在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的銷售崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

銷售崗位職責(zé)1

　　職位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

　　2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

　　3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的'業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　成為麥田人的條件:

　　1)年滿20-35周歲之間;

　　2)大專及以上學(xué)歷,或退伍軍人;

　　3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。

銷售崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　(1)開拓新市場,發(fā)展新客戶;

　　(2)負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　(3)管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的`長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職要求:

　　(1)市場營銷,室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

　　(2)反應(yīng)敏捷表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　(3)具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

　　(4)有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

　　(5)有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

銷售崗位職責(zé)3

　　苗木銷售總監(jiān)中國綠地博大綠澤集團博大綠澤生態(tài)建設(shè)集團有限公司,博大園林,博大綠澤工作職責(zé):

　　全面負(fù)責(zé)苗木板塊的市場營銷工作。

　　主要任務(wù)包括根據(jù)公司下達的任務(wù)制定營銷計劃,確定營銷的目標(biāo);

　　按照營銷計劃,組織營銷人員,完成營銷的`目標(biāo);

　　起草制定年度銷售計劃并牽頭實施;

　　牽頭自行銷售公司苗圃自有苗木;

　　收集行業(yè)市場信息,和發(fā)布建立市場營銷平臺。

　　利用市場苗木資源完成年度銷售任務(wù)。

　　任職資格:

　　大專以上學(xué)歷,園林、園藝、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　園林苗木銷售領(lǐng)域,5年以上工作經(jīng)驗;

　　1、熟悉園林植物的市場價格;

　　2、有較強的談判能力;

　　3、了解園林行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),熟悉國內(nèi)外市場銷售動態(tài);

　　4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、具有較強團隊意識和良好的工作態(tài)度;

　　6、能基本運用excel、word等常用計算機辦公軟件。

銷售崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定大客戶銷售方案;

　　2、負(fù)責(zé)制定項目渠道分銷方案;

　　3、負(fù)責(zé)制定相關(guān)銷售推廣方案;

　　4、對行業(yè)內(nèi)重點客戶進行有針對性的分析;

　　7、及時了解行業(yè)相關(guān)動態(tài),分析轉(zhuǎn)變趨勢;

　　8、發(fā)掘新的`業(yè)務(wù)增長點,并提出相應(yīng)執(zhí)行計劃

　　9、對行業(yè)內(nèi)其他展會提交銷售層面的分析報告;

　　10、能接受短時出差。

　　任職條件:

　　1、本科以上學(xué)歷,會展、市場營銷、廣告?zhèn)髅�、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上會展行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗,具有幼教類展會從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、抗壓能力強,思維活躍,條理清楚,普通話表達清晰流利;

　　4、具備成本意識,能夠把握銷售原則;

　　5、工作穩(wěn)定性強,有較強的責(zé)任心和團隊合作精神;

　　6、英文口語、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先;

銷售崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、市場業(yè)務(wù)，實體銷售效率高、效率更直接、團隊協(xié)作工作方式。

　　2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加增加產(chǎn)品銷售范圍，完成銷售任務(wù)。

　　3、不用有什么工作顧慮，公司安排帶隊，并有帶薪培訓(xùn)（有無經(jīng)驗均可，完善的培訓(xùn)，幫助更快提升）

　　任職資格：

　　1、18—26周歲、口齒清晰，普通話流利；

　　2、喜歡銷售這份又愛又恨的工作；

　　3、極強的學(xué)習(xí)能力和自我約束能力；

　　4、堅韌的性格，強烈的.欲望，積極的心態(tài)；

　　5、不限學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生畢業(yè)，退伍軍人優(yōu)先；

銷售崗位職責(zé)6

　　1、以多種形式發(fā)掘并追蹤潛在客戶，積累客戶資源， 與客戶進行有效溝通了解客戶需求

　　2、與客戶進行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

　　3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的.長期合作關(guān)系。

銷售崗位職責(zé)7

　　【崗位職責(zé)】

　　1、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的推廣與銷售，按成規(guī)定的銷售任務(wù)

　　2、負(fù)責(zé)開拓新市場、尋找潛在客戶、接受客戶詢價、接單、簽訂合同

　　3、負(fù)責(zé)管理維護客戶關(guān)系，定期客戶跟蹤，進行需求了解4、負(fù)責(zé)下訂單、生產(chǎn)跟單、發(fā)貨和資金回款

　　【任職資格】

　　1、市場營銷、金屬材料或其他相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷

　　2、具備3年以上碳鋼（黑材）類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，熟悉各類產(chǎn)品知識

　　3、具有豐富的`客戶資源者優(yōu)先考慮，能適應(yīng)短期出差

銷售崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

　　2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　3、負(fù)責(zé)年度銷售的'預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

　　6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

銷售崗位職責(zé)9

　　一、崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、25一45周歲;

　　3、過往年收入五萬以上;

　　4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

　　5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

　　二、職位描述:

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

　　2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

　　3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;

　　4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;

　　5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

　　三、職業(yè)待遇:

　　1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

　　新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的'責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

　　2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

　　3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。

　　4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃;生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

　　5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

　　四、面試要求:

　　1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

　　注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;

銷售崗位職責(zé)10

　　資深銷售工程師職位描述:

　　1、拓展區(qū)域渠道和客戶,負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的管理和維護;

　　2、新產(chǎn)品的推廣和銷售;

　　3、日常銷售事務(wù)的處理;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷,2-3年相關(guān)銷售工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉低壓電器或工業(yè)自動化或工控行業(yè);

　　3、個人積極性主動性強,較強的抗壓能力、溝通能力,適應(yīng)出差。

　　4、候選人主要面向oem客戶(機械、機床、自動化流水線、電梯、軌交等行業(yè))非項目型、盤廠、成套廠、設(shè)計院類銷售;

　　5、希望有oem終端客戶/大客戶+經(jīng)銷商銷售經(jīng)驗、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ?銷售資源;

　　6、產(chǎn)品集中在低壓電器,工控類;

　　7、注重候選人獨立開發(fā)客戶的能力;職位描述:

　　8、拓展區(qū)域渠道和客戶,負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的管理和維護;

　　9、新產(chǎn)品的推廣和銷售;

　　10、日常銷售事務(wù)的處理;

銷售崗位職責(zé)11

　　1.負(fù)責(zé)至少40家以上的零售客戶。

　　2.完成負(fù)責(zé)門店當(dāng)月銷售目標(biāo);

　　3.按規(guī)定周期和線路拜訪客戶，每天拜訪所負(fù)責(zé)門店不得少于10家。

　　4.與零售客戶的工作人員建立長期的合作伙伴關(guān)系。

　　5.按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫存清點、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫報表工作

　　6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計零售客戶的產(chǎn)品進銷存數(shù)據(jù)，保證客戶合理安全庫存，要求客戶庫存數(shù)量基本保持周銷量的1.5倍。

　　7.負(fù)責(zé)拜訪門店庫存管理，協(xié)助門店客戶拆箱上架，避免終端客戶整箱臨期品產(chǎn)生;

　　8.負(fù)責(zé)拜訪門店公司產(chǎn)品各品項的整齊“橫”“縱”向規(guī)范陳列，不得受其它產(chǎn)品擠占，公司產(chǎn)品陳列面中不得參雜其它產(chǎn)品;

　　9.負(fù)責(zé)拜訪門店拜訪公司產(chǎn)品的貨架、產(chǎn)品、以及貨架貼、標(biāo)價簽等，公司產(chǎn)品或與公司產(chǎn)品陳列有關(guān)的物品的清潔工作，不得受到污損;

　　10.負(fù)責(zé)零售客戶的產(chǎn)品擺放，每一條碼排面不得少于兩個。

　　11.負(fù)責(zé)申請和執(zhí)行所負(fù)責(zé)門店的促銷活動，并在執(zhí)行結(jié)束后申報《結(jié)案報告》提供執(zhí)行憑證;

　　12.每天工作結(jié)束后填寫當(dāng)天的'《理貨員日報表》;

　　13.在新拜訪一家零售客戶時，應(yīng)填報“零售客戶檔案”;所服務(wù)客戶累計三個月，更新一次“零售客戶檔案”

　　14.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶的下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作;

　　15.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)在EC平臺上與公司有關(guān)的通知(通告)打印、申報、跟蹤、執(zhí)行等工作;

　　16.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的對賬工作;

　　17.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的賬款催收工作;

　　18.填寫并按時上交公司規(guī)定的其他報表;

　　19.接受并完成直接上級安排的其它臨時性工作;

銷售崗位職責(zé)12

　　1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，渠道策略的定制、實施、監(jiān)督、反饋;

　　2、負(fù)責(zé)公司全國渠道的建設(shè)、維護、更新、管理，反饋渠道商信息，做出處理意見;

　　3、負(fù)責(zé)公司渠道點銷售的定單、出貨，銷售報表的.制作、審核;

　　4、負(fù)責(zé)建立渠道團隊，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的渠道建設(shè)。

銷售崗位職責(zé)13

　　一、崗位職責(zé):

　　1、在指定的醫(yī)院學(xué)術(shù)推廣所負(fù)責(zé)的'產(chǎn)品,執(zhí)行各項區(qū)域推廣工作計劃,完成銷售目標(biāo);

　　2、開發(fā)及常規(guī)拜訪醫(yī)院客戶,建立完善的客戶檔案并維持良好關(guān)系;

　　3、組織/參與學(xué)術(shù)會議/活動、科研服務(wù)等工作;

　　4、調(diào)查公司產(chǎn)品及競爭對手的市場狀況,并及時反饋予公司。

　　二、任職資格:

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,生物醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)檢驗等相關(guān)專業(yè)。1年以上生物醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗(具備銷售潛質(zhì)的應(yīng)屆生也可以);

　　2、行動力強,具良好的溝通能力;

　　3、形象端正,性格開朗,富團隊合作精神;有責(zé)任心,積極向上。

銷售崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1） 負(fù)責(zé)根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定飲料事業(yè)部營銷策略并完成大營銷中心下達的財務(wù)指標(biāo)；

　　2） 負(fù)責(zé)根據(jù)策略規(guī)劃完成飲料事業(yè)部，渠道布建、市場客戶開發(fā)等工作；

　　3） 負(fù)責(zé)參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作；

　　4） 負(fù)責(zé)完成新團隊組建、管理、培訓(xùn)等工作。

　　工作關(guān)系：

　　1） 匯報對象：大營銷中心副總裁

　　2） 直接下屬：飲料事業(yè)部團隊成員

　　3） 年齡30—45歲左右，專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　4） 五年以上飲料操盤經(jīng)驗（尤其是功能性飲料）且多年團隊管理經(jīng)驗；

　　5） 良好的渠道布建能力，空白市場開發(fā)能力，團隊建設(shè)能力，經(jīng)銷商管控能力；

　　6） 較強的`市場分析、營銷推廣能力及銷售成本管控能力；

　　7） 有初創(chuàng)型企業(yè)成功案例優(yōu)先考慮。

銷售崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)安防產(chǎn)品(門禁、通道閘、安檢機、停車場等)在上海地區(qū)的銷售與推廣;

　　2、開拓行業(yè)客戶資源;

　　3、積極主動尋求銷售機會,承接各類安防工程完成銷售任務(wù);配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作。

　　任職要求:

　　1、年齡27-38周歲,本科以上學(xué)歷,計算機、機電一體化、電子信息相關(guān)專業(yè);

　　2、兩年以上終端客戶直銷、項目銷售或集成商銷售工作經(jīng)驗,有較好的銷售技能和思路;

　　3、有門禁、人行和車行通道、二代證、安檢項目等弱電銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、以往工作經(jīng)歷中有較好的'業(yè)績記錄,有成功銷售案例及獨立開拓市場能力,心態(tài)積極;

　　5、上海區(qū)域有一定客戶資源優(yōu)先;

　　6、愛崗敬業(yè),具有良好的團隊協(xié)作精神、溝通意識與商務(wù)談判及人際關(guān)系處理能力。

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