在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的事業單位崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　事業單位崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；

　　2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；

　　3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；

　　4、講授培訓課程，解答疑難問題等；

　　5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；

　　6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，年齡25-35歲之間，有會計、財務相關專業優先考慮；

　　2、有良好的溝通表達能力具備一定文字表達能力，熟練辦用軟件及PPT課件制作；

　　3、氣質佳，口才出眾，有較好的`感染力和親和力，有兩年以上培訓授課經驗；

　　4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；

　　事業單位崗位職責 篇2

　　·負責日常公司收支工作(網銀付款開票審核票據等)

　　·每個月按時整理審核好銀行流水票據給到財務

　　·負責公司各渠道(經銷商、電商平臺)結算數據，并與之核對往來賬

　　·協助完成所有財務相關報表以及物流相關文檔，做好統計資料及歸檔

　　·負責對接倉庫進銷存的賬目管理，并給供應鏈提供相應的生產計劃建議;

　　·負責供應鏈經理安排的行政事務工作

　　·負責商務經理安排的.行政事務工作

　　事業單位崗位職責 篇3

　　1、每天早上9點之前上交全賬齡表、資金日報、資金日報表、回款通報表;

　　2、錄入采購付款申請單，核對單位、賬戶、金額，付款成功后在erp里面下賬;

　　3、按照規定收取現金并開出收據，登記現金日記賬，復核借支單/領款單，支出現金;

　　4、中信銀行、交通銀行、興業銀行所有收款導入到認領平臺;

　　5、每月月底資金預算上報;

　　6、月末核對金蝶和銀行余額，不一致與要找出造成差異的原因;

　　7、審核收取的承兌匯票是否符合要求，審核需采用承兌匯票付款方式的貨款支付單據，審核支出單據內容是否真實、手續是否完備、金額是否相符，審核無誤后進行承兌匯票的書轉讓;

　　8、將質管交來的'采購入庫單整理裝訂存檔;

　　9、領導交辦的其他臨時性工作。

　　事業單位崗位職責 篇4

　　1、嚴格按照《會計法》執行監督企業財務工作，遵守國家財經紀律、財政法和財務規章制度；

　　2、負責審核會計憑證、會計核算、費用報銷及內部收付款項；

　　3、負責員工提成、單項成本、工資的核算；

　　4、負責應收賬款、應付賬款、公司內部報表匯總；

　　5、負責資金整體運作與協調，對公司產品庫存、銀行存款進行安全性、流動性檢查；

　　6、負責監控公司成本費用狀況，對異常情況要及時分析、向上級匯報并采取措施；

　　7、負責指導會計、出納工作，定期對其進行財務知識、業務技能指導；

　　8、負責與業務往來部門的工作聯絡溝通；

　　9、負責本部門與其他部門之間的溝通工作，及時解決員工賬目相關咨詢；

　　10、完成領導交辦的'其它工作。

　　事業單位崗位職責 篇5

　　1、門衛值班人員在值班期間必須佩帶執勤標志，做到堅守崗位，忠于職守，嚴守紀律，認真負責。

　　2、門衛值班室內保持整潔，物品擺放整齊。門衛值班室不得作為休閑、娛樂場所，謝絕無關人員逗留。

　　3、門衛值班人員要對陌生及無公司或項目部任何人員陪同的進出人員進行詢問、接待，言行要文明禮貌。

　　4、門衛值班人員要認真填寫好值班臺賬記錄，做好交接班手續。

　　5、門衛值班人員在值班期間不準打牌、下棋、談笑、吵鬧、串崗、離崗、干私活、喝酒、看電視等，夜間值班不得睡覺。

　　6、嚴禁小商販、推銷產品等其他閑雜人員進入集居地。

　　7、門衛值班人員發現集居地內部有突發事件或重大險情應立即采取措施防止事態、險情擴大，并及時向有關部門及領導匯報。

　　8、門衛值班人員必須積極協助公安機關做好集居地內部的社會治安管理、服務工作。

　　事業單位崗位職責 篇6

　　1、協助單位內部人事管理工作，組織制定各種人事管理規章制度；

　　2、協調部門內外關系，向單位領導提出處理人事危機的解決方案；

　　3、負責人員考核的組織實施與監督，協助各類評獎、評優申報及管理；

　　4、分管學校文件、信息、統計、電訊、收發工作；

　　5、負責單位對外宣傳工作；

　　6、負責單位有關會議會務的組織實施；

　　7、負責院職工津貼計算；

　　8、承辦領導和上級單位交辦的`其他事宜。

　　事業單位崗位職責 篇7

　　1、負責公司的會計核算業務；

　　2、負責公司日常賬務處理；

　　3、負責編制公司的會計報表及財務分析報告；

　　4、負責編制細化的`公司各部門預算、決算報表；

　　5、負責核算項目成本、分攤各種費用，計提固定資產折舊，核算各項稅金；

　　6、負責管理公司報表、稅務報表、統計報表等各種報表的上報；

　　7、配合公司年度審計、項目課題專項審計工作；

　　8、完成上級交辦的其他事項。

　　事業單位崗位職責 篇8

　　1、負責各部門人員配置，及時為各部門補充人才;

　　2、推動各部門培訓、績效的快速進行;

　　3、制定、完善各類規章制度，推動各類制度執行;

　　4、制作、監管各部門考勤，各類手續辦理(入、轉、調、離手續等)，進行各類手續面談;

　　5、領導交辦的其它事項。

　　事業單位崗位職責 篇9

　　1、負責單位內部人事管理工作，組織制定各種人事管理規章制度；

　　2、協調部門內外關系，向單位領導提出處理人事問題的解決方案；

　　3、負責人員考核的'組織實施與監督，協助各類評獎、評優申報及管理；

　　4、負責本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；

　　5、組織辦公室有關人員做好文件、信息、統計、電訊、收發工作；

　　6、負責保管公章、領導個人私章以及各類文件的蓋章；

　　7、負責單位對外宣傳工作；

　　8、負責單位有關會議會務的組織實施；

　　9、承辦領導和上級單位交辦的其他事宜。

　　事業單位崗位職責 篇10

　　1、每月負責加盟店收入成本、期末庫存相關報表數據的審核。

　　2、負責每月加盟店費用和補貼等相關報表數據的審核。

　　3、負責加盟店財務審核（利潤計提、合作報酬付款憑證）。

　　4、負責每月加盟店核算相關科目余額匯總及分析。

　　5、負責大加盟商日常精算書咨詢和問題對接。

　　6、負責與運營相關部門溝通精算書業務。

　　7、負責月末精算系統關賬執行及月結相關報表的編制和分析。

　　8、負責每月復核并確保加盟店精算書報表的`準確性。

　　9、負責下屬會計日常業務指導。

　　事業單位崗位職責 篇11

　　1、根據業務發展戰略，建立并完善公司人力資源管理體系;

　　2、負責公司人員招聘工作，維護招聘渠道，與用人部門溝通理解需求、篩選、面試，對合適人才進行背景調查、薪酬待遇溝通等;

　　3、負責所有員工入、轉、調、離、考勤及投保工作;

　　4、能夠有效組織并安排員工培訓工作及培訓評估工作，能夠自主開展培訓工作;

　　5、完成領導下達的其他工作。

　　事業單位崗位職責 篇12

　　1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;

　　2、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄;

　　3、憑證錄入;

　　4、協助會計做好各種帳務的`處理工作;

　　5、負責掌管小額現金;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作

　　事業單位崗位職責 篇13

　　1、負責成本及盈利分析，核算營業收入與支出；

　　2、定期上報資產負債表、現金流量表、利潤表及盤點表、損益表等財務相關統計表格；

　　3、協助經理做好財務預決算工作；

　　4、負責對記賬憑證及所附原始憑證進行稽核，保證原始憑證真實、合法、完整，會計科目使用正確無誤；

　　5、負責裝訂會計賬本，負責有關數據統計、匯總和校對，檔案的保管工作；

　　6、負責獨立賬務處理；

　　7、負責編制和登記各類明細賬、總賬并定期結賬；

　　8、監督執行、維護公司財務管理程序和政策，參與制定年度、季度財務計劃；

　　9、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析；

　　事業單位崗位職責 篇14

　　1、負責公司財務日常管理工作，協調跨部門、跨中心工作，協助集團財務總監、公司總裁通過財務管控手段達成核算管理、成本費用管理及團隊建設目標；

　　2、負責建立健全的財務制度，搭建財務管理體系工作；

　　3、全面負責財務部的日常管理工作，包括部門員工的管理、指導、培訓以及業績的核查、考核和監督控制工作；

　　4、組織財務人員的`理論和業務學習培訓，實時了解最新優惠政策，加強財務團隊凝聚力；

　　5、公司資金的管理與調度工作，關注集團各分公司日報表各項日常收支等經營狀況并及時反饋，管控費用開支，杜絕非正常開支；

　　6、負責成本核算管理工作，監督并核算銷售商品成本，量化并編制培訓、后場標準成本，為公司成本管控提供依據；

　　事業單位崗位職責 篇15

　　1、負責執行、完善公司的人事行政管理制度，組織協調行政人事相關工作;

　　2、根據總體人才需求計劃，負責人才儲備工作，應聘人員邀約、接待及面試等相關工作;

　　3、員工入職、轉正、異動、離職手續辦理、勞動合同的簽訂、續簽等相關工作，資料分類、保存、歸檔管理;

　　4、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的'管理工作，包括清點、維護、登記等;。

　　5、負責管理員工人事檔案，每月的考勤計算，負責各類通知的撰寫以及發布的工作，組織策劃員工的各類活動。

　　事業單位崗位職責 篇16

　　1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　3、參與各部門績效目標設定，做好各部門績效考核過程監督跟進、績效結果應用等;

　　4、匯總和分析各部門、各崗位績效考核結果，解決考核過程中出現的問題，開展后續跟蹤、評估、分析與優化工作,根據薪酬現狀，提出激勵改進建議，為領導決策提供數據支持;

　　5、制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核;

　　6、根據戰略規劃開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃;

　　7、領導交待的'其它工作。

　　事業單位崗位職責 篇17

　　(1)負責公司一些行政事務，保障日常辦公環境、物資、網絡、工具等的支持到位。

　　(2)負責人員入職、離職過程管理及執行，包括過程定義與改善、手續流程的'辦理。

　　(3)負責人事行政等檔案的歸集管理，包括人員檔案、第三方人事行政或辦公設備物資服務及采買合同、歸集為人事行政范疇的其他服務或采買協議等。

　　(4)負責公司各類員工關系、活動的策劃與執行，包括流程規范定義與改善、具體活動或事務的組織執行。

　　(5)負責公司入職培訓的組織與計劃執行(計劃編排由HRD牽頭部門負責人制定);

　　(6)負責員工薪酬績效核算工作;包括參與薪酬考核設計、各階段薪酬核算、薪酬調整的手續執行等。

　　(7)負責員工社保福利等規劃與執行;

　　(8)其他上級交辦事宜。

　　事業單位崗位職責 篇18

　　1、負責人員崗位招聘、入職、離職辦理，人事檔案建立與管理;

　　2、負責公司日常行政事務，配合上級做好行政或人事方面的`工作;

　　3、負責員工的考勤、員工的周報表、月報表的統計和考核;

　　4、負責部門成本、工資核算以及財務部分工作;

　　5、負責相關證照申辦、變更及年審工作;

　　6、負責公司各系統維護以及資料變更;

　　7、負責公司資質維護以及資料更新;

　　8、配合領導的工作，如做報價、出具合同等商務工作。

　　事業單位崗位職責 篇19

　　1、財務分析

　　①按月出具制造工廠財務分析報告，搭建工廠分析體系，監控工廠經營狀況;

　　②按月出具材料采購、付款分析報告，通過財務分析報告，對供應商分類管理，管控采購風險;

　　③按期出具原材料、固定資產庫存報表;對按需出具專項分析報告

　　2、業務支持

　　作為工廠經營的`合作伙伴，深入業務，為工廠業務決策提供財務支持。

　　3、管理報表

　　按月編制制造工廠管理報表，并根據預算進行分析比較，出具工廠經營狀況的分析報告。

　　4、預算編制

　　依據預算框架體系，收集、整體制造工廠預算數據及信息，完成制造工廠年度預算的編制。

　　事業單位崗位職責 篇20

　　1、根據國家相關法律法規與公司財務制度與流程指引，完成材料(包括原材料、包裝物、低值易耗品)購入、出庫、暫估、報廢、盤點的核算工作。

　　2、審核分析物資采購計劃，并監督執行，防止盲目采購，形成庫存積壓，認真審核采購價格，控制材料物資的采購成本。

　　3、對購置、調入、租賃、封存、調出的'固定資產，督促有關部門或人員辦理會計手續。定期對固定資產賬務進行核對，作到賬實相符，并按期編報固定資產增減變動情況的會計報表。

　　4、規范資本性支出財務管理制度及流程。

　　5、依照生產運營中心下發的預算編制要求，配合業務部門完成本公司資本性支出預算編制工作。

　　6、審核、監督物流管理部各月的資金計劃執行情況，規范及優化應付賬款管理的業務流程，負責采購合同付款條款的復核工作，節約資金成本，提高經濟效益;并每月定期對應付賬款賬齡進行分析。

　　7、定期對供應商進行對賬。

　　事業單位崗位職責 篇21

　　1、完善財務會計管理制度，流程梳理并及時落地;

　　2、會計憑證編制及稽核，各類財務報表的編制、審核，報表合并、存檔;

　　3、公司涉稅工作處理，各項目經營決策及財務數據分析;

　　4、協助制定年度、季度、月度財務計劃，編制年度公司和部門財務預算，協同分解制訂部門月度預算;

　　5、審核項目物業費臺賬登記情況，核查登記臺賬明細的`真實合理性，項目票據使用合規性;

　　6、 對包干項目客服等進行簡單財務工作指導與培訓，協助總部內控檢查;

　　7、協助采購及行政部做好資產及檔案管理;

　　8、領導授權交辦的其他工作。

　　事業單位崗位職責 篇22

　　1、負責管理公司個銀行賬戶，負責與銀行的一般業務接洽;

　　2、負責銀行結算業務，按時準確核對各類銀行賬務;

　　3、及時掌握公司資金情況，確保資金首付的準確性和安全性;

　　4、負責各項按相關規定審核批準的'現金費用報銷，認真審核各種報銷;

　　5、及時核對現金及銀行日記賬，確保賬實相符;

　　6、完成部門領導交辦的其他任務。

　　7、管理退稅業務

　　事業單位崗位職責 篇23

　　1.日常人民幣銀行收付款。包括：支付供應商貨款、銀行承兌匯票的承兌、關稅支付等。

　　2.日常外幣銀行收付款。包括：支付國外供應商貨款，信用證的`開證及付款(EUR)

　　3.準備相關資料，申請出口外匯核銷單，待客戶付款后辦理外匯收匯的核銷。

　　4.持已簽訂好的非貿合同，至主管的政府部門辦理備案手續。

　　5.報關單延期網上登記。

　　6.供應商發票與實際系統收貨對賬，對賬正確，錄入SAP應付賬款;發現錯誤直接退回供應商。

　　7.工會賬務處理，記錄工會費用使用。

　　事業單位崗位職責 篇24

　　1、會計核算：準確填制記帳憑證，根據現場實際情況，及時對達到預定可使用狀態的固定資產進行轉固賬務處理，及時準確的`填報相關財務報表;

　　2、資金管理：按制度要求上報月度資金計劃、資金使用情況表、資金計劃與實際對比表;

　　3、票據審核：負責對傳到本崗位的票據進行審核，其審核票據的合法性、合理性、合規性、準確性以及完整性;

　　4、合同檔案：及時登記合同目錄表并按集團檔案管理辦法要求進行歸檔;

　　5、現金盤點：每月進行現金盤點，核對庫存現金，編制現金盤點表，保證資金安全;

　　6、銀行核對：每月取得銀行對賬單，核對銀行日記賬，編制銀行往來余額調節表，保證銀行資金的準確、安全;

　　7、到貨驗收：根據集團公司和工程管理部制度要求，參與項目到貨驗收;

　　8、納稅申報：準確及時對外申報公司各類稅收工作;

　　9、預算管控：嚴格執行公司資產管理制度，按公司要求進行項目投資預算管控和預算調整。

　　事業單位崗位職責 篇25

　　(1)根據分院的經營目標，組織編制年度綜合財務計劃和控制指標;

　　(2)根據集團的內控要求，規范工作流程，建立、健全財務管理體系，對財務科的日常管理、年度預算、運營資金等進行總體控制;

　　(3)負責日常財務核算、年度預決算工作，為分院決策提供及時有效的財務分析，有效地監督檢查財務制度、預算的.執行及調整情況;

　　(4)對醫院日常涉稅事項進行籌劃與管理，按時完成稅務申報及匯算清繳;

　　(5)監控和預測現金流量，合理調配和管理醫院資金并對其進行有效的風險控制;

　　(6)與稅務、銀行等相關部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系;

　　(7)向上級領導匯報醫院的各項財務狀況、經營成果及現金流量情況，為管理層提供合理化的建議。

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