隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是組織考核的依據(jù)。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

主管崗位職責1

　　職責：

　　1、負責公司辦公網(wǎng)絡的建設、管理維護工作；

　　2、各類行政費用的管控、結(jié)算、支付；

　　3、各類會務組織、行政接待的'后勤保障；

　　4、承擔部分設備等采購工作；

　　5、組織各類會議的安排及設備調(diào)試；

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，熟悉計算機軟硬件知識、網(wǎng)絡知識；

　　2、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力，服務意識強，對待工作認真仔細；

　　3、形象氣質(zhì)佳，有商務接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。

主管崗位職責2

　　職責：

　　1.按公司戰(zhàn)略制定銷售目標，并帶領(lǐng)團隊完成公司銷售目標;

　　2. 負責公司線上的銷售工作，管理及帶領(lǐng)銷售團隊，分解和落實完成銷售指標;

　　3、精通直通車推廣，有天貓或淘寶店的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4. 負責公司銷售渠道管理與維護;

　　5. 負責公司客戶管理、活動實施、客服等具體營銷工作;

　　6. 深入掌握市場與競爭品牌動態(tài)，把握行業(yè)最新信息，進行統(tǒng)計分析反饋;

　　7.分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況;

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，電子商務專業(yè)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 1年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3. 具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的'能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力;

　　4.優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;

　　5. 優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力;具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;

　　6. 較強的抗壓能力，能適應高強度的工作狀態(tài)，敢于接受新挑戰(zhàn)。

主管崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責各區(qū)域的應收賬款管理和核對工作。

　　2、做好各區(qū)域的費用復合和結(jié)算。

　　3、負責對接區(qū)域內(nèi)的.客戶，做好溝通和管理工作。

　　4、定期完成各類工作管理報表。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，財務專業(yè)；

　　2、具備會計從業(yè)資格，從事財務工作2年以上；中級職稱及有醫(yī)藥行業(yè)財務類工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、具有較強的會計知識和稅法知識，熟練實用辦公軟件和財務軟件，具備良好的溝通表達能力；

　　4、具有較強的工作主動性和計劃性，對工作責任感強，能吃苦。

主管崗位職責4

　　sqe主管 上海日晗精密機械股份有限公司 上海日晗精密機械股份有限公司,日晗 職責描述:

　　1.負責外發(fā)模具、檢具、工裝、沖壓件進度跟蹤、交樣計劃;

　　2.負責外發(fā)模具、檢具、工裝驗收工作;

　　3.負責外購、外協(xié)零件質(zhì)量整改、進度跟蹤、ppap資料提交;

　　4.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

　　職位要求:

　　1.大專以上學歷,5年以上供應商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉iso9000、iso/ts16949等質(zhì)量標準;

　　3.熟悉五大工具及產(chǎn)品審核、過程審核;

　　4.良好 的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)能力,能適應出差。

主管崗位職責5

　　崗位要求:

　　1、參與合資合作項目的策劃、商務談判及相關(guān)文件的起草;

　　2、負責合資合同、章程的起草、修改;

　　3、參與公司的資本運作的相關(guān)工作;

　　4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;

　　5、公司所屬各合資公司技術(shù)許可協(xié)議的.管理;

　　6、協(xié)助富奧公司各級領(lǐng)導與合作伙伴的溝通,做好領(lǐng)導外事活動的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會及股東會并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術(shù)層面的支持,文件翻譯等;

　　8、合資公司日常信息管理。

　　知識技能及能力要求:

　　1、政治素養(yǎng)與品德修養(yǎng)較高,為人正直、品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任心;

　　2、實踐經(jīng)驗:具備英語口語及文字翻譯工作經(jīng)歷以及汽車制造行業(yè)工作經(jīng)驗和相關(guān)法律知識;

　　3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件;

　　具有較強的學習能力和理解能力、親和力;

　　具備良好的文學修養(yǎng),具有優(yōu)秀的書面與口頭表達能力;

　　具有較強的溝通領(lǐng)悟能力和服務意識。

　　學歷及工作經(jīng)驗要求:

　　1、教育背景:大學本科及以上學歷;

　　2、專業(yè)知識:英語專業(yè);法律、商務、英語、汽車等方面的相關(guān)知識;

　　3、工作年限:3年以上。

　　其他特殊要求:

　　英語專業(yè)四級以上。

主管崗位職責6

　　1、協(xié)助分管領(lǐng)導開展安全生產(chǎn)管理工作的專職管理崗位，

　　2、負責完善職責范圍安全管理子系統(tǒng)，

　　3、全面、持續(xù)監(jiān)督項目部安全生產(chǎn)管理體系的建立與運行，

　　4、安全生產(chǎn)技術(shù)標準的'落地，崗位安全生產(chǎn)責任制的落實。

主管崗位職責7

　　工廠后勤主管 愛馳汽車 上海愛馳億維汽車銷售有限公司,愛馳億維,愛馳汽車 工作職責:

　　1.工廠行政后勤事務的管理與處理,包括安全生產(chǎn)、消防,物資采購、員工紀律等管理;

　　2.負責工廠外聯(lián)日常的行政接待;

　　3.負責組織起草行政文件,建立健全工廠各項管理規(guī)章制度;

　　4.配合生產(chǎn)部門工作開展,提供物資和人員方面的援助等;

　　5.組織對生產(chǎn)車間的各環(huán)節(jié)進行協(xié)調(diào)與監(jiān)督,確保公司各項工作有序開展;

　　6.負責各類企業(yè)文化活動的'組織工作。

　　任職資格:

　　1.大專學歷,持有駕駛證;

　　2.服務意識強、具有團隊合作精神,誠實守信、為人正直,嚴守公司機密,抗壓能力強;

　　3.具備良好的語言表達、溝通能力,執(zhí)行力度強,有條理性,合理安排和管理各項工作任務;

　　4.熟悉操作電腦辦公軟件,有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　5.從事同等崗位工作經(jīng)驗7年以上,有制造行業(yè)或汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

主管崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責公司項目的總體管理工作，采取不同策略有效的進行項目管控，提升項目目標完成率。

　　2、負責項目管理體系建立和持續(xù)優(yōu)化，負責CMMI的`落地。

　　任職要求：

　　1、具有PMO工作經(jīng)驗，參與或主導項目管理體系的建立;

　　2、具有研發(fā)類項目實際經(jīng)驗，擔任過大型項目的項目經(jīng)理;

　　3、具有研發(fā)或集成實施實際工作經(jīng)驗，能夠獨立完成工作;

　　4、有參與CMMI、ISO審核或主導審核的經(jīng)驗;

　　5、具有較好的溝通協(xié)調(diào)、文檔編寫能力;

　　6、有售后管理經(jīng)驗的有限。

主管崗位職責9

　　1、負責全集團的IT設備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產(chǎn)的盤點;

　　2、負責全集團的網(wǎng)絡運維，協(xié)助監(jiān)管諸暨公司的網(wǎng)絡運維;

　　3、負責集團機房服務器的運維，日常數(shù)據(jù)備份，保障網(wǎng)絡及數(shù)據(jù)安全;

　　4、負責集團郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運維;

　　5、日常的桌面支持，持續(xù)優(yōu)化辦公軟件的'使用;

　　6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;

主管崗位職責10

　　1.準時主持每天的班前例會,傳達經(jīng)理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。

　　2.負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、礦工等一些事務，確保樓面運作所需人員充足。

　　3.準時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。

　　4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

　　5.安排好當天的.工作計劃，并編排好當天服務員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號，隨時檢査工作情況。

　　6.營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況，督促服務員按標準為賓客服務，并提供技術(shù)指導，不斷提高本部門的服務質(zhì)量。

　　7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調(diào)解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時地反饋給經(jīng)理。

　　8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要作記錄并跟進所有工作，做好營業(yè)前的一切準備工作。

　　9.做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公rJ]的一切財產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。

　　10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

主管崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、參與新供應商開發(fā)工作，負責新供應商開發(fā)階段的供應商質(zhì)量能力評估及供應商質(zhì)量體系審核;

　　2、負責新項目或新供應商的部品認證工作(ppap流程);需出差供應商現(xiàn)場確認工藝流程及質(zhì)量管控方法。

　　3、量產(chǎn)供應商的質(zhì)量管控策劃;量產(chǎn)后供應商來料問題的解決;保證生產(chǎn)來料質(zhì)量;

　　4、協(xié)助并輔導供應商質(zhì)量控制能力，幫助供應商解決質(zhì)量問題;

　　5、定期統(tǒng)計分析物料異常及各供應商的'lot合格率和上線良率，開展專項改善，提升上線良率和lot合格率

　　6、制定合格供應商定期確認和審核計劃，并執(zhí)行。定期評估供應商質(zhì)量能力，并打分，協(xié)助采購定期做供應商能力評審。

　　任職資格:

　　1、本科(含)以上學歷，電子類或機械結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè);

　　2、整機組裝型企業(yè)電子件/結(jié)構(gòu)件sqe工作經(jīng)驗7年以上，有sqe團隊管理經(jīng)驗，有投影儀、電視機企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉pcba、電源、線材等電子產(chǎn)品/機械制造(機加/鈑金/注塑)的生產(chǎn)工藝、設備和質(zhì)量控制方法、標準和檢測儀器、檢測方法

　　4、較強的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的分析能力和積極主動的工作態(tài)度;

　　5、熟練掌握質(zhì)量管理工具及應用，如fema，msa，spc，doe，qc 七大手法等;

　　6、對鈑金、注塑、組裝、電子，光學等工藝有一定的了解;

　　7、熟悉rohs知識、iso9001、ts16949、iso14001質(zhì)量管理體系要求。

主管崗位職責12

　　1、負責IT維護方面的日常管理工作。負責實施對計算機網(wǎng)絡及硬件系統(tǒng)的.維護，保證網(wǎng)絡及硬件系統(tǒng)的正常運行。

　　2、維修或更換損壞的計算機及網(wǎng)絡設備或部件;

　　3、負責公司電腦硬件設備(服務器、工作機、打印機、移動存儲設備)的安裝與維護，確保系統(tǒng)正常運行;

　　4、領(lǐng)導交辦的其他工作。

主管崗位職責13

　　根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗收專員、計劃經(jīng)營主管、供應商管理員、票據(jù)稽核員、核算員共10名,具體xxx。

　　任職條件:

　　1.材料采購主管、計劃經(jīng)營主管、采購員、供應商管理員:

　　(1)xxx,45歲以下,本科以上學歷,機械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。

　　(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　(3)熟悉建設工程市場情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見。熟悉工程建設用等設備及材料采購專業(yè)知識。熟悉招標、比價、采購制度流程。

　　(4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運用辦公軟件。熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性。

　　(5)具備較強的抗壓、學習、適應能力。

　　2.驗收專員

　　(1)xxx,45歲以下,大專以上學歷,材料、電氣自控、化工機械類相關(guān)專業(yè)。

　　(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　(3)掌握供應鏈管理流程,了解現(xiàn)場設備、工程材料的物資知識及分類,了解質(zhì)量標準化體系,了解庫存、采購、計劃相關(guān)制度及業(yè)務流程。

　　(4)熟悉掌握各單位的`生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性。

　　(5)能夠熟練運用辦公軟件。

　　3.票據(jù)稽核員、核算員

　　(1)45歲以下,本科以上學歷,財務管理、財會等相關(guān)專業(yè)。

　　(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　(3)掌握財務管理基本知識,熟悉稅務及票據(jù)管理等制度流程。了解供應鏈管理流程。

　　(4)能夠熟練運用辦公軟件。

　　(5)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性。

　　(6)具備較強的抗壓、學習和適應能力。

主管崗位職責14

　　1，傳達商場各項指令，通知和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行；

　　2，制定本部門工作計劃并組織實施，檢查，跟進計劃完成情況，對未完成的計劃分析原因，采取措施確保公司下達的各項任務指標；

　　3，提高員工工作技能，充分調(diào)動員工的工作識極性；

　　4，負責考核員工業(yè)績，對員工提升，降級及調(diào)動提出建議；

　　5，調(diào)查了解員工培訓需求，制定培訓計劃并組織實施，驗證培訓效果；

　　6，對本部門商品質(zhì)量，價格，環(huán)境衛(wèi)生，消防安全，標識，倉庫等作全面工作進行監(jiān)督管理；

　　7，負責部門商品布局，陳列的總體控制，做到布局合理，陳列豐滿，美觀，促進銷售；

　　8，識別顧客需求，向公司提出新商品（新專柜）引進和滯銷商品淘汰的建議，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，滿足顧客需求，做好重點銷售客戶的管理工作；

　　9，執(zhí)行公司下達的促銷計劃及促銷活動，積極開展本部門的促銷活動，對促銷活動效果進行分析和反饋；

　　10，負責對部門經(jīng)營成本的控制，努力降低商品損耗，降低管理成本。組織做好部門盤點工作，并對盤點結(jié)果進行分析，對存在的.問題采取糾正預防措施；

　　11，負責本部門商品，消防，資金等的安全工作。定期進行安全消防檢查，采取措施減少商品丟失，做好預防工作；

　　12，及時，妥善處理投訴及營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件，維持及營造現(xiàn)場良好的秩序；

　　13，與專柜客戶的溝通和協(xié)調(diào)，及時向?qū)９褙撠熑朔答佇畔ⅰ?/p>

　　14，與供應商溝通，取得供應商的支持。

主管崗位職責15

　　1、負責全面統(tǒng)籌秩序部的日常管理工作；

　　2、掌握園區(qū)內(nèi)的基本情況、治安、消防、車輛管理工作的規(guī)律及重點；

　　3、負責統(tǒng)籌公共秩序、消防及車輛管理工作，及時消除各種安全隱患；

　　4、監(jiān)督檢查各崗位工作完成情況，對員工進行管理及考核，發(fā)現(xiàn)問題糾偏；

　　5、負責部門員工的安保知識、崗位操作流程、專業(yè)技能等的培訓和考核工作；

　　6、定期召開本部門工作例會，對部門工作進行規(guī)劃和布置；

　　7、與員工溝通交流，掌握員工的思想動態(tài)，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力；

　　8、做好轄區(qū)派出所、消防部門等的外聯(lián)工作，建立良好的'共同協(xié)作關(guān)系；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作，例如：裝修管控。

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