參加工程設備選型、封樣及進場檢查驗收，對工程質量負責，對現場安全文明施工負責；

　　5、嚴格監督控制工程項目施工成本，對隱蔽工程和其他形式的現場簽證嚴格監督；參加各階段工程驗收和竣工驗收并辦理相關手續。

主管崗位職責8

　　1、負責生產車間的各類設施設備使用的管理及需求的確定;

　　2、生產車間各類規章制度的.制定及監督實施。

　　3、根據設計文件要求，進行可制造性評估及制定生產參數，實施試制與批量生產;

　　4、針對產線提報異常，分析異常原因，給出相應解決對策并跟蹤改進結果;

　　5、生產計劃的安排及物料需求的提報;

　　6、分析生產報表，針對未達標的不良項目制定改善對策，并跟蹤對策實施狀況;

　　7、根據生產情況以提高效率、降低成本、提升品質為目的，提出改善建議或對策;

主管崗位職責9

　　職責：

　　1、負責公司項目在全國市場的加盟招商及推廣工作，根據公司提供的客戶資源，電話約訪講解公司加盟政策加盟費用等相關問題;

　　2、邀請客戶到公司考察項目，促成簽訂加盟，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

　　3、收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;

　　4、帶領團隊完成業績指標。

　　任職資格：

　　1、銷售行業3年以上工作經驗，1年以上團隊管理經驗優先;

　　2、溝通表達能力強，工作積極性高;

　　3、執行力強，較強的.服務意識;

主管崗位職責10

　　快遞公司業務部主管崗位職責

　　部門:

　　業務部

　　崗位名稱:

　　業務部主管

　　直接上級:

　　總經理

　　直接下級:

　　送貨員

　　接口部門:

　　行政、客服(平臺)、財務

　　責任工作:

　　全面負責本站點運營工作

　　日常工作與職責:

　　1、負責團隊建設管理:與下屬人員溝通,掌握了解員工思想動態;指出下屬人員不足,帶領其共同進步,增強團隊凝聚力;及時系統的對下屬員工進行各項培訓,新員工需手把手地教。

　　2、負責費用預算,節約開支,減少浪費,有效控制成本。

　　3、負責貨物的接收、確認及退貨,退貨需按信息平臺下發的.明細單及時準確的退回,異常情況及時報上級部門。

　　4、負責制定本區域派送計劃,合理快速完成派送業務量。

　　5、負責提高本區域內派送業務服務質量,帶領下屬人員進行服務質量、投遞率、投遞時效分析。

　　6、負責及時客觀真實的反饋派送信息。及時跟蹤問題訂單。

　　7、負責向員工宣導公司頒布的各項制度并監督執行,且閱讀、理解簽上每個人姓名。

　　8、負責各類通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。

　　9、負責監督送貨車輛日常、安全管理。

　　10、上級領導交辦的其它工作。

主管崗位職責11

　　ERP系統維護主管上海和兆服飾有限公司上海和兆服飾有限公司，上海和兆崗位職責：

　　1、公司及店鋪電腦網絡，ERP系統維護維護。

　　2、公司ERP分銷系統流程制定及管理維護，對系統的使用人員培訓。

　　3、企業電商平臺項目開發協調，線上線下業。

主管崗位職責12

　　1、進行行業調查研究，做好客源分析，掌握消費者的心理，廣泛進行宣傳工作，組織客源，廣交新客戶，不斷擴大經營范圍。

　　2、了解食品原材料價格和貨源情況，了解和掌握本酒店各種食品，特別是海鮮、野味等名貴品種的庫存、池養情況，并注意推介和銷售。

　　3、熟悉和掌握本酒店、其他酒店和各餐飲單位食品情況和菜色品種，經常與餐飲部經理、廚師長研究和創制新的菜式和花色品種，編制新的菜單，盡量滿足客人新的要求。

　　4、建立食譜檔案，對老客戶要注意他們的口味特點，經常變換品種，使客人感到酒店的食品品種豐富。

　　5、做好宴會廳房安排，分派及指導營業員制定宴會菜單，重要的筵席要親自制定菜單。制定菜單要注意搭配，做到斤兩準確、保證質量，不錯單漏單。

　　6、接待來訂餐的客人，一定要熱情友好、服務周到。對他們的提問要耐心解答，向他們介紹情況時，一定要認真細致,處處為客人著想，使客人感到親切。

　　7、對酒店內部各部門人員的.接待也要熱情友好，謙虛謹慎。與各部門的協調與溝通要注意方法，爭取各部門對宴會部工作的配合、幫助與支持。

　　8、負責宴會部工作的組織和安排，抓緊宴會部工作人員的培訓工作,不斷提高他們的業務水平和工作能力。

主管崗位職責13

　　1、與加盟店負責人溝通店面設計、裝修要求事宜；

　　2、與第三方設計公司溝通店面設計，效果圖及施工圖出具并與加盟商進行確認。

　　3、根據店面預計開業時間制定裝修施工排期表，并按照計劃時間推進店面裝修工作。

　　3、掌控店面裝修驗收工作，嚴格按照總部要求進行選材、施工。保證店面裝修順利完成。

　　4、日常店面設備、設施系統維護，維持店面正常運營

　　任職要求：

　　1、室內裝修經驗，能看懂施工圖，會使用CAD進行施工圖紙修改

　　2、有連鎖餐飲店面設計裝修經驗優先，熟悉裝修材料

　　3、語言表達及溝通能力好

　　4、工作有責任心，能適用短期出差，抗壓能力好

主管崗位職責14

　　1、依照行業規范和業務部門要求，不斷完善運維管理的制度和操作規程，確保管理范圍內的工作安全有序進行;

　　2、組織運維相關專業技術的培訓和考核，確保系統、設備、設施得到有效管理，保證設備、設施的完好運行;

　　3、健全風險管控方案，協助組織演練各類重大突發事件處置預案。

　　4、統籌管理日常運維指標;

　　5、制定運維管理制度、運維操作手冊、應急管理流程和應急操作預案等，具有監督體系文件的`落實與執行的工作職責。

　　6、提升團隊能力建設及后續人才培養;

　　7、監督完成運維年度計劃、工作目標、月度計劃分解等工作的展開;

主管崗位職責15

　　1.建立招生制度和招生細則，實現招生制度化流程化；

　　2.調查和制定宏觀，微觀環境和客戶分析報告；

　　3.詳細分析各項目招生情況，為各項項目制定學期/年度市場宣傳計劃，招生宣傳計劃；

　　4.監督并協助宣傳和招生計劃的有效落實；

　　5.項目招生宣傳活動的___負責人，負責指導和監督項目日常的招生與宣傳活動工作；

　　6.制定系統的招生培訓計劃，并對項目招生人員進行系統的`定期培訓；

　　7.審核項目日常招生宣傳活動；

　　8.根據項目情況以及優缺點，制定招生宣傳簡章或招生宣傳冊；

　　9.制定項目招生優惠方案以及招生激勵方案；

　　10.維護和建立招生客戶的關系；

　　11.其他領導安排的工作.

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