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行政人事部崗位職責

更新時間：2023-07-07 13:09:09

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[優選]行政人事部崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的頻率越來越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的行政人事部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政人事部崗位職責1

　　1、負責員工入職離職手續辦理，勞動合同簽訂、及員工檔案管理；

　　2、負責每月考勤核算，及門店的考勤監督；

　　3、負責固定資產管理、及辦公用品采購、出入庫登記工作；

　　4、負責員工工作服管理，包括定制、發放，庫存管理；

　　5、負責公司車輛年審及商標年審安排；

　　6、負責員工活動的組織策劃及公司福利跟進工作；

　　7、協助部門經理其它工作。

行政人事部崗位職責2

　　1、負責對招聘渠道進行開發、維護和拓展以及資源的整合，持續推動中、高端人才的'招聘和儲備工作，有效滿足單位的用人需求；

　　2、負責簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等工作；

　　3、負責完成績效考核跟蹤、員工培訓組織、員工考勤、勞動關系、入轉調離等人力資源工作；

　　4、負責員工合同/協議的簽訂管理；

　　5、負責員工福利的日常執行與管理；

　　6、負責員工檔案（紙質與電子版）以及花名冊的管理；

　　7、協助上級開展其它人力資源工作。

行政人事部崗位職責3

　　1、開發、維護網招及校招等渠道，善于做招聘績效，控制招聘成本；

　　2、根據公司人力資源需求，有效溝通與分析業務部門的招聘需求，規劃和制定招聘方案，推進招聘進度；

　　3、根據招聘需求撰寫發布招聘信息，分析應聘者的能力及要求配置到招聘崗位；

　　4、負責簡歷篩選，通知面試及現場初試，跟進用人部門復試流程，錄用入職培訓；

　　5、管理公司人事檔案；辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；

　　6、負責員工社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策；

　　7、協助組織實施績效考核，統計考核結果；

　　8、完成領導交代的`其他工作。

行政人事部崗位職責4

　　1、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費；

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；

　　3、協助中心財務基礎事務，報銷流程跟進；

　　4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

行政人事部崗位職責5

　　1、熟悉、掌握公司業務模式及流程，對業務發展提供專業的人力資源支撐服務；

　　2、負責公司三定的編制、報審、執行，按需求完成公司的編制計劃；

　　3、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務接待、辦公用品等；

　　4、協助公司各種管理規章制度的.建立、修訂及執行監督；建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用預算內執行；

　　5、配合公司進行企業文化的建立；負責公司對外聯系、宣傳工作。

行政人事部崗位職責6

　　1、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

　　3、負責員工社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。

　　4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的'實施，配合其他業務部門工作；

　　5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，做好培訓效果的跟蹤、反饋；

　　6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　7、完成部門領導交辦的相關事宜。

行政人事部崗位職責7

　　1、負責轉接前臺電話，做好重要記錄和傳達信息給相關人員；

　　2、負責來訪客戶的接待，做好接待、基本咨詢與引見工作，并保持良好的禮儀；

　　3、負責快遞的收發工作，辦公用品的采購與管理；

　　4、負責公司的文件處理工作，打印、復印、傳真的'收發；

　　5、負責員工入離職手續辦理；

　　6、負責做好月度考勤、工齡、水電費、其它行政費用的核算等工作；

　　7、協助做好本部門其它行政事務性工作；

　　8、完成公司領導交辦的其他工作。

行政人事部崗位職責8

　　1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，建立人力資源管理體系，制定公司管理制度；

　　2、向公司提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，提高公司的'綜合管理水平；

　　3、全面負責公司人事招聘、社保、薪酬、勞動關系、入離職等相關工作，負責公司行政管理工作；

　　4、組織制定公司人力資源發展的各項規劃，并監督各項計劃的實施；

　　5、構建公司學習培訓體系、人才梯隊搭建；

　　6、搭建公司績效薪酬體系并督導實施；

行政人事部崗位職責9

　　1、負責分店行政日常工作執行；

　　2、員工滿查度：負責分店的員工宿舍和布草房管理；

　　3、員工滿意度：負責分店員工福食及按制度執行推動；

　　4、負責行政人事部資產管理和日常盤點，發放、匯總申購工作；

　　5、負責接待分店行政部門的檢查，及時向上反饋，按公司要求在門店內規范實施（食藥監、環保、質監等）；

　　6、負責外協部門的'人員管理和協調；

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