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在不斷進步的社會中,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?以下是小編為大家收集的金融專員崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
金融專員崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、依托公司用戶資源,幫助金融機構(gòu)用戶(券商,公募,私募基金公司等)解答金融終端產(chǎn)品使用咨詢;
2、與機構(gòu)客戶進行有效溝通了解客戶需求,深度挖掘客戶需求
3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力,多渠道溝通與客戶關(guān)系維護。
4、給金融機構(gòu)用戶提供終端產(chǎn)品相關(guān)服務(wù)(報表制作,數(shù)據(jù)查詢等);
任職資格:
1、本科學(xué)歷以上,對金融產(chǎn)品有興趣;
2、熟練使用電腦操作;善于與人溝通,思路清晰;
3、具有團隊精神,自學(xué)能力、適應(yīng)能力、協(xié)調(diào)能力強,誠實守信,忠于職守,熱情向上;
4、有在金融行業(yè)基礎(chǔ)知識者優(yōu)先錄用;
金融專員崗位職責(zé)2
崗位要求:
1.維護、開拓、跟蹤與房地產(chǎn)中介客戶的關(guān)系,獲取二手房貸款擔(dān)保業(yè)務(wù),房地產(chǎn)、土地的.評估、咨詢、代理等業(yè)務(wù);
2.幫助銀行收集客戶貸款所需資料,負(fù)責(zé)資料文案的整理,確認(rèn)客戶簽字蓋章等;
3.向客戶提供相關(guān)權(quán)證、過戶流程的咨詢;
4.協(xié)助辦理交易過戶、不動產(chǎn)登記、抵押登記等手續(xù)。
任職資格:
(1)大專及以上學(xué)歷,年齡22—38周歲之間;
(2)性格開朗,沉穩(wěn),具有較強的公關(guān)能力與協(xié)調(diào)能力;
(3)吃苦耐勞,有較強的團隊合作意識及執(zhí)行力,服從管理;
(4)有房地產(chǎn)中介、擔(dān)保公司、經(jīng)紀(jì)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
金融專員崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)針對股權(quán)債券等資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)化分析,構(gòu)建產(chǎn)品結(jié)構(gòu)模型,并進行產(chǎn)品設(shè)立前風(fēng)險論證與收益分析,從而設(shè)計適合公司的相關(guān)金融產(chǎn)品,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)路演文檔的撰寫和管理。
2、完成公司安排的金融產(chǎn)品開發(fā)或調(diào)研項目,參與項目竟調(diào)、談判和溝通。
3、負(fù)責(zé)尋求和協(xié)調(diào)各方資源和渠道,保持良好的.合作關(guān)系,推動和跟進產(chǎn)品相關(guān)項目的立項和實施。
4、負(fù)責(zé)與技術(shù)、營運等部門充分溝通,保證產(chǎn)品的順利上線推廣。
5、向公司提供合理的建議,充分揭示產(chǎn)品的風(fēng)險和產(chǎn)品的優(yōu)勢。
任職要求:
1、金融學(xué)、經(jīng)濟管理等本科以上學(xué)歷;
2、一年以上金融產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗。有二年以上金融機構(gòu)(銀行、信托、保險、證券、融資租賃、基金、小貸)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對金融投資項目和產(chǎn)品研發(fā)有濃厚興趣,熟悉金融產(chǎn)品設(shè)計,會撰寫相關(guān)業(yè)務(wù)研究報告;
4、具有較強的語言文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題解決問題能力和團隊協(xié)作能力;
5、工作踏實、責(zé)任心強,有很強的學(xué)習(xí)能力。
金融專員崗位職責(zé)4
1、根據(jù)公司提供意向客戶資源開發(fā)客戶;
2、定期通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道回訪客戶,根據(jù)分析團隊咨詢給出專業(yè)建議;
3、主動服務(wù)客戶,傳遞公司產(chǎn)品及分析團隊的策略及資訊;
4、以專業(yè)、客觀的角度,幫助客戶樹立正確投資理念,提升投資價值;
5、及時跟蹤、維護重點客戶;
6、接受部門領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。
金融專員崗位職責(zé)5
1、收集反饋終端市場金融保險需求;
2、對接保險公司,根據(jù)終端保險需求,制定保險套餐;
3、對接金融公司,根據(jù)終端金融需求,開發(fā)設(shè)定金融產(chǎn)品;
4、根據(jù)公司金融保險政策及流程,協(xié)調(diào)終端業(yè)務(wù)執(zhí)行,確保金融保險業(yè)務(wù)有序開展;
5、指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售渠道,促進業(yè)績目標(biāo)達(dá)成;
6、根據(jù)市場環(huán)境,制定金融保險業(yè)務(wù)推廣方案,不定期開展金融保險營銷活動;
7、定期對金融保險業(yè)務(wù)開展情況進行數(shù)據(jù)總結(jié)分析,形成改善報告;
金融專員崗位職責(zé)6
1、具體落實項目實施及現(xiàn)場檢查;稽核報告的起草,稽核結(jié)果的歸納、分析與反饋;
2、稽核風(fēng)險點及檢查技巧的總結(jié)、歸納;
3、機構(gòu)存在問題的'成因分析及對策的研究;
4、向上級匯報工作中發(fā)現(xiàn)的問題,提出建議性管理意見;
5、落實稽核項目的后續(xù)整改情況,提高稽核成果的利用率;
6、稽核信息資料庫的日常維護與更新;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
金融專員崗位職責(zé)7
1、新渠道開發(fā),渠道商的`聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持;
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
6、適應(yīng)短期出差。
金融專員崗位職責(zé)8
一、職責(zé)描述:
參與建立、完善集團公司的金融體系,致力于提高集團公司的金融管理水平,具體包括:
1、匯率管理:與專業(yè)機構(gòu)合作,實施匯率風(fēng)險管理;
2、供應(yīng)鏈金融:推動供應(yīng)鏈金融服務(wù)平臺與金融機構(gòu)的合作,監(jiān)管跨境貿(mào)易供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)開展;
3、推動跨境人民幣結(jié)算:利用國際班列運輸和跨境貿(mào)易,推動一帶一路沿線國家的客戶實現(xiàn)跨境人民幣結(jié)算;
4、實施資金集中管理:推動集團公司資金集中管理的具體實施;
5、融資管理:根據(jù)公司規(guī)劃,分析研究各種融資方式和成本結(jié)構(gòu),分析市場和項目融資風(fēng)險,參與制定融資方案,進行融資成本管理等。負(fù)責(zé)編制融資進展情況臺賬,積極跟蹤進展情況,確保貸款的'及時發(fā)放,滿足公司的用款需求;負(fù)責(zé)貸后管理,準(zhǔn)確掌握每一筆貸款的額度、利率、期限及抵押擔(dān)保情況等;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格:
1、年齡要求:35歲以下;
2、學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷及相關(guān)學(xué)位;
3、專業(yè)要求:經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè),并取得相關(guān)中級及職稱或執(zhí)業(yè)資格;
4、工作經(jīng)驗要求:5年以上投融資工作經(jīng)驗,熟悉項目投資建設(shè)過程、熟悉投融資、法律知識、基金公司以及金融機構(gòu)項目文案編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有3p項目或涉政類項目實操經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、身體健康,具有良好的溝通、談判及應(yīng)酬接待能力。
三、崗位要求:
1、學(xué)歷要求:本科
2、語言要求:不限
3、年齡要求:不限
4、工作年限:5—7年經(jīng)驗
金融專員崗位職責(zé)9
1.根據(jù)運營要求,與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人一起制定相關(guān)貸后策略,并在策略執(zhí)行過程中不斷優(yōu)化并找出可復(fù)制的業(yè)務(wù)方式;
2.制定貸后政策、策略、跨部門流程;
3.貸后操作流程、標(biāo)準(zhǔn)的審核及優(yōu)化;
4.貸后各月度指標(biāo)(逾期資產(chǎn))數(shù)據(jù)完成情況分析及改善建議;
5.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品和項目對接。
金融專員崗位職責(zé)10
金融專員
所屬部門:金融保險部
直接上級:金融保險經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、向客戶提供專業(yè)的汽車金融業(yè)務(wù)咨詢。
2、協(xié)助客戶準(zhǔn)備貸款申請資料,密切跟蹤貸款審批情況,收集準(zhǔn)備貸款相關(guān)資料并跟進貸款的發(fā)放。
3、了解金融機構(gòu)的最新貸款政策,及時向銷售顧問及相關(guān)人員提供政策咨詢服務(wù)。
4、協(xié)助銷售顧問洽談有分期意向的客戶,并完成貸款。
5、實時監(jiān)控各項運營指標(biāo)及報表數(shù)據(jù),根據(jù)分析結(jié)果及時發(fā)現(xiàn)、解決各類問題,協(xié)助金融保險經(jīng)理制定相關(guān)的改進方案。
5、為上級提供各項數(shù)據(jù)信息。
6、確保系統(tǒng)中各項相關(guān)客戶信息及業(yè)務(wù)記錄的`及時、準(zhǔn)確更新。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
金融專員崗位職責(zé)11
1.全面負(fù)責(zé)二手車的金融線索運營工作,配合營銷部門完成全年金融業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)與金融機構(gòu)對接,結(jié)合業(yè)務(wù)需求和用戶場景引入金融產(chǎn)品并推動產(chǎn)品上線。
3.金融線索的線上運營工作。包括線索的增長、線索的匹配以及到成交的轉(zhuǎn)化。
4.開展用戶需求研究分析,推動產(chǎn)品創(chuàng)新與迭代優(yōu)化。
5.關(guān)注業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),定期出具運營分析報告,持續(xù)優(yōu)化。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)驗,有汽車金融經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)汽車金融產(chǎn)品流程,優(yōu)秀的.市場洞察能力,善于數(shù)據(jù)分析,關(guān)注客戶體驗,能快速將營銷思路轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計;
3、較強的需求判斷、引導(dǎo)、控制能力,善于溝通,善于跨多職能團隊合作,推動執(zhí)行能力強。
金融專員崗位職責(zé)12
1、金融專員在與客戶的溝通過程中,需要對客戶的資信狀況做出全面了解,向客戶推薦適合的'金融按揭方式,并配合銷售顧問達(dá)成銷售。
2、選擇東風(fēng)金融按揭方式的客戶,將由金融專員直接收集整理客戶資料,并在次日中午12:00前錄入東風(fēng)金融系統(tǒng),并傳真或掃描客戶資料至總部(注:上傳資料前需與銷售顧問確認(rèn)車型、開票金額等信息)。
3、每日上午10:00和下午5:00由金融專員核查系統(tǒng),對于已核準(zhǔn)客戶由金融專員填寫金融費用承接單并報展廳經(jīng)理審核,對于有條件核準(zhǔn)客戶或拒絕放貸客戶需直接報金融保險主管處理。
4、已核準(zhǔn)貸款客戶在辦理完成交車手續(xù)后,由金融專員負(fù)責(zé)與客戶簽訂抵押合同,與客戶確定還款時間等信息,并報主管見證客戶原件。
5、已核準(zhǔn)貸款客戶抵押手續(xù)辦理完畢后,五個工作日內(nèi)由金融專員整理、掃描放款資料,完成放款手續(xù)。
6、選擇擔(dān)保公司等其他方式的客戶,由金融專員督促該業(yè)務(wù)辦理進度,在辦理過程中遇到困難時報主管,由主管負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜,客戶手續(xù)通過后,由金融專員與公司財務(wù)部門核查客戶的貸款金額是否到賬,并出具費用承接單報展廳經(jīng)理核查。
7、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
金融專員崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的'長期合作關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)后期客戶咨詢服務(wù)。
金融專員崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1、年齡:25-33歲
2、學(xué)歷:高中以上學(xué)歷,金融、營銷專業(yè);
3、有較強的學(xué)習(xí)能力和接受能力,能吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力;
4、有從事汽車銷售或汽車按揭、保險、金融、營銷行業(yè)者優(yōu)先;
5、有私家車者優(yōu)先;
6、一年以上汽車4s店相關(guān)工作經(jīng)驗,工作積極主動,細(xì)致耐心;語言表達(dá)能力強,善于溝通。
7、工作時間8小時,按國家法定假休假。
崗位要求:
學(xué)歷要求:高中
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年經(jīng)驗
金融專員崗位職責(zé)9
1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理,參與公司產(chǎn)品的策劃及設(shè)計,編寫產(chǎn)品需文檔;
2、負(fù)責(zé)用戶行為及運營數(shù)據(jù)分析,對來自用戶、運營等各方面的需求及反饋進行收集、匯總、分析、更新及跟蹤;
3、日常跟蹤觀察競爭對手產(chǎn)品、用戶情況,定期進行分析;
4、與研發(fā)、運營、設(shè)計等部門有效溝通,推進項目的落地,確保對產(chǎn)品的充分理解。保障產(chǎn)品上線日期和產(chǎn)品質(zhì)量。
1、一年及以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗,熟悉傳統(tǒng)金融、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè),金融、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉產(chǎn)品實施過程,包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、界面設(shè)計、用戶研究和可用性測試等;
3、具有較強的溝通能力、邏輯能力和優(yōu)秀的`文字表達(dá)能力,對數(shù)據(jù)敏感,具備較強分析加工能力;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,熟練運用axure、visio等相關(guān)軟件;
5、具有強烈的責(zé)任心和上進心,具備良好的團隊合作精神,積極主動,能承受較大的工作壓力;
金融專員崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助制定人才招聘計劃、實施,達(dá)成招聘目標(biāo);
2、協(xié)助完成人才簡歷甄別、意向溝通、初試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作;
3、不斷拓展和維護招聘渠道、持續(xù)更新完善人才庫;
4、充分利用各種招聘渠道,獲取人才,滿足部門用人需求;
5、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)辦理;
6、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息維護,人事檔案的錄入與更新、勞動合同的管理與維護;
7、負(fù)責(zé)對人事數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,及時有效提供人事數(shù)據(jù)支持;
8、定期進行員工訪談,了解員工目前的工作情況與遇到的困難等;
9、協(xié)調(diào)與處理勞動糾紛、對不符合公司發(fā)展要求的員工進行勸退,降低用工風(fēng)險;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事務(wù)。
任職要求:
1、年齡25—30周歲之間,男女不限;
2、全日制大專及以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉勞動法律法規(guī);
4、擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰,執(zhí)行力強;
5、持有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先考慮;
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