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設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)

更新時間：2023-07-06 11:07:41

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(精選)設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)1

　　1、景觀設(shè)計、園林學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；

　　2、具8年+大中型設(shè)計院園林景觀設(shè)計管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟練掌握景觀設(shè)計理論知識；掌握相關(guān)的景觀設(shè)計規(guī)范和國家地方對建設(shè)項目的景觀設(shè)計規(guī)定；具有較強的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗；了解房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程、設(shè)計委托程序；

　　4、良好的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力與計劃能力；良好的`成本意識和質(zhì)量意識；工作細(xì)致、條理力性，有較強的責(zé)任心。

　　5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關(guān)設(shè)計繪圖軟件，英文能力良好者優(yōu)先。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)2

　　（1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

　　（2）參與制訂公司年度經(jīng)營預(yù)算、季度預(yù)算調(diào)整。

　　（3）協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

　　（4）負(fù)責(zé)分解下達年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

　　（5）定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。

　　（6）根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　（7）負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

　　（8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

　　（9）負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

　　（10）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

　　（11）制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。

　　（12）定期監(jiān)督檢查、處理反饋營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。

　　（13）按工作程序做好與相關(guān)系統(tǒng)和部門的橫向聯(lián)系，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　（14）及時、準(zhǔn)確傳達上級指示。

　　（15）定期主持營銷系統(tǒng)例會；召集公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)方面工作會議；參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

　　（16）審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。

　　（17）審批直接下級上報的預(yù)算和工作計劃、培訓(xùn)計劃等文件。

　　（18）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　（19）及時向總經(jīng)理匯報本系統(tǒng)的.真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，定期上報市場營銷工作報告。

　　（20）定期向總經(jīng)理述職。

　　（21）在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。

　　（22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　（23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　（24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　（25）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級。負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。

　　（26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序處理。

　　（27）在權(quán)限范圍內(nèi)審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。

　　（28）指定專人負(fù)責(zé)文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。

　　（29）組織做好保密工作。

　　（30）關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

　　（31）代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)品牌公司戰(zhàn)略目標(biāo)、品牌定位及產(chǎn)品市場定位，制定產(chǎn)品開發(fā)及設(shè)計規(guī)劃；

　　2、結(jié)合品牌發(fā)展策略、市場流行趨勢，制定商品年設(shè)計計劃與執(zhí)行方案，指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)部門完成商品開發(fā)與設(shè)計工作；

　　3、及時關(guān)注目標(biāo)和潛在市場動態(tài)，從終端門店、國內(nèi)外珠寶市場、合作伙伴等各種渠道收集相關(guān)數(shù)據(jù)及經(jīng)營信息，及時進行分析、評估，并用于指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計；

　　4、負(fù)責(zé)每季產(chǎn)品以及品牌形象工作的總體規(guī)劃；

　　5、制定產(chǎn)品的各種生產(chǎn)工藝、風(fēng)格、價位；準(zhǔn)確把握產(chǎn)品的流行趨向；

　　6、建立以及不斷完善產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、技術(shù)流程，帶領(lǐng)團隊不斷創(chuàng)新。

設(shè)計總監(jiān)的'崗位職責(zé)4

　　1、設(shè)計總監(jiān)要求能獨立完成方案、負(fù)責(zé)項目的主導(dǎo)工作，方案設(shè)計、施工圖的完成；

　　2、負(fù)責(zé)項目進一步的合理分配與安排，并與項目跟進人員保持良好的'溝通，保證設(shè)計工作順利進行；

　　3、時刻關(guān)注項目進度，項目落地時間等工作，對項目實施的各項指標(biāo)，嚴(yán)格把關(guān)方案設(shè)計品質(zhì)，以確保符合要求；

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司平面原畫創(chuàng)作及包裝設(shè)計統(tǒng)籌工作（平面設(shè)計）協(xié)調(diào)平面設(shè)計部與其它部門之間的工作關(guān)系。能獨立完成公司自有品牌項目的創(chuàng)意、設(shè)計、打樣落地等，能夠帶領(lǐng)設(shè)計師完成設(shè)計任務(wù)。

　　2、與客戶進行有效溝通，按照客戶需求將設(shè)計落實在具體產(chǎn)品中

　　3、負(fù)責(zé)對設(shè)計的.成品制作進行監(jiān)督和檢查，保證設(shè)計部的出品時間及出品質(zhì)量。

　　4、分析與預(yù)測市場設(shè)計趨勢，為新季度彩繪平面進行設(shè)計儲備。

　　5、管理團隊，負(fù)責(zé)并指導(dǎo)每季度新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)。

　　6、與相關(guān)部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)調(diào)處理工藝、技術(shù)等問題。

　　7、明確樣品準(zhǔn)確度并掌握開發(fā)進度。

　　8、修正大貨準(zhǔn)確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性。

　　9、關(guān)注當(dāng)季產(chǎn)品銷售情況，調(diào)整下季度新開發(fā)產(chǎn)品風(fēng)格。

　　10、對部門成員進行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升設(shè)計部工作水平與效率，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司及客戶產(chǎn)品、海報等相關(guān)物料的設(shè)計工作；

　　2、承擔(dān)創(chuàng)意視覺表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)并組織包裝、平面、PDF等視覺創(chuàng)意研究，負(fù)責(zé)設(shè)計概念、款式、色彩、排版的總體思路與方向；

　　3、統(tǒng)籌和管理設(shè)計小組的.日常工作安排，培訓(xùn)設(shè)計團隊，提升團隊效率和設(shè)計水平；

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)的管理與指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)設(shè)計相關(guān)的協(xié)調(diào)與溝通；

　　5、完成公司各項推廣活動的平面設(shè)計與指導(dǎo)等；

　　6、設(shè)計相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行；

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)7

　　1、接待客戶，充分了解客戶設(shè)計需求引導(dǎo)客戶確定裝修、方案

　　2、審核設(shè)計方案、效果圖和施工圖紙，確保設(shè)計方案、效果圖、施工圖紙準(zhǔn)確無誤；

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計部全面的工作，在總經(jīng)理指導(dǎo)下負(fù)責(zé)項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定、合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配；

　　4、負(fù)責(zé)公司整體設(shè)計，并監(jiān)管整體項目的施工流程；

　　5、負(fù)責(zé)對公司的'設(shè)計師進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)；

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)8

　　1、具備3年或以上豐富的設(shè)計項目管理經(jīng)驗及在設(shè)計領(lǐng)域廣闊的視野；出色的審美和創(chuàng)新能力；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)品牌設(shè)計、形象設(shè)計、創(chuàng)意畫面的設(shè)計與執(zhí)行經(jīng)驗，擅于運用各種創(chuàng)意表現(xiàn)，具有跨行業(yè)的設(shè)計能力；

　　3、熟悉品牌定位相關(guān)知識和設(shè)計理論，包括包裝設(shè)計，畫冊設(shè)計以及物料延展等；

　　4、根據(jù)定位和需求，進行項目相關(guān)的視覺設(shè)計工作，能獨立完成概念設(shè)計方案，執(zhí)行各類品牌設(shè)計，創(chuàng)意設(shè)計工作；

　　5、主導(dǎo)開展各品牌的活動創(chuàng)意、專題設(shè)計、廣告海報等的設(shè)計工作；

　　6、其他各種營銷工具的視覺設(shè)計工作，配合公司安排，配合營銷、文案，完成品牌運營的相關(guān)工作；

　　7、設(shè)計創(chuàng)意執(zhí)行監(jiān)管，對出品負(fù)責(zé)；深刻理解客戶需求，準(zhǔn)確把握設(shè)計方向，監(jiān)督與把控設(shè)計作品的交付質(zhì)量和進度；

　　8、主動帶領(lǐng)團隊進行創(chuàng)意策略和執(zhí)行的'創(chuàng)新與提升并進行團隊建設(shè)，保持團隊活力，促進團隊資源優(yōu)化利用和穩(wěn)定；人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，激勵創(chuàng)新，提升團隊?wèi)?zhàn)斗力；

　　9、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)9

　　（1）對營銷系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃的完成負(fù)責(zé)。

　　（2）對營銷組合策略的及時調(diào)整保證營銷目標(biāo)和計劃實現(xiàn)負(fù)責(zé)。

　　（3）對保持和提高公司產(chǎn)品的市場占有率負(fù)責(zé)。

　　（4）對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

　　（5）對營銷系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

　　（6）對營銷系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

　　（7）對營銷系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　（8）對營銷系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。

　　（9）對營銷系統(tǒng)所掌管的`公司秘密的安全負(fù)責(zé)。

　　（10）對營銷系統(tǒng)給公司造成的影響負(fù)責(zé)。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)10

　　1、5年以上創(chuàng)意設(shè)計經(jīng)理，針對公司品牌及公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)企業(yè)形象、品牌定位、市場定位的工作，海外留學(xué)者優(yōu)先考慮

　　2、配合公司年度經(jīng)營計劃，擬訂年度市場推廣方案，促進銷售并提高公司知名度

　　3、負(fù)責(zé)公司品牌整體創(chuàng)意構(gòu)思以及品宣策略，完善品牌整體視覺風(fēng)格和規(guī)范，統(tǒng)籌公司各類企宣品的設(shè)計、制作及有效使用

　　3、針對已制定并審批通過的市場活動進行落地跟蹤執(zhí)行以及后期的'分析和匯報；

　　4、拓展建立媒體關(guān)系，有效完成公司各類品牌活動的計劃和有效實施；

　　5、營銷工具的制作，如產(chǎn)品數(shù)據(jù)表、產(chǎn)品手冊、網(wǎng)站、flash演示、媒體專題以及展會演示等

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

　　2、負(fù)責(zé)對本部門組員進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等。同時負(fù)責(zé)與客戶進行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。

　　4、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的.作風(fēng)，這樣很可能失去威信。

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。

　　6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度。獎罰分明。